Гражданское дело № 2-2406/2025

УИД 09RS0001-01-2025-002120-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 августа 2025 года г.Черкесск, КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики, в составе судьи Панаитиди Т.С.,

при секретаре судебного заседания Боташевой М.М.,

с участием: истца ФИО1 и ее представителя ФИО2, действующего в порядке ч.6 ст. 53 ГПК РФ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта принадлежности документов, подтверждающих трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по КЧР об установлении факта принадлежности документов, подтверждающих трудовой стаж. В обоснование иска указано, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 31.01.2024 г. обратилась с заявлением в Управление установления пенсии и социальных выплат Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево- Черкесской Республике в целях реализации своих пенсионных прав с учетом возраста и трудовой деятельности о назначении мне трудовой пенсии по старости. По запросу ответчика из архивного отдела администрации Прикубанского муниципального района КЧР ответчиком были получены архивные справки за № 54 (на 1-м листе) и № 55 (на 2-х листах) от 07.02.2024 г. о ее трудовой деятельности с 1986 года по 2003 год свекловичницей в колхозе «Родина» Прикубанского района КЧР. Рассмотрев в управлении установления пенсий и социальных выплат вышеуказанные справки, представленные ею иные документы, в частности трудовую книжку от 04.02.1985 г., свидетельства о рождении её детей. Ответчик своим решением № 6-9172/24 от 22.02.2024 г. отказал ей в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исключив из страхового стажа следующие периоды её трудовой деятельности по причине того, что её ФИО в архивных справках № 54, 55 от 07,02.2024 г. указано не полностью и не совпадает с паспортными данными. Как следует из вышеуказанного решения, после исключения из страхового стажа периоды моей трудовой деятельности свекловичницей в колхозе «Родина», АОЗТ «Родина» продолжительность её общего страхового стажа составляет меньше требуемого, право на назначение страховой пенсии по старости якобы она (ФИО1) в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеет. Просит: 1). Установить и признать факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...> архивной справки № 55 от 07,02.2024 г. (2 листа) архивного отдела администрации Прикубанского муниципального района за период с 01 января 1986 года по декабрь 2003 года, подтверждающей трудовой стаж в колхозе «Родина», реорганизованный и переименованный в АОЗТ «Родина». 2). Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике назначить мне страховую пенсию по старости с 31.01.2024 г. с учетом периодов моей работы с 01 января 1985 года по декабрь 2003 года в качестве свекловичницы с начислением заработной платы.

В судебном заседании истец и ее представитель поддержали заявленные требования и просили их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по КЧР в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя фонда. Направил письменные возражения от 30.06.2025 исх.№0906-09-84/6605, согласно которых, решение вопроса об установлении факта принадлежности истцу архивной справки № 55 от 07.02.2024 отделение Фонда оставляет на усмотрение суда. В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Фонду об обязании назначить страховую пенсию по старости с 31.01.2024 с учетом периода ее работы с 01.01.1985 по декабрь 2003 в качестве свекловичницы с начислением заработной платы отказать.

Выслушав объяснения стороны истца, изучив возражения представителя ответчика, допросив свидетелей, подтвердивших факт работы истца в юридически значимые периоды, исследовав имеющиеся в деле документы, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии регламентированы Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии со ст.7 которого, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В связи с вступлением в законную силу 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с № 400-ФЗ в части, не противоречащей ФЗ № 400-ФЗ.

Согласно ст.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелымиусловиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в подп.2 п. 1 ст.27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", не применяемого, в том числе в указанной части, с 01.01.2015.

В соответствии со статьей 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к ФЗ.

Граждане, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигли возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста предусмотренных соответственно приложению 6 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не меньше 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лет с применением переходных положений ст.35.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, и имеющие на 2019г. 10 лет требуемого страхового стажа, и 7 баллов ИПК.

Реализуя предоставленное ст.126 Конституции России и п. 5 ст.19 Федерального конституционного закона от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе РФ» право давать разъяснения по вопросам судебной практики, Президиум Верховного Суда РФ в п.3 Обзора судебной практики, утвержденного постановлением от 09.02.2005, разъяснил, что поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГК РФ, если подтверждение стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с достижением пенсионного возраста обратилась в Отделение СФР по КЧР заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 22.02.2024 № 6-9172/24 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа. Указав, что в соответствии ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается женщинам, достигшим возраста 55 лет в 2017 году при наличии не менее 8 лет страхового стажа, индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 11,4 балла. На дату обращения 31.01.2024г. продолжительность страхового стажа по нормам ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 4 года, 13 дней (Нестраховые Периоды), по нормам Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №2-П составляет - 6 лет, 8 месяцев, 6 дней (Нестраховые Периоды). Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - 16,200 балла. При рассмотрении документов установлено следующее: предоставленная трудовая книжка (без серии и номера) от 04.02.1985г. (является старым образцом), оформлена с нарушением правил ведения трудовых книжек, а именно: трудовая книжка не соответствует дате заполнения, так как с 1974г. в эксплуатацию ввели трудовые книжки нового образца, с указанием серии и номера, и печатью на заглавной странице, также отсутствует разноска о трудовом участии в хозяйстве, как члену колхоза.

Периоды деятельности, исключенные из страхового стажа: С 04.02.1985г. по 31.12.2001г. АОЗТ «Родина». С 01.01.2010г. по 31.12.2010г. ИП ФИО1 (нет уплаты страховых взносов).

Нестраховые периоды, включенные в страховой стаж: С 16.08.1977г. по 28.08.1978г. Уход-дети; С 29.08.1978г. по 28.02.1980г. Уход-дети; С I 1.02.1981г. по 10.08.1982г. Уход-дети.

Предложено ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратиться вновь за назначением страховой пенсии по старости после приобретения необходимых условий, или же обратиться за социальной пенсией по старости по ФЗ № 166-ФЗ от 15.12.2001 года по достижению возраста 65 лет.

Спорным является период работы с 01.01.1985 года по декабрь 2003 года, а также факт принадлежности справки от 07.02.2024г. № 55.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ предусмотрены также периоды, которые засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.3 ст.36 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п.9 ст.30 настоящего Федерального закона, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу этого Федерального закона.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства РФ 24.07.2002 №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, поскольку в трудовой книжке работника содержатся сведения о наименовании выполняемой им профессии (должности), его занятость насоответствующих видах работ сомнений не вызывает (а иных дополнительных условий о характере труда не предусматривалось), то указанные сведения являются достаточными для установления периодов работы, дающих право на назначение трудовой пенсии по старости.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений п.37 Правил следует, что периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя.

В соответствии с п.38 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В силу п.2 ст.23 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно п.8 названного постановления, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из п.11 названного постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с положениями «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей в спорный период), а также Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10.2003, в графе 4 указывается основание для внесении записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Стаж работы, оговариваемый в трудовой книжке истца от 04.02.1985 года, ответчиком не оценивался в виду ничтожности данного документа.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно доводам иска, истец ввиду достижения пенсионного возраста обратилась в пенсионный орган для назначения ей трудовой пенсии, однако после того, как она предоставила весь запрошенный пенсионным органом пакет документов, в том числе трудовую книжку, из ее стажа пенсионным органом было исключено более 16 лет в связи с тем, что предоставленная трудовая книжка (без серии и номера) от 04.02.1985г. (является старым образцом), оформлена с нарушением правил ведения трудовых книжке. Таким образом, несмотря на то, что она фактически трудилась в данный период, подтверждение факта своей работы за требуемый период времени, в ином внесудебном порядке для истца невозможно.

Трудовая книжка, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225, Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 года № 69, и утверждения новой Инструкции по заполнению трудовых книжек), являлась и является в настоящее время основным документом о трудовой деятельности работника.

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 38 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда РФ: дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов; приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных случаях.

В трудовой книжке ФИО1 от 04.02.1988 года, указаны периоды работы: 04.02.1985г. принята на работу в качестве разнорабочей в члены колхоза «Родина» Прикубанского района (Пр. № 17 от 04.02.85г.); 16.08.1993 года Колхоз «Родина» переименован в АОЗТ «Родина» Постановоление Главы администрации Прикубанского района (Приказ № 310 от 16.08.1993г.); 03.06.2002 года АОЗТ «Родина» переименован в СПК «Родина» постановлением Главы администрации Прикубанского района (Приказ № 209 от 03.06.2002); 28.12.2003 года уволена с работы по собственному желанию (Приказ № 143 от 28.12.2003).

Согласно п.5 и п. 10 ч.2 ст.264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте, а также других имеющих юридическое значение фактов.

Для подтверждения периода работы в колхозе «Родина», ответчиком был направлен запрос в архивный отдел администрации Прикубанского муниципального района.

В архивной справке №54 от 07.02.2024г., содержится информация о том, что по документам архивного фонда ФР-№18 колхоз «Родина», подтвердить прием и увольнение ФИО1, нет возможности, т.к. приказы по личному составу за 1985-2003 годы на хранение в архивный отдел администрации Прикубанского муниципального района не передавались.

По данным архивной справки № 55 от 07.02.2024 года, ФИО1 Ф. «Так в документах» работала в колхоз «Родина», на свекле и есть начисления заработной платы: за июнь и ноябрь 1986г., июль 1989г., июль и декабрь 1990г., июль и декабрь 1991г., декабрь 1992г., август и ноябрь 1993г., июль и декабрь 1994г., август и ноябрь 1995г., июль и декабрь 1996г., декабрь 1999г., декабрь 2003г.

В примечании указано, что в ведомостях по начислению заработной платы за 1986,1989-1996,1999,2003 годы других работников с фамилией ФИО1 есть, с именем Света нет, с инициалом Ф. нет. В ведомостях по начислению заработной платы за 1985, 1987-1988, 1997-1998, 2000-2002 годы свекла ФИО1 не значится.

В связи с тем, что Ф.И.О. в архивных справках № 54, 55 от 07.02.2024г. указанно не полностью и не совпадает с паспортными данными, ответчиком вышеуказанные периоды работы, не учтены в страховой стаж.

Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, с учетом показаний свидетелейФИО6, ФИО7 том, что в спорный период истец ФИО1 вместе с ними работала в колхозе «Родина» Прикубанского района, которое было реорганизовано, и данными их трудовых книжек, которые в соответствии со статьями 55, 68 ГПК РФ признаются допустимыми доказательствами, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца в спорный период в колхозе «Родина» Прикубанского района. Оснований не доверять данным, указанным в архивных справках, у суда не имеется.

Также у суда не имеется оснований не доверять данным, указанным в трудовой книжке, заполненной 04.02.1985, архивных справках и ответам на запросы суда, направленным из Администрации Прикубанского Муниципального района КЧР.

Таким образом, анкетные данные лица, указанного в вышеперечисленных документах идентичны, а, следовательно, доводы заявителя достоверно нашли свое подтверждение в судебном заседании.

В связи с вышеизложенным, из-за имеющихся ошибок в документе - архивной справки № 55 от 07,02.2024 г. (ФИО указанно не полностью и не совпадает с паспортными данными), истецлишен возможности предоставить надлежащие документы. В судебном заседании достоверно доказан факт принадлежности вышеуказанного документа заявителю, который подтверждается письменными материалами дела.

По запросу суда 25.06.2025 года за исх.№ 568 Администрацией Прикубанского муниципального района представлены по личному составу колхоза «Родина» в отношении ФИО1: книга учета расчетов по оплате труда работников за 1986 год на 67 листах; книга учета расчетов по оплате труда работников за 1989 год на 77 листах; книга учета расчетов по оплате труда работников за 1990 год на 59 листах; книга учета расчетов по оплате труда работников за 1991 год на 41 листе; книга учета расчетов по оплате труда работников за 1992-1993 годы на 24 листах; книга учета расчетов по оплате труда работников за 1994-1995 годы на 21 листе;книга учета расчетов по оплате труда работников за 1996-1997-1998 годы на 23 листах; книга учета расчетов по оплате груда работников за 1999 год на 111 листах; книга учета расчетов по оплате труда работников за 2000-2003 годы на 63 листах. Кроме того указано, что предоставить приказы по личному составу за 1985-2003 годы не представляется возможным, т. к. вышеуказанные документы на хранение в архивный отдел администрации Прикубанского муниципального района не передавались.

Исследовав данные документы, суд полагает необходимым отметить, что при непосредственном исследовании указанных книг установлено, что в ведомостях по начислению заработной платы за 1986,1989-1996,1999,2003 годы других работников с фамилией ФИО1 есть, с именем Света нет, с инициалом Ф. не имеется, что также подтверждается архивными справками.

Факт работы истицы в указанные годы в колхозе «Родина», АОЗТ «Родина», СПК «Родина» подтверждается записями в трудовой книжке, содержащей информацию о переименовании к-з «Родина» в АОЗТ «Родина», и в СПК «Родина», после которой присутствует запись, что истец с 28.12.2003 года не работает.

Также, судом установлено, что истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

То обстоятельство, что не все документы колхозом «Родина» были сданы в архив на государственное хранение, не может служить основанием для лишения истца ФИО1 права на включение в стаж спорного периода работы, так как отсутствует ее вина в передаче документов, либо ненадлежащем заполнении трудовой книжки.

Доказательств, опровергающих факт работы истца в указанных должностях, в спорные период его работы, ответчиком не представлено, хотя такая обязанность возложена в силу ст.56 ГПК РФ на сторону, заявившую возражения.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска.

Положения ст.6 (ч. 2), ст.15 (ч.4), ст.17 (ч.1), ст.18, 19 и ст.55 (ч. 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Как следует из заявленных требований, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, просит возложить на пенсионный орган обязанность назначить ей пенсию по старости с 31.01.2024.

В силу ч.1 ст.22 от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.5 и 6 статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В данном случае, материалами дела подтверждается, что истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии 31.01.2024. При таких обстоятельствах, с учетом периодов, засчитанных пенсионным органом в бесспорном порядке, и установленных юридически значимых обстоятельств по настоящему делу, требования об обязании назначить истцу пенсии по старости с 31.01.2024 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 2, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении факта принадлежности документов, подтверждающих трудовой стаж – удовлетворить.

Установить и признать факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки села <адрес> архивной справки № 55 от 07.02.2024 г. (2 листа) архивного отдела администрации Прикубанского муниципального района за период с 01 января 1986 года по декабрь 2003 года, подтверждающей трудовой стаж в колхозе «Родина», реорганизованный и переименованный в АОЗТ «Родина».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 31.01.2024 г. с учетом периодов работы с 01 января 1985 года по декабрь 2003 года в качестве свекловичницы с начислением заработной платы.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 10 сентября 2025 года.

Судья Черкесского городского суда КЧР Т.С. Панаитиди