Решение по делу № 02-14485/2024 от 12.09.2025 - об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным, обязании включить стаж на назначение досрочной страховой пенсии, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.

УИД 77RS0016-02-2024-021656-45

Дело № 2-3557/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июня 2025 года г. Москва

Мещанский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Городилова А.Д.,

при секретаре Аббазовой Ж.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3557/2025

по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным, обязании включить стаж на назначение досрочной страховой пенсии, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просила:

установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовой книжки БТ-П № 1873408 с датой выдачи 04.06.1985;

признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области № 240000083742/897514/24 от 11.07.2024 в части отказа во включении периодов трудовой деятельности в трудовой стаж и назначении страховой пенсии по старости;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить в трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды: с 03.06.1985 по 12.09.1985; с 13.09.1985 по 01.03.1986; с 07.04.1986 по 27.05.1991; с 04.06.1991 по 31.03.1992; с 01.04.1992 по 26.02.1993; с 01.03.1993 по 15.01.1994; с 16.01.1994 по 04.03.1996;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указано, что 05.07.2024 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по достижении возраста 57 лет обратилась в Филиал № 2 ОСФР по Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Филиала № 2 ОСФР по Москве и Московской области № 240000083742/897514/24 от 11.07.2024 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по тем основаниям, что у истца отсутствует стаж, дающий право для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По предварительной оценке пенсионных прав страховой стаж ФИО1 для определения права на пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 05 лет 07 месяцев 19 дней при требуемом стаже 15 лет.

При этом в страховой стаж не включены периоды:

с 01.09.1983 по 14.02.1986 период обучения в Днепропетровском монтажном техникуме по тем основаниям, что согласно пп. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 периоды обучения засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего. Зачет в стаж периода обучения не предусмотрен положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из решения Филиала № 2 ОСФР по Москве и Московской области № 240000083742/897514/24 от 11.07.2024 также следует, что трудовая книжка БТ-II № 1873408 не может быть принята к зачету, так как заведена с нарушениями Правил ведения трудовых книжек, а именно в дате заполнения трудовой книжки отсутствует год заполнения. Документы, подтверждающие периоды работы по трудовой книжке заявителем не представлены.

С указанным решением ФИО1 не согласна, поскольку указанные периоды подлежащие зачету в стаж (10 лет 25 дней), дающий право на назначение пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с 03.06.1985 по 12.09.1985 (3 месяца 9 дней, подсобный рабочий 2 разряда); с 13.09.1985 по 01.03.1986 (5 месяцев 17 дней, учащаяся техникума); с 07.04.1986 по 27.05.1991 (5 лет 1 месяц 20 дней, мастер деревообрабатывающего цеха/контролер ОТП 3 разряда); с 04.06.1991 по 31.03.1992 (9 месяцев 28 дней, маляр-штукатур/подсобный рабочий); с 01.04.1992 по 26.02.1993 (10 месяцев 26 дней, мастер I категории); с 01.03.1993 по 15.01.1994 (10 месяцев 15 дней, подсобный рабочий); с 16.01.1994 по 04.03.1996 (2 года 1 месяц 17 дней, мастер деревоотделочного комбината/вед. инженер по технике безопасности/мастер в АПК) подтверждаются записями в трудовой книжке, а периоду обучения в техникуме с 13.09.1985 по 01.03.1986 предшествовало осуществление трудовой деятельности в период с 03.06.1985 по 12.09.1985, в связи с чем период с 13.09.1985 по 01.03.1986 подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, который в общей сложности составляет 16 лет 2 месяца 1 день, как следствие, исключения спорных периодов обучения и осуществления трудовой деятельности из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии не законно и не обоснованно, что послужило основанием для обращения в суд с названным иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, просила удовлетворить заявленные требования по основаниям, приведенным в иске.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области ФИО2 в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований как незаконных и необоснованных по основаниям, приведенным в письменных возражениях на иск, согласно которым представленная истцом трудовая книжка в отсутствии сведений о годе выдаче таковой является не допустимым доказательством спорных периодов работы и обучения, а кроме того в соответствии с законодательством, регулирующим спорные правоотношения, период обучения подлежит включению в стаж в случае, если такому периоду предшествовал период выполнения работ или службы, тогда как факт выполнения работ или службы истцом не подтвержден.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив, представленные доказательствам в их совокупности, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 05.07.2024 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по достижении возраста 57 лет обратилась в Филиал № 2 ОСФР по Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Филиала № 2 ОСФР по Москве и Московской области № 240000083742/897514/24 от 11.07.2024 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по тем основаниям, что у истца отсутствует стаж, дающий право для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По предварительной оценке пенсионных прав страховой стаж ФИО1 для определения права на пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 05 лет 07 месяцев 19 дней при требуемом стаже 15 лет.

При этом в страховой стаж не включен период обучения с 01.09.1983 по 14.02.1986 в Днепропетровском монтажном техникуме по тем основаниям, что согласно пп. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 периоды обучения засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего. Зачет в стаж периода обучения не предусмотрен положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из решения Филиала № 2 ОСФР по Москве и Московской области № 240000083742/897514/24 от 11.07.2024 также следует, что трудовая книжка БТ-II № 1873408 не может быть принята в качестве доказательств периодов работы и обучения, так как заведена с нарушениями Правил ведения трудовых книжек, а именно в дате заполнения трудовой книжки отсутствует год заполнения. Документы, подтверждающие периоды работы по трудовой книжке заявителем не представлены.

В обоснование заявленных требой истец ссылается на то обстоятельство, что ответчиком незаконно не были приняты следующие периоды, подлежащие зачету в стаж (10 лет 25 дней), дающий право на назначение пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с 03.06.1985 по 12.09.1985 (3 месяца 9 дней, подсобный рабочий 2 разряда); с 13.09.1985 по 01.03.1986 (5 месяцев 17 дней, учащаяся техникума); с 07.04.1986 по 27.05.1991 (5 лет 1 месяц 20 дней, мастер деревообрабатывающего цеха/контролер ОТП 3 разряда); с 04.06.1991 по 31.03.1992 (9 месяцев 28 дней, маляр-штукатур/подсобный рабочий); с 01.04.1992 по 26.02.1993 (10 месяцев 26 дней, мастер I категории); с 01.03.1993 по 15.01.1994 (10 месяцев 15 дней, подсобный рабочий); с 16.01.1994 по 04.03.1996 (2 года 1 месяц 17 дней, мастер деревоотделочного комбината/вед. инженер по технике безопасности/мастер в АПК), поскольку выполнение данных работ подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, а, учитывая, что периоду обучения в техникуме с 13.09.1985 по 01.03.1986 предшествовало осуществление трудовой деятельности в период с 03.06.1985 по 12.09.1985, что также подтверждается записями в трудовой книжке, период с 13.09.1985 по 01.03.1986 подлежит включению в стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, который в общей сложности составляет 16 лет 2 месяца 1 день. Также, в трудовой книжке, представленной истцом на первой странице указано число «4 июня» и первые цифры года «19». Первым рабочим днем на 2 странице трудовой книжки указана дата 03.06.1985. С учетом того обстоятельства, что иных сведений о дате трудоустройства ответчиком не представлено, то датой заполнения трудовой книжки следует считать 04.06.1985, что так же соответствует Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной и действующей в период трудоустройства ФИО1 Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 02.08.1985 № 252, согласно абз. 2 п. а гл. II которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, оценив представленные по делу доказательства, копии материалов пенсионного дела, приходит к выводу о наличии оснований для отмены оспариваемого решения и удовлетворения заявленных требований, исходя из следующего.

В подтверждение заявленных требований в порядке ст. 56 ГПК РФ истцом в материалы дела представлена копия трудовой книжки БТ-П № 1873408 на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с датой выдачи 04.06. без указания года выдачи таковой.

Из содержания трудовой книжки БТ-П № 1873408 на имя ФИО1 следует, что первой записью в трудовой книжке является запись от 03.06.1985 о принятии для прохождения производственной практики подсобной рабочей 2 разряда Строительно-монтажного Управления ордена Ленина треста «Днепростальконструкция» на основании Приказа № 150к от 30.05.1985.

В соответствии с п. 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты страховой пенсии.

В связи с чем, неправильное заполнение трудовой книжки и невнесение необходимых записей (не заполнения года в дате заполнения трудовой книжки) истца не может быть положено в основу решения суда об отказе в удовлетворении исковых требований. При том, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, которым ФИО1 не являлась. Как следствие, суд приходит к выводу об удовлетворении требований об установлении факта принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовой книжки БТ-П № 1873408 с датой выдачи 04.06.1985.

В обоснование заявленных требований о включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истец ссылается на записи в трудовой книжке о следующих периодах выполнения работ (10 лет 25 дней) и обучения (5 месяцев 17 дней):

с 03.06.1985 по 12.09.1985 (3 месяца 9 дней, подсобный рабочий 2 разряда);

с 13.09.1985 по 01.03.1986 (5 месяцев 17 дней, учащаяся техникума);

с 07.04.1986 по 27.05.1991 (5 лет 1 месяц 20 дней, мастер деревообрабатывающего цеха/контролер ОТП 3 разряда);

с 04.06.1991 по 31.03.1992 (9 месяцев 28 дней, маляр-штукатур/подсобный рабочий);

с 01.04.1992 по 26.02.1993 (10 месяцев 26 дней, мастер I категории);

с 01.03.1993 по 15.01.1994 (10 месяцев 15 дней, подсобный рабочий);

с 16.01.1994 по 04.03.1996 (2 года 1 месяц 17 дней, мастер деревоотделочного комбината/вед. инженер по технике безопасности/мастер в АПК).

Разрешая заявленные исковые требования истца, оценив представленные по делу доказательства, учитывая то обстоятельство, что при рассмотрении дела установлен факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовой книжки БТ-П № 1873408 с датой выдачи 04.06.1985, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении в стаж периодов выполнения работ и обучения: с 03.06.1985 по 12.09.1985; с 13.09.1985 по 01.03.1986; с 07.04.1986 по 27.05.1991; с 04.06.1991 по 31.03.1992; с 01.04.1992 по 26.02.1993; с 01.03.1993 по 15.01.1994; с 16.01.1994 по 04.03.1996, исходя из следующего.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме этого, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитываются иные периоды, перечисленные в ст. 12 этого Федерального закона.

На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Пунктом 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила). Пунктом 6 этих Правил определено, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи).

Согласно пп. 10 - 12 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются: трудовой книжкой установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Суд, учитывая то обстоятельство, что сведения об осуществлении ФИО1 трудовой и образовательной деятельности в спорный период у ответчика отсутствуют, а также, исходя из того, что судом установлен факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовой книжки БТ-П № 1873408, которая признана достаточным, достоверным, относимым и допустимым доказательством по делу, приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении в стаж периодов выполнения работ и обучения: с 03.06.1985 по 12.09.1985; с 13.09.1985 по 01.03.1986; с 07.04.1986 по 27.05.1991; с 04.06.1991 по 31.03.1992; с 01.04.1992 по 26.02.1993; с 01.03.1993 по 15.01.1994; с 16.01.1994 по 04.03.1996, которые подтверждаются соответствующими записями в указанной трудовой книжке.

При этом суд исходит из того обстоятельства, что записи произведены в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек: не имеется исправлений, есть наименование должности и работодателя, имеются ссылки на приказы и их даты, на записи об увольнении имеется подпись уполномоченного лица, заверено печатью.

При этом выводы ответчика об отсутствии оснований для включения в стаж периода обучения с 01.09.1983 по 14.02.1986, содержащиеся в оспариваемом решение, в части опровергается содержанием трудовой книжки БТ-П № 1873408 на имя ФИО1, согласно которой периоду обучения в техникуме с 13.09.1985 по 01.03.1986 предшествовало осуществление трудовой деятельности в период с 03.06.1985 по 12.09.1985 в должности подсобного рабочего 2 разряда Строительно-монтажного Управления ордена Ленина треста «Днепростальконструкция» на основании Приказа № 150к от 30.05.1985, что также подтверждается записью № 1 в трудовой книжке, как следствие, в силу пп. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, период обучения с 13.09.1985 по 01.03.1986 подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку данному периоду предшествовала работа в качестве рабочего.

При принятии спорных периодов работы истца, составляющие продолжительность осуществления трудовой деятельности - 10 лет 25 дней и обучения - 5 месяцев 17 дней, при принятых ответчиком 5 годах 07 месяцев 19 дней, стаж работы истца, дающей право на назначение пенсии по ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составляет 15 лет 08 месяцев 14 дней.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1).

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 данного закона.

С заявлением о назначении страховой пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ обратилась 05.07.2024 по достижении возраста 57 лет.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Продолжительность стажа, необходимого для назначения пенсии на день достижения пенсионного возраста по старости в 2024 году должна быть не менее 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента н менее 28,2.

В связи с изменением законодательства право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) предусмотренные ч. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статья 35 Закона предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста, которые изложены в приложении 6 настоящего Федерального закона. Согласно приложению 6 право на страховую пенсию по старости на общих условиях лиц, рожденных в 1966 г. (женщины) возникает в возрасте 58 лет.

При наличии страхового стажа более 15 лет, а также учитывая достижение истцом 06.08.2024 возраста 58 лет, суд приходит к выводу о том, что у истца возникло право на пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем суд полагает возможным согласиться с доводами истца и приходит к выводу о правомерности требований о признании решения об отказе в назначении страховой пенсии, включении спорных периодов в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости и назначении истцу пенсии с 06.08.2024.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным, обязании включить стаж на назначение досрочной страховой пенсии, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости– удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовой книжки БТ-П № 1873408 с датой выдачи 04.06.1985.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области № 240000083742/897514/24 от 11.07.2024 в части отказа во включении периодов трудовой деятельности в трудовой стаж и назначении страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить в трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды: с 03.06.1985 по 12.09.1985; с 13.09.1985 по 01.03.1986; с 07.04.1986 по 27.05.1991; с 04.06.1991 по 31.03.1992; с 01.04.1992 по 26.02.1993; с 01.03.1993 по 15.01.1994; с 16.01.1994 по 04.03.1996.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию по старости с 06.08.2024.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Мещанский районный суд г. Москвы.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 сентября 2025г.

Судья: А.Д. Городилов