Дело № 2-1616/2025

УИД 22RS0069-01-2025-002655-02

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2025 года г.Барнаул

Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Дегтяревой О.Е.,

при секретаре Сосниной О.В.,

с участием представителя истца ФИО1 и ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» /// к ФИО2 о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ

МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба в размере 89 379 рублей 53 копеек, расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что +++. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на оказание образовательных услуг ..., по условиям которого предприятие приняло на себя обязательство оказать услугу по обучению учащегося по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Tm» (профессия водитель трамвая) по очной форме обучения, а учащийся - выполнять учебный план в полном объеме, пройти государственную (итоговую) аттестацию и заключить трудовой договор с предприятием с обязанностью отработать на нем не менее трех лет. Истец свои обязательства исполнил надлежащим образом: зачисли ответчика в учебный центр, обеспечил оказание образовательных услуг, выплачивал стипендию, стоимость обучения составила 144 283 руб.

Согласно ученическому договору ... от +++. на оказание образовательных услуг - обучающийся проходил обучение в период с +++. по +++. в объеме 550 часов.

Согласно приказу ... от +++. МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула в связи с окончанием обучения по образовательной программе профессиональной подготовке водителей транспортных средств категории «Tm» и успешной сдачи итоговой квалификационной работы обучающийся (ответчик ФИО2) отчислена с обучения.

+++. между ФИО2 и МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула заключен трудовой договор ... - ФИО2 принята на работу в трамвайное депо ... в цех эксплуатации водителем трамвая 3 класса.

Приказом (распоряжением) от +++. ... МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула ФИО2 принята на работу на неопределенный срок водителем трамвая 3 класса.

Приказом (распоряжением) от +++. ... МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула ФИО2 уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

По условиям договора в случае его расторжения обучающимся до завершения обучения или трудового договора с предприятием до истечения 3-х лет работник возмещает затраты на обучение и выплату полученной стипендии пропорционально отработанному на предприятии времени.

+++. между истцом и ответчиком заключено соглашение о погашении задолженности по договору ... от +++. в связи с невыполнением условий ученического договора. Согласно данному соглашению предприятие затратило на обучение ФИО2 сумму в размере 68 589 рублей 47 копеек, расходы на выплату стипендии в размере 75 649 рублей 37 копеек, всего в размере 144 283 рублей 24 копеек.

На +++. ФИО2 погашена задолженность в размере 8 938 рублей 47 копеек по соглашению от +++., оставшаяся сумма непогашенного долга перед ответчиком составляет 89 379 рублей 53 копейки.

01.04.2025г. в адрес ответчика истцом направлена претензия о погашении задолженности за обучение, однако, до настоящего времени ответчиком указанная сумма долга не погашена, что послужило поводом для обращения истца в суд.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске пояснив, что уменьшает сумму требований на 4000 руб., внесенных ответчиком в период нахождения дела в суде.

Ответчик ФИО2 представила заявление о признании исковых требований в полном объеме, также пояснила, что +++. в счет исполнения соглашения о погашении задолженности перед МУП «Горэлектротранс» /// внесла сумму в размере 4 000 рублей, о чем представлена квитанция ... на сумму 4 000 от 02.06.2025г.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о принятии заявления ответчика о признании исковых требований и об удовлетворении заявленных истцом требований по следующим основаниям.

В соответствии с правилами ч.ч. 1, 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц

В силу ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из приобщенного к материалам дела письменного заявления ответчика о признании иска, положения ст.ст. 35, 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ей понятны.

В судебном заседании не установлено обстоятельств, противоречащих закону или нарушающих права и законные интересы других лиц, при признании иска ответчиком.

Следовательно, при таких обстоятельствах суд полагает возможным принять признание иска ответчиком и частично удовлетворить исковые требования МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула о взыскании с ФИО2 материального ущерба в размере 85 379 рублей 53 копеек, с учетом внесенной ответчиком 02.06.2025г суммы в размере 4 000 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей на основании ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» г. Барнаула к ФИО2 о возмещении материального ущерба удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 (паспорт ...) в пользу муниципального унитарного предприятия «Горэлектротранс» г. Барнаула (ОГРН ...) денежные средства в размере 85 379 рублей 53 копейки, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, всего 89 379 рублей 53 копейки.

В удовлетворении оставшейся части требований отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Барнаула в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья О.Е. Дегтярева

Мотивированное решение изготовлено 04 июля 2025 года.