Дело № 2-5754/2023

14RS0035-01-2023-007547-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Якутск 17 июля 2023 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя ответчика ФИО1 по доверенности от 18.01.2023 года, при секретаре Слепцове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» об обязании произвести перерасчет заработной платы и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состоит в трудовых отношениях с ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» в должности ___ Колымского района водных путей и судоходства с 29.03.2017 года. Ответчиком в нарушение действующего трудового законодательства начисление районного коэффициента производится не в полном объеме, а именно в размере 1,60 вместо положенных 1,70. В связи с этим просит произвести перерасчет заработной платы в части районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера из расчета 1,70 к должностному окладу начиная с 2017 года по 30.03.2023 года и взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В суд, надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания истец и представитель истца не явились. Суд с согласия представителя ответчика постановил рассмотреть дело без их участия в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В суде представитель ответчика ФИО1 с иском не согласна и просит отказать по доводам изложенным в возражении.

Суд, выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что состоит в трудовых отношениях с ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» в должности ___ Колымского района водных путей и судоходства с 29.03.2017 года, что сторонами не оспаривается.

Из лицевой карточки работника за 2017 по 2023 годы следует, что заработная плата истца состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Истцу установлен районный коэффициент – 1,6, северная надбавка – 80%.

Из материалов дела, следует, что истцу за период работы производился расчет заработной платы, исходя из размера районного коэффициента 1,60, что в суде представителем ответчиком не отрицается.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ч. 1 ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 1 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее – Закон Российской Федерации от 19.02.1993) его действие распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Статьями 10, 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 определено, что районный коэффициент и процентные надбавки за работу в местностях Крайнего Севера устанавливаются в порядке, предусмотренном Правительством Российской Федерации.

В Верхнеколымском районе для плавающего состава судов речного флота и работников береговых предприятий и организаций речного транспорта применяется коэффициент к заработной плате 1,70 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате плавающего состава судов речного флота и работников береговых предприятий и организаций речного транспорта").

Из проведенного анализа вышеуказанных норм законодательства Российской Федерации в сфере регулирования государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, следует, что право истца на получение заработной платы с учетом более высокого районного коэффициента в размере 1,70 вместо начисленного в размере 1,60 фактически нарушает его право на получение вознаграждения за труд, гарантированный, прежде всего, трудовым договором и локальными актами работодателя.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 г. № 15/1 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате плавающего состава судов речного флота и работников береговых предприятий и организаций речного транспорта» утверждены районные коэффициенты к заработной плате плавающего состава судов речного флота и работников береговых предприятий и организаций речного транспорта согласно Приложению. Согласно п. 3 данного постановления районные коэффициенты, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Постановления вводятся одновременно с новыми должностными окладами и тарифными ставками, установленными Постановлением Совета Министров СССР от 29.09.1960 N 1066. С введением новых районных коэффициентов все ранее установленные коэффициенты и надбавки к заработной плате, должностным окладам и тарифным ставкам не применяются.

Согласно п. 4 постановления с применением районного коэффициента не образуется новых тарифных ставок и должностных окладов. Коэффициент применяется к заработку, за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Районный коэффициент не применяется к персональным надбавкам (разность между персональным и должностным окладами).

При таких обстоятельствах, требование истца обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за период с 2017 года по 30 марта 2023 года с применением районного коэффициента 1,7 за работу в районах Крайнего Севера обоснованно и подлежит удовлетворению. При этом отвечающим требованиям относимости, допустимости и достоверности доказательств перерасчета оплаты истцу заработной платы за оспариваемый период ответчиком суду не представлено и в материалах дела их не имеется.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктах 46, 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В связи с неправомерными действиями работодателя по неправильному начислению заработной платы истцу, что привело к нарушению трудовых прав истца, фактических обстоятельств дела, а также учитывая требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

С учетом изложенного, руководствуясь статья 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к ФБУ «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» об обязании ответчика произвести перерасчет заработной платы за период с 2017 года по 30 марта 2023 года с применением районного коэффициента 1,7 за работу в районах Крайнего Севера и взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей удовлетворить.

Обязать Федеральное бюджетное учреждение «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» произвести ФИО2 перерасчет заработной платы за период работы с 2017 года по 30.03.2023 года.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Администрация Ленского бассейна внутренних водных путей» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Якутский городской суд.

Судья О.Д. Филиппов