Дело № 2-3367/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 октября 2023 года г. Липецк
Октябрьский районный суд города Липецка в составе
председательствующего судьи Дедовой Е.В.
при секретаре Курасовой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Ю-Ти-Джи» к ФИО1 о возмещении понесенных расходов в связи с ученичеством,
установил:
АО «Ю-Ти-Джи» обратилось в суд к ФИО1 о возмещении понесенных расходов в связи с обучением, ссылаясь на то, что 25 июля 2019 года между АО «Ю-Ти-Джи» и ФИО1 заключен трудовой договор №11143/т, в соответствии с которым истец принял ответчика на работу в должности супервайзера в Службу управления деятельностью авиакомпании в а/п «Внуково» /Операцонный комплекс в а/п «Внуково». в период действия трудового договора между сторонами было заключено оглашение об обучении за счет средств работодателя: №002/12-СУДА-19 от 30 декабря 2019 года и №002-/02-СУДА-20 от 04 февраля 2020 года. Стоимость обучения составляет 25 600 руб. по соглашению №002/12-СУДА-19 от 30 декабря 2019 года и 5 200 руб. по соглашению №002-/02-СУДА-20 от 04 февраля 2020 года. В соответствии с договором ответчик обязан возместить предприятию расходы, если он не отработает 24 месяца непрерывно с момента окончания обучения. 07 августа 2020 года трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника. С момента расторжения трудового договора за ответчиком образовалась задолженность по возмещению работодателю затрат на обучение в размере 21 800 руб. (19 200 + 2 600), которую истец просил взыскать в свою пользу с ответчика.
В судебное заседание представитель истца не явился, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ст.310 ГК РФ).
В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 30 декабря 2019 года между АО «Ю-Ти-Джи» и ФИО1 заключены соглашение об обучении за счет средств работодателя №002/12-СУДА-19 от 30 декабря 2019 года и соглашение об обучении за счет средств работодателя №002/02-СУДА-20 от 04 февраля 2020 года, согласно которым работодатель обязуется обучить работника в учебной организации по программам дополнительного образования. Определена стоимость обучения, по первому соглашению 25 600 руб., по второму соглашению 5 200 руб.
Работник принял на себя обязанность пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать в качестве работника на основании заключенного с ним трудового договора в течение 24 месяцев непрерывно, начиная с момента окончания обучения или оплатить организацию обучения путем внесения наличных денежных средств в кассу работодателя
Приказом руководителя АО «Ю-Ти-джи» № 3419/лд от 07 августа 2020 года прекращено действие трудового договора по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, ФИО1 уволена с 07 августа 2020 года.
Поскольку свое обязательство по возврату денежных средств ФИО1 не выполнила, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, и считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу АО «Ю-Ти-Джи» расходы, понесенные в связи с обучением в размере 21 800 руб. пропорционально отработанному времени. Расчет истца проверен и признан судом правильным.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Истцом при подаче искового заявления в суд понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 854 руб., что подтверждается платежным поручением № 3838 от 06 июля 2023г., которые в силу ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 854 руб. исходя из размера заявленных требований.
Таким образом, общая сумма подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца денежных средств составит 22 654 руб. (21 800 + 854).
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Ю-Ти-Джи» денежные средства в размере 21 800 руб., возврат государственной пошлины в размере 854 руб., а всего 22 654 (двадцать две тысячи шестьсот пятьдесят четыре) рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Е.В. Дедова
Решение в окончательной форме изготовлено 18 октября 2022 года
Председательствующий Е.В. Дедова