Решение по делу № 2-1757/2025 от 22.10.2025 - о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным.

Дело № 2-1757/2025

УИД 42RS0002-01-2025-002894-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Голубченко В.М.,

при секретаре Синдеевой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово Кемеровской области - Кузбассе

9 октября 2025 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась в отделение Социального фонда России по <адрес> с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Решением ОСФР по <адрес>-Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении пенсии по пп.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» истцу отказано в связи с отсутствием необходимого страхового стажа.

Отказывая в установлении пенсии Социальный фонд включил ФИО1 в льготный стаж 5 лет 8 мес. 19 дней, а исключил из льготного стажа период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 5 мес. 22 дня) в качестве машиниста котла в ООО «<данные изъяты>», т.к. по мнению ответчика документально не подтверждена занятость в паросиловом хозяйстве.

С вынесенным решением истец не согласна, считает его незаконным по следующим основаниям.

Согласно сведениям из индивидуального лицевого счета, полученных ФИО1 с сайта «<данные изъяты>», в её льготный стаж спорный период времени был включен.

Также, поясняет, работодатель в установленном законом порядке, подавал сведения с указанием льготного стажа и уплачивал повышенные страховые взносы (4%). Наличие тяжелых условий труда на рабочем месте истца подтверждается также картой специальной оценки труда, которая была получена работодателем.

ООО «<данные изъяты>» является организацией, осуществляющей производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными (ОКВЭД 35.30.14), т.е. как раз, полагает, и входит в перечень организаций паросилового хозяйства.

На дату обращения за установлением пенсии, все необходимые требования истцом были соблюдены: достижение возраста <данные изъяты> лет - ДД.ММ.ГГГГ Общий страховой стаж 33 года 10 мес. 15 дней. Льготный стаж (Список № 2) - 10 лет 2 мес. 11 дней.

Просит признать незаконным решение ОСФР по <адрес> - Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии.

Обязать ответчика включить в специальный страховой стаж ФИО1, в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 5 мес. 22 дня) в качестве машиниста котла в ООО «<данные изъяты>».

Обязать ответчика произвести назначение пенсии с момента возникновения права – с 21.07.2025г.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержали и подтвердили обстоятельства, на которых они основаны. Просят удовлетворить исковые требования, в заявленном виде.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> - Кузбассу – ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала. Настаивала на позиции, изложенной в оспариваемом решении ОСФР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ФИО1

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета - ООО «ТВК» - ФИО4, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, заявленные исковые требования поддержала.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета - Сибирского управления Ростехнадзора - ФИО5, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, суду пояснил, что не вправе давать характеристику предприятию, относится ли оно к паросиловому хозяйству, Ростехнадзор проверяет только безопасность работы. При наличии паросилового хозяйства, должен быть начальник тепловых сетей, начальник топливоподачи, начальник очистки, этого нет на предприятии ООО «<данные изъяты>».

Суд, выслушав истца и её представителя, представителя ответчика, представителей третьих лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, Списки соответствующих видов работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Исходя из ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» которой предусмотрено, периоды работы (детальности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (детальности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В Списке № 2 1991 года в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (позиция 2140000а-13875) поименованы машинисты котлов.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

В силу пункта 4 Правил № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, обратилась в ОСФР по <адрес> - Кузбассу с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по <адрес> - Кузбассу об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что ФИО1 на дату права – ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> лет), ей требуется подтвердить 10 лет специального стажа в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30. Специальный стаж ФИО1 составляет 5 лет 8 мес. 19 дней.

Засчитать ФИО1 в специальный стаж по Списку № 2 не представляется возможным следующий спорный периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 5 мес. 22 дня) – в качестве машиниста котла в ООО «<данные изъяты>», так как документально не подтверждена занятость в паросиловом хозяйстве, согласно актам документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч.1, ч.2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, Постановлению Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки АТ- III №, заполненной на имя ФИО1, (л.д. 12-16) следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята в ООО «<данные изъяты>» машинистом котла 3 разряда в котельный цех паросилового хозяйства (пр. от ДД.ММ.ГГГГ №-к), ДД.ММ.ГГГГ - работает по настоящее время.

В соответствии с п. 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенных способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы и условия труда, от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно работает в Обществе с Ограниченной Ответственностью «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время, машинистом котла 3 разряда в котельном цехе, 2140000а-13785, с полным рабочим днем, при полной рабочей неделе.

Котельная работала круглый год на твердом топливе (угле).

В строке № 1, 2 в цехах и производствах, относящихся к списку 2 разделу XIII. Работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991 г.

Согласно представленному в материалы дела трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, машинисту котла 3 разряда ООО «<данные изъяты>», устанавливалась, в том числе, доплата за работу во вредных, тяжелых условиях труда в размере <данные изъяты>, в соответствии с результатами СОУТ (специальная оценка условий труда); по результатам аттестации рабочих мест работнику выдается молоко 0,5 - л/см.

В материалы дела представлена Инструкция по охране труда для машиниста котлов 3 разряда ООО «<данные изъяты>», которая содержит сведения о должностных обязанностях машиниста котлов 3 разряда и профессиональных рисках на рабочем месте.

Из имеющихся в материалах гражданского дела карт № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, специальной оценки условий труда машиниста котлов 3 разряда ООО «<данные изъяты>» усматривается, что общая оценка по условиям труда относится к вредному классу условий труда - <данные изъяты>. На рабочем месте на работника оказывают вредное воздействие следующие факторы трудового процесса - химический, аэрозоли преимущественного фиброгенного действия, шум, инфразвук, параметры микроклимата, тяжесть трудового процесса.

Из строки 040 карты следует, что досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, п.2140000а-14261, также предусмотрены – повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные продукты, проведение медицинских осмотров.

Из личной карточки ФИО1 (л.д. 108) следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята в ООО «<данные изъяты>» машинистом котла 3 разряда в котельный цех (пр. от ДД.ММ.ГГГГ №-к)

Разрешая исковые требования ФИО1, суд приходит к следующим выводам.

Как уже было отмечено, в Списке № 2 1991 года в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (позиция 2140000а-13875) поименованы машинисты котлов.

Исходя из указанной позиции Списка № 2 от 1991 года, в качестве оснований для досрочного назначения пенсии требуется совокупность условий, а именно занятость полный рабочий день в должности машиниста котла на электростанции, энергопоездах, паросиловом хозяйстве.

Электростанция - это совокупность установок и оборудования, используемых для производства электрической энергии, а также необходимые здания и сооружения, расположенные на определенной территории.

Энергопоезд - это передвижная электростанция, смонтированная в железнодорожном вагоне, обеспечивающая электроснабжение потребителей, отдаленных от энергосистем. Энергопоезда могут быть значительными по мощности и могут состоять из различных цехов.

Паросиловое хозяйство представляет собой совокупность установок и оборудования (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели и др.), используемых для получения в основном горячей воды и пара.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе, сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, спорный период ее трудовой деятельности имел место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Анализируя собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, суд считает, что факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в должности машиниста котла 3 разряда в котельном цехе паросилового хозяйства (код позиции 2140000а-13785), в спорный период трудовой деятельности в ходе рассмотрения спора судом не установлен, поскольку ООО «<данные изъяты>» не относится к предприятиям по производству электрической энергии и паросилового хозяйства с целью использования пара для его преобразования в механическую и электрическую энергию, доказательств обратного в материалах дела не имеется, в ходе рассмотрения дела суду не представлено.

Документов, подтверждающих, что помимо производства и распределения пара (горячей воды) работники котельной обслуживают оборудование (установки), предназначенное для преобразования пара в механическую или электрическую энергию суду не представлено.

При этом, представленные доказательства, подтверждающие наличие вредных факторов работы, а также начисление и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов по отношению к данному рабочему месту, безусловным основанием для включения вышеуказанной работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не является, поскольку предусмотренные законом обстоятельства, наличие которых необходимо для такого включения, в частности, выполнение работы в условиях паросилового хозяйства (Список № 2 от 26.01.1991 № 10, код позиции 2140000а-13785) в данном случае отсутствовали.

Должность машиниста котла предусмотрена Списком №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» под кодом позиции 2140000а-13785, однако, как указано выше, судом в ходе рассмотрения дела установлено, что ООО «<данные изъяты>» не относится к предприятиям паросилового хозяйства, в связи с чем, факт работы истца в условиях, поименованных в вышеуказанном разделе, также доказательствами не подтвержден.

Учитывая вышеизложенное, суд считает достоверно установленным, что работодателем ООО «<данные изъяты>», несущим ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости по сведениям индивидуального персонифицированного учета, спорный период трудовой деятельности ФИО1 без достаточных к тому оснований отражен с указанием кода особых условий труда 2140000а-13785, при этом, корректировка вышеуказанных сведений, согласно актам ОСФР по <адрес> – Кузбассу, до настоящего времени страхователем в отношении ФИО1 не произведена.

Поданные работодателем сведения индивидуального (персонифицированного) учета, истцом также не оспорены. При этом, работодатель - страхователь, передающий сведения в отношении ФИО1 является действующим юридическим лицом, возможность оспорить его действия у истца не утрачена.

Доводы стороны истца и представителя третьего лица ООО «<данные изъяты>» в судебном заседании о том, что ФИО1 работала в должности машиниста котла в паросиловом хозяйстве, была занята в технологическом процессе производства тепловой энергии, которая направлялась на отопление многоквартирных домов и производственные нужды предприятия, работала полный рабочий день, функциональные обязанности которой соответствовали характеру и условиям труда, предусмотренным Списком № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» под кодом позиции 2140000а-13785, основаны на ошибочном толковании норм материального права, подлежащих применению к спорным правоотношениям.

Иные доводы вышеуказанных лиц в судебном заседании и представленные в судебном заседании доказательства, изложенные выше, также, безусловно не свидетельствуют о наличии у ФИО1 требуемого стажа на соответствующих видах работ и соответственно права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, учитывая изложенные выше судом обстоятельства, в связи с чем, доводы представителя ответчика суд считает обоснованными.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> - Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости, является законным и обоснованным.

При указанных обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> – Кузбассу, ОГРН №:

о признании решения ОСФР по <адрес> - Кузбассу об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным;

о включении в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста котла в ООО «<данные изъяты>»;

о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 22 октября 2025 г.

Судья В.М. Голубченко