Решение по делу № 2-5418/2025 от 30.01.2026 | Красносельский районный суд (Город Санкт-Петербург)

Категория дела Об оспаривании действий должностного лица Гражданское Отклонено

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Истцы обратились в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга, директору ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга <ФИО>, учителю химии

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Исходя из положений ч.3 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Исследуя материалы дела, и выслушав стороны, суд приходит к выводу, что каких-либо законных и правовых оснований

Резолютивная частьитоговое решение суда

В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

<...>

Дело №2-5418/2025

УИД 78RS0009-01-2025-001166-41 17 декабря 2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Семиной С.И.,

при секретаре Саранцевой В.А.,

с участием:

-истцов: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7,

-представителя ответчика ФИО8: ФИО9, действующего по доверенности №78АВ6954139 от 22.05.2025 года, по ордеру №2330672 от 02.06.2025 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО4, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО2, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО3, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО5, ФИО23, ФИО6, ФИО7, ФИО24, ФИО25 к ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга, директору ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга ФИО26, учителю химии и биологии ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга ФИО8 об оспаривании действий должностного лица,

УСТАНОВИЛ:

1. Признать незаконным бездействие ГБОУ СОШ № 414 Красносельского района, выразившееся в неисполнении решения комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений от 25.09.2024.

2. Обязать ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга исполнить решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений от 25.09.2024, а именно, произвести увольнение учителя химии и биологии ФИО8 по части 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование заявленных требований указали, что 23.09.2024 в здании ГБОУ СОШ №414 Красносельского района, расположенном по адресу: Санкт-Петербург, Российский бульвар, д. 4/2, лит. А, прошло заседание комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее - Комиссия) по рассмотрению коллективного заявления родителей учеников о неправомерных действиях учителя химии и биологии ФИО8 в отношении их несовершеннолетних детей. По результатам рассмотрения заявления и части приложенных к нему жалоб и на основании исследованных фактов нарушений образовательного процесса, 25.09.2024 Комиссией было вынесено решение о целесообразности увольнения указанного учителя по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Срок исполнения решения Комиссии 30 дней. В настоящее время решение Комиссии не исполнено, в связи с чем истцы обратились с заявленными требованиями в суд.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 явились в судебное заседание, просили удовлетворить заявленные требования.

Представитель ответчика ФИО8 явился в судебное заседание. Считая исковые требования необоснованными, просил отказать в удовлетворении заявленных требований по изложенным в возражениях на иск доводам.

Иные лица в судебное заседание не явились, извещены о месте и времени рассмотрения спора в соответствии с положениями ст.ст.113, 117 ГПК РФ по последнему известному суду адресу регистрации.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Исходя из положений ч.3 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав позиции сторон, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 23.09.2024 в здании ГБОУ СОШ №414 Красносельского района, расположенном по адресу: Санкт-Петербург, Российский бульвар, д. 4/2, лит. А, прошло заседание комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (далее - Комиссия) по рассмотрению коллективного заявления родителей учеников о неправомерных действиях учителя химии и биологии ФИО8 в отношении их несовершеннолетних детей.

По результатам рассмотрения заявления и части приложенных к нему жалоб и на основании исследованных фактов нарушений образовательного процесса, 25.09.2024 Комиссией было вынесено решение о целесообразности увольнения указанного учителя по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Срок исполнения решения Комиссии 30 дней.

В соответствии с частью 4 статьи 45 Федерального закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон об образовании), решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Согласно пункту 31 статьи 2 Закона об образовании, организация, осуществляющая образовательную деятельность, является участником образовательных отношений.

До сегодняшнего дня директором ГБОУ СОШ № 414 ФИО27 решение Комиссии не исполнено, увольнение учителя химии и биологии ФИО8 не произведено.

При этом ФИО8 продолжает совершать нарушения положений локальных нормативных актов ГБОУ СОШ № 414, в том числе нормы профессиональной этики педагогических работников, и федерального законодательства в сфере образования в отношении обучающихся.

Часть 8 статьи 51 Закона об образовании гласит: «Руководитель образовательной организации обязан принимать относящиеся к компетенции образовательной организации меры для защиты прав участников образовательных отношений, недопущения в отношении них физического и психического насилия».

Конфликт, возникший в ГБОУ СОШ № 414 из-за неправомерных действий учителя химии и биологии ФИО8 носит многолетний характер. Жалобы со стороны учеников и их родителей на действия данного учителя поступают регулярно с 2014 года.

В рамках досудебного урегулирования спора между родителями и администрацией ГБОУ СОШ № 414 написано множество обращений к директору школы, в Администрацию Красносельского района, в Комитет по образованию Санкт-Петербурга, в другие органы государственной власти, а также в правоохранительные и надзорные органы. Родители многократно общались с уполномоченными лицами различных ведомств о происходящем в ГБОУ СОШ № 414 в рамках личных приемов. Каждый из них обещал принять меры по урегулированию ситуации, но никаких действенных мер не последовало.

Бездействие должностного лица повлекло за собой нарушение права обучающихся на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья, зафиксированные в пункте 9 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012.

В ответ на обращение истцов Комитет по образованию сообщает следующее:

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон об образовании) ФИО8 имеет право на занятие педагогической деятельностью, отвечает квалификационным требованиям по должности «учитель», сведения о нарушении ею должностных обязанностей, Кодекса этики и служебного поведения, занижение отметок учащимся, «буллинга» учащихся, отбирание у учащихся телефонов, ФИО8 отрицает.

Проверка журнала 11-го класса 2008/2009 учебного года показала, что по учебным предметам «Химия», «Биология», Вам были выставлены текущие отметки «2» и «3», что не позволило поставить Вам по данным учебным предметам во II-м полугодии и итоговую годовую отметку «5». По итогам 10-го класса 2007/2008 учебного года и 11-го класса 2008/2009 учебного года в аттестате о среднем (полном) общем образовании, выданном ФИО4, по учебным предметам «Химия» и «Биология» выставлены отметки «5».

В соответствии с пунктом 6 Положения о золотой и серебряной медалях «За особые успехи в учении», о похвальной грамоте «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и похвальном листе «За отличные успехи в учении», утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 03.12.1999 № 1076 (далее - приказ № 1076), Вы получили серебряную медаль: серебряной медалью «За особые успехи в учении» награждаются выпускники ХI(ХII) классов общеобразовательных учреждений, имеющие по предметаv в XI и XII классах по итогам каждого полугодия (триместра) и годовые отметки «5» и не более двух отметок «4».

Согласно пункту 5 приказа № 1076 в 2009 году золотой медалью «За особые успехи в учении» награждались выпускники ХI(ХII) классов общеобразовательных учреждений, имеющие полугодовые (триместровые), годовые и итоговые отметки «5» по всем предметам, изучавшимся в классах третьей ступени общего образования, и получившие на государственной (итоговой) аттестации отметки «5».

Установить факт выставления отметок «задним» числом в 2009, в 2020 годах, не представляется возможным.

По информации администрации Красносельского района Санкт-Петербурга в соответствии с распоряжением главы администрации Красносельского района Санкт-Петербурга в период с 22.12.2023 по 26.12.2023 проведена проверка сведений, изложенных, в том числе в Вашем обращении, по вопросу организации учебной деятельности, правомерности выставления отметок по учебным предметам «Химия» и «Биология» учителем ФИО8 выпускникам прошлых лет.

Администрацией Красносельского района Санкт-Петербурга по результатам проверки руководителю ГБОУ № 414 указано усилить контроль за своевременным выставлением педагогическими работниками, в том числе учителем ФИО8, отметок в электронный журнал в соответствии с Положением о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся по основным образовательным программам ГБОУ № 414, учителю ФИО8 - своевременно выставлять отметки в электронный журнал, разработать четкие критерии оценивания ко всем видам оценочных процедур, руководствоваться ими при проведении работ.

Информируем, что Комитетом в соответствии с требованием прокурора Санкт-Петербурга о проведении внеплановой проверки, на сновании решения председателя Комитета была проведена внеплановая выездная проверка в рамках федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования в отношении ГБОУ № 414. По результатам внеплановой проверки ГБОУ № 414 выдано предписание об устранении нарушений.

Администрации ГБОУ № 414 рекомендовано усилить контроль за организацией образовательного процесса, в том числе за осуществлением консультаций для обучающихся, за ведением педагогическими работниками электронного журнала, соблюдением Кодекса этики и служебного поведения работников ГБОУ № 414.

Директор ГБОУ № 414 ФИО27 сведения об оказании учителем ФИО8 психологического давления (буллинга) на учащихся, отсутствия индивидуального подхода к учащимся, необоснованном занижении отметок отрицает. Основания для отстранения учителя ФИО8 от преподавания в 2023/2024 учебном году учебных предметов «Химия», «Биология» отсутствуют.

С целью урегулирования конфликтной ситуации администрацией ГБОУ № 414 в 2023/2024 учебном году проводятся мероприятия по взаимодействию с районными методистами по учебным предметам «Химия», «Биология», организовано социально-психологическое сопровождение работы учителя, посещение уроков химии и биологии. Деятельность учителя ФИО8 находится на особом контроле ГБОУ № 414.

В соответствии с решением Комитета по образованию от 26.12.2023 «О проведении внеплановой выездной проверки» экспертом ФИО28, директором Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №411 «Гармония» с углубленным изучением английского языка Петродворцового района Санкт-Петербурга, аттестованной в качестве эксперта, привлекаемого к осуществлению экспертизы в целях федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования (распоряжение Комитета по образованию от 26.11.2021 № 3146-р «Об аттестации заявителей в качестве экспертов, привлекаемых к осуществлению экспертизы в целях федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования»), в период с 11.01.2024 по 17.01.2024 проведена экспертиза соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в сфере образования в отношении Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №414 Красносельского района Санкт-Петербурга (далее - Организация, Образовательная организация, ГБОУ СОШ № 414, школа).

В силу и.5 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-соблюдать трудовую дисциплину;

-выполнять установленные нормы труда;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

-незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Определением Конституционного Суда РФ от 20.12.2018 N 3312-0 разъясняется, что требования добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину (абзацы второй и четвертый части второй статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации) предъявляются ко всем работникам. Неоднократное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей может повлечь наложение дисциплинарного взыскания, в том числе расторжение работодателем трудового договора в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (при условии предшествующего применения к работнику дисциплинарного взыскания, не снятого и не погашенного на момент повторного нарушения), что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

Трудовой кодекс РФ относит к дисциплинарным взысканиям увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. 5 ч.1 ст.81.

В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии с ответом Комитета по образованию правительства СПб от 29.03.2024 «сведения о повторном нарушении учителем ФИО8 правил выставления отметок в электронном журнале в январе-феврале 2024 года не подтверждены. Однако после болезни учитель ФИО8 выставила отметки, полученные учащимися до ее болезни.

В период проверки с 15.03.2024 по 20.03.2024 администрацией ГБОУ №414 в соответствии с планом внутришкольного контроля на 2023/2024 учебный год с целью объективности выставления отметок за 3 четверть 2023/2024 учебного года осуществлена проверка электронного журнала. По итогам проверки выявлены нарушения ведения школьной документации педагогическими работниками. Директором школы ГБОУ №414 ФИО27 с педагогов, допустивших нарушения, получены объяснения, применены меры дисциплинарного взыскания, в том числе к учителю ФИО8».

Однако, приказом директора ГБОУ СОШ №414 №04/1К от 29.01.2025 года дисциплинарные взыскания от 27.03.2024, 27.06.2024, 27.06.2024 были сняты. В соответствии с экспертным заключением от 17.01.2024 г., проведенной на основании решения Комитета по образованию от 26.12.2023 года №8-рш «О проведении внеплановой выездной проверки» « на основании справок и анализов посещенных уроков заместителя по учебной работе ФИО29, несоблюдение временных норм времени для выполнения работ в классе учителем ФИО30 не подтвердилось, также отмечается, что информация ученикам дается в доступной форме с соблюдением методических требований к учебным предметам «Биология» и «Химия»... Основания для отстранения учителя ФИО8 от преподавания в 2023/2024 учебном году в 9А, 5А, 5Б отсутствуют. Необходимые меры по созданию учителем ФИО8 безопасных условий обучения при проведении лабораторных работ по учебному предмету «Химия» в 9-х классах приняты. Нарушений техники безопасности не вы выявлено) (л. 8-12 экспертного заключения).

Представленное стороной истцов в качестве доказательства Решение комиссии по урегулированию споров ГБОУ СОШ №414 Красносельского района СПб не отвечает требованиям Положения о комиссии по урегулированию споров ГБОУ СОШ №414 Красносельского района СПб, утвержденного приказом 373-од от 20.06.2024, по сути является недопустимым доказательством.

В соответствии с пунктом 2.1 Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт-Петербурга», проведение государственной политики Санкт-Петербурга и осуществление государственного управления на территории района Санкт-Петербурга в сфере образования относится к компетенции администрации района Санкт-Петербурга.

Согласно пункту 1.5 Устава ГБОУ СОШ № 414 Красносельского района Санкт-Петербурга учреждение находится в ведении администрации Красносельского района Санкт-Петербурга.

Также согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации.

Соответственно, содержание деятельности комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений ГБОУ СОШ № 414 Красносельского района Санкт-Петербурга относится к непосредственной компетенции учреждения.

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Оценка деятельности педагогических работников учреждения, в том числе привлечение их к дисциплинарной ответственности, относится к компетенции руководителя образовательной организации как работодателя.

Привлечение к дисциплинарной ответственности учителя химии и биологии ГБОУ СОШ № 414 Красносельского района Санкт-Петербурга является прерогативой директора учреждения.

Согласно ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами (ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Исследуя материалы дела, и выслушав стороны, суд приходит к выводу, что каких-либо законных и правовых оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, и стороной истца не представлено.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО4, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО2, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО3, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО5, ФИО23, ФИО6, ФИО7, ФИО24, ФИО25 к ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга, директору ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга ФИО26, учителю химии и биологии ГБОУ СОШ №414 Красносельского района Санкт-Петербурга ФИО8 об оспаривании действий должностного лица – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца с даты принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено 30 января 2026 года.

<...>

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →