Дело №2-2394/2023
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
(мотивированная часть)
г. Хабаровск 10 мая 2023 года
Центральный районный суд города Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Кима Д.А.,
при секретаре Кудрявцевой П.А.,
с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО3 о признании действий незаконными, возложении обязанности выдать документы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд к ФИО3 с исковым заявлением о признании действий незаконными, возложении обязанности выдать документы, указав в обоснование, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ИП ФИО3 в IT-клубах «Роботрек» в качестве тренера по физике, программированию и робототехники. Трудовую деятельность осуществлял по согласованию пять дней в неделю по адресам: <адрес>. Он обратился с ответчику о предоставлении ему копии приказа о приеме на работу, трудовой договор, справки о заработной плате и начислениях и выплатах в обязательное пенсионное страхование, а также информация о служебной проверке, однако направленные запросы вернулись обратно с указанием о невозможности их вручения. На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований просил суд признать действия ответчика незаконными, возложить обязанность предоставить заверенные копии приказа о приеме на работу, трудового договора, трудовую книжку, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в период работы, материал служебной проверки в отношении ФИО1
В судебном заседании истец свои требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель истца в судебном заседании также исковые требования подержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, согласно которым ДД.ММ.ГГГГ от истца поступило заявление о выдаче документов нарочно, копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ года, копии приказа об увольнении по договору от ДД.ММ.ГГГГ, справки о заработной плате ДД.ММ.ГГГГ по договору от ДД.ММ.ГГГГ, справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на пенсионное страхование от ДД.ММ.ГГГГ, справки о сведениях трудовой деятельности работника, месте работы, его трудовой функции, копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа об увольнении по договору от ДД.ММ.ГГГГ, справки о заработной плате ДД.ММ.ГГГГ по договору от ДД.ММ.ГГГГ, справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование по договору от ДД.ММ.ГГГГ, справки о сведениях трудовой деятельности, месте работы его трудовой функции от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжки. В качестве способа получения документов был указан адрес для ответа: <адрес> (общежитие). В этот же день работодателем был отправлен ответ и запрашиваемые документы по указанном в заявлении адресу. В ДД.ММ.ГГГГ письмо вернулось за истечением срока хранения. Приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ был отправлен истцу ДД.ММ.ГГГГ ценным письмом с описью вложения по тому же адресу и получен истцом ДД.ММ.ГГГГ.
Дело рассмотрено в порядке частей 3, 5 статьи 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Согласно ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ст. 37).
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с абз.1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о выдаче документов, связанных с его трудовой деятельностью.
В судебное заседание представителем ответчика представлен не вскрытый почтовый конверт с документами в ответ на заявление истца, отправленный ДД.ММ.ГГГГ, который вернулся в связи с истечением срока хранения.
Таким образом ответчик исполнил надлежащим образом свою обязанность по предоставлению документов в порядке статьи 62 ТК РФ в этой части.
Вместе с тем, стоит отметить, что Трудовым кодеком не ограничено право работника обращаться с повторным и/или неоднократным заявлением о получении необходимых ему документов в порядке статьи 62 ТК РФ.
Как следует из телеграмм от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ истец обращался к ответчику о представлении ему материалов проверки и выдаче приказа о приеме на работу, трудового договора, справки о заработной плате, направленных по адресу: <адрес>.
По смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.
При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации").
Указанные отправления ответчиком получены не были, по оставленному извещению адресатом не получены, доказательств обратного суду не представлено, в связи с чем суд признает действия ответчика незаконными в части не представления документов по заявлениям истца от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ.
Истцом заявлены требования о возложении обязанности на ответчика предоставить заверенные копии приказа о приеме на работу, трудового договора, трудовую книжку, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в период работы, материал служебной проверки в отношении ФИО1
В судебном заседании представитель ответчика передала в полном объеме запрашиваемые истцом документы, истец получил их, возражений в части комплектности не высказывал.
Таким образом требования истца удовлетворены добровольно ответчиком до вынесения решения суда по настоящему делу.
Вместе с тем, с учетом того, что требования истца в части выдачи документов удовлетворены добровольно, а истец не отказался от этих требований, суд считает необходимым отказать ему в данной части.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования удовлетворить частично.
Признать действия ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серия № № выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес>), в части не представления документов ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии №, №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по <адрес>), незаконным.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ФИО3 в доход бюджета город «Хабаровск» государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 17.05.2023.
Председательствующий Д.А. Ким