50RS0021-01-2025-007949-29
Дело № 2-9297/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04.12.2025 город Красногорск, Московская область
Красногорский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Шемелиной А.А.,
при секретаре судебного заседания Вороньковой К.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Министерству здравоохранения <адрес>, ГБУЗ МО «Красногорская больница» о признании решения незаконным, об обязании совершить определенные действия,
установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Министерству здравоохранения <адрес>, ГБУЗ МО «Красногорская больница», в котором просит:
установить, что между ФИО2 и ГБУЗ МО «Красногорская больница» с ДД.ММ.ГГГГ сложились фактические трудовые отношения по выполнению ФИО2 работы на должности врача-акушера-гинеколога;
обязать ГБУЗ МО «Красногорская больница» внести исправления (изменения) в приказ (распоряжение) о приеме на работу № Л-2504-09 от ДД.ММ.ГГГГ и в трудовую книжку, указав должность ФИО2 в соответствии с её заявлением о приеме на работу;
признать незаконными решения Министерства здравоохранения <адрес> об отказе в предоставлении государственной услуги от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ФИО2 меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 30 000 руб.
обязать Министерство здравоохранения <адрес> назначить ФИО2 меру социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 30 000 руб. с даты обращения за назначением такой выплаты (с мая 2025 года).
В обоснование исковых требований истцом указано, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГБУЗ МО «Красногорская больница» в должности врач-акушер-гинеколог приемного отделения. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения <адрес> было рассмотрено заявление истца, ей назначена мера социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес> с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченному жилыми помещениями на территории <адрес> в размере 20 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ в связи со сменой фамилии истца, она повторно обратилась в Министерство здравоохранения <адрес>, ей повторно назначена выплата. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ушла в отпуск по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь, после рождения которой истцу пришло уведомление о том, что выплата приостановлена. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Министерство здравоохранения <адрес> с заявлением о назначении выплаты. Решением от ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения <адрес> отказало истцу в назначении выплаты. ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратилась в Министерство здравоохранения <адрес> с заявлением о назначении выплаты. Решением от ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения <адрес> повторно отказало истцу в назначении выплаты по причине несоответствия должности, указанной в заявлении, занимаемой должности. При этом в перечень должностей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, при замещении которых медицинским работникам предоставляется меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты, входит должность «врач-акушер-гинеколог». Объем выполняемой ФИО2 работы за весь период свидетельствует о том, что фактически истец выполняла работу врача-акушера-гинеколога. ФИО2 считает отказ Министерства здравоохранения <адрес> в назначении ей меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты незаконным и необоснованным.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, доверила представлять свои интересы представителю ФИО4, который в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, с учетом уточнений.
Представитель ответчика Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в материалы дела представил письменные возражения на иск, просил в удовлетворении исковых требований отказать, указав, что решения от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в предоставлении государственной услуги в назначении ФИО2 меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 30 000 руб., приняты на основании сведений о занимаемой истцом должности, полученных в ходе межведомственного взаимодействия, в связи с чем решения являются законными и обоснованными.
Представитель ответчика ГБУЗ МО «Красногорская больница» в лице ФИО5, действующей на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования частично признала по п. 1 и п. 2 уточненного искового заявления.
При таких обстоятельствах суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело при данной явке, в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания.
Исследовав материалы дела, выслушав явившихся в судебное заседание лиц, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации и ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые реализуются посредством представления доказательств. В силу положений ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд учитывает принцип состязательности, который предполагает такое построение судопроизводства, в том числе по гражданским делам, при котором правосудие (разрешение дела), осуществляемое только судом, отделено от функций спорящих перед судом сторон, при этом суд обязан обеспечивать справедливое и беспристрастное разрешение спора, предоставляя сторонам равные возможности для отстаивания своих позиций, и потому не может принимать на себя выполнение их процессуальных (целевых) функций.
В связи с чем, с учетом диспозитивности в гражданском судопроизводстве, суд рассматривает дело по имеющимся в его распоряжении доказательствам.
Согласно ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу ч. 3 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Постановлением Правительства Московской области от 29.12.2021 № 1490/45 «О предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Московской области, с высшим или средним медицинским образованием» утвержден размер, порядок и условия предоставления меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Московской области, с высшим или средним медицинским образованием, а также перечень должностей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Московской области, при замещении которых медицинским работникам предоставляется меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты.
Согласно п. 2 Порядка, право на выплату имеют медицинские работники, указанные в пункте 1 порядка, при одновременном соответствии следующим условиям:
1) занимающие в медицинских организациях должности, определенные в перечне должностей в медицинских организациях, при замещении которых медицинским работникам предоставляется выплата (далее соответственно - заявитель, перечень должностей);
2) не имеющие жилых помещений на территории Московской области. Под «не имеющими жилого помещения на территории Московской области» понимаются лица, не являющиеся нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилого фонда социального использования, договору найма специализированного жилого фонда, собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, расположенного в Московской области;
3) у которых члены семьи (супруг (супруга), их дети (усыновленные, удочеренные) (далее - члены семьи) не имеют жилых помещений на территории Московской области.
Право на выплату имеют медицинские работники, отвечающие требованиям, установленным подпунктами 1 - 3 настоящего пункта, и работающие по основному месту работы в медицинской организации, на должностях медицинских работников не менее чем на 1,0 полную ставку.
Согласно п. 3 Порядка выплата назначается Министерством здравоохранения Московской области.
В силу п. 7 Порядка выплата назначается медицинскому работнику на основании заявления о назначении выплаты (далее соответственно - заявление, заявитель), оформленного в электронном виде, направленного посредством государственной информационной системы Московской области «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Московской области» (далее - РПГУ).
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ <адрес> «Красногорская городская больница» и ФИО2 (ранее ФИО6) был заключен трудовой договор №, на основании которого ФИО2 (ранее ФИО6) была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ <адрес> «Красногорская городская больница» на должность врача-акушера-гинеколога приемного отделения на 1, 0 ставку.
ДД.ММ.ГГГГ истцом по средствам РПГУ подано заявление на предоставление государственной услуги «Ежемесячная выплата медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения <адрес> с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>» №№ в котором истцом занимаемая должность указана «врач-акушер-гинеколог» (без приемного отделения).
На основании заявления истца Министерством здравоохранения <адрес> принято решение от ДД.ММ.ГГГГ о назначении истцу ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес> с высшим (средним) медицинским образованием, не обеспеченному жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 20 000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО6 и ФИО7 заключен брак, после брака жене присвоена фамилия ФИО10, что подтверждено свидетельством о заключении брака VIII-МЮ № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения <адрес> уведомило истца о прекращении ежемесячной выплаты по причине необходимости для получения услуги указать информацию о детях.
ДД.ММ.ГГГГ истцом по средствам РПГУ подано заявление на предоставление государственной услуги «Ежемесячная выплата медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения <адрес> с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>» №№, в котором истцом занимаемая должность указана «врач-акушер-гинеколог» (без приемного отделения).
На основании заявления истца Министерством здравоохранения <адрес> принято решение от ДД.ММ.ГГГГ о назначении истцу ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес> с высшим (средним) медицинским образованием, не обеспеченному жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 20 000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь ФИО8, что подтверждено свидетельством о рождении XIV-МЮ № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ Министерство здравоохранения <адрес> уведомило истца о прекращении ежемесячной выплаты по причине необходимости для получения услуги указать информацию о детях.
ДД.ММ.ГГГГ истцом по средствам РПГУ подано заявление на предоставление государственной услуги «Ежемесячная выплата медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения <адрес> с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>», в котором истцом занимаемая должность указана «врач-акушер-гинеколог» (без приемного отделения).
Согласно п. 15 Порядка основаниями для отказа в назначении выплаты являются: 1) несоответствие заявителя условиям, указанным в пункте 2 порядка; 2) супруг/супруга заявителя является получателем выплаты; 3) заявитель является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования, договору найма жилого помещения специализированного жилищного фонда, либо собственником жилого помещения, расположенного в <адрес>; 4) члены семьи заявителя являются нанимателями жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования, договору найма жилого помещения специализированного жилищного фонда или собственниками жилого помещения, расположенного в <адрес>; 5) несоответствие сведений, которые содержатся в заявлении, представленных заявителем, сведениям, полученным в результате межведомственного информационного взаимодействия.
ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения <адрес> принято решение об отказе истцу в предоставлении государственной услуги по причине того, что занимаемая должность не соответствует должности, указанной в заявлении.
ДД.ММ.ГГГГ истцом повторно по средствам РПГУ подано заявление на предоставление государственной услуги «Ежемесячная выплата медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения <адрес> с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>», в котором истцом занимаемая должность указана «врач-акушер-гинеколог» (без приемного отделения).
ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения <адрес> принято решение об отказе истцу в предоставлении государственной услуги по причине того, что занимаемая должность не соответствует должности, указанной в заявлении.
В силу п. 4 Порядка порядок назначения выплаты, последовательность административных процедур (действий) при назначении выплаты устанавливаются административным регламентом, который утверждается Министерством в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством <адрес>.
Распоряжением Министерства здравоохранения Московской области от 30.12.2021 № 257-Р, утвержден Административным регламент предоставления Министерством государственной услуги «Ежемесячная выплата медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории Московской области» (далее - Административный регламент).
Согласно п. 11 Административного регламента, Министерство здравоохранения Московской области в порядке межведомственного информационного взаимодействия в целях представления и получения документов и информации для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов власти, органов местного самоуправления или организаций, запрашивает в том числе сведения о должности и ставке, на которой работает заявитель в медицинской организации.
Как следует из пояснений стороны ответчика Министерства здравоохранения Московской области, данных в ходе судебного разбирательства, при истребовании сведений о должности и ставке, на которой работает истец в медицинской организации, в порядке ВИС, медицинская организация в разделе «заявитель работает на основном месте работы в медицинской организации на должности в соответствии с п. 2 Порядка не менее 1,0 ставки» указала отметку «нет», что послужило основанием для вынесения решений от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в предоставлении государственной услуги по причине того, что занимаемая должность не соответствует должности, указанной в заявлении.
В соответствии с приказом Минздрава России (п. 6 примечаний) от ДД.ММ.ГГГГ № (утратил силу с ДД.ММ.ГГГГ) и п. ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ №н должность «врач приемного отделения» дополняется наименованием должности врача соответствующей специальности.
Таким образом «врач приемного отделения» со специализацией и «врач-акушер-гинеколог» являются разными должностями.
В пункте 11 Перечня должностей в медицинских организациях государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, при замещении которых медицинским работникам предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты, указана должность «врач-акушер-гинеколог».
Должность «врач приемного отделения» не входит в перечень должностей, обладающих правом на получение денежных средств на основании постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, с высшим или средним медицинским образованием».
Вместе с тем материалами дела подтверждено, что ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление в ГБУЗ МО «Красногорская городская больница» о принятии на работу на 1,0 ставки, на должность «врач-акушер-гинеколог».
На основании заявления истца ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ <адрес> «Красногорская городская больница» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, на основании которого ФИО2 была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ <адрес> «Красногорская городская больница» на должность врача-акушера-гинеколога приемного отделения на 1, 0 ставку.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Вместе с тем ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ <адрес> «Красногорская городская больница» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ издан приказ о приеме истца на работу № Л-2504-09 на должность врач приемного отделения — врач-акушер-гинеколог. Указанная в приказе должность истца не соответствует должности, согласованной сторонами при заключении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Суд также учитывает, что заявление о поступлении на должность «врач приемного отделения» истец не писала, иного в материалы дела не представлено.
Также в материалы дела не представлено сведений о том, что ФИО2 с должности «врач-акушер-гинеколог» была переведена на другую должность, в том числе на должность «врач приемного отделения»
Представителем ответчика ГБУЗ МО «Красногорская больница» в ходе судебного разбирательства не оспаривалось, что ФИО2 была принята на работу в должность «врач-акушер-гинеколог» и выполняла трудовую функцию по указанной должности как в гинекологическом отделении, так и в приемном отделении, в подтверждение чего в материалы дела представлены, в том числе, должностная инструкция врача-акушера-гинеколога приемного отделения, должностная инструкция врача приемного отделения, копии протоколов оперативного вмешательства (операции) с участием истца как врача, журналы операций в гинекологическом отделении за период работы истца, графики по плановым операциям за период работы истца.
На основании установленных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что объем выполняемой ФИО2 работы за весь период свидетельствует о том, что фактически истец выполняла работу в ГБУЗ МО «Красногорская больница» на должности врача-акушера-гинеколога, в связи с чем приходит к выводу о необходимости установления того, что между ФИО2 и ГБУЗ МО «Красногорская больница» с ДД.ММ.ГГГГ сложились фактические трудовые отношения по выполнению ФИО2 работы на должности врача-акушера-гинеколога, а также о необходимости обязать ГБУЗ МО «Красногорская больница» внести исправления (изменения) в приказ (распоряжение) о приеме на работу № Л-2504-09 от ДД.ММ.ГГГГ и в трудовую книжку, указав должность ФИО2 в соответствии с её заявлением о приеме на работу.
Согласно п. 13 Порядка выплата осуществляется ежемесячно в размере 20 000 руб.
В силу п. 13.2 Порядка (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), к размерам выплат, установленным п. 13 порядка, применяется повышающий коэффициент 1,5 в случае, если медицинский работник осуществляет трудовую деятельность в медицинских организациях, расположенных на территориях следующих муниципальных и городских округов: Балашиха, Долгопрудный, Дубна, Истра, ФИО1, Котельники, Красногорск, Ленинский, Лобня, Люберцы, Мытищи, Одинцовский, Подольск, Пушкинский, ФИО3, Химки, ФИО9.
Так как судом установлен факт работы истца в ГБУЗ МО «Красногорская больница» в должности «врач-акушер-гинеколог», с учетом приведенного законодательства, суд приходит к выводу о том, что также подлежат удовлетворению требования истца об обязании Министерства здравоохранения <адрес> назначить ФИО2 меру социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 30 000 руб. с даты обращения за назначением такой выплаты (с мая 2025 года).
Рассматривая требования истца о признании незаконными решения Министерства здравоохранения <адрес> об отказе в предоставлении государственной услуги от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ФИО2 меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 30 000 руб., суд не усматривает оснований для их удовлетворения, учитывая, что оспариваемые решения вынесены на основании предоставленной в Министерство здравоохранения <адрес> информации от медицинской организации в ходе межведомственного взаимодействия. Министерство здравоохранения <адрес> на момент вынесения решений, учитывая отсутствие от заявителя приложенных к заявлению подтверждающих документов о занимаемой должности, основывалось именно на информации, представленной ГБУЗ МО «Красногорская больница», так как сведения, указанные заявителем в запросе, на основании Административного регламента, проходят проверку через межведомственное взаимодействие. Таким образом, учитывая характер информации, имеющейся у Министерства на момент вынесения решений, Министерство действовало в рамках своих полномочий, порядок не нарушило.
Таким образом, требования истца подлежат частичному удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО2 к Министерству здравоохранения <адрес>, ГБУЗ МО «Красногорская больница» о признании решения незаконным, об обязании совершить определенные действия – удовлетворить частично.
Установить, что между ФИО2 и ГБУЗ МО «Красногорская больница» с 26.04.2023г. сложились фактические трудовые отношения по выполнению ФИО2 работы на должности врача-акушера-гинеколога.
Обязать ГБУЗ МО «Красногорская больница» внести исправления (изменения) в приказ (распоряжение) о приеме на работу № Л-2504-09 от 25.04.2023г. и в трудовую книжку, указав должность ФИО2 в соответствии с её заявлением о приеме на работу.
Обязать Министерство здравоохранения <адрес> назначить ФИО2 меру социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей с даты обращения за назначением такой выплаты (с мая 2025г.).
В удовлетворении иска о признании Решений об отказе в предоставлении государственной услуги от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ФИО2 меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты медицинскому работнику медицинской организации государственной системы здравоохранения <адрес>, расположенных на территории <адрес>, с высшим или средним медицинским образованием, не обеспеченным жилыми помещениями на территории <адрес>, в размере 30 000 руб. - отказать.
Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Красногорский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.А. Шемелина