Дело № 2-159/2023 (УИД №42RS0016-01-2022-002519-52)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк Кемеровской области 10 января 2023 года

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Нейцель О.А.,

при секретаре судебного заседания Горячевой Т.В.

с участием прокурора Мироновой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Осинниковская» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Осинниковская» о взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что 30.11.2008г., в период осуществления трудовой деятельности на предприятии ответчика ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская», с ним произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом №23 от 25.12.2008г., <данные изъяты>

В связи с полученной травмой с 30.11.2008г. по 16.03.2009г., истец проходил лечение <данные изъяты>

В связи с чем, полагает, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» обязано произвести выплату компенсации морального вреда в связи с производственной травмой, который оценивает в 500 000 руб.

Кроме того, 16.12.2021г. медицинским заключением Клиники НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний ФГБНУ истцу был установлен диагноз: <данные изъяты> Заболевание профессиональное, установлено впервые, установлено наличие причинно - следственной связи заболевания с профессией истца.

В связи с чем, работодателем ООО «Шахта «Осинниковская» составлен акт о случае профессионального заболевания от 30.12.2021 г. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных факторов или веществ. Наличие вины работника составляет 0%.

На основании результатов расследования, было установлено, что указанное заболевание является профессиональным и возникло в результате выполнения производственных операций в профессиях электрослесарь подземный, ГРОЗ подземный, проходчик подземный, ГРН. Непосредственной причиной заболевания послужило: <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области», в связи с профессиональным заболеванием, истцу впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - <данные изъяты> до 01.03.2023 г., степень вины ответчиков в развитии у истца профессионального заболевания составила: ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - <данные изъяты> ООО «Шахта «Осинниковская» - <данные изъяты>

В связи с полученной травмой и профессиональным заболеванием каких - либо выплат ответчиками истцу не производилось.

Полагает, что АО «ОУК « Южкузбассуголь» обязано произвести выплату компенсации в счет возмещения морального вреда за предприятие ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская», исходя из степени вины предприятия – <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты> руб. (среднемесячный заработок) х <данные изъяты> (среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности) х 30 (процент утраты трудоспособности) - <данные изъяты> руб. (выплата ГУ-КРОФССК х <данные изъяты> (степень вины АО «ОУК «Южкузбассуголь») = <данные изъяты> руб.

Расчет единовременной компенсации, подлежащей уплате с ООО «Шахта «Осинниковская» должен быть произведен исходя из заработка за год до ДД.ММ.ГГГГ. - период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на больничном листе.

Согласно справке ООО «Шахта «Осинниковская» № 62 от ДД.ММ.ГГГГ среднемесячный заработок истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., составил <данные изъяты> руб., следовательно, расчет компенсации будет следующим: <данные изъяты> руб. (среднемесячный заработок) х <данные изъяты> (среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности) х <данные изъяты> (процент утраты трудоспособности) - ДД.ММ.ГГГГ руб. (выплата ГУ-КРОФСС) х <данные изъяты>% (степень вины ООО «Шахта «Осинниковская») = ДД.ММ.ГГГГ руб.

Таким образом, за <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием при сложении сумм и вины предприятий - <данные изъяты> % (<данные изъяты> % + <данные изъяты>%), размер компенсации морального вреда за оба предприятия составит <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>. + <данные изъяты>.).

Полагает, что сумма в размере <данные изъяты> руб. не может компенсировать физические и нравственные страдания в связи с профессиональным заболеванием. Тогда как, сумма в размере <данные изъяты> руб. сможет компенсировать его физические и нравственные страдания.

С учетом вины предприятий в развитии у истца профессионального заболевания компенсация морального вреда должна составлять: <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> % (степень вины АО «ОУК «Южкузбассуголь») = <данные изъяты> <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> % (степень вины ООО «Шахта «Осинниковская») = <данные изъяты> руб.

В связи с наличием профессионального заболевания, истец с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. находился на стационарном обследовании и лечении. Вследствие данных обстоятельств, он стал более замкнутым и ощущает себя неполноценным человеком. В связи с ухудшением здоровья, вследствие профессионального заболевания, он столкнулся с тем, что больше не может выполнять обычную мужскую работу по хозяйству. Подобные изменения привели к тому, что у него возникла склонность к эмоциональным вспышкам, раздражительность, возбудимость, беспокойство, нарушение сна. Все это сказывается на его общении с семьей и близкими. Последствия профессиональных заболеваний останутся с ним до конца жизни.

На основании изложенного, просит суд взыскать с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в свою пользу компенсацию морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ г., в размере <данные изъяты> руб. Взыскать с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в свою пользу компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Шахта «Осинниковская» в свою пользу компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, также просил взыскать с ответчиков, в свою пользу, расходы на проведение экспертизы - с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в размере <данные изъяты> руб., с ООО «Шахта «Осинниковская» в размере <данные изъяты> руб., а также взыскать с ответчиков расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца - ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам иска, пояснениям истца.

Представитель ответчиков АО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Осинниковская» - ФИО3, действующая на основании доверенностей, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, суду предоставила отзывы на исковое заявление, согласно которым, по мнению представителя ответчиков, нормы ГК РФ применению не подлежат, поскольку, порядок выплаты работникам компенсации морального, вреда в связи с установленной утратой профессиональной трудоспособности, производственной травмой, их расчет и конкретный размер определены в ФОС и в Соглашении, заключенном между работниками и работодателем.

В связи с установленным профессиональным заболеванием, истец с заявлением о единовременной выплате к ответчикам не обращался, в случае обращения ему были бы осуществлены выплаты в связи с полученным профессиональным заболеванием, в соответствии с требованиями ФОС, в размере <данные изъяты> руб. с АО «ОУК «Южкузбассуголь», в размере <данные изъяты> руб. с ООО «Шахта «Осинниковская». Полагала, что указанные суммы являются достаточными для компенсации ФИО1 морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, отвечают требованиям разумности и справедливости, оснований для взыскания с ответчиков размера компенсации морального вреда в заявленном истцом размере не имеется и не соответствует требованиям разумности и справедливости.

Размер компенсации морального вреда с связи с производственной травмой, также полагала завышенным, и подлежащим снижению до разумных пределов, так как после получения травмы истец продолжил трудовую деятельность на предприятии ответчика, утрата трудоспособности ему не устанавливалась.

Кроме того, просила снизить размер расходов по оплате услуг представителя до разумных пределов.

Суд, заслушав истца, его представителя, представителя ответчиков, допросив свидетеля, изучив письменные доказательства и рассмотрев дело в пределах заявленных требований, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Согласно ст. 164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В силу положений ст. ст. 227–231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», обеспечение по страхованию осуществляется в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, в том числе, на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п.п.3 п.1).

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (п.3).

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», при рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь в виду, что в силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967, заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии). Установленный диагноз может быть отменен или изменен только центром профессиональной патологии в порядке, предусмотренном пунктом 16 названного Положения.

Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Согласно ст.15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (ч.1).

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (ч.2).

Согласно ч. 2 ст. 55 ГК РФ, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений (ч.3).

В силу разъяснений п. 6 указанного Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 10.03.2011г., работодатель несет ответственности за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. с ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта Осинниковская», с июня 2014г. по ДД.ММ.ГГГГ. с ООО «Шахта «Осинниковская», что подтверждается трудовой книжкой истца.

Из медицинского заключения ФГБНУ Клиника НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» от ДД.ММ.ГГГГ. №№ следует, что истцу был установлен диагноз – «<данные изъяты> Заболевание профессиональное, установлено впервые.

Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 установлен диагноз: <данные изъяты>

На основании результатов расследования установлено, что данное заболевание возникло в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов. Непосредственной причиной заболевания послужило <данные изъяты>. Вина работника в данном заболевании – 0%.

В результате указанного профессионального заболевания, истцу с <данные изъяты>., установлено, впервые, <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности до ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается справкой МСЭ-№.

Заключением врачебной экспертной комиссии Клиники ГУ Научно-исследовательского института комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний № 79 от ДД.ММ.ГГГГ. установлена степень вины предприятий по профессиональному заболеванию истца, в том числе, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» <данные изъяты> %, ООО «Шахта «Осинниковская» - <данные изъяты> %.

Из приказа директора ГУ Кузбасское региональное отделение ФСС РФ филиал № 15 №2023-В от 18.05.2022г. следует, что в связи с наличием профессионального заболевания и утратой ФИО1 профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>%, истцу назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта Осинниковская», сотрудником которого, с ДД.ММ.ГГГГ., в должности горнорабочий подземный 2 разряда, являлся ФИО1, произошел несчастный случай, который был расследован работодателем, по результатам расследования было установлено, что, в соответствии с медицинским заключением № от ДД.ММ.ГГГГ., истцу был причинен <данные изъяты>. Степень тяжести повреждения здоровья относится к категории <данные изъяты>, степень вины ФИО1 в произошедшем ДД.ММ.ГГГГ. несчастном случае, составила <данные изъяты>%, поскольку, при передвижении по горным выработкам, истец проявил неосторожность, чем нарушил п. 3.1 «Общей части инструкции по ОТ для рабочих подземных профессий».

Данные обстоятельства подтверждаются актом №№ о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.

Сведения о том, что указанный акт в установленном законом порядке оспаривался сторонами, был признан не действительным, суду не представлено.

В соответствии со справкой № №, выданной Управлением здравоохранения администрации г. Осинники, МУЗ «Городская больница г. Осинники», ФИО1 проходил лечение, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с диагнозом <данные изъяты>, последствия несчастного случая на производстве – выздоровление.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (ч.1).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 150 ГК РФ, личными неимущественными правами и нематериальными благами признаются жизнь и здоровье, достоинство личности, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места жительства и пребывания, право на имя, право авторства и т.д.

В соответствии с ч.2 ст.1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст. 1099 ч.3 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ, коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ, соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Поскольку основанием для возникновения обязательства вследствие причинения вреда здоровью истца явилось установление истцу утраты профессиональной трудоспособности с 29.07.2019г., то подлежат применению действующие на данный период нормы ТК РФ, ГК РФ, с учетом ФОС и Соглашения на 2019-2022г.г., в соответствии с правилами ст. 4 ГК РФ.

Согласно Положению о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания – приложение № 7 к Соглашению на 2019 - 2022 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и АО «ОУК «Южкузбассуголь», в случае установления впервые работнику организации, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, работодатель, в счет компенсации морального вреда работнику, осуществляет единовременную выплату из расчета 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ). Выплата компенсации морального вреда является единовременной, и производится работодателем один раз при обращении работника к работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется работодателем в заявительном порядке, по письменному заявлению работника с предоставлением им всех подтверждающих утрату профтрудоспособности документов.

При этом, выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения работника к работодателю ФОС по угольной промышленности и настоящим Соглашением, независимо от даты установления размера утраты профессиональной трудоспособности впервые. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель, руководствуясь п. 5.4 ФОС РФ на 2019 - 2021г., несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой. Работодатель осуществляет компенсацию исходя их степени вины только данного конкретного работодателя, осуществляющего выплаты и только за тот период времени, когда работник состоял в трудовых отношениях с данным работодателем.

В силу п.7 указанного Приложения к Соглашению в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п. 8 Положения, среднемесячная заработная плата работника исчисляется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые работнику размера (степени) утраты проф. трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в период работы данного работника у работодателя и не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты компенсационного характера (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха, выплаты за нормативное время передвижения работников от ствола к месту работы в шахте, выплаты за удаленность работы и другие).

Таким образом, ответчик АО «ОУК «Южкузбассуголь» должен нести ответственность за <данные изъяты> % вины работодателя в образовании у истца профессионального заболевания <данные изъяты>, за филиал «Шахта «Осинниковская», поскольку указанное предприятие, на котором истец работал, в силу п. 2 ст. 55 ГК РФ, является обособленными структурным подразделением АО «ОУК «Южкузбассуголь», а поэтому АО «ОУК «Южкузбассуголь» обязано выплатить истцу компенсацию морального вреда, вследствие профессионального заболевания.

Кроме того, ответчик АО «ОУК «Южкузбассуголь» признал произошедший, ДД.ММ.ГГГГ. случай, в результате которого истцу причинен вред здоровью, несчастным случаем на производстве.

Судом также установлено, что ответчик ООО «Шахта «Осинниковская» также виновно в возникновении у истца указанного профзаболевания, степень вины составляет <данные изъяты>%, в связи с чем, также обязано выплатить истцу компенсацию морального вреда, вследствие профессионального заболевания.

Ответчиками выплат, в счет компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, несчастным случаем на производстве, в добровольном порядке, не производилось.

На основании изложенного суд, приходит к выводу, что, с учетом степени вины ответчиков, виновных в причинении истцу вреда здоровью - <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности, по профессиональному заболеванию, они должны возместить истцу компенсацию морального вреда.

При этом, размер компенсации морального вреда, в соответствии с требованиями Соглашения на 2019 - 2022г.г., расчетами представленными представителем ответчиков, которые истец не оспаривал, с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» составит <данные изъяты> руб., исходя из расчета – <данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% (среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности) х <данные изъяты>% (процент утраты трудоспособности) – <данные изъяты> руб. (выплата ГУ-КРОФСС) х <данные изъяты> % (степень вины), с ООО «Шахта «Осинниковская» - <данные изъяты> руб., из расчета <данные изъяты> руб. (среднемесячный заработок, согласно сведениям ответчика) х <данные изъяты>% (среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности) х <данные изъяты> % (процент утраты трудоспособности) - <данные изъяты> руб. (выплата ГУ-КРОФСС) х <данные изъяты> % (степень вины).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Указанные суммы суд считает не достаточными для компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, исходя из процента вины ответчиков АО «ОУК «Южкузбассуголь» - <данные изъяты>% (за филиал шахта «Осинниковская»), ООО «Шахта «Осинниковская» - <данные изъяты> %.

В судебном заседании установлено, что истец, в связи с полученным профзаболеванием, по которому ему установлено <данные изъяты> % утраты профессиональной трудоспособности, а также полученной производственной травмой, испытывал и испытывает до настоящего времени физические и нравственные страдания.

В связи с профессиональным заболеванием истец вынужден регулярно обращаться за медицинской помощью, принимать лекарственные препараты, отраженные в программе реабилитации пострадавшего от ДД.ММ.ГГГГ., ежегодно проходить санаторно-курортное лечение.

В связи с полученным профессиональным заболеванием, полученной производственной травмой, истец испытывает трудности в быту, т.к. ограничен в движении, при любой физической нагрузке испытывает физическую боль, а также нравственные страдания, поскольку он переживает, что ограничен в быту, так как не может поднимать тяжести, не может вести полноценный образ жизни, выполнять обычную работу по дому. Эти переживания сказываются на его эмоциональном состоянии, он стал раздраженным, возбудимым, беспокойным, произошло нарушение сна.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, медицинскими документами, а также показаниями свидетеля ФИО8

Доказательств благоприятного прогноза в лечении и возможности улучшения состояния здоровья истца, в связи с полученным профессиональным заболеванием, в настоящее время, ответчиками в судебное заседание не представлено.

На основании изложенного, суд признает за истцом право на компенсацию морального вреда, в связи с полученным профессиональным заболеванием, производственной травмой, в соответствии с нормами ГК РФ.

В связи с чем, руководствуясь ст. ст. 22, 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, с учетом степени вины ответчиков в развитии у ФИО1 профессионального заболевания, с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь», в пользу истца, следует взыскать компенсацию морального вреда в связи с имеющимся профессиональным заболеванием: <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб., с ответчика ООО «Шахта «Осинниковская» – <данные изъяты> руб. что, по мнению суда, будет достаточным и соответствует причиненным истцу страданиям по вине работодателей, в связи с полученным профзаболеванием, тогда как, заявленные истцом суммы в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей являются завышенными.

Кроме того, с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь», в пользу истца также подлежит взысканию компенсация морального вреда в связи с полученной производственной травмой. После травмы истец длительное время находился на лечении, ему была наложена гипсовая повязка, он принимал обезболивающие препараты. Кроме того, последствия данной травмы до настоящего времени вызывают у истца страдания, он регулярно обращается за консультацией к ортопеду, в том числе с жалобами на боли в ноге, о чем свидетельствуют представленные документы. Принимает обезболивающие препараты, мази, проходит лечение. Все это причиняет истцу физические и нравственные страдания. Таким образом, учитывая степень и характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, степень его вины, требования разумности и справедливости, индивидуальные особенности истца, наступившие последствия, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Тогда как, требования о взыскании с ответчика суммы в размере <данные изъяты> рублей, являются завышенными и не соответствуют характеру и степени причиненных истцу страданий.

Доводы представителя ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь», о том, что истцу не была установлена утрата профессиональной трудоспособности или инвалидность, то есть значимых нарушений функций организма вследствие производственной травмы не последовало, являются несостоятельными, поскольку на работодателе лежит обязанность компенсировать в денежном выражении причиненный ему вред, не обеспечившего безопасные условия труда для работника.

По мнению суда, указанные суммы компенсации морального вреда, подлежащие взысканию с ответчиков, соответствуют требованиям разумности и справедливости, а также степени и характеру причиненных производственной травмой и профзаболеванием истцу страданий и их последствиям, которые истец испытывает до настоящего времени.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст.15, 1064 ГК РФ, ст. 184 ТК РФ, с ответчиков также подлежит взысканию сумма, оплаченная истцом за проведение экспертизы по определению связи профзаболевания с трудовой деятельностью, в размере, пропорциональном степени вины ответчиков в образовании у истца профзаболевания: <данные изъяты> руб. (стоимость услуг) х <данные изъяты> % = <данные изъяты> руб. (АО «ОУК «Южкузбассуголь»), <данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% = <данные изъяты> руб. (ООО «Шахта «Осинниковская»).

Несение указанных расходов также подтверждается кассовым чеком №4391 от 11.05.2022г.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Истец просит взыскать с ответчиков расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей. Оплата данной суммы подтверждается квитанциями. Однако, с учетом сложности дела, объемом проделанной представителем работы, времени, потраченному на рассмотрение дела, суд считает, что данная сумма должна быть снижена до 20 000 рублей, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении № 382-О-О от 17.06.2007 г. и недопустимости необоснованного завышения размера оплаты указанных расходов, с целью соблюдения требований ст. 17 ч. 3 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной, соответствует проделанной представителем работе, категории дела и времени, затраченному в связи с разрешением спора, соразмерна удовлетворенным исковым требованиям и с ответчиков подлежит взысканию с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в размере <данные изъяты> руб., ООО «Шахта «Осинниковская» в размере <данные изъяты> руб.

В связи с тем, что истец согласно ст. 333.36 НК РФ, освобождается от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчиков АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Осинниковская» в доход бюджета Новокузнецкого городского округа расходы по оплате государственной пошлины в сумме по <данные изъяты> руб. с каждого.

Доказательств иного, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Иных требований сторонами не заявлено

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 422001001) в пользу ФИО1 №, компенсацию морального вреда, причиненного производственной травмой в размере <данные изъяты> рублей, в связи с профессиональным заболеванием в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя, в размере <данные изъяты> рублей, расходы, связанные с проведением экспертизы, в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Шахта «Осинниковская»» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 422201001) в пользу ФИО1 № компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя, в размере <данные изъяты> рублей, расходы, связанные с проведением экспертизы, в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в доход бюджета Новокузнецкого городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Шахта «Осинниковская»» в доход бюджета Новокузнецкого городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме, через Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка.

Мотивированное решение суда изготовлено 16.01.2023г.

Судья: О.А. Нейцель