Копия

Дело №2-1617/20205

УИД 56RS0033-01-2025-002750-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2025 год город Орск

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе

председательствующего судьи Васильева А.И.,

при секретаре Лаптевой Т.С.,

с участием помощника прокурора <адрес> Загурской И.С., представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-Механизация» о взыскании утраченного заработка в связи с причинением вреда здоровью, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с вышеназванным иском указав, что 4 января 2024 года в период работы в должности подсобного рабочего второго разряда ремонтно-механического управления филиала Новый Уренгой» ООО «ГСП-Механизация» произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил тяжелое повреждение правого глаза. 3 мая 2024 года утвержден акт о несчастной случае по форме Н1, согласно которому в нарушение требования ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п.3.3.8, 3.3.9, 3.3.10 должностной инструкции механика ремонтной мастерской ремонтно-механического управления ДИ-ГСП-М-04-22-22, утвержденной приказом исполнительного директора ООО «ГСП-Механизация» ФИО3 от 15 августа 2022 года, механик ремонтной мастерской участка механизированных работ с колесной техникой ремонтно-механических мастерских филиала «Новый Уренгой» ФИО4 не обеспечил контроль за соблюдением пострадавшим требований инструкции по охране труда. Его вина в произошедшем несчастном случае не установлена. Согласно справке ГБ МСЭ по <адрес> № от 21 августа 2025 года степень утраты им профессиональной трудоспособности установлена в размере 10% бессрочно. В результате несчастного случая он фактически утратил жизненно важный орган- правый глаз, длительный период находился на листке нетрудоспособности. Непосредственно после травмы прооперирован в НМИЦ имени Гельмгольца г. Москва, стекловидное тело его правого глаза заполнили силиконом. Согласно рекомендациям НМИЦ имени Гельмгольца показано постоянное применение слезозаменителей (баларпан) и бринзоламида+тимолола (азарга). Он постоянно вынужденно наблюдается у офтальмолога. 14 января 2025 года проведена операция эндовитреальное вмешательство (микроинвазивная ревизия)+ удаление силиконового масла+ периферическая витреошвартэктомия+мембранопилинг+эндотампонада BSS. В результате произошедшего по вине работодателя несчастного случая не может вести привычный образ жизни, ему тяжело писать и работать. Согласно программе реабилитации показана работа со снижением квалификации и с уменьшением объема выполняемой работы. Окончательно просит взыскать с ООО «ГСП-Механизация» 5 000 000 руб. в качестве компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве. Взыскать с ответчика утраченный заработок в сумме 75639,8 руб.

Определением от 23 сентября 2025 года судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечен ФИО4 В порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к участию в деле в привлечен прокурор Советского района г. Орска.

Определением от 21 октября 2025 года производство по делу в части требований ФИО2 к ООО «ГСП-Механизация» о взыскании дополнительно понесенных расходов вследствие повреждения здоровья в сумме 187847,07 руб. прекращено в связи с отказом истца.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая по доверенности, уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что в результате травмы, полученной на производстве, ФИО2 признан ограниченно годным к военной службе с констатацией диагноза: артифакия, авитрия правого глаза. В настоящее время правый глаз истца практически не видит, что доставляет ФИО2 значительные трудности в быту.

Представитель ответчика ООО «ГСП-Механизация» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В письменном отзыве представил свой расчет утраченного заработка, размер которого не может превышать 22398, 05 руб. Полагал требования о компенсации морального вреда завышенными, заявленными без учета принципов соразмерности и разумности. Полагал, что сумма компенсации морального вреда не может превышать 200 000 руб.

Представитель третьего лица ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, третье лицо ФИО4 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав пояснения представителя истца, заключение помощника прокурора Советского района г. Орска Загурской И.С., полагавшей заявленные требования подлежащими удовлетворению с учетом принципа разумности и справедливости, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года №165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 года №125-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правилами статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Правилами статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3).

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом индексации на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, в конкретный календарный месяц спорного периода, то есть установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом последующей его индексации на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Судом установлено и трудовым договором подтверждается, что ФИО2 с 15 ноября 2023 года работал в должности подсобного рабочего второго разряда ремонтно-механического управления филиала Новый Уренгой» ООО «ГСП-Механизация»

4 января 2025 года с ФИО2 произошел несчастный случай на производстве.

В связи с несчастным случаем на производстве, работодателем составлен акт №, утвержденный 3 мая 2025 года.

Из п.9 акта следует, что 4 января 2024 года в начале рабочей смены, ориентировочно в 07.00, ФИО5 направлен старшим механиком мастерской ФИО6, к механику ремонтной мастерской ФИО4, который дал поручение пострадавшему помочь слесарю по ремонту автомобилей 4 разряда ФИО7 по обеспечению запасными частями на рабочем месте. В 08.09 пострадавший по просьбе ФИО7 взял поворотный кулак автомобиля из второго пролета производственного корпуса № и принес на рабочее место слесаря по ремонту автомобилей, расположенное в первом пролете производственного корпуса №. В момент нахождения пострадавшего у рабочего места слесаря по ремонту автомобилей, ФИО7 совместно со слесарем по ремонту автомобилей 4 разряда ФИО8 производили работы по выбиванию ступицы из обоймы ступичного подшипника с использованием тисков, зубила и молотка. В момент очередного удара по ступице от зубила отлетел металлический осколок, который попал ФИО2, в глазное яблоко, после чего пострадавшего доставили в медицинский кабинет, где ему оказали первую помощь и направили в ГБУЗ ЯНО «Новоуренгойская ЦРБ». После обследования в медучреждении ФИО2 сообщили, что извлечь осколок в больнице не представляется возможным в связи с отсутствием необходимого оборудования и рекомендовали обратиться в ФГБУ «НМИЦ глазных болезней им. Гельмгольца» МЗРФ.

5 января 2024 года после обращения в ФГБУ «НМИЦ глазных болезней им. Гельмгольца» МЗРФ пострадавшему открыт больничный лист с 5 января 2024 по 11 марта 2024 года.

Из пункта 9.2 акта следует, что ФИО2 установлен диагноз: <данные изъяты> Установленная степень тяжести травмы-тяжелая.

В п.10 акта указано, что причиной несчастного случая явилось необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в недостаточном контроле со стороны механика ремонтной мастерской участка механизированных работ с колесной техникой ремонтно-механических мастерских за соблюдением пострадавшим требований инструкции по охране труда. Нарушена требования ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п.3.3.8, 3.3.9, 3.3.10 должностной инструкции механика ремонтной мастерской ремонтно-механического управления ДИ-ГСП-М-04-22-22, утвержденной приказом исполнительного директора ООО «ГСП-Механизация» ФИО3 от 15 августа 2022 года.

Согласно п.11 акта, лицом, допустившим нарушение требований охраны труда признан механик ремонтной мастерской участка механизированных работ с колесной техникой ремонтно-механических мастерских филиала «Новый Уренгой» ФИО4, не обеспечивший контроль за соблюдением пострадавшим требований инструкции по охране труда.

В материалы дела представлены выписные эпикризы из ФГБУ «НМИЦ глазных болезней им. Гельмгольца» МЗРФ, согласно которым ФИО2 поступил с диагнозом <данные изъяты>. Основной диагноз при выписке: <данные изъяты>.

Из медицинской карты ФИО2 из ГАУЗ «ГБ» <адрес> следует, что в 2024 году истец многократно обращался в медицинское учреждение с жалобами на снижение остроты зрения правого глаза после производственной травмы.

В материалы дела представлена справка ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» Минтруда России (Бюро №), согласно которой степень утраты профессиональной трудоспособности ФИО2 в процентах за пропущенный период: 10 (десять)% с 1 мая 2025 года по 5 августа 2025 года. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности: с 6 августа 2025 года бессрочно. Трудоспособность утрачена в результате несчастного случая на производстве от 4 января 2024 года.

Ранее степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливался на срок с 27 апреля 2024 года по 1 мая 2025 года.

В материалы дела представлены программы реабилитации ФИО2, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от 8 мая 2024 года, от 21 ноября 2024 года и от 21 августа 2025 года.

Период временной нетрудоспособности истца вследствие производственной травмы составляет с 5 января 2024 года по 26 апреля 2024 года включительно.

За период временной нетрудоспособности, истцу произведена выплата пособия в размере 108914,69 руб., что подтверждается сведениями ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Фактически ФИО2, за вычетом налога на доходы физических лиц, выплачено 94755,96 руб.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО2 следует, что расчет выполнен с учетом сведений, представленных работодателем ООО «ГСП-Механизация» для исчисления ежемесячной страховой выплаты, за 2023-2024 годы.

Согласно п.1.6 трудового договора от 15 ноября 2023 года ФИО2 устанавливался вахтовый метод работы.

Продолжительность вахты, продолжительность ежедневной работы (смены) время начала и окончания рабочего дня, время перерывов в течение рабочего дня смены устанавливается ПВТР. Положением о вахтовом методе работы и графиков вахты (п.4.2 договора).

На дату произошедшего несчастного случая истец осуществлял работы по графику работы «Вахта №» на 2024 год. С 18 января 2024 года истец сменил график работы «Вахта №» на 2024, с 16 февраля 2024 года на график работы «Вахта №».

Статья 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предписывает определять утраченный заработок из дохода до месяца, в котором произошло повреждение здоровья.

Поскольку истец трудоустроился в ООО «ГСП-Механизация» с 15 ноября 2023 года, то есть до несчастного случая, произошедшего января 2024 года, он отработал менее двух месяцев, для расчета среднемесячного заработка следует взять заработок за один полностью отработанный месяц до несчастного случая на производстве, а именно за декабрь 2023 года в размере 79398,38 руб.

Как следует из расчетного листка за декабрь 2023 года, ФИО2 начислена сумма в размере 91798,38 руб., состоящая из оплаты по окладу в размере 9032,66 руб. и 5313,33 руб., оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 1594 руб. и 531,33 руб., районного коэффициента в размере 32693,45 руб., премии по итогам работы за месяц в размере 10608,36 руб., надбавки за адаптацию в размере 12754,53 руб., надбавки за вахтовый метод в размере 8000 руб. и 4400 руб., надбавки за личный вклад в размере 4745,39 руб., доплаты за работу в выходные дни и нерабочие праздничные дни в размере 1594 руб. и 531,33 руб.

Таким образом, из начисленной в декабре 2023 года суммы подлежит исключению надбавка за вахтовый метод, поскольку такая выплата на связана с работой, выплачивается взамен суточных, не относится к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда. На указанную выплату не начисляется налог на доходы физических лиц.

Как следует из расчетного листка за декабрь 2023 года, из начисленной суммы 79398,38 руб. (91798,38-12400) удержан НДФЛ в размере 10322 руб.

Именно такая заработная плата указана работодателем в справке для начисления ежемесячной страховой выплаты, представленной ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Доказательств того, что иные начисления, указанные в расчетном листке за декабрь 2023 года, не включены в систему оплаты труда, носят единовременный характер и не включены в базу для начисления НДФЛ, ответчиком не представлены.

Таким образом, сумма утраченного заработка за период с 5 января 2024 года по 26 мая 2024 года составляет 184554,76 руб., из которых: за январь 2024 года- 37973,14 руб. (79398,38/23*11); за февраль 2024 года- 0 руб.; за март 2024 года- 79398,38 руб. (79398,38/14*14); за апрель 2024 года- 67183,24 руб. (79398,38/26*22).

С учетом того, что ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области выплатило истцу 108914,96 руб., с ООО «ГСП-Механизация» в пользу ФИО2 подлежит взысканию утраченный заработок в сумме 75639,8 руб. (184554,76-108914,96).

Из части первой ст. 21, части второй ст. 22, части первой ст. 210, части первой и абзаца второго части второй ст. 212, части первой ст. 219, части первой ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Моральный вред работнику, получившему трудовое увечье возмещает работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Одной из основных обязанностей работника по трудовому договору является бережное отношение к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества (абзац седьмой части второй ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п.46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда. При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 ГК РФ).

Из норм Конвенции о защите прав человека и основных свобод и их толкования в соответствующих решениях Европейского Суда по правам человека в их взаимосвязи с нормами Конституции Российской Федерации, Семейного кодекса Российской Федерации, положениями статей 150, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что в случае нарушения прав граждан в сфере охраны здоровья, причинения вреда жизни и (или) здоровью гражданина при оказании ему медицинской помощи, при оказании ему ненадлежащей медицинской помощи требования о компенсации морального вреда могут быть заявлены родственниками и другими членами семьи такого гражданина, поскольку, исходя из сложившихся семейных связей, характеризующихся близкими отношениями, духовным и эмоциональным родством между членами семьи, возможно причинение лично им (то есть членам семьи) нравственных и физических страданий (морального вреда) ненадлежащим оказанием медицинской помощи этому лицу.

Ввиду причинения вреда здоровью истца в результате несчастного случая на производстве, у ФИО2 возникло право на компенсацию морального вреда к ООО «ГСП-Механизация».

Согласно п.2 ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 27 постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей).

Обосновывая размер заявленных требований ФИО2 указал, что в результате произошедшего несчастного случая на производстве не может вести привычный образ жизни, поскольку правый глаз практически не видит, ему тяжело писать и работать. Согласно программе реабилитации показана работа со снижением квалификации и с уменьшением объема выполняемой работы, его не призвали в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО9 показала, что является матерью истца. В результате несчастного случая, произошедшего на производстве, правый глаз ФИО2 практически не видит. Если руководствоваться таблицей ФИО10, то правый глаз ее сына способен разглядеть только самую верхнюю строку. В настоящее время ФИО2 по прежнему тяжело переживает потерю зрения, сильно расстроился из-за отказа быть призванным в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, испытывает комплекс по поводу внешнего вида.

В материалы дела представлена выписка из протокола заседания призывной комиссии Авиастроительного и <адрес>ов <адрес> № от 2 июня 2025 года, из которой следует, что ФИО2 освобожден от военной службы в связи с диагнозом: артифакия, авитрия правого глаза.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», учитывая фактические обстоятельства дела, личность ФИО2, его молодой возраст, отсутствие вины в произошедшем несчастном случае, степень тяжести полученной травмы, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «ГСП-Механизация» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 руб.

В оставшейся части заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со статьями 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина с ООО «ГСП-Механизация» подлежит взысканию в доход города Орска в размере 3000 руб. за удовлетворение требований неимущественного характера, и 4000 руб.- за удовлетворение имущественных требований.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГСП-Механизация» в пользу ФИО2 утраченный заработок, в связи с причинением вреда здоровью в размере 75639,8 руб., а также 1500 000 руб. в качестве компенсации морального вреда, причиненного в виде вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве.

В удовлетворении требований ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-Механизация» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в виде вреда здоровью в оставшейся части отказать.

Взыскать с ограниченной ответственностью «ГСП-Механизация» в доход бюджета города Орска государственную пошлину в размере 7000 руб.

Решение может быть обжаловано и на него принесено апелляционное представление в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Советский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись А.И. Васильев

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись А.И. Васильев