Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 26 октября 2022 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего Никитиной А.Ю.

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ–ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения, включении периодов работы в льготный стаж, признании права на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-Управление ПФР № по <адрес> и <адрес>, в котором просит признать незаконным решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии, обязать ГУ-ГУ ПФР № включить спорные периоды в периоды ее работы, признать за ней право на назначение страховой пенсии по с момента обращения.

В обоснование требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-Управление ПФР № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Решением ГУ-Управление ПФР N 4 по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении пенсии ей отказано в связи с отсутствием необходимого 37-летнего страхового стажа, т.к. по расчету ответчика стаж работы составляет 34 года 00 месяцев 11 дней. При этом, в стаж не включены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Сандро» в должности продавца – запись в трудовой книжке оформлена с нарушениями, а также ее учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПТУ № <адрес>. Истец считает незаконным отказ в назначении пенсии по приведенным в иске доводам, и обращает внимание, что в оспариваемом отказе ответчик не включил период работы в ТОО «Сандро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, тогда как в этот период она работала в ТОО «Сандро», что отражено в её трудовой книжке.

В судебном заседании представить истца ФИО3, действующая по доверенности, поддержала иск по изложенным в нем основаниям, пояснив, что ответчик незаконно не включил в специальный трудовой стаж указанные в иске периоды работы, а именно период работы в ТОО «Сандро», так как запись об увольнении из ЗАО «Сандро» и прием на работу в ТОО «Сандро» составлены одним числом ввиду переименования организации. Периоды обучения истца также подлежат включению в трудовой стаж, на момент обучения истец не осуществляла трудовую деятельность.

Представитель ГУ– ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> – ФИО4, действующая по доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, просила в удовлетворении исковых требований отказать. Пояснила, что включение в стаж истца спорных периодов не повлечет для неё право на назначение пенсии, поскольку на момент обращения с заявлением право на назначение пенсии у истца не возникло в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Порядок исчисления страхового стажа, необходимого для назначения права на данную досрочную страховую пенсию, отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на страховую пенсию по старости на общих основаниях.

Как установлено частью 8 статьи 13 федерального закона "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 9 статьи 13 вышеуказанного Федерального закона установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего ФЗ, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего ФЗ. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Таким образом, предусмотренное частью 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" право включать в стаж в целях определения права на страховую пенсию (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа) периодов работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), не применяется при назначении пенсии по основаниям, установленным частью 1.2 статьи 8 ФЗ "О страховых пенсиях".

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением об установлении пенсии в ГУ–ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес>.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимых 37 лет страхового стажа, в страховой стаж истца не приняты оспариваемые периоды:

- учебы в ПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска в ООО «Фаберлик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ без сохранения содержания, так как согласно ст. 11 ч. 1 ФЗ "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ;

- в ТОО «Сандро» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. запись о работе в трудовой книжке о принятии и об увольнении внесены одновременно, что является нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждениях, организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно записям трудовой книжки истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ТОО «Сандро» в должности продавца.

В п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ТОО «Сандро» в должности продавца, в последующем ТОО «Сандро» было реорганизовано в ЗАО «Сандро». ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию, в указанную дату она принята на работу в ООО «Санчос».

Факт осуществления ФИО1 в спорный период трудовой деятельности в ТОО «Сандро» также подтверждается справкой, выданной генеральным директором ООО «Сандро», согласно которой истец работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Сандро» в должности продавца, в последующем ТОО «Сандро» было реорганизовано в ЗАО «Сандро» на основании постановления <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Нарушение работодателем инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, не может влиять на право работника на получение социальных гарантий, предусмотренных ст. 39 Конституции Российской Федерации, в связи с чем вышеуказанный период работы подлежит включению в страховой стаж истца.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Сандро» в должности продавца подлежит зачету в ее страховой стаж, поскольку согласно справки ООО «Сандро» истец в спорный период осуществляла трудовую деятельность в ТОО «Сандро», обязанность по надлежащему ведению и заполнению трудовых книжек лежит на работодателе, истец не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем данной обязанности.

Разрешая требования истца в части включения в трудовой стаж периода учебы в ПТУ № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Статьей 12 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно положениям части 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Таким образом, при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", учитываются только периоды непосредственной работы, при условии начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения периода обучения в страховой стаж истца, поскольку устанавливая право на назначение страховой пенсии по указанным основаниям, законодатель определил порядок исчисления общей продолжительности страхового стажа, к которому периоды учебы не относятся.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона ФЗ "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем (ч. 2 вышеуказанной статьи).

Исковые требования в части установления пенсии по старости и выплате её с момента обращения за её назначением с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат, поскольку на момент обращения в пенсионный орган право на её назначение у истца не возникло.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ – Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж ФИО1 периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Сандро» в должности продавца.

Обязать ГУ – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Сандро» в должности продавца.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий А.Ю. Никитина