Мотивированное решение изготовлено 03 апреля 2023 года

УИД 47RS0018-02-2022-002302-34

Дело № 2-2422/2023 12 января 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Васильевой И.Ю.,

при ведении протокола помощником судьи Кириченко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комитета по здравоохранению Ленинградской области к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, пени, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор о целевом обучении по программе ординатуры, в соответствии с которым ответчиком приняты на себя обязательства освоить основную программу высшего образования – программу ординатуры по специальности «Ортодонтия», реализуемую в ФГБОУ ВО «Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени И.П. Павлова» Министерства здравоохранения РФ; заключить с ГБУЗ ЛО «Тосненская клиническая межрайонная больница» трудовой договор на неопределённый срок или на срок не менее 5 лет не позднее, чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; возместить Комитету в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, и при досрочном до истечении 5 лет расторжении трудового договора по инициативе работника. На счет ответчика была перечислена стипендия в размере 240 000 руб. В установленный договором срок с момента получения документа об образовании и квалификации ответчик обязанность по заключению трудового договора не исполнила и не отработала в учреждении не менее пяти лет. Ответчику была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении понесенных истцом расходов, которая оставлена ответчиком без удовлетворения. В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика сумму выплаченной стипендии в размере 240 000 руб., штраф в размере 480 000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами на период ДД.ММ.ГГГГ в сумме 56 121,31 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, ее интересы представлял адвокат Чугудаев В.В., действующий на основании ордера, который в судебном заседании полагал исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, ходатайствовал о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ)Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

В соответствии с п.3-1 Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 456 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об учреждении именной стипендии для лиц, обучающихся в образовательных организациях, реализующих программы высшего медицинского образования, высшего фармацевтического образования и программы ординатуры, в соответствии с договорами о целевом обучении" выплаченная именная стипендия подлежит возврату в бюджет <адрес> в полном объеме, в том числе при отказе лица, обучавшегося в соответствии с договором о целевом обучении, от заключения трудового договора с медицинской организацией, указанной в договоре о целевом обучении, или другой медицинской организацией государственной системы здравоохранения <адрес>, предложенной Комитетом по здравоохранению <адрес> (далее - медицинская организация) на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в течение трех месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании (за исключением случаев направления лица, окончившего обучение по программам высшего медицинского образования, на обучение по программам ординатуры в соответствии с договором о целевом обучении).

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Комитетом по здравоохранению <адрес> и ФИО1 (ранее Васильевой) был заключен договор о целевом обучении по программе ординатуры.

В соответствии с договором ответчик обязалась освоить образовательную программу высшего образования – программу ординатуры по специальности «Ортодонтия», реализуемую в ФГБОУ ВО «Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с ГБУЗ <адрес> «Тосненская клиническая межрайонная больница».

Истец в свою очередь обязался обеспечить предоставление гражданину мер социальной поддержки, предусмотренных нормативными правовыми актами <адрес>, и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с п. 5 договора ответчик обязалась возместить Комитету в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, и при досрочном до истечения 5 лет расторжении трудового договора по инициативе работника.

Истцом были перечислены ответчику в качестве мер социальной поддержки в соответствии с вышеуказанным договором 240 000 руб., что подтверждается представленными в дело платежными документами.

Ответчику был выдан диплом об окончании ординатуры по специальности «Ортодонтия» ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлено уведомление о возмещении расходов, понесенных за счет областного бюджета <адрес>, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в виде именной стипендии в размере 240 000 руб., а также штрафа в размере 480 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком перечислены денежные средства в сумме 240 000 руб. в счет возврата полученной стипендии по договору о целевом обучении, что подтверждается представленной в дело выпиской из банка и квитанцией.

Представитель ответчика, возражая против удовлетворения заявленных требований, ходатайствовал о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из определенных договором о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ условий следует, что данный договор заключен с ответчиком с целью дальнейшего трудоустройства в ГБУЗ ЛО «Тосненская клиническая межрайонная больница» по окончании ее обучения. Данный договор по смыслу ст. 198 ТК РФ является ученическим договором, поскольку заключен между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Таким образом, рассматриваемый спор является индивидуальным трудовым спором в силу положений ст. 381 ТК РФ.

В соответствии сот ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Из материалов дела следует, что диплом об образовании получен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, трудовой договор должен был быть заключен не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, не позднее ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязана была возместить расходы на обучение, предусмотренные договором, в связи с чем срок для обращения в суд за защитой нарушенного права начал течь с ДД.ММ.ГГГГ и закончился ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами срока для обращения в суд за защитой нарушенного права. При этом, доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду не представил, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Суд также принимает во внимание, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком перечислены истцу денежные средства в сумме 240 000 руб. в счет возврата полученной стипендии по договору о целевом обучении, истец от заявленных требований в данной части не отказался, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении требований в данной части.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 98, 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Комитету по здравоохранению <адрес> в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья