11RS0001-01-2022-013486-52 Дело № 2-9504/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Сухоруковой С.М.

при секретаре Малоземовой О.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 22 ноября 2022 года гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми о признании незаконным решения, включении периодов работы в стаж, возложении обязанности произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента, назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 (с учетом уточнений) обратился с иском в суд к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми о признании незаконным решения от ** ** ** №..., включении периодов работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** в стаж, возложении обязанности произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента, назначить пенсию с ** ** **.

В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении требований настаивали.

Представитель ответчика с иском не согласилась.

Судом установлено, что ** ** ** истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии на основании ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми от ** ** ** №... отказано в назначении пенсии, та как право на страховую пенсию не определяется с учетом имеющегося стажа и величины ИПК.

Решением ответчика установлен стаж на дату обращения за пенсией (** ** **), стаж отражен по ** ** ** и составляет: страховой стаж 10 лет 8 месяцев 16 дней, ИПК-9,448.

Решением ГУ Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми от ** ** ** №... во изменение решения от ** ** ** №... отказано в назначении пенсии, та как право на страховую пенсию не определяется с учетом имеющегося стажа и величины ИПК.

Решением ответчика установлен стаж на дату обращения за пенсией (** ** **), стаж отражен по ** ** ** и составляет: страховой стаж ... лет ... месяца ... дней, ИПК-....

Обращаясь с исковыми требованиями истец просит включить в трудовой стаж периоды работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, так как он не был включен ответчиком.

В трудовой стаж не включены периоды, указанные в архивной справке №... от ** ** **, так как в трудовой книжке ФИО3 отсутствуют сведения о периоде работы в Николаевской межколхозной передвижной механизированной колоне, в архивной справке №... от ** ** ** и трудовой книжке с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, так как в трудовую книжку данные внесены на основании лицевых счетов и договоров аренды.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно пункту 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорные периоды, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 вышеуказанной Инструкции, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению) (пункт 2.3 Инструкции).

Аналогичные положения содержала Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ** ** ** N 69, также действовавшая в спорные периоды работы истца.

В качестве подтверждения трудовой деятельности истцом в пенсионный фонд и суд была представлена трудовая книжка, из которой следует, что в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** работал в Совхозе «Рассвет» на основании договора аренды.

Согласно справке Николаевского совета межколхозной передвижной механизированной колонны от ** ** ** и справке Архивного отдела администрации Николаевского муниципального района Вологодской области от ** ** ** ФИО4 работал в Николаевской межколхозной передвижной механизированной колонне с ** ** ** (приказ №... от ** ** **) по ** ** ** (приказ №... от ** ** **) каменщиком 4 разряда.

Согласно справке Сельскохозяйственного производственного кооператива «Рассвет» от ** ** ** №... ФИО3 работал в совхозе «Рассвет» с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, что подтверждается лицевыми счетами.

Доказательств, опровергающих факт работы ФИО3 в совхозе «Рассвет» и Николаевской межколхозной передвижной механизированной колонне в период с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенное, а также то обстоятельство, что неверное оформление трудовой книжки, не должно лишать права истца на пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о включении в общий трудовой стаж периодов работы истца с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** и перерасчете индивидуального пенсионного коэффициента.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В случае зачета периодов, подлежащих включению, стаж истца недостаточен для возникновения права на пенсию. В связи с этим, требования об обязании назначить пенсию по старости с ** ** ** не подлежат удовлетворению.

Также не подлежат удовлетворению требования о признании решения от ** ** ** №... незаконным, так как ответчиком самостоятельно вынесено решение от ** ** ** №....

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми включить в стаж работы ФИО3 периоды работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента.

В удовлетворении требований ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сыктывкаре Республики Коми (межрайонное) о признании решения незаконным, обязании назначить пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Председательствующий С.М. Сухорукова