УИД:...

Дело № 0...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2025 года адрес

Щербинский районный суд адрес в составе судьи ...ой ...., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 0... по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты),

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты), указал, что с 18.12.2023 г. работал в Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» (далее - Ответчик, ООО «РСК», работодатель) в должности Производитель работ (прораб) в подразделении работодателя - Участок по строительству искусственных сооружений / Управление строительства искусственных сооружений, что подтверждается Трудовым договором № 0000007239 от 18.12.2023 г.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Основание для обращения в суд - невыплата заработной платы при увольнении.

В соответствии с п. 4.3 трудового договора работнику устанавливается оклад в размере сумма. Работодатель обязуется в полном объёме и своевременно выплачивать работнику заработную плату (п. 4.1 трудового договора). Кроме того, по результатам работы работодатель производит выплаты стимулирующего и поощрительного характера (премии) в размерах, предусмотренных локальными актами Ответчика. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены (п. 4.4 трудового договора).

Приказом № 509-У от 24.02.2025 ФИО1 уволен с должности производителя работ в подразделении работодателя - Участок по строительству искусственных сооружений / Управление строительства искусственных сооружений по инициативе работника (по собственному желанию) в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

По не зависящей от ФИО1 причине при увольнении, в нарушение ст.ст. 80, 127, 140 ТК РФ, не была выплачена заработная плата за декабрь 2024 – сумма, январь 2025 – 105 370 и февраль 2025 – 70 699,92 что подтверждается расчётными листками за декабрь 2024, январь 2025 и февраль 2025 года. Никаких причин и оснований данной невыплаты работодатель при этом истцу не дано.

Сумма подлежащей ко взысканию задолженности по заработной плате за декабрь 2024 - февраль 2025 года составляет - сумма.

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с Ответчика: сумму задолженности по заработной плате за декабрь 2024 - февраль 2025 года, причитающуюся ФИО1 при увольнении в размере – сумма; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 - февраль 2025 года при увольнении, по состоянию на 11.04.2025 г. в размере - сумма; компенсацию морального вреда в размере - сумма

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представитель ответчика в судебное заседание не явился.

С учётом гарантированного п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод права каждого на судебное разбирательство в разумные сроки, Пленум Верховного Суда РФ в п. 12 Постановления № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» разъяснил, что каждый имеет право на судебное разбирательство в разумные сроки.

В соответствии с п.п. 63-68 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).

Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу.

Адресат юридически значимого сообщения, своевременно получивший и установивший его содержание, не вправе ссылаться на то, что сообщение было направлено по неверному адресу или в ненадлежащей форме (ст. 10 ГК РФ).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несёт адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие Ответчика, Истца.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ООО «РСК» каких-либо доказательств о выплате ФИО1 задолженности по заработной плате за декабрь 2024 - февраль 2025 года, причитающуюся при увольнении в размере – сумма не представлено, суд полагает что с ответчика ООО «РСК» подлежит взысканию сумма задолженности в размере - сумма

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом сумма исковых требований, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы не оспорены, своих расчётов в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено, на основании изложенного, суд взыскивает с ООО «РСК» выплату процентов (денежной компенсации) в размере - сумма

Так как нарушение трудовых прав истца установлено, суд в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ взыскивает в пользу истца компенсацию морального вреда в размере - сумма Размер данной компенсации определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере - сумма

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» (ИНН:<***>) о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить частично.

Взыскать ООО «РСК» (ИНН:<***>) в пользу ФИО1 (адрес: адрес – адресфио, д. ...), сумму задолженности по заработной плате за декабрь 2024 - февраль 2025 года, причитающуюся ФИО1 при увольнении в размере – сумма; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 - февраль 2025 года при увольнении, по состоянию на 11.04.2025 г. в размере - сумма; компенсацию морального вреда в размере - сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «РСК» (ИНН:<***>) в доход адрес государственную пошлину в размере – сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Щербинский районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательной форме 30 мая 2025 года.

Судья .... ...а