Дело № 2-309/2025 (2-5726/2024)
УИД 59RS0011-01-2024-008186-92
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Березники 30 января 2025 года
Березниковский городской суд Пермского края в составе
председательствующего судьи Мардановой С.А.,
при ведении протокола помощником судьи Гусевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в ..... края гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,
установил :
истец ОАО «РЖД» обратился с иском к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение работника. Исковые требования мотивированы тем, что ..... ФИО1 принят в ОАО «РЖД» помощником машиниста электровоза (передаточно-вывозное движение), о чем заключен трудовой договор № (приказ о приеме на работу №/лс). ..... между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор №, регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением ФИО1 по программам профессиональной подготовки машинистов электровоза на базе Екатеринбург-Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ..... по ..... (в редакции дополнительного соглашения от .....). В соответствии с п.3.2 Договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО1 возможность профессионального обучения за счет средств ОАО «РЖД», выплачивать ему на период обучения стипендию и по окончании обучения в установленные сроки предоставить работнику рабочее место по полученной в учебном центре профессии. В соответствии с п.п. 3.1.7 Договора ФИО1 обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. После прохождения курса теоретического и производственного обучения в учебном центре и сдачи квалификационного экзамена ответчику на основании решения квалификационной комиссии от ....., протокол №, присвоена профессия машиниста электровоза. ..... ФИО1 получил свидетельство на право управления подвижным составом. Приказом от ..... №/лс ФИО1 назначена подготовка для самостоятельной работы (обкатка) на должность машиниста электровоза с ..... по ...... Приказом от ..... №/лс ФИО1 переведен на должность машиниста электровоза (маневровое движение) постоянно. ..... трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от ..... №/с). ОАО «РЖД» в связи с обучением ФИО1 затрачено ..... руб. С учетом отработанного в ОАО «РЖД» времени за ФИО1 числится задолженность за обучение по ученическому договору в сумме ..... руб. Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в сумме ..... руб. пропорционально неотработанному времени, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме ..... руб.
Представитель истца ОАО «РЖД» - ФИО2, действующая на основании доверенности, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме, не возражает против вынесения по делу заочного решения.
Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом по месту регистрации и фактического проживания, заказной корреспонденцией, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении дела слушанием не просил, возражений по иску не представил.
С учетом изложенного, положений ст. 3, ст. 154 ГПК РФ, ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966, устанавливающих условие о необходимости рассмотрения гражданских дел судами в разумные сроки и без неоправданной задержки, а также положений ст. ст. 113-119 ГПК РФ, ст. 20, 54 ГК РФ, суд находит поведение ответчика, выражающееся в неполучении направленных в его адрес судебных извещений и непредставлении в адрес суда информации о месте жительства, нарушением общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом, считает поступившие в адрес суда сведения о невручении почтовой корреспонденции с судебными извещениями с отметкой «истек срок хранения», сведениями о надлежащем извещении ответчика о времени и месте рассмотрения дела, и полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, поскольку судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика. Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что информация о времени и месте рассмотрения дела, в соответствии с положениями ФЗ РФ от ..... № 262-ФЗ, была заблаговременно размещена на официальном и общедоступном сайте Березниковского городского суда ..... в сети Интернет, и ответчик имел объективную возможность ознакомиться с данной информацией.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд признал причины неявки ответчика в судебное заседание неуважительными и счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Судом установлено, что ..... ответчик был принят в ОАО «РЖД» помощником машиниста электровоза, что подтверждается приказом о приеме на работу №/лс от ..... (л.д. 14), трудовым договором № от ..... (л.д. 15-20).
В период работы между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ..... (л.д. 21-22).
В соответствии с п. 3.2.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО1 возможность профессионального обучения за счет средств ОАО «РЖД», выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы ..... руб. (п.3.2.4), а ФИО1 по окончании обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее трех лет (п.3.1.7 ученического договора).
В соответствии с п. ..... Работник обязан возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора от ..... № до истечения сроков, указанных в п. 1.1. и п.п.3.1.7 Ученического договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 11ч.1 ст.81, п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Приказом от ..... № ФИО1 командирован в ....., Екатеринбург-Сортировочное подразделение Свердловского учебного центра профессиональный квалификаций с целью прохождения профессиональной подготовки/переподготовки/обучения второй профессии машинист электровоза, сроком на 142 календарный день ..... по ..... (л.д.24).
..... между ОАО «РЖД» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к ученическому договору № от ....., в соответствии с которым срок командировки увеличен до ..... (л.д. 23).
..... ФИО1 на основании решения квалификационной комиссии от ..... протокол № присвоена профессия машинист электровоза (л.д. 25).
..... ФИО1 получил свидетельство на право управления подвижным составом (л.д.26).
Приказом от ..... №/лс ФИО1 назначена подготовка для самостоятельной работы (обкатка) на должность машиниста электровоза с ..... по ..... (л.д.28)
Приказом от ..... №/лс ФИО1 переведен на должность машиниста электровоза (маневровое движение) постоянно.(л.д.29).
..... между ОАО «РЖД» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, в соответствии с которым ФИО1 переведен на должность машиниста электровоза с ..... на неопределённый срок (л.д.30-31)
..... на основании личного заявления трудовой договор с ФИО1 расторгнут (л.д.32), что подтверждается приказом о прекращении трудового договора №/лс от ..... (л.д. 33).
Таким образом, ответчик по окончании обучения проработал в ОАО «РЖД» менее тех лет. Данное обстоятельство является нарушением пункта 3.1.7 ученического договора № от ......
Как следует из материалов дела, за период обучения ответчика ОАО «РЖД» понесло расходы на его обучение в размере 62 198,60 руб., что подтверждается сметой расходов (л.д.35).
Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.
Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.
В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Положениями ст. 204 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статьей 207 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК Российской Федерации.
Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.
Суд учитывает, что ОАО «РЖД» на обучение работника затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать по полученной специальности в течение определенного времени им не исполнены.
Доказательств наличия уважительных причин для увольнения, необоснованности исковых требований ответчиком не представлено. Согласно расчету истца, общая сумма задолженности по ученическому договору с учетом отработанного времени составила ..... руб. (л.д. 34).
Истец произвел расчет суммы, подлежащей возмещению, пропорционально фактически отработанному ответчиком времени. Расчет проверен судом и признан верным.
На основании изложенного, суд считает, что требования истца о возмещении затрат на обучение обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме ..... руб. (л.д.9).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о взыскании с ФИО1 задолженности удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ..... года рождения, уроженца ....., в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН № расходы, связанные с обучением, в размере ..... руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере ..... руб.
Решение может быть обжаловано в .....вой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (.....).
Судья подпись С.А.Марданова
Копия верна, судья