***
УИД 66RS0002-02-2022-003355-61
Дело № 2-3759/22
Мотивированное решение составлено 13.10.2022.
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
12 октября 2022 года г. Екатеринбург
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе
председательствующего судьи Поповой Н.А. при секретаре Маковлевой А.А.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат на обучение работника в размере 44845 руб. 53 коп.
В обоснование заявленных требований указало, что 01.10.2021 между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО2 заключен ученический договор № 914, в соответствии с которым в период с 04.10.2021 по 07.12.2021 ответчик должен был пройти обучение по профессиям «составитель поездов», «сигналист» на базе Воронежского подразделения Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификаций. В соответствии с п. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, сдать квалификационные экзамены и прибыть в Екатеринбургский центр организации работы железнодорожных станций для заключения трудового договора. На квалификационном экзамене 10.12.2021 в учебном центре ответчик получил неудовлетворительную оценку, для последующей пересдачи квалификационного экзамена ответчик не обращался. Стоимость обучения ответчика составила 16261 руб.27 коп. За время обучения ответчику выплачена стипендия в размере 28584 руб. 26 коп.23.06.2022 ответчику направлена претензия от 21.06.2022 № 2092/СВЕРДД с требованием оплатить задолженность, однако, до настоящего времени расходы ОАО «Российские железные дороги», связанные с обучением, ответчик не возместил.
Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила удовлетворить.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, указав, что обучение проводилось некачественно, в связи с чем им не были сданы первоначальный и повторный экзамены. Поскольку между пересдачами проходило полтора-два месяца, принял решение не ожидать пересдачи и устроиться на другую работу, чтобы не остаться без средств к существованию. Не возражает против взыскания суммы выплаченной стипендии, просит не взыскивать затраты на обучение.
Руководствуясь положениями статьи 167Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В судебном заседании на основании ученического договора № 914 от 01.10.2021 (л.д. 8-10) установлено, что между ОАО «Российские железные дороги» и лицом, ищущим работу, ФИО2 заключен ученический договор, согласно условиям которого ответчик обязался прибыть на обучение в установленный срок (04.10.2021), обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, сдать квалификационные экзамены, прибыть по окончанию обучения к работодателю, проработать по окончании обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет (пункт 3.1 договора).
В силу пункта 3.1.4 ученического договора, ученик, не сдавший с первого раза экзамены и не прибывший на экзамены по причинам, не являющимися уважительными, считается не сдавшим экзамены, повторная пересдача экзаменов не проводится, а настоящий договор расторгается согласно пункту 2.2.2 договора.
В соответствии с пунктом 2.2.2 ученического договора, работодатель имеет право, в том числе, расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядкев случае неудовлетворительной сдачи учеником квалификационных экзаменов на присвоение профессии (квалификации) после прохождения обучения или отказе от сдачи квалификационных экзаменов.
ОАО «Российские железные дороги» свои обязанности по указанному договору выполнило, оплатив обучение работника в сумме 16261 руб. 27 коп., а также выплатив ответчику стипендию в размере 28584 руб. 26 коп., что подтверждается представленными суду сметой (л.д. 14), расчетными листками (л.д. 15, 20, 25).
Из протокола заседания квалификационной комиссии (л.д. 11-12), справки (л.д. 13) следует, что ФИО2 в период с 04.10.2021 по 10.12.2021 прошел полный курс обучения на профессии сигналист (хозяйства перевозок), составитель поездов (одновременное обучение на профессии) в Воронежском подразделении Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификаций. На квалификационном экзамене 10.12.2021 получил неудовлетворительную оценку.
23.06.2022 ОАО «Российские железные дороги» направило ответчику претензию от 21.06.2022 № 2092/СВЕРДД с требованием оплатить расходы, понесенные работодателем на обучение, в размере 44845 руб. 53 коп. (л.д. 30).
Поскольку ответчиком нарушены условия пункта 3.1 ученического договора, доказательствауважительности причиннесдачи квалификационного экзамена, а также доказательства того, что обучение проходило ненадлежащим образом, ответчиком не представлены, в соответствии с положениями статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пункта 3.1.9 ученического договора, ответчик обязан возместить работодателю затраты, понесенные последним на его обучение,в размере 16261 руб.27 коп., а также выплаченную стипендию в сумме 28584 руб. 26 коп.
При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 1545 руб. (л.д. 7), которая по правилам статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 (СНИЛС ***, дата рождения ***, место рождения ***) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) в возмещение затрат на обучение 44845 руб. 53 коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 1545 руб.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.
***
***
Судья Н.А. Попова
***