Дело 2-5320/2022
УИД: 78RS0014-01-2022-004549-55
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Санкт – Петербург 16 августа 2022 года
Московский районный суд города Санкт – Петербурга в составе:
председательствующего судьи Смирновой Е.В.,
при секретаре Чурбаковой А.Р.,
с участием прокурора Москальцовой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Авиакомпания «Россия» о возмещении вреда здоровью, -
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Авиакомпания «Россия» о взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью, обязании выплачивать разницу между утраченным заработком и ежемесячными страховыми выплатами и взыскании единовременного пособия. В иске указывает, что в период работы у ответчика получил профессиональное заболевание, ему было установлено 30 % утраты трудоспособности; назначенные страховые выплаты ФСС полностью не возмещают утраченный заработок, в связи с чем, он обратился к работодателю за выплатой разницы между утраченным заработком и страховыми выплатами. Работодателем заявление ФИО1 удовлетворено частично, с чем истец не согласен. В связи с чем, истец просит взыскать задолженность за период с 15.11.2021 по 31.03.2022 - 278 395,6 руб., обязать ежемесячно выплачивать разницу между страховыми выплатами и утраченным заработком в размере 140 526,66 руб., а также взыскать компенсацию морального вреда- 300 000 руб.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежаще, об отложении не ходатайствовал.
Его представитель ФИО2 иск поддержала, одновременно представила ходатайство о возмещении судебных расходов.
Представитель ответчика ФИО3 против удовлетворения иска возражала по доводам, приведенным в письменных возражениях на иск (л.д. 70-72).
Определив рассматривать дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ, выслушав представителей сторон, заслушав заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Как установлено судом, ФИО1 с 23.05.1990 года ФИО4 работал в АО «Авиакомпания «Россия»» и в организациях, правопреемником которых оно являлось, на различных должностях, с ДД.ММ.ГГГГ – в качестве командира воздушного судна А-319/320/321 Авиационной эскадрильи ВС А-319/320/321 Летного отряда № Департамента производства полетов.
20 декабря 2011 года ФИО1 установлено профессиональное заболевание – <данные изъяты> (л.д. 42-46).
10 сентября 2021 года ФИО1 уволен с занимаемой должности в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
С 15 ноября 2021 года истцу бессрочно установлена 30 % степень утраты профессиональной трудоспособности, о чем выдана справка МСЭ-2011 №.
ГУ СПБ РО ФСС РФ назначило истцу ежемесячную страховую выплату в сумме 83 502,9 рублей на срок с 15.11.2021 по 01.02.2022 г.г. и в сумме 90 517,14 рублей с 01.02.2022 года бессрочно, т.е. в максимальном размере, установленном п. 12 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
01 марта 2022 года истец обратился к работодателю с заявлением о выплате задолженности по возмещению вреда здоровью с 15.11.2021 года по 28.02.2022 г.г., а также выплате ежемесячной разницы между утраченным заработком и ежемесячными страховыми выплатами.
Ответчиком в обоснование возражений указано, что при рассмотрении обращения истца учтено, что для расчета страховых выплат ФСС использовал заработок за 12 мес. до прекращения истцом работы, повлекшей профессиональное заболевание - 274 524,59 рублей, утраченный заработок с учётом 30% составляет 82 357,38 рублей. 15.03.2022 г. работодателем было рассмотрено заявление истца и принято решение назначить ФИО1 в счет возмещения вреда здоровью, в связи с полученным профессиональным заболеванием ежемесячную выплату в виде разницу между утраченным заработком и страховыми выплатами с 15.11.2021 бессрочно. Для расчета разницы работодателем использован заработок в соответствии с предоставленными справками-расчетами ФСС - 274 524,59 руб. Работодателем назначена и выплачена задолженность за период с 15.11.2021 по 31.03.2022 в размере 342 806,14 руб., далее произведены ежемесячные выплаты с учетом индексации с января 2022 (1,0435 и 1,0589): в апреле, мае, июнь - 83 710,62 руб., июль - 100 449,94 руб. (92 080,28 + доплата индексации 8 369,66 руб.).Итого, работодателем выплачено 723 468,68 руб.
Истец полагает, что для расчета выплаты работодателем должен быть взят иной заработок - заработок до установления степени утраты профессиональной трудоспособности.
В то же время, согласно статье 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении здоровья возмещению подлежит утраченный заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.
Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
В соответствии со статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2).
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3).
Таким образом, расчет заработка по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации отличается от того, который установлен для расчета страховых выплат по социальному страхованию в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации.
В пункте 18 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 разъяснено, что ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему ежемесячных страховых выплат за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. При этом ежемесячные страховые выплаты входят в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и являются компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен порядок исчисления заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.
Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Как указано в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» размер утраченного заработка потерпевшего согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.
Из изложенного следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности и соответствующих степени утраты общей трудоспособности.
В этой связи, правомерным является требование ФИО1 о применении к расчету утраченного заработка размера заработной платы перед установлением степени утраты трудоспособности.
Размер утраченного заработка, подлежащего ежемесячной выплате истцу, начиная с 01.04.2022 года, составит 140 526,66 рублей, согласно расчету истца и ответчика, совпавшему в этой части.
Одновременно, с учетом установленных выше обстоятельств, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате утраченного заработка за период с 15.11.2021 по 31.03.2022 г.г. в размере 249 311,12 рублей, согласно расчету ответчика, с которым представитель истца согласилась.
Разрешая исковые требования ФИО1 к ответчику АО «Авиакомпания «Россия» компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Как следует из ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Согласно ч. 1 ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
Согласно п. 2 ст. 1101 этого же кодекса размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает, что профессиональное заболевание истца возникло во время работы в АО «Авиакомпания «Россия» по причине неблагоприятных условий труда, диагноз, установленный истцу, препятствует ему в дальнейшей работе по его непосредственной профессии, заболевание истца в настоящее время продолжает развиваться, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.
В связи с частичным удовлетворением требований истца, ФИО1 вправе претендовать на возмещение ему расходов на оплату услуг представителя за счет ответчика по правилам ст. ст. 94, 98, 100 ГПК РФ.
Факт несения расходов на оплату услуг представителя подтвержден Договором № от 05.04.2022 года и чеком на сумму 50 000 рублей.
Принимая во внимание объем выполненной представителем истца работы, его процессуальной активности, сложности рассматриваемого дела, частичного удовлетворения иска, а также учитывая то, что на требование о компенсации морального вреда правило о пропорциональности возмещения расходов не распространяется, суд приходит к выводу о наличии оснований для возмещения истцу расходов на оплату услуг представителя в размере, 20 000 рублей, полагая его не противоречащим требованиям разумности и справедливости.
В силу ст. 103 ГПК РФ с АО «Авиакомпания «Россия» в бюджет Санкт – Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 993 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Авиакомпания «Россия», ОГРН <***> в пользу ФИО1, документированного паспортом №, задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 15.11.2021 по 31.03.2022 г.г. в размере 249311,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.
Обязать АО «Авиакомпания «Россия» выплачивать ФИО1 разницу между размером утраченного заработка и ежемесячными страховыми выплатами с 01.04.2022 года в размере 140 523,66 рублей, начиная с 01 апреля 2022 года бессрочно с последующей индексацией в установленном законом порядке.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с АО «Авиакомпания «Россия» в доход бюджета города Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 5 993 рублей.
Решение может быть обжаловано в Санкт–Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт–Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Смирнова Е.В.