Дело №2-2441/2022
Уникальный идентификатор дела (УИД)
27RS0008-01-2022-003109-51
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 декабря 2022 года г.Комсомольск-на-Амуре
Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Феоктистовой Е.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Пак С.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «АСЗ» и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу №. В соответствии с указанным договором, ответчик принял на себя обязательства на профессиональное обучение для получения профессии «Трубопроводчик судовой, 2 разряд» для дальнейшего трудоустройства на предприятии – ПАО «АСЗ». Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в части финансовых обязательств – до фактического исполнения их сторонами. Согласно условиям ученического договора, предприятие производит оплату теоретического и практического обучения ученика, а также обязано выплачивать ученику стипендию в период действия договора в размере 27631 руб. с учетом НДФЛ. По условиям ученического договора, ученик обязан пройти обучение в соответствии с договором и учебной программой, не пропускать учебные занятия без уважительной причины, соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка и т.д. По окончанию обучения успешно сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» в соответствии с полученной профессией не менее одного года. После окончания обучения ответчик принят на работу в цех № трубопроводчиком 2 разряда, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № на неопределенный срок. Приказом ПАО «АСЗ» от ДД.ММ.ГГГГ № АСЗ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию. Таким образом, ответчик, в нарушение условий ученического договора, не проработал в ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей сторон установлена в разделе 4 договора. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ ответчик просил удержать сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение, причитавшихся ему при увольнении. В соглашении о возмещении расходов на обучение от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался в случае недостаточности денежных средств для удержания из его окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных истцом денежных средств на его обучение, путем внесения наличных денежных средств в кассу организации в следующем порядке: 1) платеж – в течение 1 месяца с момента увольнения в размере 40% от общей суммы расходов; 2) второй платеж – в течение второго месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов; 3) третий платеж – в течение третьего месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов. В соответствии со справкой на удержание затрат на обучение общая сумма затрат за обучение работника составила 123403,83 руб., из них: стипендия – 109473,79 руб., оплата за практическое обучение – 13930,04 руб. Ответчику по месту жительства направлена претензия с требованием оплатит задолженность, однако до настоящего времени требования истца не исполнены. Просит взыскать с ответчика сумму затрат на обучение в размере 123403,83 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3668,08 руб.
В судебное заседание представитель истца ПАО «АСЗ» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом в установленном законом порядке, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца. Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлялся в соответствии с требованиями гл.10 Гражданского процессуального кодекса РФ, что путем направления судебных повесток по месту его жительства и регистрации.
Судебные извещения, направленные в адрес ответчика возвращены с отметкой «истек срок хранения».
Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
Кроме того, информация о движении дела размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет согласно требованиям Федерального закона от 22.12.2008 года N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации", что предоставляет возможность всем заинтересованным лицам своевременно отслеживать результаты рассмотрения дела в суде.
Суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствие не явившихся лиц.
Изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Амурский судостроительный завод» и ФИО1 заключен ученический договор №. Согласно пункту 1.1 договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии «Трубопроводчик судовой 2 разряда» для дальнейшего трудоустройства на предприятия. Продолжительность обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.1.2). В период обучения действия настоящего договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 27631 рублей с учетом НДФЛ (п.3.2).
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят в трубообрабатывающий цех трубопроводчиком 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию.
ФИО1 обратился с заявлением об удержании сумм, затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение, а также подписал соглашение, согласно которому обязался в случае достаточности денежных средств для удержания, внести необходимую сумму через кассу организации.
В соответствии с пунктом 2.3.6 ученического договора ученик обязан: после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать на ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессии.
Согласно п.4.4.5 ученического договора ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п.3.1, п.3.2 настоящего договора, если в период обучения, ученический договор был расторгнут по инициативе ученика.
В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 в нарушение условий ученического договора не проработал на предприятии установленный договором срок, трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика.
Учитывая, что ответчик не выполнил своих обязательств по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор был расторгнут на по инициативе ответчика, ПАО «АСЗ» понесло расходы, связанные с выплатой стипендии ответчику и оплату за практическое обучение, руководствуясь статьёй 207 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с оплатой обучения.
Выплата ответчику стипендии подтверждается расчетными листками. Данные расходы, связанные с обучением ответчика, подлежат взысканию с ответчика в пользу ПАО «АСЗ».
В соответствии с требованиями ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, возражений относительно исковых требований суду не представил.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы по государственной пошлине являются судебными расходами.
Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 3668 рублей 08 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» затраты, понесенные на обучение, по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 123403 рубля 83 копейки, государственную пошлину в сумме 3668 рублей 8 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Феоктистова
Мотивированный текст решения изготовлен 29.12.2022