Дело № 2-4061/2022

УИД 59RS0007-01-2022-003159-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2022 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре Орловой О.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности включить в стаж периодов работы, и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, указав, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отказано истцу в назначении пенсии в связи с отсутствием права на пенсионное обеспечение. Страховой стаж ответчиком исчислен продолжительностью <данные изъяты> при требуемом страховом стаже 37 лет по ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Считает исключение ответчиком из стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединении «комиссионная торговля» магазин № является незаконным, нарушает ее право на социальное обеспечение.

Истец не согласна с указанным решением, считает его частично необоснованным (с учетом уточнения исковых требований), просит признать решение об отказе в назначении пенсии незаконным, включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединении «комиссионная торговля» магазин № в должности товароведа; назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ответчика понесенные судебные расходы по уплате госпошлины – <данные изъяты>

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований (с учетом уточнения) настаивала, просила включить в страховой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Объединении «комиссионная торговля» магазин № в должности товароведа, пояснила, что спорный период работы не включен в страховой стаж по причине отсутствия круглой печати в трудовой книжке при заполнении записи об увольнении в порядке перевода. Просила назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в отзыве, в котором указывает, что решением отделения от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». За истцом на дату обращения, т.е. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ признано наличие страхового стажа, исчисленного для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст.8 № 400-ФЗ – 37 лет 09 месяцев 05 дней; страховой стаж, исчисленный для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 № 400-ФЗ – <данные изъяты> При вынесении решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости не был включен период работы в Объединении «Комиссионная торговля <адрес>» сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что запись об увольнении не заверена надлежащим образом, не заверена печатью организации. Отделением направлялся запрос в МБУ «Архив <адрес>», однако за период работы в 1992 году приказы по личному составу, архивные карточки, документы по личному составу магазина № на хранение в архив не поступали. В связи с вышеизложенным считает, что решение Отделения об отказе в назначении страховой пенсии по старости принято правомерно.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ) с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

В силу части 3 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствие с частью 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (редакция, действующая с ДД.ММ.ГГГГ.) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее <данные изъяты> (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В 2015 - 2023 годах продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии устанавливается согласно Приложению 3 Закона о страховых пенсиях (для 2021 года – 12 лет).

При этом, согласно ч. 2, 3 ст. 35 Закона о страховых пенсиях, необходимая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона о страховых пенсиях (для 2021 года – 21).

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

Согласно статье 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

Решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права на пенсионное обеспечение (л.д. 5,31).

При назначении пенсии по старости ответчиком признано наличие страхового стажа истца на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Не оспаривая исключения из страхового стажа иных периодов, истец обратилась в суд с требованием (с учетом уточнения исковых требований под протокол судебного заседания) о включении в страховой стаж периода работы в Объединении «комиссионная торговля» магазин № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая требования истца о включении периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходит из следующего.

Ответчиком исключен из стажа истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что запись № об увольнении истца в трудовой книжке истца не подтверждается архивными документами, не заверена надлежащим образом печатью организации – стоит штамп магазина.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно положениям статьи 22 данного Закона страховая пенсия, по общему правилу, назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1). В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии (часть 3).

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (утвержденной Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н) для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (пункт 6 Приказа).

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (статья 89 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с ДД.ММ.ГГГГ).

Из части 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №).

Пунктом 11 Правил № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил №).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. (п. 2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек)

Пунктом 2.25. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек установлено, что записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26). При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций (п.2.27.)

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из записей в трудовой книжке (л.д. 13-15), ФИО10 (до замужества – ФИО3) З.Ш. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность товароведа базы торга в Пермский Спорткультторг, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №.

ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.5 ст. 29 КЗОТ РСФСР в порядке перевода, приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №.

ДД.ММ.ГГГГ принята товароведом в магазин № Объединение «Комиссионная торговля» <адрес> в порядке перевода из Спорткультторга, приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, запись №.

ДД.ММ.ГГГГ внесена запись № – «уволена по ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР в порядке перевода (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), стоит подпись без расшифровки, печати организации не содержится, стоит штамп магазина.

ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода товароведом в муниципальное предприятие магазин спортоваров «Фристайл» из объединения «Коммерческая торговля», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, запись №.

В связи с этим, суд соглашается с доводом ответчика, что запись 10 в трудовой книжке истца произведена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Судом, в целях содействия истцу в собирании доказательств о ее стаже неоднократно направлены запросы в адрес различных учреждений.

Во исполнение запроса суда МБУ «Архив <адрес>» направило заверенные копии приказов в отношении ФИО1 в отношении спорных периодов работы.

Так в соответствии с приказом № «к» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, принята с ДД.ММ.ГГГГ товароведом магазина № с оплатой по штатному расписанию (л.д. 63 оборот, 71).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в порядке перевода товароведом с полной материальной ответственностью из Объединения « Комиссионная торговля» с ДД.ММ.ГГГГ в коммерческий отдел. Оплата труда согласно штатного расписания (без л.д.).

МБУ «Архив <адрес>» представлена историческая справка архивного фонда № «Торг по торговле товарами спортивного и культурного назначения Управления торговли Пермского облисполкома «Пермский Спорткультторг», <адрес>» (л.д. 64-65, 74-75), согласно которой судом установлена следующая информация:

- в соответствии с Указом Президента РФ «О коммерциализации деятельности предприятий торговли РСФСР», во исполнение решения Пермского облисполкома от ДД.ММ.ГГГГ № и распоряжения администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р Пермское предприятие «Спорткультторг» было реорганизовано путем разделения на структурные единицы, преобразуемые в самостоятельные предприятия с правами юридического лица. Контра торга реорганизована в коммерческий центр «Старт», а магазины стали, в том числе п.17 – «Фристайл», <адрес>.

Так же МБУ «Архив <адрес>» представлена историческая справка архивного фонда № «Объединение «Комиссионная торговля», <адрес>» (л.д. 66 оборот, 68), согласно которой судом установлена следующая информация:

- документы по личному составу поступили на хранение в архив в связи с ликвидацией, в необработанном виде в количестве 23 условных дел. Акт приема № от ДД.ММ.ГГГГ;

- отсутствуют приказы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ не в полном объеме сохранились личные дела и личные карточки.

Согласно архивной справке, выданной МБУ «Архив <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ в документах Объединения «Комиссионная торговля», <адрес>, приказах по личному составу за 1988, 1989, 1990, 1991 годы о работе ФИО1 имеются сведения:

- ДД.ММ.ГГГГ принята товароведом магазина № (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к);

- (дата не указана) в связи с переводом работников объединения на новые условия оплаты труда (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) и на основании решений аттестационной комиссии и новых штатных расписаний, присвоена категория и оклад – товаровед магазина № с окладом <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-а);

- (дата не указана) на основании изменений в штатном расписании и решения аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад товароведа магазина № рублей (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к);

- с 18 по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В просмотренных приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ, лицевых счетах начисления заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 (ФИО3) З.Ш. не значится. Приказы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ, личные карточки формы Т-2 уволенных за ДД.ММ.ГГГГ, книги учета принятых и уволенных за ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т-2, документы начисления заработной платы) магазина № на хранение в архив не поступали. В книгах уволенных за ДД.ММ.ГГГГ, приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ сведений об увольнении ФИО1 нет.

Кроме того, МБУ «Архив города Перми» представлена копия личной карточки формы Т-2 ФИО4, находящейся в архивном фонде «ООО «Магазин «Фристайл», <адрес> по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ (без л.д.).

Также МБУ «Архив города Перми» представлена копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по магазину «Фристайл», согласно которому ФИО5 принята в порядке перевода <данные изъяты> с полной материальной ответственностью из объединения «Комиссионная торговля» с ДД.ММ.ГГГГ в коммерческий отдел. Оплата труда согласно штатного расписания.

По ходатайству истца в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО6, ФИО7 и ФИО8

Так, свидетель ФИО6 показала, что она являлась коллегой ФИО4, работала с ней совместно с ДД.ММ.ГГГГ года, в организации числилось 4 ДД.ММ.ГГГГ, истец уволилась ранее, чем она. Свидетелем представлена трудовая книжка, копия которой позднее приобщена к материалам дела (л.д. 52-55), из копии трудовой книжки следует, что она прията в Объединение «Комиссионная торговля» ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, переведена на должность ДД.ММ.ГГГГ 2 категории магазина № ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность ДД.ММ.ГГГГ в магазин 18, ДД.ММ.ГГГГ переведена в магазин «Магнолия».

Свидетель ФИО7 показала, что она являлась коллегой ФИО4, когда она трудоустроилась, истец уже работала, когда точно истец была уволена пояснить суду не смогла, указала что после увольнения ФИО4 она продолжала работать в магазине. Свидетелем представлена трудовая книжка, копия которой позднее приобщена к материалам дела (л.д. 46), из копии трудовой книжки следует, что она прията в Объединение «Комиссионная торговля» товароведом ДД.ММ.ГГГГ, переведена на должность <данные изъяты> № ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена.

Свидетель ФИО8 показала, что она являлась коллегой ФИО4, работала с ней совместно с ДД.ММ.ГГГГ, она ушла в декрет в ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 уволилась за месяц до ее ухода в декрет. Свидетелем представлена трудовая книжка, копия которой позднее приобщена к материалам дела (л.д. 48-55), из копии трудовой книжки следует, что она прията в Объединение «Комиссионная торговля» контроллером-кассиром 3 категории в магазин № ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена.

Таким образом, из совокупности представленных доказательств (письменных документов, показаний свидетелей) следует, что подтверждается стаж истца, отраженный в ее трудовой книжке за период по следующим записям:

- записи №, в соответствии с которой истец с ДД.ММ.ГГГГ принята товароведом в магазин № Объединение «Комиссионная торговля» <адрес> в порядке перевода из Спорткультторга согласно приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ;

- записи №, в соответствии с которой истец ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР в порядке перевода на основании приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (исключаемый ответчиком из страхового стажа истца), подтверждается полученными судом в качестве ответа на направленные запросы документами, эти документы отвечают требованиям пункта 59 Правил №.

При этом суд считает необходимым отметить, что полученные судом письменные документы, подтверждающие страховой стаж истца, могли быть получены ответчиком самостоятельно путем направления уточняющих запросов в архивные учреждения.

Также работа истца в указанный период времени подтверждается показаниями свидетелей.

В связи с изложенным, требования истца об обязании ответчика включить в общий трудовой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>), подлежат удовлетворению.

В части исключения из страхового стажа истца указанного периода работы, решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ признается судом незаконным.

Истец просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Истец достигла возраста 55 лет ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком признано наличие страхового стажа истца на ДД.ММ.ГГГГ – 36 лет 4 месяца 29 дней, с учетом включения судом спорного периода работы общей продолжительностью 6 месяцев 23 дня, страховой стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет 36 лет 11 месяцев 22 дня.

Истец обратилась с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, то есть, до выработки ею необходимого стажа работы для назначения пенсии согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ в установленный законом срок, однако имела достаточный для назначения пенсии ИПК, и, с учетом включения судом спорных периодов работы, для назначения пенсии по указанному основанию истцу не хватало стажа продолжительностью 8 дней.

При этом, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ее лицевом счете отражен стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ИП ФИО1).

Таким образом, стаж, достаточный для назначения пенсии согласно ч.1.2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ (37 лет), выработан ею ДД.ММ.ГГГГ.

Решение от отказе в установлении пенсии вынесено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, то есть, уже после поступления в индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведений о стаже за 2021 год, в связи с чем ответчик мог самостоятельно установить дату возникновения права истца на пенсию с учетом возможности направления уточняющих запросов в архивные учреждения.

Суд в порядке восстановления прав истца считает необходимым обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию (в случае необходимости, с социальной доплатой к пенсии по старости) с ДД.ММ.ГГГГ- с момента возникновения права на пенсию.

Истцом уплачена государственная пошлина при подаче иска в сумме <данные изъяты> как при подаче требования неимущественного характера (л.д. 16), исковые требования удовлетворены, сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения д. <адрес>, СНИЛС №, к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>) удовлетворить.

Признать незаконным Решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж ФИО1 период работы в Объединении «Комиссионная торговля» магазин № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю в пользу ФИО1 понесенные при подаче иска расходы в виде государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено 28 декабря 2022 года.

Судья: О.П. Берсенёва