Решение по делу № 2-144/2025 от 15.12.2025 - о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж.

Дело № 2-144/2025г

УИД:22RS0030-01-2025-000216-74

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 01 декабря 2025 года

Курьинский районный суд <адрес> в составе председательствующего - судьи Шапошниковой Е.А.,

при секретаре Васиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - ОСФР по <адрес>, отделение), просит признать решение ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика учесть в качестве периодов работы, дающих право на назначение страховой пенсии по старости досрочно согласно ст. 8 № 400-ФЗ от 28.12.2013г « О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности обрубщика сучьев, вальщика леса в КГУ «Горно-Колыванский лесхоз»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности обрубщика сучьев, вальщика леса в КГУ «Горно-Колыванский лесхоз»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности вальщика леса в КГУ «Горно-Колыванский лесхоз», взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по составлению искового заявления в размере 7000 руб., по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., свои требования мотивирует, тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. Спорные периоды подтверждены работодателем как работа на общих условиях, отсутствует уплата по доп. тарифу. Указанные периоды входят в непрерывный трудовой стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности обрубщика сучьев, вальщика леса в КГУ «Горно-Колыванский лесхоз», которые на основании п.7 ч.1 ст.30 ФЗ « О страховых пенсиях» № –ФЗ от 28.12.2013г. составляют специальный стаж. В спорные периоды работы место и характер работы не менялся. Считает отказ незаконным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение. В настоящее время КГУ «Горно-Колыванский лесхоз» прекратил свою деятельность в связи с ликвидацией. Отсутствие в его индивидуальном лицевом счете сведений о перечислении и сам факт не перечисления работодателем дополнительных тарифов страховых взносов в ПФРФ, не уплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимал, надлежащим образом извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель ответчика – ОПФР по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Представил возражения на исковое заявление, в котором указали, что при назначении досрочной пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № ФЗ применяются Списки № и 2 за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ, утвержденный Постановлением СМ СССР от 22.08.1956г № и Список, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № за все периоды. Постановлением Правительства РФ исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ», согласно п. 3 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости к периодам работ с тяжелыми условиями труда (п.2 ч.1 ст.30) прибавляются периоды работ на лесозаготовках ( п.7 ч.1 ст. 30), при этом специальный стаж, в результате суммирования, должен составлять не менее 12 лет 06 месяцев. Согласно списку профессий и должностей рабочих и мастеров,занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве № от ДД.ММ.ГГГГ правом на льготное пенсионной обеспечение пользуются : вальщики леса, обрубщики сучьев. Указанный перечень профессий распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности. В силу ч.6 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г № 400-ФЗ после ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 засчитываются в стаж при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующих тарифам, а условия назначения страховой пенсии применяются, если класс условий труда на рабочих местах соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленный по результатам оценки условий труда., Спорные периоды подтверждены работодателем как работа на общих условиях, на основании вышеизложенного, просят отказать в удовлетворении исковых требованиях в полном объеме. Специальный стаж работы истца по п.7 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ с учетом суммирования со специальным стажем по Списку № на ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 лет 5 месяцев 27 дней, вместо требуемых 12 лет 6 месяцев, что не дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. При условии сдачи страхователем ООО «Артель старателей Поиск» индивидуальных сведений о специальном стаже за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и при отсутствии периодов, подлежащих исключению из специального стажа, продолжительность специального стажа по Списку № составляет 1 год 7 месяцев 16 дней, вместо требуемых 6 лет 3 месяцев, что не дает права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. А специальный стаж работы по пункту 7 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ с учетом суммирования со специальным стажем по Списку № составит 12 лет 1 месяц 9 дней, вместо требуемых 12 лет 6 месяцев, что не дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. Страховой стаж более 25 лет, величина ИПК свыше 30,0. Отделением вынесено обоснованное решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, просят отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель третьего лица Клиентской службы (на правах группы) в <адрес> в судебное заседание не явился, надлежаще извещены о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Суд, исследовав материалы дела, пенсионного дела, оценив доказательства по делу, приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГг.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г №- ФЗ» О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N № в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа 12 лет 06 месяцев.

Как следует из решения N №, специальный стаж по Списку № составляет 1 год 0 месяцев 4 дня. В специальный стаж по Списку № засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве полировщика художественных изделий из камня ГУП ДХ <адрес> Колыванский камнерезный завод им. И.И. Ползунова»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера в ООО «Артель старателей» (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск без сохранения заработной платы); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера в ООО «Золото Курьи» (за исключением ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск без сохранения заработной платы).

Согласно сведениям ИЛС в специальный стаж по п.7 ч.1 ст.30 засчитаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обрубщика сучьев, вальщика леса в КГУ « Горно-Колыванский лесхоз», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве обрубщика сучьев, вальщика леса в ООО «Колывань-лес»;

за исключением:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ (прогул); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;, – данные периоды подтверждены работодателем как работа на общих условиях, в том числе отпуска без сохранения заработной платы;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды подтверждены работодателем как работа на общих условиях, кроме того отсутствует уплата доп. тарифа.

Также не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве станочника в цехе лесопиления в ООО «Колывань-лес», должность не предусмотрена Списками, работа подтверждена работодателем как работа на общих условиях.

На ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж по п.7 ч.1 ст. 30 закона № –ФЗ с учетом суммирования со специальным сажем по Списку № составляет 11 лет 5 месяцев 27 дней.

Также указано, что при условии сдачи страхователем ООО «Артель старателей Поиск» индивидуальных сведений о специальном стаже за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и при отсутствии периодов, подлежащих исключению из специального стажа продолжительность специального стажа по Списку № составит 1 год 7 месяцев 16 дней, а специальный стаж работы по п. 7 ч.1 ст. 30 закона № 400-ФЗ с учетом суммирования со специальным стажем по списку № составит 12 лет 1 месяц 9 дней, вместо требуемых 12 лет 6 месяцев, что не дает право на назначение досрочной пенсии.

Страховой стаж более 25 лет, величина ИПК свыше 30,0. При имеющемся стаже право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" на дату подачи заявления отсутствует.

Не согласившись с данным решением, ФИО1 обратился с настоящим иском в суд.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Подпунктом "д" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда" (далее - Список N 273 от ДД.ММ.ГГГГ).

Списком N 273 от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются вальщики леса, вздымщики, водители автомобилей на вывозке леса, лебедчики на трелевке леса, лесорубы, машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, машинисты сплоточных (сортировочных) машин, машинисты трелевочных машин, навальщики - свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, обрубщики сучьев, раскряжевщики, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, сортировщики древесины на воде, стропальщики на верхних и промежуточных складах, сплотчики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, трелевщики, формировщики плотов, чокеровщики, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Данный Список распространяется на работников, занятых в едином технологическом прессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Разделом II «Рудоподготовка, обогащение, окусковывание, агломирация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых « Списка № от 26.01.1991г. предусмотрены машинисты конвейеров (203000А-137770.

Разделом ХХХ VII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены шлифовщики-полировщики изделий из камня, в том числе занятые камнеобрабатывающих предприятиях (цехах, участках) и предприятиях монументальной скульптуры ( 229000а-19660).

ГОСТ 17461-84 "Технология лесозаготовительной промышленности" определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. Лесопромышленный склад - это лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки лесного сырья, хранения, погрузки или пуска сплавов хлыстов и сортиментов, а также для переработки лесных отходов. Верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги. Нижний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования.

Таким образом, единый технологический процесс заготовки леса включает лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленных складах; это подготовка к валке, трелевка (подвозка и вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, в том числе раскряжовка хлыстов на сортименты, окорка круглого леса, штабелевка древесины, ее вывозка на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Данный процесс заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады и погрузочные пункты, откуда производится его отправка потребителю, в частности, на деревообрабатывающие предприятия.

Лесозаготовкой заняты, как правило, специальные лесозаготовительные организации (лесхозы, ранее - леспромхозы), а также постоянно действующие лесопункты и лесничества.

С учетом указанного, определяя право на досрочную страховую пенсию по старости названным категориям работников, требуется определить и документально подтвердить их рабочее место. К подтверждающим документам можно отнести: документы, подтверждающие технологический процесс производства лесозаготовительных работ, штатное расписание, наличие лицензий на проведение лесозаготовительных работ или только лесосплавных работ.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении: периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "а", абзаце третьем подпункта "б" и абзаце третьем подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" (подпункт "а" пункта 3 Правил).

Согласно пункту 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости предусмотрено суммирование, в том числе, работы с тяжелыми условиями труда (подпункт 2), работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (пункт 7).

Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работы, указанной в подпункте 7, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5, 6, 9, 12 (пункт 3 Правил).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", Постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10).

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, подтверждению подлежат, в частности, работы с тяжелыми условиями труда (подпункт 2 пункта 2), работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (подпункт 7 пункта 2).

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Пунктом 10 указанных Правил определено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Согласно трудовой книжки серии № № ( выдан вкладыш № №), заполненной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в спорный период имеются записи истца :

- ДД.ММ.ГГГГ ГУП Алтайавтодор «Колыванский камнерезный завод имени И.И. Ползунова» принят в камнерезно-шлифовальный цех учеником полировщика художественных изделий из камня.

- ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация полировщика художественных изделий из камня 3 разряда.

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание).

- ДД.ММ.ГГГГ принят в Колыванское лесничество сторожем на пожарную вышку.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен обрубщиком сучьев 3 разряда.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен вальщиком леса 6 разряда.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен обрубщиком сучьев 3 разряда.

- ДД.ММ.ГГГГ Горно-Колыванский лесхоз переименован в ФГУ «Горно-Колыванский лесхоз».

- ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «Горно-Колыванский лесхоз» переименовано в КГУ «Горно-Колыванский лесхоз».

- ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода по его просьбе на работу к другому работодателю в ООО «Колывань-лес» п.5 ст. 77 ТК РФ.

- ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Колывань-лес» в лесозаготовительную бригаду обрубщиком сучьев в порядке перевода из КГУ «Горно-Колыванский лесхоз».

- ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию ст. 80 ТК РФ.

- ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Колывань-лес» в лесозаготовительную бригаду вальщиком леса.

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ.

- ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован в качестве ИП.

- ДД.ММ.ГГГГ прекратил деятельность в качестве ИП.

сучьев.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен на участке лесозаготовок вальщиком леса.

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ.

- ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО Артель старателей «Поиск» на должность машиниста конвейера в цех рудоподготовки.

- ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

- ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Колывань – лес» вальщиком леса.

- ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех лесопилки станочником.

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Реорганизация Горно-Колыванского лесхоза подтверждена архивной справкой, из которой следует, что Постановлением администрации <адрес> «О переименовании переданных в государственную собственность <адрес> федеральных государственных учреждений» от ДД.ММ.ГГГГ № ФГУ «Горно-Колыванский лесхоз» переименован в КГУ «Горно-Колыванский лесхоз» с подчинением управлению лесами <адрес>. В связи с прекращением уставной деятельности КГУ «Горно-Колыванский лесхоз» постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ликвидировано. ДД.ММ.ГГГГ на основании свидетельства о государственной регистрации юридических лиц зарегистрировано ОООО «Колывань-лес». Документы по основной деятельности переданы в архивный отдел по ДД.ММ.ГГГГ, по личному составу по ДД.ММ.ГГГГ включительно (том 2 л.д.39).

Приемы, переводы, увольнения истца, предоставление отпусков без сохранения заработной платы ФИО1 подтверждены архивной справкой администрации <адрес> № № от ДД.ММ.ГГГГ ( том 2 л.д.40-41).

В материалы дела представлены архивные копии приказов по Горно-Колыванскому лесхозу от ДД.ММ.ГГГГ №-к о введении в действие тарифных ставок рабочих-повремещников с ДД.ММ.ГГГГ, копия приказа по Горно-Колыванскому лесхозу № ДД.ММ.ГГГГ №-к о повышении размеров тарифных ставок и окладов, с приложением №,2 тарифных ставок рабочих, копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к « Об утверждении штатного расписания для работников лесохозяйственной деятельности и вспомогательного производства, копия положения об оплате ИТР, служащих, обслуживающего персонала Горно-Колыванского лесхоза на ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к об отмене приказов по лесхозу о начислении надбавок к заработной плате работников лесхоза, приказа по ФГУ «Горно-Колыванского лесхоза» от ДД.ММ.ГГГГ №-к об утверждении штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ, копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного в лице директора ООО «Колывань-лес» ФИО2 и обрубщика сучьев ФИО1, копии приказа по ООО «Колывань-лес» от ДД.ММ.ГГГГ №-к об утверждении штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ, копия приказа по ООО «Колывань-лес» о приеме ФИО1 на работу обрубщиком сучьев с ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа по ООО «Колывань - лес» от ДД.ММ.ГГГГ №-к об утверждении штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ с приложением № о нормах выработки и расценки на лесозаготовительные работы, штатное расписание по ООО «Колывань-лес» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ по ООО «Колывань-лес» от ДД.ММ.ГГГГ г. №-П Об утверждении норм выработки и расценок на технологический процесс лесозаготовительных работ на ДД.ММ.ГГГГ., приказ по ООО «Колывань-лес» Об утверждении штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ., коллективные договора ООО «Колывань-лес» на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ, учредительный договор ООО «Колывань-лес».

Согласно положения об оплате труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала Горно-Колыванского лесхоза на ДД.ММ.ГГГГ оплата труда производилась на основе ЕТС, согласно окладов, утвержденных штатным расписанием, установлены доплаты в том числе руководителям производственных участков (мастеру лесозаготовок, лесничим) за выполнение производственных планов участками (цехом-по товарной продукции, участком лесозаготовок – по заготовке и вывозке древесины, лесничествами по объемным показателям лесохозяйственной, лесокультурной, противопожарной деятельности), надбавки выплачивались при условии в том числе соответствие выпускаемой продукции ТУ и ГОСТам (том 2 л.д.18).

Согласно приказу по Горно-Колыванскому лесхозу №-к от ДД.ММ.ГГГГ. введены в действие тарифные ставки рабочих повременщиков.

В соответствии с тарифными ставками рабочих с ДД.ММ.ГГГГ лесозаготовки, РУ за лесом, трактористы-машинисты норма времени 166,75: 1 разряд 1.0 мес-1287, дневн 61-76, час. 7-72; 2 разряд 1.11: мес. 1429, дневн. 68-56, час. 8-57; 3 разряд 1.23: мес. 1993, дневн. 96-19, час. 12-02; 4 разряд 1.36: мес. 2187, дневн. 105-56, час.13-19; 5 разряд 1.51: мес. 2395,дневн.115,60, чам.11-65, 6 разряд 1.67: мес. 2150, дневн. 103-20, час. 12-90.

В соответствии с тарифными ставками рабочих с ДД.ММ.ГГГГ лесозаготовки, РУ за лесом, трактористы-машинисты норма времени 165,75: 1 разряд 1.0 мес-1639,дневн 79-11, час. 9-89; 2 разряд 1.11: мес. 1815, дневн. 87-60, час. 10-95; 3 разряд 1.23: мес. 1993, дневн. 96-19, час. 12-02; 4 разряд 1.36: мес. 2187, дневн. 105-56, час.13-19; 5 разряд 1.51: мес. 2395,дневн.115-60, чам.14-45, 6 разряд 1.67: мес. 2589, дневн. 124-96, час. 15-62.

Штатное расписание по Горно-Колыванскому лесхозу на 1 квартал ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ включало аппарат управления, обслуживающий персонал, Колыванское, Змеиногорское, Верх-Алейское лесничество, должность рубщик сучьев, вальщик леса не была включена в штатное расписание.

Штатное расписание ООО «Колывань-лес» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ содержит должность обрубщик сучьев в количестве 9 человек тарифная ставка - 7636, вальщик леса в количестве 3 человек тарифная ставка – 9857 (том 2 л.д.33,34,37,38).

Нормы выработки и расценки на лесозаготовительные работы, утвержденные директором ООО «Колывань-лес» (с высотой над уровнем моря 1000м, крутизной склона до 15 град.,) имели указание на тарифные разряды, объем хлыста, летние условия работы, зимние условия при глубине снега до 50 см более 50 см.

Согласно архивной справке N № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом администрации <адрес>, в документах архивного фонда КГУ «Горно-Колыванский лесхоз», в ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим Колыванского лесничества за ДД.ММ.ГГГГ годы ФИО1, ФИО1, обрубщика сучьев, (другие фамилии не значатся) имеется заработная плата и отработанные дни.

В примечании справки указано, что за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ, декабрь ДД.ММ.ГГГГ сведения о начислении заработной платы отсутствуют.

Также указано, что в ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим вспомогательного производства за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 имеется заработная плата и отработанные дни, дополнительные заработки не значатся.

В этой же справке предоставлены сведения, по документам архивного фонда ООО «Колывань-лес» в расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы рабочим и служащим за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. ФИО1, обрубщика сучьев, вальщика (другие с фамилией ФИО1 не значатся) имеется заработная плата и отработанные дни.

В примечании справки указано, что за январь-июль ДД.ММ.ГГГГ, январь ДД.ММ.ГГГГ, январь ДД.ММ.ГГГГ, февраль-декабрь-ДД.ММ.ГГГГ, январь ДД.ММ.ГГГГ сведения отсутствуют. Информация об отчислении страховых взносов на социальное страхование, пенсионное обеспечение отсутствует, сведения об особых условиях труда не предоставлялись.

Из архивной копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Колывань – лес» и ФИО1 следует, что ФИО1 принят с ДД.ММ.ГГГГ в лесозаготовительную бригаду обрубщиком сучьев, исполнение обязанностей согласно должностной инструкции, с 40 часовой рабочей неделей, с пятидневной рабочей неделей и двумя выходными, основной отпуск 28 календарных дней.

Из акта документальной проверки достоверности сведений, содержащихся в Перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение Горно-Колыванский лесхоз № от ДД.ММ.ГГГГ, количество работающих 112, количество рабочих мест с ЛПО 12, следует, что при проверке предоставлены за ДД.ММ.ГГГГ штатное расписание, книга приказов, табель учета рабочего времени, нормативно-технологические карты, наряды на выполненные работы. Штатное расписание утверждено директором на ДД.ММ.ГГГГ, профессии, должности работников включены в перечень рабочих мест, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с приказами, наименование профессий внесены в трудовые книжки верно. Указано, что в штатном расписании не указаны работники (должности) вальщика леса, обрубщика сучьев, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

В акте указано, что на предприятии имеются нормативно-технологические карты, в соответствии с которыми просматривается занятость работников Горно-Колыванского лесхоза в едином технологическом процессе лесозаготовок(прорубка визиров лиственных, хвойных), изготовление и постановка столбов, обмер деревьев, клеймение, точка топоров, рубка мелкого хвороста, валка леса, обрубка сучьев, трелевка леса, подготовка лесосек, раскрежевка леса и т.д.). Рекомендовано разработать количественное штатное расписание на работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение (вальщика леса, обрубщика сучьев).

Аналогичные сведения содержатся в актах документальной проверки достоверности сведений, содержащихся в Перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение Горно-Колыванского лесхоза № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием, что в штатных расписаниях за ДД.ММ.ГГГГ должности работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение включены. Также указано, что имеются нормативно-технологические карты, в соответствии с которыми просматривается занятость работников Горно-Колыванского лесхоза в едином технологическом процессе лесозаготовок(прорубка визиров лиственных, хвойных), изготовление и постановка столбов, обмер деревьев, клеймение, точка топоров, рубка мелкого хвороста, валка леса, обрубка сучьев, трелевка леса, подготовка лесосек, раскрежевка леса и т.д.

Коллективные договора ООО «Колывань-лес» на ДД.ММ.ГГГГ. на ДД.ММ.ГГГГ имели указание на условия премирования по участку лесозаготовок, оплата труда работников. Занятых на тяжелых работах, работах с вредными, особыми условиями труда.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что материалами дела подтверждается применение в спорные периоды в ГУП «Горно-Колыванский лесхоз», КГУ «Гороно-Колыванский лесхоз», ООО «Колывань-лес» единого технологического процесса лесозаготовок.

Как следует из представленных в дело письменных доказательств, а также материалов пенсионного дела, при осуществлении трудовой деятельности в ГУП «Горно-Колыванский лесхоз», КГУ «Горно-Колыванский лесхоз», ООО «Колывань-лес» ФИО1 осуществлял трудовую деятельность по льготным профессиям, в том числе по профессии вальщика леса, обрубщика сучьев.

Отказывая во включении в специальный стаж спорных периодов работы ОСФР по <адрес> в решении указало на то, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждены работодателем как работа на общих условиях, а также имели место отпуска без сохранения заработной платы.

В выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица, работодатель в спорные периоды не отчитывался за них, как за работу ФИО1 в особых условиях труда (лесозаготовка).

Согласно архивной справке администрации <адрес> № № от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д.40-41) в приказах по личному составу и основной деятельности за ДД.ММ.ГГГГ о трудовом стаже ФИО1 имеются сведения:

- вальщика леса ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ временно перевести на заготовку новогодних елок со сдельной оплатой труда (приказ №-а-к от ДД.ММ.ГГГГ), том 2 л.д.40, 42)

- в связи с окончанием работ в лесу по заготовке древесины временно сроком до ДД.ММ.ГГГГ перевести обрубщика ФИО1 на заготовку новогодних елок с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) (том 2л.д.43)

- обрубщика сучьев ФИО1 перевести временно на заготовку новогодних елок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) (том 2л.д.46)

- перевести обрубщика сучьев ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заготовку новогодних елей (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) (том 2л.д. 29,50)

- перевести ФИО1 вальщика леса временно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на работу связанную по очистке лесосек ( приказ №А-К от ДД.ММ.ГГГГ) (том 2 л.д.51)

- перевести ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на работы, связанные с ремонтом техники (приказ №А-к от ДД.ММ.ГГГГ)(том 2 л.д.55).

Из архивной копии приказа по Горно-Колыванскому лесхозу от ДД.ММ.ГГГГ №-к следует, что работников лесозаготовительных бригад временно перевели на заготовку новогодних елок со сдельной оплатой труда, в том числе ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из сопроводительной к Поименному Списку по Горно-Колыванскому лесхозу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( причина не включения периода в спец стаж), следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, приказ № –л от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы приказ № –л от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.85).

Из сопроводительной к Поименному Списку по Горно-Колыванскому лесхозу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( причина не включения периода в спец стаж), следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, приказы №-л от ДД.ММ.ГГГГ, № –л от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.86).

Анализируя документы, имеющиеся в материалах дела, а именно архивные копии приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ: в связи с окончанием работ в лесу по заготовке древесины временно сроком до ДД.ММ.ГГГГ перевести обрубщика ФИО1 на заготовку новогодних елок с ДД.ММ.ГГГГ и копию приказа по Горно-Колыванскому лесхозу №-к от ДД.ММ.ГГГГ пункт 1 - лесозаготовительные бригады лесхоза считать приступившими к работе в лесу с ДД.ММ.ГГГГ, пункт 2 приказа ФИО1 обрубщика сучьев с ДД.ММ.ГГГГ перевести вальщиком леса 6 разряда (том 2 л.д.44), суд приходит к выводу, что истцом в указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязанности вальщика леса и обрубщика сучьев не выполнялись.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком правомерно отказано в принятии к зачету в льготный стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в отпусках без сохранения заработной платы, а в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в указанный период времени вальщика леса, обрубщика сучьев ФИО1 фактически не выполнялась, (имеются сведения о работе истца по заготовке новогодних елок, работе, связанной по очистке лесосек, (которая не включена в технологический процесс лесозаготовок), а также занятие ремонтом, работодатель в указанные периоды не подтвердил право на льготу, правовые основания для зачета данных периодов отсутствуют.

Отказывая во включении в специальный стаж периодов работы в ООО «Колывань – лес», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из того, что документами представленными в материалы дела не подтверждается работа истца вальщиком леса в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ООО «Колывань –лес» вальщиком леса на участок лесозаготовок 1 с тарифной ставкой 14005,00 руб., надбавкой 2801 руб.

В представленной по запросу суда архивной справке администрации <адрес> № № от ДД.ММ.ГГГГ ( том 2 л.д.40-41) в приказах по личному составу и основной деятельности за ДД.ММ.ГГГГ о трудовом стаже ФИО1 имеются сведения о начислении заработной платы и отработанных днях, согласно которой в спорный период в апреле ДД.ММ.ГГГГ отработано 10 дней, заработная плата- 3243,20 руб., ( с учетом, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске без сохранения заработной платы) в мае ДД.ММ.ГГГГ отработано 18 дней, заработная плата 11966,40 руб., в июне ДД.ММ.ГГГГ 16 дней, заработная плата – 11712,38 руб. ( с учетом, что находился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске без сохранения заработной платы), в июне ДД.ММ.ГГГГ отработано 16 дней, заработная плата 11712,38 руб., (с учетом, что находился с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске без сохранения заработной платы).

В своих возражениях ОСФР по <адрес> указывает, что спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждены работодателем как работа на общих условиях, отсутствует уплата доп. тарифов.

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате, начиная с ДД.ММ.ГГГГ дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с ДД.ММ.ГГГГ - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда; до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до ДД.ММ.ГГГГ результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу. (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2250-0).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из материалов дела сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за спорный период после регистрации в системе государственного пенсионного страхования подтверждают то, что работодателем подавались сведения о стаже истца без указания на особые (льготные) условия труда, фактически работодателем представлены сведения о работе ФИО1 в спорные периоды в обычных условиях труда.

До введения в действие Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и самого Федерального закона "О специальной оценке условий труда" действовал механизм, позволяющий определять категории профессий, должностей при соблюдении условия о наличии страхового (до ДД.ММ.ГГГГ - трудового) стажа определенной продолжительности, застрахованные лица приобретали право на досрочное назначение пенсии по старости в рамках системы обязательного пенсионного страхования с учетом уплаты за них в общем порядке страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С введением в действие названных законов данный правовой механизм изменен. На работодателей возложена обязанность по уплате за период с ДД.ММ.ГГГГ страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статьей 583 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 243-ФЗ), а с ДД.ММ.ГГГГ - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам. Условия назначения пенсии по старости применяются, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. До установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до ДД.ММ.ГГГГ результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в порядке, действовавшем до дня вступления в силу того же Федерального закона (часть 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в действующей редакции, введенной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 421-ФЗ, часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Следовательно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ для зачета в страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение трудовой, а с ДД.ММ.ГГГГ - страховой пенсии по старости (в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а с ДД.ММ.ГГГГ - пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ), наряду с подтверждением занятия должности, предусмотренной соответствующим списком, необходимо подтвердить начисление и уплату работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу. При этом до проведения специальной оценки условий труда класс (подкласс) вредных и (или) опасных условий труда не устанавливался, а страховые взносы уплачивались по единому тарифу: в 2013 году - 2 процента, в 2014 году - 4 процента, в 2015 году и последующие годы - 6 процентов. После проведения работодателем такой оценки для указанных работников условия труда на их рабочих местах должны отвечать классу (подклассу) вредных и (или) опасных, а работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, соответствующему установленному классу (подклассу) (от 2 до 8 процентов).

Уплата работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу - одно из условий для включения периодов такой деятельности в страховой стаж, необходимый для возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости, а проведение специальной оценки условий труда, по результатам которой на конкретном рабочем месте идентифицированы вредные и (или) опасные условия труда и определен их класс (подкласс), является в системе действующего регулирования необходимой предпосылкой такой уплаты.

Введение в системе обязательного пенсионного страхования особых правил обусловлено не только отнесением занятости на этих работах к особым условиям труда, предполагающим дополнительные социальные гарантии, но и необходимостью сформировать финансовую базу для осуществления страховщиком, Пенсионным фондом Российской Федерации, выплат застрахованным обязательного страхового обеспечения при наступлении страховых случаев.

Как следует из статьи 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", именно страховые взносы, в частности взносы по дополнительному тарифу за лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выступают материальной гарантией предоставления застрахованным надлежащего страхового обеспечения. Начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации направлены на реализацию таких принципов социального страхования, как устойчивость и автономность финансовой системы, государственная гарантированность соблюдения прав застрахованных на защиту от социальных рисков и исполнения обязательств по обязательному пенсионному страхованию, а равно принципа солидарности, в том числе применительно к бремени установленных законом расходов на обязательное пенсионное страхование. Подобное регулирование также призвано обеспечивать нормальное функционирование соответствующего финансового механизма и выплату застрахованным пенсий в размере, предусмотренном законом и адекватном результатам их труда.

Следовательно, применительно к рассматриваемым судом спорным правоотношениям с учетом заявленного истцом периода и характера работы неначисление и неуплата работодателем страховых взносов препятствует ему в реализации права на досрочное назначение пенсии.

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: - подготовка лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка леса от порубочных остатков и т.д.); - валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами; - обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев; - трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; - разделка древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; - штабелевка древесины; - вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Представленные доказательства по делу, в том числе вышеперечисленные, а также, приказы, относящиеся к спорным периодам работы истца в ООО «Колывань-лес», а именно: приказ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-П (об утверждении норм выработки и расценок на технологический процесс лесозаготовительных работ» ( приложение № о нормах выработки отсутствует); приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К (Об утверждении штатного расписания), штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ; приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ ( о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ФИО1 ), не содержат сведений о фактическом времени работы истца в течение 80% рабочего времени по занимаемой им должности и не подтверждают занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве. В спорные периоды технологического процесса лесозаготовок (нормы выработки, сдельные расценки на вывозку леса лесовозными автомобилями, акты-наряды на выполненные работы, путевые листы, тарифно-квалификационные списки, документы на заготовку и рубку леса, ведомости материально-денежной оценки делянок, документы по лесоустройству, по приходу и расходу заготовленной продукции) стороной истца в материалы дела не представлены, судом не добыто, а архивная справка № № от ДД.ММ.ГГГГ с отработанными днями и заработной платой не подтверждает выполнение истцом работы в течение 80% рабочего времени по занимаемой им должности.

В трудовой книжке истца содержатся сведения о периодах трудовой деятельности ФИО1 вальщиком леса. Вместе с тем в отношении спорных периодов работы истца в материалы дела не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих характер работы истца, его полную занятость. Сведений об особом характере работы в эти периоды в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не имеется.

Изучив имеющиеся в деле доказательства в совокупности, суд не усматривает, выполнение работ в качестве вальщика леса в течение полного рабочего дня не менее 80% рабочего времени.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве вальщика леса в ООО «Колывань – лес» в специальный стаж ФИО1 по пункту 7 части первой статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Из решения ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что согласно сведениям ИЛС в специальный стаж по Списку № засчитываются периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве полировщика художественных изделий из камня ГУП дорожного хозяйства <адрес> «Колыванский камнерезный завод им. И.И. Ползунова»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера в ООО «Артель старателей «Поиск»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста конвейера в ООО «Золото Курьи».

Таким образом, специальный стаж работы по Списку № истца составляет 1 год 0 месяцев 4 дня, вместо требуемых 6 лет 3 месяцев (при возрасте 58 лет на дату обращения).

Специальный стаж по пункту 7 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с учетом суммирования со специальным стажем по Списку № ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 лет 5 месяцев 27 дней, вместо требуемых 12 лет 6 месяцев, в связи с чем оснований для признания незаконным решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ N № об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, не имеется.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ понесенные истцом судебные расходы не подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд, путем подачи жалобы через Курьинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Е.А. Шапошникова