Дело № 2-2929/2025

УИД 51RS0001-01-2025-002799-24

Изготовлено 07.08.2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 июля 2025 года г.Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Тимченко М.А.,

при секретаре Арефьевой Я.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Север Строй» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Север Строй» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Север Строй» был заключен бессрочный трудовой договор б/н в соответствии с которым он был принят на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, на основании заявления истца и Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пп.7.1., 7.2. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

Согласно Справке о доходах и суммах налога физического лица за 2025 года от ДД.ММ.ГГГГ выданной истцу ответчиком в день увольнения (расторжения трудового договора) истцу начислена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 192320 руб. 80 коп.

В день увольнения истцу была выдана на руки трудовая книжка и предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, однако компенсация за неиспользованный отпуск в размере 192320 руб. 80 коп. выплачена не была.

Ссылаясь на нормы действующего законодательства, просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 192320 руб. 80 коп., проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 23155 руб. 42 коп.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, на заявленных требованиях настаивают в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

Представитель ответчика ООО «Север Строй» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, об уважительных причинах не сообщил, мнения относительно заявленных требований не представил.

Согласно ч. 3 ст. 54 ГК РФ, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

В соответствии с требованиями ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, а также на равное вознаграждение за равный труд.

Согласно статье 11 ТК РФ все работодатели независимо от их организационно правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях руководствуются положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Север Строй» был заключен бессрочный трудовой договор б/н в соответствии с которым он был принят на должность <данные изъяты> (п.1.1. договора).

Трудовой договор заключается с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, работа является основной (п.2.1 договора).

Из раздела 5 трудового договора следует, что за выполнение своих обязанностей работодатель выплачивает работнику заработную плату исходя из оклада 70000 руб., а также процентные надбавка за работу в районах Крайнего Севера до 80% в месяц от оклада, районный коэффициент к заработной плате в размере 50% в месяц. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается не реже двух раз.

Из раздела 7 Трудового договора следует, что работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Также, предоставляется дополнительный отпуск 24 календарных дня за работу в условиях Крайнего Севера.

На основании заключённого трудового договора был издан Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу в ООО «Север Строй» в должности <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Соответствующие записи были внесены в трудовую книжку ФИО1

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 приводит доводы о том, что при увольнении ответчиком не произведен полный расчет с работником так как не выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск.

Согласно представленной ООО «Север Строй» справки о доходах и суммах налога физического лица за 2025 год от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 192320 руб.8 0 коп.

Иного расчета, в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено.

Поскольку ответчик не предъявил суду доказательств, опровергающих обоснованность заявленных истцом требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суд признает требование подлежащим удовлетворению в силу приведенных выше правовых норм.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет компенсации за нарушение работодателем срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, согласно которому, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составляет 23155 руб. 42 коп.

Указанный расчет является арифметически верным, произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства, исходя из ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, ответчиком не оспорен, в связи с чем принимается судом.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, с ООО «Север Строй» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация в указанном размере.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, по требованиям имущественного характера в размере 7464 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ООО «Север Строй» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с ООО «Север Строй» (ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 192320 руб. 80 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 23155 руб. 42 коп.

Взыскать с ООО «Север Строй» (ИНН <***>) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 7464 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий М.А. Тимченко