Дело № 2-2734/2022УИД 78RS0007-01-2022-000431-73

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2022 года г. Санкт-Петербург

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Цветковой Е.С.

при секретаре Шелкуновой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело, возбужденное по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ТЕХНООН» об обязании уплатить страховые взносы,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратился в Колпинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ТЕХНООН», в котором просил обязать ответчика уплатить страховые взносы за период с 01 января 2021 по 26 апреля 2021 года исходя из суммы заработной платы в размере 100 000 рублей в Пенсионный Фонд РФ для зачисления на индивидуальный лицевой счет истца и представить индивидуальные сведения об истце за аналогичный период.

В обоснование заявленных требований истец указал, что являлся сотрудником ООО «ТЕХНООН» с 30 октября 2019 года. С 01 января 2021 года ответчик не перечисляет страховые взносы на лицевой счет истца и не предоставляет индивидуальные сведения об истце. 26 апреля 2021 года истец расторг трудовой договор с ответчиком. Таким образом, за период с 01 января 2021 по 26 апреля 2021 года ООО «ТЕХНООН» не перечислял страховые взносы на лицевой счет ФИО1, в связи с чем истец обратился в суд.

Определением Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 22 февраля 2022 года гражданское дело передано по подсудности в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковое заявление поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ТЕХНООН», представители третьих лиц Межрайонной ИФНС № 20 по г. Санкт-Петербургу, ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

В силу п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из них в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Указанная правовая позиция, допускающая возможность подтверждения периодов работы в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сформулирована в Определениях Верховного Суда Российской Федерации от 23.04.2018 № 19-КГ17-37, от 06.05.2019 № 16-КГ19-6, от 15.02.2021 № 16-КГ20-31-К4.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов (страхователь).

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 1015 от 02.10.2014, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из материалов дела следует, что 00.00.0000 между ООО «ТЕХНООН» и ФИО1 заключен трудовой договор № 0 (л.д. 7-11).

Соответствующие сведения внесены в трудовую книжку истца, достоверность данных которой стороной ответчика не оспаривалась, оснований не доверять которой не имеется.

В соответствии с п. 3.1 трудового договора № 0 истцу установлен должностной оклад в размере 100 000 рублей (л.д. 7). Данный факт подтверждается также справкой о доходах физического лица от 26 апреля 2021 года (л.д. 26).

В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01 октября 2021 года отсутствуют данные об отчислении ответчиком страховых взносов за период с 01 января 2021 по 26 апреля 2021 года (л.д. 16-22).

По состоянию на 01 апреля 2022 года сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица также не содержат информацию об отчислении ответчиком страховых взносов за период с 01 января 2021 по 26 апреля 2021 года (л.д. 49-50).

Из указанного следует, что ООО «ТЕХНООН» не осуществляло обязанность по уплате страховых взносов в отношении истца за период с 01 января 2021 по 26 апреля 2021 года и не предоставило индивидуальные сведения.

При этом суд отмечает, что непредставление работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета, что является обязанностью работодателя, не должно влечь умаление прав истца, вины которого в допущенных работодателем нарушениях не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ТЕХНООН» об обязании уплатить страховые взносы – удовлетворить.

Обязать ООО ТЕХНООН» уплатить страховые взносы за период с 01 января 2021 по 26 апреля 2021 года исходя из суммы заработной платы в размере 100 000 рублей в Межрайонную ИФНС № 20 по г. Санкт-Петербургу для зачисления ОПФР по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области на индивидуальный лицевой счет ФИО1 и представить индивидуальные сведения о ФИО1 за период с 01 января 2021 по 26 апреля 2021 года.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено 07 октября 2022 года.