УИД 79RS0002-01-2022-006934-10
Дело № 2-1808/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 августа 2023 года г. Биробиджан
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе
председательствующего судьи Бирюковой Е.А.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя истца ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
при секретарях Гуриной Т.Г., Видяковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО13 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности, назначении пенсии досрочно,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности, назначении пенсии досрочно, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик решением № отказал в досрочном назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Считает, что данное решение не законно, поскольку согласно сведениям, указанных в трудовой книжке был трудоустроен: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> на предприятии <данные изъяты> (5 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> «<данные изъяты>» (1 год 10 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (2 года 27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (8 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (3 года 6 месяцев 24 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (7 лет 10 месяцев 7 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> <данные изъяты>» (3 месяца); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> <данные изъяты> (12 месяцев 18 дней).
Продолжительность страхового стажа составляет 30 лет 10 месяцев 28 дней.
Просит суд признать незаконным решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии; обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> «<данные изъяты>» (1 год 10 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (2 года 27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (8 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (3 года 6 месяцев 24 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (7 лет 10 месяцев 7 дней); ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> <данные изъяты> (3 месяца); ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> <данные изъяты>» (12 месяцев 18 дней), назначить пенсию с учётом специального (льготного) стажа досрочно (специальный стаж составляет 16 лет 6 месяцев 112 дней).
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчик Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области заменен на его правопреемника - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.
Истец ФИО1 в судебном заседании требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования и доводы иска.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указала на законность и обоснованность оспариваемого решение, на отсутствие правовых оснований для включения заявленных периодов работы истца в специальный стаж. Так же пояснила, что истец с заявлением о назначении пенсии обратился только ДД.ММ.ГГГГ, ранее (ДД.ММ.ГГГГ) он обращался с заявлением о заблаговременной подготовке документов на пенсию.
Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Частью 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился в пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии.
Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отказал в досрочном назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
При исчислении стажа на основании п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены следующие периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> на <данные изъяты> (5 месяцев 26 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> на предприятии «<данные изъяты>» (1 год 10 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (2 года 27 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (8 месяцев); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (3 года 6 месяцев 24 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> у ФИО7 (7 лет 10 месяцев 7 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> <данные изъяты> (3 месяца); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> <данные изъяты> (12 месяцев 18 дней).
Проверяя законность оспариваемого решения, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (часть 6 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).
Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 273. Должности вальщик леса, мастер, старший мастер, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах предусмотрены этим Списком.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости...» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.
Исходя из Примечания к Списку, указанный перечень профессий, должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.
При этом технологический процесс лесозаготовок включает операции по подготовке лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т.д.); валке леса бензомоторными пилами, другими механизмами; обрубке сучьев и вершин, вырубке поврежденных при валке деревьев; трелевке (подвозка, вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; разделке древесины; штабелевке древесины; вывозку древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.
Таким образом, для правильного разрешения спора суду необходимо выяснить характер работы истца в на предприятии Брусничный леспромхоз, на предприятии «Биробиджанский лесокомбинат», у ФИО14 <данные изъяты> в спорные периоды, его фактическое участие в технологическом процессе лесозаготовок.
Занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок должна подтверждаться соответствующими документами - нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении за определенными работами, штатным расписанием, технологическим регламентом на проведение лесозаготовительных работ и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).
Анализ данных норм показал, что индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В трудовой книжке ФИО1 имеются сведения о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> у ФИО15., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты>».
По сведениям ОГБУ «Госархив» от ДД.ММ.ГГГГ документы за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>) на хранение не поступали.
Исходя из архивных справок ОГБУ «Госархив» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получал заработную плату в <данные изъяты>» в 1993 и 1994 годах по расчетных ведомостям.
Доказательств, подтверждающих особые условия труда и фактическое участие истца в технологическом процессе лесозаготовок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>», не представлено.
Согласно представленным приказам о приеме на работу, увольнении, трудовым договорам ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> у <данные изъяты> ФИО8 по основному месту работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> у <данные изъяты> ФИО8 по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> у <данные изъяты> ФИО8 по основному месту работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО8 по основному месту работы.
Исходя из выписок из ЕГРИП ФИО16 осуществляла свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя с основным видом деятельности – лесозаготовки, дополнительным – распиловка и строгание древесины, пропитка древесины, производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения, и столярных изделий.
Как указано в информационном письме ФИО7 И.В. присвоены коды, в том числе <данные изъяты> – <данные изъяты>. Также ФИО17 присвоены <данные изъяты>
ФИО18 выдавался аттестат № от ДД.ММ.ГГГГ на заготовку древесины до 5 тыс.куб.м. в год.
В инструкции по охране труда для вальщика леса и лесоруба (помощника вальщика леса), утвержденной ФИО19 указаны общие требования безопасности, требования безопасности перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работ.
ФИО20 так же утверждена должностная инструкция вальщика леса, в которой указано, что вальщик леса перед началом рабочего дня: проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры; проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и технике безопасности; получает производственное задание, знакомится с технологической картой производства работ; проверяет исправность инструментов и приспособлений, исправность чекеров; проверяет наличие средств оказания первой доврачебной помощи. В процессе работы вальщик леса: выполняет только ту работу, по которой проинструктирован и допущен к работе; соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты; получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; знакомится с рабочей зоной производства работы, обозначает ее предупреждающими и запрещающими знаками; бережно относится к древесине ценных пород и делового использования; согласует с трактористом обменную сигнализацию; проверяет качество трелевочных волоков, отсутствие опасных деревьев в лесосеке; проводит техническое обслуживания и текущий ремонт бензомоторных пил различных типов и другого вспомогательного инструмента, замену пильных цепей, очистку, смазку и заправку топливом; немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании. В течение рабочего дня вальщик леса: осуществляет валку деревьев, заготовку хвороста, дров и других сортиментов из мелкого леса и кустарника бензомоторными пилами различных типов в соответствии с установленными стандартами и техническими условиями; подготавливает рабочее место около спиливаемых деревьев при одиночной валке деревьев; производит спиливание деревьев и пней заподлицо с землей при выполнении подготовительных работ на прокладке трелевочных волоков, лесовозных усов к лесосекам, устройстве лесопогрузочных пунктов и верхних складов; выполняет при помощи бензомоторных пил комплекс работ на лесосеках по одиночной валке деревьев, обрезке сучьев, разметке, раскряжевке хлыстов и очищает лесосеку от порубочных остатков; осуществляет подачу каната и чокеров к хлыстам, надевает чокеры на хлысты, прицепляет их тяговому канату трактора; выполняет отцепку и снятие чокеров с хлыстов. Вальщик леса в конце рабочего дня: очищает от грязи и остатков древесины бензопилу и дополнительные приспособления: снимает и промывает пильную цепь, сетку карбюратора и вентилятора; размещает пилу и инструменты на хранение либо подготавливает их к транспортировке; проверяет наличие подпиленных, но не приземленных, зависших деревьев, приземляет их с помощью трактора;, сдает неисправные для ремонта; осматривает комплект чокеров; удаляет грязь со спецодежды и обуви, при необходимости помещает на сушку и хранение; выполняет гигиенические процедуры, производит осмотр (самоосмотр), убеждается в отсутствии на теле и одежде клещей, удаляет их при наличии.
В должностной инструкции <данные изъяты>, утвержденной ФИО21 указано, что <данные изъяты> относится к категории руководителей, он отдаёт распоряжения работникам на лесосеке. В обязанностях указано, мастер лесозаготовок осуществляет организационное руководство на лесосеках в соответствии с требованиями технологической карты, контролирует ежедневную работу бригады на лесосеке, обеспечивает обозначение знаками безопасности опасных зон, знакомит бригаду с технологической картой лесосеки и выдаёт схему разрабатываемого участка (пасеки, опасные зоны, волоки, погрузочные пункты), обеспечивает работников СИЗ, обеспечивает обучение работников безопасности методом и приёмам работы, останавливает работу бригады при ухудшении метеорологических условий, обеспечивает предварительную подготовку лесосек, обеспечивает соблюдение правил пожарной безопасности.
В судебном заседании истец ФИО1 пояснил, что в должности <данные изъяты> у ФИО22 ФИО8 он осуществлял контролирующие и координирующие функции. При этом не смог пояснить относительно своей занятости в течении для в период осуществления функций заместителя директора по производству в <данные изъяты> по основному месту работы и мастером лесозаготовок у ФИО23 ФИО8 по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Свидетель ФИО9 в судебном заседании показал, что с ФИО1 знаком с начала 2000-х годов, вместе работали у ФИО7. Знает, что с 2001 года по 2008 года истец работал у ФИО7 мастером, а потом вальщиком леса. Он (свидетель) работал <данные изъяты>. Истец следил за валкой, заготовкой, раскрыжовктй, отгрузкой, погрузкой леса, то есть контролировал весь процесс от валки до погрузки леса. Была пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. В период распутицы (примерно в мае) был у всех отпуск.
Исходя из представленных ответчиком документов, ФИО24 как страхователем передавались в ПФР сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. В данные сведениях отсутствует информация, что у ФИО1 имелись особые условия труда для досрочного назначения страховой пенсии. ФИО7 в период с 2014 по 2016 гг. не уплачивались страховые взносы на страховую часть пенсии ФИО12, а периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны как длительный отпуск, что подтверждается сведениями персонифицированного учета, а также выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
<данные изъяты> представлены приказы о приеме и увольнении ФИО1, трудовые договоры, из которых следует, что он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> по основному месту работы и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> по основному месту работы (сведения о периоде работы истца в трудовой книжке (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и приказах (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) разнятся, как и сведение о датах и номере приказов).
Также <данные изъяты> представлены должностные инструкции <данные изъяты>, утвержденные ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым на мастера лесозаготовительного участка возлагаются следующие должностные обязанности: руководство лесозаготовительным участком; обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту); обеспечение повышения производительности труда; обеспечение снижения трудоемкости продукции на основе рациональной за; механизмов, техники и использования его технических возможностей, повышения коэффициента сменности работы механизмов и техники, экономного расходования сырья материалов, топлива, энергии и снижения издержек; обеспечение своевременной подготовки производства; обеспечение расстановки рабочих, машинистов лесозаготовительной техники, осуществление контроля за соблюдением технологических процессов, оперативное выя и устранение причин их нарушения; проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ); обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных мощностей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерной (ритмичной) работы участка; осуществление формирования бригад, звеньев (их количественного, профессионального и квалифицированного состава); разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад, звеньев, координация их деятельности, осуществление контроля за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудов распорядка, способствование созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованное, своевременном и качественном выполнении производственных заданий, проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей работников по технике безопасности, а также стажировки на рабочих местах с заполнение соответствующей документации; организация оказания первой медицинской помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, незамедлительное принятие мер к доставке их в лечебное учреждение.
Допрошенных в ходе судебного заседания свидетель ФИО10 показал, что знает ФИО1, работали вместе в <данные изъяты> с 2018 по 2019 годы. ФИО1 работал <данные изъяты>. Истец выполнял контролирующие и координирующие функции. В период распутицы все работники предприятия, включая истца, уходили в отпуск. Распутица зависела от погодных условий, обычно длилась месяц в апреле или мае.
При этом согласно сообщению <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в с декабря 2018 года по март 2020 года.
В п. 1,2. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что работник принимался в структурное подразделение «ИТР и служащие» на должность <данные изъяты>. Рабочее место определено на производственно-вспомогательной базе, расположенной по адресу <адрес>.
Согласно п. 1.6. вышеуказанных договоров, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» по показателям напряженности трудового процесса условия груда работника относятся к классу 2 - допустимые. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Труд работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
ООО «Дальневосточный союз промышленников» взносы в ПФР по дополнительным тарифам за особые условия труда не вносились.
Налоговым органом представлены сведения о получаемых доходах истца в периоды работы в <данные изъяты> и у ФИО25 При этом, сведения о получаемом доходе у ФИО26. противоречит сведениям о работе истца.
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения в специальный стаж работы истца спорных периодов.
Факт занятости в едином технологическом процессе в спорные периоды истцом не подтвержден.
Характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке. Такие доказательства истцом не представлены. Напротив, ФИО7 ФИО27 и в <данные изъяты> представлены сведения для персонифицированного учета, подтверждающие нормальные условия труда и не подтверждающие характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
Суд не может принять в качестве доказательств характера работы показания вышеуказанных свидетелей, поскольку согласно разъяснениям, изложенным в постановлении Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства должны подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ.
Кроме того, характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, о чем прямо указано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
Так же в судебном заседании установлено, что оплата работодателями страховых взносов с установленными дополнительными тарифами в спорные периоды работы истца не производилась, что свидетельствует о правильном исчислении ответчиком стажа истца для назначения пенсии.
При таких обстоятельствах, правовых оснований для отмены решения об отказе в установлении пенсии ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № и назначении ему пенсии досрочно не имеется, в связи с чем исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения.
Руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 ФИО28 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности, назначении пенсии досрочно оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Е.А. Бирюкова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.