Дело № 2-81/2026 (2-858/2025)

УИД 24RS0006-01-2025-001065-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 января 2026 года г. Боготол

Боготольский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Ермолаевой Ю.Г.,

при секретаре Матюшкиной Т.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МАУ СОБО "Сосновый бор" о возложении обязанности выплатить пособие по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МАУ СОБО "Сосновый бор" (далее МАУ СОБО «Сосновый бор») о возложении обязанности выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Требование мотивировано тем, что истец и ответчик на основании трудового договора № 56 от 27.10.2020 состоят в трудовых отношениях. С 24.10.2025 по 01.11.2025 она утратила трудоспособность вследствие заболевания, однако по состоянию на 14.11.2025 работодатель не начислил и не выплатил работнику пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, о чем ей стало известно 17.11.2025. Просит обязать работодателя начислить и выплатить работнику в установленном законом порядке пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности.

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика МАУ СОБО «Сосновый бор», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причину неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель третьего лица ОСФР по Красноярскому краю, уведомленный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при отсутствии лиц, участвующих в деле, уведомленных надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 2 ст. 7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч. 1 ст. 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 27.10.2020 МАУ СОБО «Сосновый бор» заключен трудовой договор № 56, согласно которому ФИО1 принимает на себя обязательства выполнять работу в должности дежурной с 27.10.2020 бессрочно, с испытательным сроком 3 месяца.

Пунктом 2.3.4 договора определено, что работодатель обязан обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме.

Оплата больничных листов производится в порядке, установленном законодательством РФ (п. 4.7 договора) (л.д. 4-5).

По информации К"К" ФИО1 находилась на амбулаторном лечении с 24.10.2025 по 01.11.2025, на указанный период выдавался больничный лист (л.д. 22).

Согласно электронной копии листа нетрудоспособности с сайта «Госуслуги» № в период с 24.10.2025 по 01.11.2025 ФИО1 находилась на амбулаторном лечении, количество дней нетрудоспособности – 9.

Согласно данных информационной системы СФР по Красноярскому краю на основании сведений, представленных страхователем МАУ СОБО «Сосновый бор», Отделением ФИО1 за период с 27.10.2025 по 01.11.2025 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 5436,28 руб. (л.д. 21).

Согласно информации, представленной МКУ » пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня начислено ФИО1 в расчетный месяц – ноябрь. Выплата начисленного пособия произведена в ближайшую выплату за ноябрь, а именно 27.11.2025.

Как следует из представленного расчета начислений по больничному листу ФИО1 за период с 24.10.2025 по 26.10.2025, за три дня выплачено 3124,14 руб. (л.д. 24).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2025 ФИО1 начислено, в том числе, по больничному листу за счет работодателя за три дня 3124,14 руб. (л.д. 26).

27.11.2025 по расходному кассовому ордеру № 28 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила с учетом вычета подоходного налога 2718 руб. (л.д. 25).

При таких обстоятельствах, принимая во внимание тот факт, что работодателем МАУ СОБО «Сосновый бор», денежные средства по временной нетрудоспособности за период с 24.10.2025 по 26.10.2025 ответчиком МАУ СОБО «Сосновый бор» были выплачены в полном объеме, исковые требования ФИО1 к МАУ СОБО «Сосновый бор» о возложении обязанности выплатить пособие по временной нетрудоспособности удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к МАУ СОБО "Сосновый бор" о возложении обязанности выплатить пособие по временной нетрудоспособности, отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Боготольский районный суд Красноярского края в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.Г. Ермолаева

Мотивированное решение составлено 30.01.2026.