УИД 77RS0026-02-2025-005712-27
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 декабря 2025 года город Москва
Таганский районный суд г. Москвы в составе
председательствующего судьи Синельниковой О.В.
при секретаре Нестерове А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-2154/2025 по иску ФИО1 ** к ООО «Центр Стоматологии Новая Улыбка» о взыскании компенсации дней неиспользованного отпуска, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Центр Стоматологии Новая Улыбка» (ООО «ЦСНУ»), в котором просит взыскать с ООО «ЦСНУ» компенсацию дней неиспользованного отпуска в размере 56.571 рубля 69 копеек, проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере 28.615 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100.000 рублей, судебные расходы.
Требования истца мотивированы тем, что работала в ООО «ЦСНУ» до 12 ноября 2024 года, 12 ноября 2024 года уволилась по собственному желанию, с истцом не был произведен окончательный расчет в части выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в период работы.
Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ООО «ЦСНУ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен.
Суд, выслушав объяснения истца и её представителя, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что в период с 15 мая 2018 года по 12 ноября 2024 года истец работала в ООО «ЦСНУ».
12 ноября 2024 года ФИО1 уволена из ООО «ЦСНУ» на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.
Согласно записке-расчету ФИО1 – специалисту по охране труда ООО «ЦСНУ» за период 01 октября 2018 года по 12 ноября 2024 года причитается выплата компенсации за неиспользованные отпуска в размере 56.571 рубля 69 копеек за 98 дней неиспользованного отпуска.
Доказательств выплаты истцу указанной суммы в материалы дела ответчиком ООО «ЦСНУ» не представлено, поэтому данная спорная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «ЦСНУ» в пользу истца ФИО1
Статьей 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истцом произведен расчет процентов за период с 13 ноября 2024 года по 04 декабря 2024 года, что составляет 28.615 рублей 86 копеек.
Соглашаясь с расчетом истца, суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «ЦСНУ» в пользу ФИО1 надлежит взыскать проценты в указанном размере.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (ст. 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).
С учетом обстоятельств данного дела, принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей.
Кроме того, истцом было установлено, что ООО «ЦСНУ» не передавал в ИФНС сведения о доходах истца.
Согласно п. 1 ст. 209 НК РФ объектом налогообложения для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ, признается доход, полученный налогоплательщиками, в том числе от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ.
В соответствии с п/п. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ к подлежащим налогообложению доходам от источников в РФ относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации.
Учитывая отсутствие сведений о передаче в налоговый орган сведений о доходах за выполнение трудовых обязанностей ФИО1, суд полагает необходимым обязать ООО «ЦСНУ» передать эти сведения в налоговый орган.
На основании ст. 88, 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы, понесенные в связи с рассмотрением дела в суде, в размере 537 рублей 04 копеек, расходы по оплате юридических услуг в размере 3.000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 4.000 рублей, от уплаты которой истец была освобождена при подаче искового заявления в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 ** к ООО «Центр Стоматологии Новая Улыбка» о взыскании компенсации дней неиспользованного отпуска, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Центр Стоматологии Новая Улыбка» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ** (СНИЛС *) компенсацию дней неиспользованного отпуска в размере 56.571 рубля 69 копеек, проценты в размере 28.615 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей, почтовые расходы в размере 3.537 рублей.
Обязать ООО «Центр Стоматологии Новая Улыбка» (ИНН <***>) направить сведения о доходах физического лица ФИО1 ** в налоговый орган.
В остальной части иска - отказать.
Взыскать с ООО «Центр Стоматологии Новая Улыбка» (ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 4.000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: О.В. Синельникова
Решение принято в окончательной форме 05 марта 2026 года.