РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 ноября 2022 г. адрес
Кунцевский районный суд адрес в составе:
Председательствующего судьи Шеровой И.Г.
при помощнике фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-45702/22 по иску ФИО1 к ГУ-ГУ ПФР № 2 по адрес и адрес о признании решения незаконным, установлении факта принадлежности трудовой книжки, включения периода работы в стаж, назначении пенсии
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит установить факт принадлежности ему трудовой книжки, обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы с 10.04.1974 г. по 03.11.1976 г. в Строительно-монтажном управлении Минпищепрома адрес в должности слесаря наладчика 2 разряда, с с 08.11.1976 г. по 08.11.1978 г. – период службы в Советской Армии, с 03.01.1979 г. по 01.02.1980 г. – работа в Специализированном ремонтно-монтажном управлении Минпищепрома адрес в должности слесаря-наладчика, с 01.02.1980 г. по 02.08.1993 г. в РМЗ Ремстрой трест МПП адрес, назначить ему страховую пенсию с 12.04.2021 года, мотивируя иск тем обстоятельством, что 12.04.2021 года обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии, представив все необходимые документы, в том числе трудовую книжку.
Ответчик отказал в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого трудового стажа, а трудовую книжку ответчик не принял к зачету, так как год выпуска представленной трудовой книжки серии ПТ-1 № 0075439 на имя Абрамян фио не соответствует году заполнения 1979 год, трудовые книжки серии ПТ-1 № 0075439 были выпущены в 1981 году. Кроме того, на титульном листе указана фамилия Абрамян, что не соответствует фамилии, указанной в паспорте гражданина Российской Федерации – фио.
Считая свои пенсионные права нарушенными, истец обратился в суд с данным иском.
В судебное заседание истец явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.
В судебное заседание представитель ответчика - Государственного учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 2 по адрес и адрес явился, возражал против удовлетворения исковых требований.
Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из материалов дела усматривается, что 12.04.2021 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. « О страховых пенсиях». Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного Учреждения - Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 2 по адрес и адрес Решением № 210000024906/523216/21 от 14.07.2021 отказала в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа, исключив периоды работы, в частности, из-за того, что представленная истцом трудовая книжка серии ПТ-1 № 0075439 на имя Абрамян фио не может быть принята к рассмотрению при назначении страховой пенсии по старости, так как год выпуска не соответствует году заполнения( 1979 г.). Согласно данных представленных ФГУП « Госзнак» Министерства финансов Российской Федерации, трудовые книжки серии ПТ-1 № 0075439 были выпущены в 1981 году. Кроме того, на титульном листе представленной трудовой книжки указана фамилия Абрамян, что не соответствует фамилии, указанной в паспорте на имя ФИО1.
Истец ставит перед судом требование об установлении факта принадлежности ему трудовой книжки, так как на момент ее предъявления ответчику фамилия истца в трудовой книжке не соответствовала фамилии в паспорте.
В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В силу ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении: 5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении; других имеющих юридическое значение фактов.
Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В пункте 7 постановления пленума ВС СССР от 21.06.1985 N 9 "О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение", разъяснено, что по делам об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении, суды должны требовать от заявителя представления доказательств о том, что правоустанавливающий документ принадлежит ему и что организация, выдавшая документ, не имеет возможности внести в него соответствующее исправление.
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках", если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может не только прежний работодатель, допустивший ошибку, но и новый. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Суду представлена копия трудовой книжки с датой заполнения 03.01.1979 г. года, в которой указанафамилия истца –Абрамян, тогда как по паспорту фамилия истца – фио. Представлен военный билет серии НЗ № 3421061 на имя Абрамян фио, с внесенными от руки исправлениями фамилии Абрамян на фио, учетно-послужная карточка серии НЗ № 3421061 на имя Абрамян фио, партийный билет на имя Абрамян фио, Аттестат на имя Абрамян фио и СНИЛС № <***> на имя ФИО1.
Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что представленные суду документы не подтверждают факт принадлежности Трудовой книжки ФИО1. При таких обстоятельствах суд не находит всех предусмотренных законом оснований для установления факта принадлежности истцу трудовой книжки.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Аналогичные положения предусматривались ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действующего в спорный период.
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Исходя из вышеизложенного, исковые требования истца о включении периодов его работы с 10.04.1974 г. по 03.11.1976 г. в должности слесаря наладчика 2 разряда в СМУ Минпищепрома адрес, с 03.01.1979 г. по 01.02.1980 г. – в СРМУ Минпищепрома адрес, с 01.02.1980 г. по 02.08.1993 г. – работа в ЭРМЗ треста «Пищепромстрой 1» и периода службы в Советской армии с 08.11.1976 г. по 08.11.1978 г. в страховой стаж и назначение страховой пенсии по старости с 12.04.2021 года не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ-Главному управлению ПФР № 2 по адрес и адрес о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии незаконным, установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья фио
Мотивированное решение изготовлено судом 28 ноября 2022г.