Дело № 2-2142/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 октября 2025 года город Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Лапина С.Д.,

при секретаре – Сердюк Е.В.,

с участием истца – ФИО2,

представителя истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Керчи гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, -

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения об отказе в перерасчете страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ и возложении обязанности включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Коммерческий банк «Приватбанк», и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 1-5).

Требования мотивированы тем, что истец является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При обращении за назначением пенсии в органы пенсионного обеспечения, были поданы все необходимые документы, однако, спорный период работы в страховой стаж не включен. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд за защитой нарушенного права.

Истец и представитель истца в судебном заседании поддержали исковые требования, настаивали на их удовлетворении.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства орган уведомлен надлежащим образом, что подтверждается журналом исходящей корреспонденции (список №174) от 12.09.2025 года (л.д. 85) причины неявки суду не сообщены.

Изучив доводы искового заявления, выслушав пояснения истца и его представителя, исследовав гражданское дело №2-2142/2025, в том числе копию пенсионного дела ФИО2, оценив все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

Частями 1, 5 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса РФ определено, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации при разрешении дел применяет нормы иностранного права.

Согласно ст. 2 Гражданского процессуального кодекса РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Судом установлено, что с 19.10.2021 года ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости (л.д.38).

При этом, при назначении пенсии, органом пенсионного обеспечения в страховой стаж истца не включен следующий период трудовой деятельности:

- с 29.04.2008 года по 30.04.2014 года в ОАО «Коммерческий банк «Приватбанк», так как данная запись заверена печатью «Для документов» Открытого акционерного общества «Коммерческий банк «Приватбанк» (л.д.7).

28.03.2025 года истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявление о перерасчете страховой пенсии по старости, однако решением ответчика от 31.03.2025 года, ей в перерасчете отказано (л.д. 7).

Согласно ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа урегулирован Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 г. № 1015 (Правила).

В силу статьи 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно сведений трудовой книжки, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность кассира-операциониста ФИО3 № <данные изъяты>», Пр.742 от ДД.ММ.ГГГГ (запись 19); с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (запись №); ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон, Пр. ДД.ММ.ГГГГ (запись 21) (л.д.12-16).

Рассматривая требования о включении в страховой стаж спорного периода работы, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 11, 59 Постановления Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе.

Обозрев в судебном заседании копию трудовой книжки в материалах пенсионного дела истца, судом установлено, что трудовая книжка истца недействительной по каким – либо основаниям не признана, записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и об увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек, являются последовательными, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истца, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, каждая запись заверена подписью должностного лица и печатью организации.

Тот факт, что запись о периоде работы истца с 29.04.2008 года по 30.04.2014 года внесена с нарушением Инструкции, поскольку запись об увольнении заверена печатью «Для документов», при том, что этот период заверен печатью и подписью должностного лица, с иными периодами работы спорный период не дублируется, не может быть вменен в вину работнику и ограничивать право истца на надлежащее пенсионное обеспечение.

Более того, из ответа <данные изъяты>» от 05.01.2021 года на запрос органа пенсионного обеспечения, имеющегося в материалах пенсионного дела, следует, что ФИО2 действительно работала в <данные изъяты>» с 29.04.2008 по 30.04.2014 гг. (л.д. 70об.)

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о признании незаконным решения органа пенсионного обеспечения об отказе в перерасчете страховой пенсии от 31.03.2025 года и возложении обязанности на ответчика включить в стаж истца период работы с 29.04.2008 года по 30.04.2014 года.

Определяя дату, с которой подлежит произвести перерасчет, суд соглашается с доводами истца, поскольку представленные в суд доказательства подавались истцом в пенсионный фонд и проверялись при назначении пенсии и имелись в распоряжении ответчика на момент назначения истцу страховой пенсии, о том, что спорный период (с 29.04.2008 года по 30.04.2014 года) не был зачтены истцу в стаж, истец узнала позднее.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО2 о признании незаконным решения об отказе в перерасчете страховой пенсии от 31.03.2025 года и возложении обязанности включить в страховой стаж истца период работы с 29.04.2008 года по 30.04.2014 года в <данные изъяты>», и произвести перерасчет размера страховой пенсии с 19.10.2021 года, т.е. со дня назначения истцу пенсии.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

решил:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.

Признать незаконным решение ФИО3 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 31.03.2025 года об отказе ФИО2 в перерасчете страховой пенсии по старости.

Обязать ФИО3 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым включить в страховой стаж ФИО2 период трудовой деятельности:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>»,

и произвести ФИО2 перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья (подпись) С.Д.Лапин

Решение суда в окончательной форме изготовлено 14 октября 2025 года.

Судья (подпись) С.Д.Лапин