УИД: 78RS0№-68 КОПИЯ

Дело № 10 мая 2023 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Васильевой М.Ю.

При помощнике судьи Куликовой Т.Б.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Бенуар» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в Куйбышевский районный суд Санкт – Петербурга с исковым заявлением к ООО «Бенуар» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации, указывая, что она работала в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены по инициативе работника, однако, при увольнении расчет с истцом не произведен, не выплачена также компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с чем истец просит взыскать образовавшуюся задолженность на общую сумму 95 960 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 214,66 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик участие в деле своего представителя не обеспечил, тогда как извещался судом о месте, дате и времени судебного заседания по делу путем направления судебной повестки почтой по адресу нахождения юридического лица –Санкт – Петербург, <адрес>, пом. 121, по которому корреспонденция на первое судебное заседание, состоявшееся ДД.ММ.ГГГГ получена, на настоящее судебное заседание –возвратилась в суд за истечением срока хранения, что свидетельствует об уклонении от получения судебного извещения, злоупотреблении процессуальными правами, что недопустимо в силу ст. 35 ГПК РФ, а потому, в соответствии со ст. 117 ГПК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ ответчик считается извещенным, а гражданское дело – подлежащим рассмотрению в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец работала в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены по инициативе работника на основании его личного заявления.

Также судом установлено, что при увольнении с истцом не был произведен расчет, при этом, имелась за весь период работы истца у ответчика задолженность по оплате труда, размер которой составил: за октябрь 2022 года – 28 257 рублей, а также компенсация за неиспользованные дни отпуска – 46 233 рублей.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель или уполномоченный им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Размер задолженности, заявленный истцом и рассчитанный (л.д. ) не оспорен ответчиком несмотря на то, что судом такая обязанность ответчика разъяснялась в определении о принятии иска к производству, назначении даты судебного заседания, копия которого получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41), а также в предыдущем судебном заседании, копия протокола которого также направлялась в его адрес, а потому в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 95 960 рублей.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с расчетом, составленным истцом, размер такой компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 3 214,66 рублей (л.д. 17). Расчет верен, компенсация подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом также заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей за нарушение ее трудовых прав.

В соответствии со ст. 237 Т РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинения вреда, в случаях, когда вина является снованием для возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Суд полагает, что ответчик должен компенсировать истцу моральный вред в связи с нарушением прав истицы на выплату полного расчета в связи с увольнение, однако размер компенсации, заявленный истцом, суд полагает завышенной, взысканию с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда подлежит денежная сумма в размере 20 000 рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика также в пользу истца должны быть взысканы понесенные истцом судебные расходы, в том числе, на оплату юридических услуг, вызванных нарушением прав истца в результате неправомерных действий ответчика. Размер понесенных расходов -35000 рублей, который отвечает принципу разумности и сложности категории спора, длительности его рассмотрения.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2 043,75 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично, взыскать в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющей паспорт гражданина РФ <...>, с ООО «Бенуар», ИНН <***> задолженность по заработной плате в размере 95 960 рублей, проценты – 3 214,66 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, судебные расходы -35000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Бенуар», ИНН <***> в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 043 рублей 75 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья