Дело № 2-2360/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 августа 2022 года г. Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Рожковой Е.Е.,

при секретаре судебного заседания Рыжковой Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Балтик Инжиниринг Групп» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Балтик Инжиниринг Групп» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что в период с 19.11.2020 по 08.12.2021 года истец работал в должности электрогазосварщика в ООО «Балтик Инжиниринг Групп».

Истцу не была выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2021 года, а так же отпускные и расчетные за 2021 года. Размер задолженности составляет 120 135,74 рублей.

Просит суд: взыскать с ООО «Балтик Инжиниринг Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 120 135,74 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 24 848,14 рублей, компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Балтик Инжиниринг Групп» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Судом установлено, что в период с 19.11.2020 по 08.12.2021 года ФИО1 работал в должности электрогазосварщика в ООО «Балтик Инжиниринг Групп» на основании трудового договора № 84, что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором, сведениями о трудовой деятельности.

Заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2021 года истцу выплачены не были.

Размер задолженности составляет 120 135,74 рублей, что подтверждается расчетными листками.

Поскольку заработная плата истцу выплачена не была, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с сентября по декабрь 2021 года в размере 120 135,74 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку заработная плата истцу своевременно не была выплачена, в его пользу с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 24 848,14 рублей.

Данный расчет судом проверен, признан математически верным, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае возникновения спора – судом.

Неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, истцу причинены нравственные страдания, и он имеет право на компенсацию морального вреда.

Учитывая, обстоятельства дела, степень нравственных страданий причиненных истцу, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда 5 000 рублей, отказав в остальной части иска.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 4 100 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО «Балтик Инжиниринг Групп» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Балтик Инжиниринг Групп» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 () задолженность по заработной плате 120 135 рублей 74 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы 24 848 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, отказав в остальной части иска о компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Балтик Инжиниринг Групп» государственную пошлину в доход местного бюджета 4 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Мотивированный текст решения изготовлен 15 августа 2022 года.

Судья: Рожкова Е.Е.