< >
Дело № 2-6114/2022
УИД 35RS0001-02-2022-006201-14
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
29 ноября 2022 года город Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Углиной О.Л.,
с участием ответчика ФИО1,
при секретаре судебного заседания Вонтовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Публичного акционерного общества «Северсталь» к ФИО1 о взыскании задолженности,
установил:
ПАО «Северсталь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, в котором просят взыскать с ответчика сумму задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение № № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 437 руб. 34 коп., расходы по оплате государственной пошлины.
В судебное заседание представитель истца ПАО «Северсталь» не явился, извещены надлежащим образом, суду представили заявление о рассмотрении дела в отсутствии их представителя.
В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признал, суду пояснил, что работал полный рабочий день, однако заработной платы не получал. Заявление о расторжении договора он написал ДД.ММ.ГГГГ, поскольку его заставляли работать наравне с основными работниками. Уведомление о задолженности получал, однако денежные средства не перечислял. < >. Просит уменьшить размер взыскиваемой суммы.
На основании ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца.
Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему убеждению:
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Северсталь» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение № № на обучение ответчика ФИО1 по профессии резчик горячего металла 4 разряда, стропальщик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 4.1 договора, за период ученичества ответчику ФИО1 была установлена стипендия в размере 25 000 руб.
Согласно условиям Ученического договора, ФИО1 обязан:
- проработать в Обществе по полученной профессии не менее 2-х лет (п. ДД.ММ.ГГГГ ученического договора),
- возместить Обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, указанному в п. 2.2.6, в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям: по собственному желанию, по соглашению сторон, за нарушение трудовой дисциплины или иных совершение виновных действий, осуждение ученика к наказанию в соответствии с приговором суда (п. 2.2.8 Ученического договора).
Положениями ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
На основании ч. 1 ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как видно из материалов дела, по окончании обучения ответчик ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ написал заявление о расторжении ученического договора. В связи с чем, ученический договор был расторгнут и ФИО1 вручено уведомление о наличии задолженности за обучение в размере 34 437 руб. 34 коп. Днем прекращения ученического договора является ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, обязанность проработать не менее 2 (двух) лет, предусмотренную ученическим договором, ответчик ФИО1 не исполнил, в силу чего обязан возвратить денежные средства, связанные с ученичеством, в течение одного месяца с момента направления уведомления.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 был уведомлен о наличии задолженности за обучение.
Доказательств возврата денежных средств ответчиком работодателя в ходе рассмотрения дела представлено не было, размер задолженности не оспорен. Сам ответчик ФИО1 пояснил, что задолженность за обучение перед ПАО «Северсталь» он не оплачивал.
Учитывая изложенное, суд находит исковые требования ПАО «Северсталь» законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 233руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 192-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Публичного акционерного общества «Северсталь» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (< > г.) в пользу Публичного акционерного общества «Северсталь» ( < >) задолженность в размере 34 437 руб. 34 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 233 руб. 00 коп.
Решение суда может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 30 ноября 2022 года.
Судья < > О.Л. Углина