Решение по делу № 2-1245/2025 от 16.12.2025 - о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в трудовой стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

Дело № 2-1245/2025

24RS0040-02-2025-000659-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2025 г. город Норильск район Талнах

Норильский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при секретаре Дворниченко Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в трудовой стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее ОСФР по Красноярскому краю) о признании незаконным решения от 10 марта 2025 г. № об отказе в перерасчете пенсии; включении в страховой стаж период ухода за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, периоды работы с 07 августа 1968 г. по 17 июля 1972 г. на заводе «Сантехдеталь» г. Донецк Украинской ССР, с 26 июля 1972 г. по 16 августа 1972 г. ученицей швеи на Донецкой трикотажной фабрике № 2 г. Донецк Украинской ССР, с 16 марта 1973 г. по 16 ноября 1998 г. отборщицей на Донецкой базе «Укркультторг» г. Донецк Украинской ССР, с 01 апреля 2001 г. по 01 июля 2003 г. продавцом в ООО «Альтаир» г. Донецк Республика Украина, с 02 июля 2003 г. по 22 апреля 2005 г. поваром в ООО «Фаст» г. Донецк Республика Украина, с 04 мая 2005 г. по 30 сентября 2008 г. поваром, СПД ФИО3 г. Донецк Республика Украина, с 01 октября 2008 г. по 31 октября 2008 г. поваром, ФЛП ФИО4 г. Донецк Республика Украина, с 01 апреля 2011 г. по 01 августа 2011 г. дежурной в СК «ДАХ» г. Донецк Республика Украина, с 15 апреля 2013 г. по 30 ноября 2018 г. уборщицей в государственном высшем учебном заведении «Донецкий национальный технический университет» г. Донецк Республика Украина; возложении на ответчика обязанности пересчитать размер страховой пенсии по старости с 01 марта 2021 г.

В обоснование иска указала, что с 01 марта 2021 г. она является получателем трудовой пенсии, назначенной в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом из расчета стажа ответчиком исключены спорные периоды, в связи с денонсацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, и Соглашение СНГ от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации 31.12.2022 г.

10 декабря 2024 г. истец обращалась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, на что получила отказ, с указанным отказом она не согласна, поскольку спорные периоды ее трудовой деятельности подтверждены записями в трудовой книжке и протекали в период действия данного Соглашения и его денонсация не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, в связи, с чем решение ответчика считает незаконным (л.д. 4-10)

Истец ФИО1, представитель истца ФИО5 будучи извещёнными о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 115) в суд не явились, представитель истца просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 120).

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю, будучи извещённым о времени и месте судебного разбирательства (л.д. 115), в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 122-123), в письменных возражениях представитель ФИО6, действующая по доверенности от 03 февраля 2025 г. (л.д. 86) по исковым требованиям возражала в полном объеме, указав, что решением от 29 марта 2021 г., по заявлению от 01 марта 2021 г., ФИО1 с 01 марта 2021 г., была назначена страховая пенсия по старости на основании ст. 8 Закона №400-ФЗ.

Учет страхового стажа истца производился в соответствии с действующим на момент принятия решения Соглашения СНГ, с применением Правил 884н. В страховой стаж истца, на основании представленной истцом трудовой книжки от 23 апреля 1969 г., были учтены периоды работы, имевшие место на территории Украинской ССР с 07 августа 1968 г. по 31 декабря 1990 г. Периоды работы после 01 января 1991 г. имевшие место на территории Республики Украина в страховой стаж для назначения пенсии, Отделением не включены, в связи с не поступлением ответов из компетентных органов Республики Украина, на направленные запросы о подтверждении стажа работы ФИО1

Решением от 10 марта 2025 г. ФИО1, было отказано перерасчете размера пенсии, в связи с отсутствием оснований для перерасчета пенсии в соответствии с п. 1 п. 2 ст. 18 Закона № 400-ФЗ, так как ответы на запросы Отделения из компетентных органов ДНР о заработной плате Истца за период с 1988 по 1995 гг. не поступили.

Дополнительно Отделение сообщает, что в связи с вступлением с 01 июля 2025 г. в законную силу статей 1-3 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона ”Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя” и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионною и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", при подаче ФИО1, заявления о перерасчете пенсии, перерасчет пенсий будет произведен в соответствиями с положениями вышеуказанного закона, с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера пенсии.

Периоды работы истца до 01 января 1991 г. (дата начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР), в соответствии со сведениями указанными в трудовой книжке, в полном объеме включены в страховой стаж и учтены при назначении ФИО1 страховой пенсии по старости с 01 марта 2021 г.

Настаивает, что оснований для включения Отделением в страховой стаж периодов работы ФИО1 на территории Республики Украина после 01 января 1991 г., на основании законодательства, действовавшего на день её обращения за назначением страховой пенсии по старости у Отделения нет; т.к. страховой стаж и поступление заработной платы не подтверждены в установленном порядке. Перерасчет по действующему в настоящее время законодательству производиться только по заявлению пенсионера, с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера пенсии, однако после 01 июля 2025 г. заявлений о перерасчет пенсии от ФИО1 не поступало. Просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части признания незаконным решения Отделения об отказе в перерасчете пенсии от 10 марта 2025 г., включения в страховой стаж периодов работы на территории Республики Украина после 01 января 1991 г. отказать (л.д. 122-123).

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (статья 1).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту - Соглашение от 13.03.1992г.), в статье 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Украина.

Статьей 11 Соглашения от 13.03.1992г. предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до 01.12.1991г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Из пункта 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерацией от 31.01.1994 N 1-369-18 следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992г.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 №203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В силу пункта 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашения, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные положения содержались и в Правилах, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

С 01.01.2021г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (далее - Соглашение ЕАЭС).

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

Согласно статье 7 Соглашения ЕАЭС каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом Соглашения (пункт 1).

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж совпадает по времени (пункт 2 статьи 7).

Статьей 8 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом данного Соглашения.

В силу статьи 10 Соглашения ЕАЭС уполномоченные органы и компетентные органы взаимодействуют друг с другом (в том числе с использованием интегрированной информационной системы ЕАЭС) по вопросам, связанным с реализацией данного Соглашения, на безвозмездной основе. Компетентные органы представляют друг другу по запросу или по собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения данного Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств.

Компетентные органы информируют друг друга об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов. Компетентные органы вправе запросить у трудящегося (члена семьи) нотариально заверенный перевод документов на государственный язык государства-члена, назначающего (выплачивающего) пенсию, а также в случае необходимости в целях верификации документов направлять соответствующие запросы либо использовать сведения, полученные путем обращения к информационным базам данных. Реализация данного Соглашения осуществляется в соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм настоящего Соглашения, утверждаемым Советом Евразийской экономической комиссии.

В статье 12 Соглашения ЕАЭС содержатся переходные положения, в соответствии с данной статьей назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г.

Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13 марта 1992г. Соответственно при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, право на указанный вид пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Украина) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Судом установлено, что ФИО1 с 01 марта 2021 г. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж истца учтены периоды работы, имевшие место на территории Украинской ССР: с 07 августа 1968 г. по 17 мюля 1972 г., с 26 июля 1972 г. по 16 августа 1972 г., с 16 марта 1973 г. по 31 декабря 1990 г., периоды работы после 01.01.1991 г. не учтены, а именно: с 01 января 1991 г. по 16 ноября 1998 г. отборщицей на Донецкой базе «Укркультторг» г. Донецк Украинской ССР, с 01 апреля 2001 г. по 01 июля 2003 г. продавцом в ООО «Альтаир» г. Донецк Республика Украина, с 02 июля 2003 г. по 22 апреля 2005 г. поваром в ООО «Фаст» г. Донецк Республика Украина, с 04 мая 2005 г. по 30 сентября 2008 г. поваром, СПД ФИО3 г. Донецк Республика Украина, с 01 октября 2008 г. по 31 октября 2008 г. поваром, ФЛП ФИО4 г. Донецк Республика Украина, с 01 апреля 2011 г. по 01 августа 2011 г. дежурной в СК «ДАХ» г. Донецк Республика Украина, с 15 апреля 2013 г. по 30 ноября 2018 г. уборщицей в государственном высшем учебном заведении «Донецкий национальный технический университет» г. Донецк Республика Украина.

Периоды исключения повлияли на размер пенсионного обеспечения истца.

10 декабря 2024 г. истец обратилась к ответчику с заявлениями о перерасчете пенсии соответствии с п. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Решением ответчика от 10 марта 2025 г. № 250000063917/597668/24 в перерасчете ей было отказано, в связи с отсутствием оснований для этого, а именно отсутствием документов подтверждающих стаж истца с 01 января 1991 г. Из приложения к названному решению ОСФР по Красноярскому краю следует, что документы подтверждающие стаж и заработок истца в период с 1988 г. по 1995 г. не поступили.

Позиция ответчика обусловлена принятием Федерального закона от 11 июня 2022г. №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения», в силу которого Соглашение СНГ от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации с 31 декабря 2022 г. и ввиду отсутствия документов, подтверждающих уплату страховых взносов в СФР.

При разрешении спора суд учитывает, что Указом Президента Украины от 24 февраля 2022г. №64/2022 на Украине введено военное положение и почтовое сотрудничество с Почтой России прекращено.

В качестве обоснования для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 представила трудовую книжку от 23 апреля 1969 г. (л.д. 22-33).

Согласно данным трудовой книжки, ФИО1 начала трудовую деятельность на территории Республики Украина: с 07 августа 1968 г. в качестве слесаря- сантехника на заводе «Сантехдеталь» г. Донецк Украинской ССР, уволена по 17 июля 1972 г. по собственному желанию; 26 июля 1972 г. принята ученицей швеи на Донецкой трикотажной фабрике № 2 г. Донецк Украинской ССР, уволена 16 августа 1972 г. по собственному желанию; 16 марта 1973 г. принята отборщицей на Донецкой базе «Укркультторг» г. Донецк Украинской ССР, 16 ноября 1998 г. уволена по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины; 01 апреля 2001 г. принята продавцом в ООО «Альтаир» г. Донецк Республика Украина, уволена 01 июля 2003 г. по переводу; 02 июля 2003 г. принята по переводу в качестве повара в ООО «Фаст» г. Донецк Республика Украина, 22 апреля 2005 г. уволена по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины; 04 мая 2005 г. принята поваром СПД ФИО3 г. Донецк Республика Украина, уволена 30 сентября 2008 г. по собственному желанию; 01 октября 2008 г. принята поваром, ФЛП ФИО4 г. Донецк Республика Украина, уволена по собственному желанию 31 октября 2008 г.; 01 апреля 2011 г. принята дежурной в СК «ДАХ» г. Донецк Республика Украина, уволена 01 августа 2011 г по собственному желанию; 15 апреля 2013 г. принята уборщицей в государственном высшем учебном заведении «Донецкий национальный технический университет» г. Донецк Республика Украина, уволена 30 ноября 2018 г. по соглашению сторона п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.

Таким образом, спорные периоды работы с 01 января 1991 года по 30 ноября 2018 г. нашли свое подтверждение: записи в трудовую книжку внесены своевременно, в хронологическом порядке, не содержат исправлений и подчисток, в записях имеются необходимые указания на приказы о приеме и увольнении, заверены печатью организации.

Также является установленным, что ФИО1 является матерью ФИО, родившейся ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты> (л.д. 38).

На дату рождения ребенка ФИО1 работала отборщицей на Донецкой базе «Укркультторг» г. Донецк Украинской ССР, при этом на дату увольнения 16 ноября 1998 г. ребенок истца достиг возраста 3-х лет.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 10 марта 2025 г. спорные периоды работы не учитывались при оценке пенсионных прав истца, поскольку данная трудовая деятельность осуществлялась на территории другого государства и не были предоставлены подтверждения уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение.

Разрешая спор, суд принимает во внимание, что согласно п.5 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

В рассматриваемом случае, весь спорный период работы ФИО1 имел место на территории Республики Украина.

Однако Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992г. денонсировано Федеральным законом от 11 июня 2022 г. №175-ФЗ и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с 1 января 2023 г., в связи с чем оно подлежит применению к спорным правоотношениям, имевшим место в период его действия.

Суд также исходит из того, что поскольку спорные периоды работы истца имели место до 01 января 2023 г., то отсутствует необходимость подтверждения страхового стажа на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. путем предоставления справки компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия сведений об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Согласно п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу положений статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника.

Трудовая книжка ФИО1 заполнена должностным лицом, записи удостоверены печатями организаций. Записи о спорном периоде работы приведены в трудовой книжке последовательно, содержат ссылки на основания их внесения - приказы о приеме и об увольнении, даты которых не противоречат дополнительно представленным сведениям относительно спорного периода работы.

Надлежащее выполнение записей в трудовой книжке о спорном периоде работы истца, отсутствие в них исправлений, сомнений и неясностей, принадлежность трудовой книжки истцу ответчиком не оспаривались.

При этом, данные требования истицы также подлежат удовлетворению в связи с вступлением в силу с 01 июля 2025 года Федерального закона от 13 декабря 2024 года № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города Федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона « Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

В силу ч.2 ст. 1 Федерального закона от 13.12.2024 года гражданам, указанным в части 1 настоящей статьи, страховые пенсии устанавливаются в порядке и на условиях, которые установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п.1 ч.1 ст. 2 Федерального закона от 13.12.2024 года № 455- ФЗ при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются: периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.

Принимая во внимание, что период работы истца и период ухода за ребенком до полутора лет на территории Украины подтверждаются копией свидетельства о рождении, и копией трудовой книжки, указанные периоды подлежат зачету в страховой стаж истицы.

Кроме того, поскольку решением ОСФР по Красноярскому краю от 29 марта 2021 года ответчиком добровольно включен в страховой стаж работы истицы спорный период ее работы с 07 августа 1968 года по 31 декабря 1990 года на территории Украины, а также период ухода за ребенком решение суда в указанной части следует считать исполненным.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, включении в трудовой стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю от отказе в перерасчёте пенсии от 10 марта 2025 года №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы с 01 января 1991 г. по 16 ноября 1998 г. отборщицей на Донецкой базе «Укркультторг» г. Донецк Украинской ССР, с 01 апреля 2001 г. по 01 июля 2003 г. продавцом в ООО «Альтаир» г. Донецк Республика Украина, с 02 июля 2003 г. по 22 апреля 2005 г. поваром в ООО «Фаст» г. Донецк Республика Украина, с 04 мая 2005 г. по 30 сентября 2008 г. поваром, СПД ФИО3 г. Донецк Республика Украина, с 01 октября 2008 г. по 31 октября 2008 г. поваром, ФЛП ФИО4 г. Донецк Республика Украина, с 01 апреля 2011 г. по 01 августа 2011 г. дежурной в СК «ДАХ» г. Донецк Республика Украина, с 15 апреля 2013 г. по 30 ноября 2018 г. уборщицей в государственном высшем учебном заведении «Донецкий национальный технический университет» г. Донецк Республика Украина.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю произведи перерасчёт страховой пенсии ФИО1 в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 13 декабря 2024 года № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города Федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона « Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с 01 марта 2021 года.

Решение суда в части обязания Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы с 07 августа 1968 года по 31 декабря 1990 года на территории Украины, а также период ухода за ребенком - считать исполненным.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд (район Талнах) Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Е.А. Ежелева

Решение вынесено в окончательной форме 16 декабря 2025 года.