Решение по делу № 2-3544/2023 от 31.07.2023

Дело №

УИД: 04RS0№-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 июля 2023 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе судьи Шатаевой Н.А., при секретаре Осташевской А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 действующей в своих интересах и в интересах несовершеннолетних детей ФИО2, ФИО2, ФИО2, ФИО3 к ООО "Угольная компания Бурятия" о возмещении вреда в результате гибели работника на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Истец Г.Ю.Ю., действуя в своих интересах и интересах несовершеннолетних детей ФИО2, ФИО2, ФИО2, ФИО3, обратилась в суд с иском к ответчику ООО "Угольная компания Бурятия", просит взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов единовременную выплату в размере 1 028 225,04 рублей.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> Республики Бурятия на участке автодороги ФИО4 Окино-Ключи, в 5-ти км от улуса ФИО4-ФИО5 в результате несчастного случая на производстве погиб ее супруг Г.С.В. являющийся работником ООО "Угольная компания Бурятия". Согласно 5.6. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2019-2021 годы в случае гибели Работника в результате несчастного случая на производстве, Работодатель обеспечивает сверх установленного действующим законодательством Российской Федерации размера возмещения вреда в порядке: оплату всех расходов на погребение (порядок и размер расходов оговаривается в коллективных договорах и соглашениях); единовременную выплату каждому члену семьи погибшего (умершего), находившемуся на его иждивении, в размере средней годовой заработной платы, исчисленной из заработной платы за последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ Г.Ю.Ю. обратилась с заявлением в ООО "Угольная компания Бурятия" о выплате ей и ее детям единовременных выплат предусмотренных п. 5.6 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ в размере 1 028 225, 04 рублей каждому члену семьи погибшего (со всеми необходимыми для принятия решения документами), однако ДД.ММ.ГГГГ получила письменный отказ в выплате, мотивированный тем, что ООО «Угольная компания Бурятии» не является предприятием угольной промышленности, не ведет добычу угля и не имеет отношения к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности РФ, является транспортной компанией осуществляющей перевозки. С указанным отказом истец не согласился, поскольку фактически работники выполняют работу по добыче бурого угля, агломерации бурого угля соответственно являются работниками угольной промышленности. С учетом того, что заработная плата Г.С.В. составляла 85685,42 руб. (Г.С.В. проработал в ООО «Угольная компания Бурятии» в должности водителя один месяц с ДД.ММ.ГГГГ по 2611.2022). Размер средней годовой заработной платы Г.С.В. составляет 1 028 225, 04 руб. просит иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель истца ФИО6 исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что в силу прямого указания ст. 48 ТК РФ Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности распространяется на всех работников угольной промышленности. В соответствии со ст. 1088 ГК у истцов имеется право на возмещение вреда в случае смерти кормильца. Расчет единовременной выплаты необходимо производить в соответствии с ч. 3 ст. 1086 ГК РФ - среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Поскольку на момент причинения вреда погибший работал, необходимо руководствоваться именно этим расчетом.

Истец Г.Ю.Ю., также действующая в интересах несовершеннолетних детей в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена, ранее в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что находилась на полном иждивении супруга, так как находилась в декретном отпуске. Просила иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО7 возражал по заявленным требованиям. Указал, что Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности не распространяется на ответчика, поскольку имеет ограниченный круг лиц. Письменного отказа присоединиться к соглашению обществом не подавалось. Основным видом деятельности ООО "Угольная компания Бурятия" является деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам. Г.С.В. принят на работу на должность водителя автомобиля, его трудовой функцией являлась транспортировка груза. Несчастный случай произошел на автодороге муниципального значения, а не на промышленной площадке угольного разреза, также он не был задействован в транспортировке горной массы в рамках производственного цикла. Несчастный случай произошел по вине погибшего Г.С.В., что подтверждается материалами проведенной проверки. Кроме того, просил учесть, что представленной истцом расчет не соответствует смыслу приведенных положений нормы 5.6. Соглашения, поскольку выплата осуществляется в размере средней годовой заработной платы, исчисленной из заработной платы за три последние года, но не менее чем в размере, установленном, действующим законодательством. Из представленной суду копии трудовой книжки погибшего следует, что Г.С.В. не работал последние шесть лет, в связи с чем, для расчета необходимо руководствоваться величиной прожиточного минимума трудоспособного населения, установленный в <адрес>. При таких обстоятельствах полагал, что размер единовременной выплаты в отношении документально подтвержденного иждивенца может составлять 185 209, 70 рублей. Просит в иске отказать.

Выслушав стороны, свидетеля, заключение помощника прокурора Шулуновой С.М., полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, рассмотрев материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО "Угольная компания Бурятия" и ФИО8 заключен трудовой договор, согласно которому Г.С.В. принят на работу в ООО "Угольная компания Бурятия" в структурное подразделение Колонна № на должность водителя автомобиля (тягач грузовой) для выполнения трудовой функции по транспортировке груза. Трудовой договор заключен на неопределенный срок и вступил в силу с момента подписания его обеими сторонами или со дня фактического допущения к работе, если этот срок более ранний. Дата начала работы установлена с ДД.ММ.ГГГГ. Местом постоянной работы является: Обособленное подразделение ООО "Угольная компания Бурятия" Окино-Ключи, 671374, Бурятия Республика, <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Г.С.В. умер, что подтверждается свидетельством о смерти I-АЖ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из акта о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ примерно в 22 час. 15 мин. водитель автомобиля «<данные изъяты> Г.С.В. на 64 км. грунтовой дороги <адрес>, Х., в 5 км. от с. ФИО4 не справился с управлением и совершил опрокидывание. В результате ДТП водитель Г.С.В. от полученных травм скончался на месте ДТП. ДД.ММ.ГГГГ следователем СО ОМВД по <адрес> ФИО9 вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, т.к. Г.С.В. в нарушении правил дорожного движения не причинил физического вреда иным лицам. В результате ДТП Г.С.В. получил повреждения следующего характера: травма спинного мозга, перелом шейного отдела позвоночника. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения не установлено. Причиной несчастного случая явилось нарушение правил дорожного движения пострадавшим работником. Должностных лиц ООО "Угольная компания Бурятия", допустивших нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая с Г.С.В., нет.

В соответствии с частью первой статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть вторая статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности", в случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившемуся на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, выплачивается единовременное пособие за счет средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами.

Согласно части 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу п. 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019 - 2021 годы", утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности ДД.ММ.ГГГГ, Федеральное отраслевое соглашение (далее по тексту - Соглашение) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к Соглашению (далее по тексту - Организации), независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 1.4 Соглашения ряд положений Соглашения распространяются на социально незащищенную категорию лиц, в том числе на членов семей погибших (умерших) работников.

В соответствии с Письмом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 14-4/10/В-14288 «О присоединении к Соглашению о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы до ДД.ММ.ГГГГ» в соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предложено работодателям организаций угольной промышленности Российской Федерации, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. При этом обращено внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Согласно п. 5.6 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019 - 2021 годы, утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности ДД.ММ.ГГГГ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве (за исключением случаев, перечисленных в п. 5.7 настоящего Соглашения), смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья, Работодатель обеспечивает сверх установленного действующим законодательством Российской Федерации размера возмещения вреда в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении:

- оплату всех расходов на погребение (порядок и размер расходов оговаривается в коллективных договорах и соглашениях);

- единовременную выплату семье погибшего (умершего вследствие трудового увечья), проживавшей совместно с ним, в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка в счет возмещения морального вреда;

- единовременную выплату каждому члену семьи погибшего (умершего), находившемуся на его иждивении, в размере средней годовой заработной платы, исчисленной из заработной платы за последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

В целях осуществления выплат в связи с гибелью Работника к членам семьи погибшего относятся: супруга (супруг); дети (в том числе усыновленные, удочеренные) в возрасте до 18 лет (в случае обучения по очной форме в учебных заведениях - до 23 лет); дети-инвалиды, находившиеся на его иждивении; родители (неработающие, или получающие пенсии и (или) пособия в общем размере ниже прожиточного минимума для населения соответствующей территории); нетрудоспособные совершеннолетние дети, либо иные члены семьи, требующие постоянного постороннего ухода, помощи других лиц по медицинским показаниям, постоянно проживавшие с ним, если они не могут получить содержание от своих трудоспособных совершеннолетних детей, супругов (бывших супругов) или родителей.

Согласно материалам дела, ДД.ММ.ГГГГ между Г.С.В. и Г.Ю.Ю. заключен брак, что подтверждается свидетельством о заключении брака I-АЖ №.

Погибший Г.С.В. являлся отцом ФИО2, ФИО2, ФИО2, ФИО3, что подтверждается копиями свидетельств о рождении детей.

Согласно приказу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Г.Ю.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходе за ребенком до 3 – х лет.

Обсуждая ходатайство стороны ответчика о направлении дела по подсуности, суд руководствуется ч. 5 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда. Заявленное ходатайство о передаче дела по подсудности в этой связи является необоснованным, и считает, что настоящий иск подсуден Октябрьскому районному суду <адрес>.

Доводы ответчика о том, что основной деятельностью общества является транспортировка угля, суд находит подлежащими отклонению, поскольку понятие "угольная промышленность" включает в себя организации: по добыче, переработке угля; технологически связанные с организациями по добыче и переработке угля, осуществляющие свою деятельность на промышленных площадках угольных шахт, разрезов и обогатительных фабрик, выполняющие работы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции; по транспортировке горной массы в рамках производственного цикла по выпуску готовой продукции; по монтажу (демонтажу), ремонту горношахтного (горного) оборудования; угольного (горного) машиностроения; по строительству шахт и разрезов; угольные компании; военизированные горноспасательные, аварийно-спасательные части (ВГСЧ); учебно-курсовые комбинаты, учебные пункты, готовящие кадры для угольной промышленности, угольного (горного) машиностроения и шахтного строительства.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что ООО "Угольная компания Бурятия" осуществляет виды деятельности, в том числе агломерация бурового угля (лигнита), добыча и обогащение бурового угля (лигнита),

Кроме того, из показаний допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО10, следует, что последний, осуществлял трудовую деятельность в ООО "Угольная компания Бурятия" в должности машиниста по забору и погрузке угля. Работал на складе угля, осуществлял работу по погрузке и перегрузке угля.

Расценивая указанные показания, суд принимает их в качестве доказательств, подтверждающих деятельность компании в сфере угольной промышленности.

Разрешая требования в части взыскания единовременной выплаты, суд приходит к выводу, что в связи с гибелью Г.С.В., истцы имеют право на единовременную выплату каждому члену семьи погибшего (умершего), находившемуся на его иждивении, в размере средней годовой заработной платы, исчисленной из заработной платы за последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 1086 ГК РФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

При этом суд отклоняет довод стороны ответчика о необходимости исчисления единовременной выплаты исходя из прожиточного минимума в связи с отсутствием у Г.С.В. официальной заработной платы за последние три года, исходя из положений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", согласно которому, при расчете суммы возмещения вреда учитывается обычный размер вознаграждения работника его квалификации (профессии) в данной местности и (или) величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, суд с целью соблюдения принципов равенства, справедливости и полного возмещения вреда вправе учесть такие величины на основании данных о заработке по однородной (одноименной) квалификации (профессии) в данной местности на день определения размера возмещения вреда.

Приведенное положение подлежит применению как к неработающим пенсионерам, так и к другим не работающим на момент причинения вреда лицам, поскольку в пункте 4 статьи 1086 ГК РФ не содержится каких-либо ограничений по кругу субъектов в зависимости от причин отсутствия у потерпевших на момент причинения вреда постоянного заработка.

При установлении среднемесячного заработка, суд принимает во внимание имеющиеся в материалах дела приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, реестры выплаты заработной платы за октябрь № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, и приходит к выводу о среднем заработке за октябрь 2022 года в размере 78 298,11 руб. (51266,62/110*168).

Таким образом, подлежит взысканию единовременная выплата каждому члену семьи погибшего Г.С.В. – супруге Г.Ю.Ю., а также несовершеннолетним детям Г.А.С., Г.А.С., Г.А.С., Г.Л.С., находившимся на его иждивении, в размере 939 577,32 руб. (из расчета 78 298,11 руб.*12).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 действующей в своих интересах и в интересах несовершеннолетних детей ФИО2, ФИО2, ФИО2, ФИО3 к ООО "Угольная компания Бурятия" о возмещении вреда в результате гибели работника на производстве удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Угольная компания Бурятия" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 единовременную выплату в размере 939577,32 рублей;

Взыскать с ООО "Угольная компания Бурятия" в пользу ФИО2 в лице законного представителя ФИО1 единовременную выплату в размере 939577,32 рублей;

Взыскать с ООО "Угольная компания Бурятия" в пользу ФИО3 в лице законного представителя ФИО1 единовременную выплату в размере 939577,32 рублей;

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в Верховный Суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд <адрес>.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.А. Шатаева

Верно: Судья Н.А. Шатаева

Подлинник решения (определения) находится в Октябрьском районном суде <адрес> и подшит в гражданское (административное) дело (материал) 2-3544/2023