54RS0010-01-2021-007717-77

Дело №2-495/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2022 года город Новосибирск

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

судьи

Коцарь Ю.А.

при секретаре судебного заседания

ФИО1,

с участием истца

ФИО2

представителя истца

ФИО3

представителя ответчика

ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный и в общий страховой стаж, признании права на досрочное пенсионное обеспечение,

установил:

истец обратилась в суд с иском к ответчику и просила с учетом уточнений требований:

- признать незаконным и отменить решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №;

- включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ переведена аппаратчиком бериллиевого производства) в ОАО «Ульбинский металлургический завод» в должности уборщика производственных помещений в цехе 3А, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ульбинский металлургический завод» в должности комплектовщика сырья, материалов и готовой продукции бериллиевого производства;

- включить в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом в совхозе «Верх-Убинский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО7 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ульбинский металлургический завод» в должности дежурной автопарковки в профкоме;

- обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53-60 т. 2).

В обоснование требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», в чем ей решением от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в виду отсутствия требуемого специального страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. С данным отказом ответчика истец не согласна, полагает, что ответчик незаконно отказал во включении вышеуказанных периодов работы как в специальный, так и в общий страховой стаж. Кроме того, истец полагает, что у нее имеется необходимый размер ИПК, поскольку трудовой стаж, который она приобрела в государствах – участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ в РФ. В период работы в <адрес> работодатель уплачивал за нее страховые взносы, в связи с чем истец полагает, что данные страховые взносы подлежат переводу по курсу ЦБ РФ в рубли и учету при определении размера ИПК.

Истец ФИО2 и ее представитель ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали, дали пояснения по иску.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании возражала относительно заявленных требований.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Ф. и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно статье 6 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего С. за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав С. или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Ф., Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего С., права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Р.Ф. из государств - республик бывшего С.» от ДД.ММ.ГГГГ №р.

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в УПФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Данное заявление было направлено в пенсионный фонд по почте, что подтверждается представленной стороной ответчика копией конверта.

Решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом пенсионным органом было отказано во включении в специальный страховой стаж истца периодов работы на территории Республики Казахстан после ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии с законодательством Республики Казахстан данные периоды работы после указанной даты учитываются в трудовой стаж для назначения пенсии по старости на общих основаниях по достижении общеустановленного пенсионного возраста. В общий страховой стаж ответчиком не был включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Верх-Убинский» в связи с отсутствием документов, подтверждающих достоверность сведений, запрошенных в порядке ч. 9 ст. 21 Закона №, а также ответчиком не были включены периоды ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуска без сохранения заработной платы. Ответчиком в решении также было указано, что ИПК истца составляет на дату обращения за назначением пенсии 9,099, вместо требуемого размера 21 (л.д. 18-27 т. 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ).

Согласно статье 8 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Аналогичные положения содержались в статье 27 Федеральным законом № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулировавшим порядок назначений пенсии по старости до введения в действие Федерального закона № 400-ФЗ.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Пунктом 1 указанного Постановления предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М.С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

В Списке N 1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 имеется раздел XXIV «Атомная энергетика и промышленность», в котором имеется подраздел 21 «Изготовление изделий из бериллия и его соединений», в котором имеется позиция 12421000-17541 - рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые изготовлением изделий из бериллия и его соединений, на ремонте технологического оборудования в условиях бериллиевой вредности.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516) предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития №н от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что подтверждению подлежат периоды работы на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из представленной истцом в материалы дела трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ОАО «Ульбинский металлургический завод» на должность – уборщик производственных помещений в цех 3А бериллиевого производства, ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена 2-ая профессия аппаратчика с присвоением 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена аппаратчиком 4 разряда цеха 3А бериллиевого производства, ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен 5 разряд аппаратчика, переведена аппаратчиком 5 разряда цеха 3А бериллиевого производства, ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с данной должности. ДД.ММ.ГГГГ истец была принята в АО «Ульбинский металлургический завод» на должность комплектовщика сырья, материалов и готовой продукции 5 разряда бериллиевого производства, ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с данной должности (л.д. 11-17 т. 1).

Согласно индивидуальному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была принята в ОАО «Ульбинский металлургический завод» на должность по профессии уборщик производственных помещений в цех 3А бериллиевого производства, на работы с особо вредными условиями труда, обусловленные чрезвычайно вредным воздействием бериллия и его соединений. Истцу было установлена продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю согласно графику сменности и надбавка за особо вредные условия труда 1 степени, а также дополнительный отпуск. ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора было продлено, а ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена в связи с сокращением штата (л.д. 45-47, 57 т. 1).

ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения в связи с переводом истца на должность аппаратчика 4 разряда в цех 3А бериллиевого производства на неопределенный срок с установлением особо вредных условий труда 1 степени и соответствующих доплат за работу с вредными условиями труда (л.д. 48-56, 63 т. 1).

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята в АО «Ульбинский металлургический завод» на должность комплектовщика сырья, материалов и готовой продукции 5 разряда бериллиевого производства на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с установлением особо вредных условий труда, обусловленных чрезвычайно вредным воздействием бериллия и его соединений на организм человека. Истцу была установлена продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю согласно графику сменности и надбавка за особо вредные условия труда 1 степени, а также дополнительный отпуск (л.д. 6871 т. 1).

Действие данного трудового договора было продлено ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок согласно изменениям №, вносимых в трудовой договор (л.д. 73).

Согласно представленной в материалы дела уточняющей справке, выданной АО «Ульбинский металлургический завод» от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 постоянно, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) была занята в технологическом процессе изготовления изделий из бериллия и его соединения, уборкой производственных помещений, комплектацией сырья, материалов и готовой продукции бериллиевого производства. Цех 3А бериллиевого производства занимался изготовлением изделий из бериллия и его соединения. Условия труда являлись особо вредными, обусловленные чрезвычайным воздействием бериллия и его соединения на организм человека. За период работы ФИО2 пользовалась льготами в виде сокращенного 6-ти часового рабочего дня, дополнительного отпуска за работу в особо вредных условиях труда, получения доплаты за работу в особо вредных условиях труда, получения лечебно-профилактического питания. Данная справка была выдана на основании личной карточки работника Т2, расчетных ведомостей, приказов по личному составу, рабочих инструкций (л.д. 62 т. 1). Указанная справка имелась в распоряжении пенсионного фонда, что следует из материалов пенсионного дела (л.д. 254 т. 1). Также по запросу пенсионного фонда аналогичного содержания справка, выданная АО «Ульбинский металлургический завод», датированная ДД.ММ.ГГГГ, была направлена АО «Ульбинский металлургический завод» в адрес пенсионного фонда РФ (л.д. 249-250 т. 1).

Согласно справке АО «Ульбинский металлургический завод» от ДД.ММ.ГГГГ за истца в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем осуществлялось перечисление пенсионных взносов в Пенсионный фонд Республики Казахстан по установленным тарифам (л.д. 64-65, 91-92 т. 1).

Данные сведения о перечислении работодателем за истца в вышеуказанные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязательных страховых взносов также подтверждается ответом ГК «Правительство для граждан» от ДД.ММ.ГГГГ на запрос пенсионного фонда РФ, согласно которому на ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислялись обязательные пенсионные взносы (л.д. 163-171, 322-331 т. 1).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в период работы в АО «Ульбинский металлургический завод» находилась в административных отпусках: в 2004 году в декабре – 1 рабочий день, в 2009 году в январе – 1 рабочий день, в феврале – 10 рабочих дней, в марте 20 рабочих дней, в апреле – 22 рабочих дня, в мае – 19 рабочих дней, в июне – 22 рабочих дня, в июле – 1 рабочий день, в 2013 году в ноябре – 5 рабочих дней, в декабре – 2 рабочих дня, в 2014 году в январе – 1 рабочий день, в марте – 2 рабочих дня, в 2015 году в декабре – 1 рабочий день, в 2016 году в январе – 2 рабочих дня (л.д. 33-34, 363-364 т. 1).

Оценивая вышеуказанные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца во вредных условиях труда в ОАО «Ульбинский металлургический завод» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должностях уборщика производственных помещений, аппаратчика 4 разряда и аппаратчика 5 разряда и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности комплектовщика сырья, материалов и готовой продукции бериллиевого производства - подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, а именно – трудовой книжкой, трудовыми договорами с АО «Ульбинский металлургический завод», уточняющей справкой от ДД.ММ.ГГГГ. Оснований не доверять указанным документам суд не усматривает.

Доводы ответчика о том, что должность «уборщик производственных помещений» не относится к рабочей должности, суд отклоняет.

В соответствии с пунктом 7 разъяснения Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда» правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессии и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списке эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Действительно, согласно позиции 12421000-17541 подраздела 21 раздела XXIV «Атомная энергетика и промышленность» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ правом на досрочное пенсионное обеспечение обладают рабочие, постоянно занятые изготовлением изделий из бериллия и его соединений, на ремонте технологического оборудования в условиях бериллиевой вредности.

Истец в ходе рассмотрения дела поясняла, что в период ее работы в должности уборщика производственных помещений она осуществляла уборку россыпи бериллиевого порошка, убирала и мыла рабочие места, помещения, где осуществлялась работа с бериллием (л.д. 177 т. 1). Следовательно, в работах по изготовлению бериллия истец не была занята.

Вместе с тем, согласно позиции 12423000-1754б подраздела 23 «Работы в производственных помещениях в условиях бериллиевой вредности» раздела XXIV «Атомная энергетика и промышленность» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые на очистке оборудования и производственных помещений.

Как следует из материалов дела, работая в должности уборщика производственных помещений, истец осуществляла трудовую функцию в цехе 3А АО «Ульбинский металлургический завод», который занимался изготовлением изделий из бериллия и его соединений, следовательно, истец осуществляла свою трудовую деятельность в условиях бериллиевого производства, то есть вида производства, дающего право на льготное пенсионное обеспечение. Работа во вредных условиях труда подтверждается заключенным с истцом трудовым договором, установлением ей, как уборщику производственных помещений, особо вредных условий труда, сокращенного рабочего дня, доплаты за работу в особо вредных условиях труда 1 степени, установлением дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Согласно уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ работа истца протекала в условиях бериллиевой вредности, работодателем в уточняющей справке период работы в должности уборщика производственных помещений отнесен к работе, которая дает право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № разделом XXIV «Атомная энергетика и промышленность» подразделом 21 «Изготовление изделий из бериллия и его соединений» позицией 12421000-17541.

Вместе с тем, с учетом того, что истец в спорный период занимала именно должность уборщика производственных помещений, суд полагает, что данный период работы истца подлежит включению в специальный страховой стаж на основании позиции 12423000-1754б подраздела 23 «Работы в производственных помещениях в условиях бериллиевой вредности» раздела XXIV «Атомная энергетика и промышленность» Списка №, которой предусмотрены рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые на очистке оборудования и производственных помещений.

Доводы ответчика о том, что с ДД.ММ.ГГГГ периоды работы на территории Республики Казахстан не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ в целях определения права на установление досрочной пенсии по старости в соответствии с Р. законодательством, поскольку в соответствии с законодательством Республики Казахстан периоды работы после указанной даты учитываются в трудовой стаж для назначения пенсии по старости на общих основаниях по достижении общеустановленного пенсионного возраста, суд отклоняет.

С ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> назначение льготных пенсий по Спискам N 1 и N 2 отменено, а с ДД.ММ.ГГГГ введен Закон РК от ДД.ММ.ГГГГ N 4-1 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда», которым предусмотрено назначение специального государственного пособия в соответствии с перечнем профессий и должностей, поименованных в Списках N 1, 2, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан ДД.ММ.ГГГГ N 1930. Льготный стаж определяется в строгом соответствии со Списками N 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РК от ДД.ММ.ГГГГ N 1930.

С учетом вышеизложенного, суд полагает, что отмена на территории Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ института досрочных пенсий, не имеет значения, поскольку вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников СНГ урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, а истец проживает на территории РФ, по законодательству которой имеет право на досрочное пенсионное обеспечение с учетом спорных периодов работы.

Как следует из материалов дела, страховые взносы в указанные периоды работы истца были работодателем уплачены в компетентный орган Республики Казахстан.

В соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

До ДД.ММ.ГГГГ такие тарифы устанавливались ст. 58.3 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», после ДД.ММ.ГГГГ тарифы устанавливаются ст. 428 НК РФ.

Доказательств того, что за истца в период работы после ДД.ММ.ГГГГ в АО «Ульбинский металлургический завод» уплачивались дополнительные страховые взносы, не представлено, однако, законодательством Республики Казахстан не была предусмотрена уплата таких страховых взносов. Доказательств обратного не представлено суду. Следовательно, дополнительные страховые взносы не могли уплачиваться за истца, а потому данное обстоятельство не может послужить основанием для отказа во включении в специальный стаж спорных периодов работы истца.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ульбинский металлургический завод» подлежат включению в специальный страховой стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, за исключением дней нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы, которые установлены в справке от ДД.ММ.ГГГГ а решение пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении указанных периодов работы истца в специальный страховой стаж является незаконным.

Относительно требований истца о включении в общий страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом в совхозе «Верх-Убинский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО7 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ульбинский металлургический завод» в должности дежурной автопарковки в профкоме – суд приходит к следующим выводам.

Как следует из имеющихся в материалах пенсионного дела данных о стаже истца, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО7 в должности продавца; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ульбинский металлургический завод» в должности дежурной автопарковки в профкоме - были ответчиком учтены при расчете общего страхового стажа, что не отрицала представитель ответчика в ходе рассмотрения гражданского дела. Согласно решению пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ общий страховой стаж истца составил 22 года 06 месяцев 01 день, при этом пенсионным органом было отказано во включении в общий страховой стаж лишь периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Убинский».

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются трудовой книжкой. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно трудовой книжке истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала заведующей складом в совхозе «Верх-Убинский» (л.д. 12 т. 1).

Для учета указанного периода работы истца не требовалась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, поскольку данный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, факт работы истца в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мог быть установлен пенсионным органом на основании трудовой книжки, которая была представлена истцом в материалы пенсионного дела.

Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом в совхозе «Верх-Убинский» подлежит включению в общий страховой стаж, а решение пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении данного периода в общий страховой стаж является незаконным.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно решению пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ у истца отсутствовала продолжительность специального страхового стажа. Если включить в специальный страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то у истца будет иметься достаточная продолжительность специального страхового стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, то есть более 7 лет 6 месяцев.

Вместе с тем, истцу не может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в виду того, что у истца отсутствует необходимая продолжительность ИПК.

Согласно решению пенсионного фонда размер ИПК составил 9,099.

Судом был истребован из пенсионного фонда подробный расчет ИПК истца в случае, если в страховой стаж истца будут включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 370 т. 1).

Согласно ответу ответчика на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ при оценке пенсионных прав имеет значение общий трудовой стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ. При условии включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж размер ИПК составит 14,291 при требуемой в 2021 году величине ИПК не ниже 21 (л.д. 6-7 т. 2).

Согласно подробному расчету ответчика размера страховой пенсии истца по п. 3 и п. 4 ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ размер ИПК в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ составит 12,090, а в соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ составит 14,291, при требуемой 21 (л.д. 46-49 т. 2).

Судом был проверен данный расчет ИПК, выполненный пенсионным фондом в соответствии с требованиями ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ. С данным расчетом ИПК суд соглашается. При этом представленный истцом расчет ИПК суд отклоняет (л.д. 17-39 т. 2).

Так, истцом был неверно определен к расчету пенсионный капитал за периоды трудовой деятельности истца до ДД.ММ.ГГГГ, который согласно ч. 1 ст. 30 РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ рассчитывается по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Согласно ч. 3 ст. 30 РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГ для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Истцом не учтено, что для расчета РП истцом не были представлены сведения о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Следовательно, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 гг. к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период будет равно 0, тогда как истец указывает данное соотношение равным 1.

Расчетный размер трудовой пенсии истца при таких обстоятельствах составит 660 рублей в соответствии с п. 7 ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ, а не 919,05 руб., как указывает истец. При таких обстоятельствах, расчетный пенсионный капитал истца составит 52920 рублей из расчета: (660 руб. – 450 руб.) х 252 (Т), а не 106943,40 руб. как указывает истец.

Далее, как верно указывает ответчик, размер ПК подлежит индексации и составит с учетом индексации на ДД.ММ.ГГГГ - 169821,53 руб., далее ПК подлежит валоризации в соответствии со ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ на 10% величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ, и сверх того на 1 % величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ. Общий трудовой стаж истца до ДД.ММ.ГГГГ, исчисленный в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ, составил 5 лет, соответственно процент валоризаций равен 15% и сумма валоризации составит 25473,23 руб. (169821,53 руб. х 15% - с учетом индексации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Сумма расчетного пенсионного капитала, с учетом которого исчислен размер страховой части трудовой пенсии по старости на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом валоризации составит 195294,76 руб. из расчета: 169821,53 руб. (расчетный пенсионный капитал с учетом трудовой деятельности до ДД.ММ.ГГГГ с учетом индексации) + 25473,23 руб. (сумма валоризации данного расчетного пенсионного капитала с учетом индексации).

Страховая часть трудовой пенсии истца на ДД.ММ.ГГГГ равна расчетному размеру пенсии, исчисленному по нормам ранее действовавшего порядка исчисления пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера, за вычетом размера базовой части трудовой пенсии.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости истца без учета ФБР составит согласно формуле, установленной п. 1 ст. 14 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ, 774,98 руб. из расчета: ПК/Т+Б = 195294,76/252.

ИПК составит 12,090 из расчета: 774,98 руб./ 64,10 (стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, равная 64 рублям 10 копейкам – ч. 10 ст. 15 ФЗ РФ №). Данный размер ИПК был определен при расчете размера пенсии истца по п. 3 ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ. Если рассчитываться ИПК по п. 4 ст. 30 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ, размер ИПК составит 14,291 согласно приведенному ответчиком расчету, с которым судом также соглашается, полагая его верным. Расчет пенсии истца по данному варианту наиболее выгоден.

Размер расчетного пенсионного капитала с учетом валоризации согласно расчету истца составил 690535,67 руб., с чем суд не соглашается, поскольку истцом был взят неверный размер расчетного пенсионного капитала на ДД.ММ.ГГГГ, о чем указано выше. Далее истец прибавляет к размеру расчетного пенсионного капитала с учетом валоризации сумму страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд Республики Казахстан за истца, при этом истец переводит страховые взносы, уплаченные в пенсионный фонд Республики Казахстан, из тенге в рубли по курсу ЦБ РФ, что не предусмотрено законом, поскольку данные страховые взносы были уплачены в бюджет Республики Казахстан, а не РФ. В связи с этим истец неверно определяет размер страховой части трудовой пенсии по старости и, как следствие, неверный размер ИПК на ДД.ММ.ГГГГ.

После ДД.ММ.ГГГГ расчетный пенсионный капитал застрахованного лица формируется из страховых взносов, уплаченных за него. Следовательно, размер страховой части трудовой пенсии находится в прямой зависимости от суммы поступивших в бюджет Пенсионного фонда РФ страховых взносов за весь период трудовой деятельности работника. То есть к расчетному пенсионному капиталу, рассчитанному на ДД.ММ.ГГГГ, подлежала прибавлению сумма страховых взносов, уплаченная после ДД.ММ.ГГГГ.

Истец также ошибочно рассчитывает ИПК после ДД.ММ.ГГГГ с учетом тех страховых взносов, которые за истца были перечислены в бюджет Республики Казахстан, поскольку после ДД.ММ.ГГГГ истец работала только на территории Республики Казахстан, страховые взносы в бюджет РФ за истца не поступали и на лицевом счете истца не учитывались. Законом не предусмотрено осуществление перевода уплаченных за истца в бюджет Республики Казахстан страховых взносов из тенге в рубли и принятие данных страховых взносов в целях определения ИПК.

В соответствии с пунктом 5 Распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего С..

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в <адрес>) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Р.Ф. из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Р.Ф. из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Таким образом, вопрос об уплате страховых взносов имеет значение для решения вопроса о включении в льготный страховой стаж или в страховой стаж истца периодов работы на территории Республики Казахстан, но не в целях расчета размера страховой пенсии по старости и определения размера ИПК.

На основании изложенного, суд соглашается с представленным ответчиком расчетом ИПК истца как в соответствии с п. 3, так и в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ. Поскольку у истца на день обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости отсутствовал необходимый размер ИПК, что является одним из обязательных условий для назначения досрочной страховой пенсии по старости, суд приходит к выводу о том, что требование истца о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в специальный страховой стаж периодов работы в ОАО «Ульбинский металлургический завод» и в части отказа во включении в общий страховой стаж периода работы в совхозе «Верх-Убинский».

Включить в специальный страховой стаж ФИО2 (паспорт <...> выдан ГУ МВД России по НСО ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 540-005), дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях»:

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ульбинский металлургический завод» в должности уборщика производственных помещений, аппаратчика 4 разряда (с ДД.ММ.ГГГГ), аппаратчика 5 разряда (с ДД.ММ.ГГГГ) бериллиевого производства, за исключением дней нахождения в отпусках без сохранения заработной платы;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ульбинский металлургический завод» в должности комплектовщика сырья, материалов и готовой продукции бериллиевого производства, за исключением дней нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Включить в общий страховой стаж ФИО2 (паспорт <...> выдан ГУ МВД России по НСО ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения 540-005) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей складом в совхозе «Верх-Убинский».

В удовлетворении требований в остальной части – отказать.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.

Мотивированное решение по делу составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ю.А. Коцарь