Дело №2-7034/2022
50RS0026-01-2022-007928-70
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Люберцы Московской области
Резолютивная часть решения оглашена 27 июля 2022 года
Мотивированное решение изготовлено 03 августа 2022 года
Люберецкий городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Голочановой И.В., при секретаре Задорновой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Министерства здравоохранения Чеченской Республики к Б.З.К. о взыскании части единовременной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя его тем, что между Министерством здравоохранения Чеченской Республики и ответчиком был заключен договор № от ДД.ММ.ГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 0000 рублей, в соответствии с порядком предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с Министерством здравоохранения Чеченской Республики договор, утвержденным постановлением Правительства Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГ №.
Истец свои обязанности по договору выполнил в полном объеме, перечислив денежную сумму на расчетный счет Б.З.К. в ОАО «Россельхозбанк».
Согласно условиям предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинский работник обязан отработать в ГБУ «Ачхой-Мартановская ЦРБ» в течении 5 лет.
Однако врач Б.З.К. была уволена приказом от ДД.ММ.ГГ №а на основании п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Согласно условиям предоставления единовременной компенсационной выплаты, в случае прекращения трудового договора с ГБУ «Ачхой-Мартановская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан в течении 30 календарных дней с момента прекращения трудового договора, перечислить на счет Министерства сумму единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду.
Сумма, подлежащая возврату, составила рублей.
Указанные денежные средства в установленный срок не были перечислены ответчиком.
Требование, направленное в адрес Б.З.К. оставлено без исполнения.
На основании изложенного, истец просил суд взыскать с Б.З.К. часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду в сумме рублей.
Представитель истца Министерства здравоохранения Чеченской Республики в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.
Ответчик Б.З.К. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежаще. При указанных обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167 и 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьями 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Сторонами по делу, согласно, заключенному между ними договору и приложениями к нему установлено, что надлежащим исполнением обязательств, является ежемесячное погашение основного долга равными долями, а также процентов, начисленных в соответствии с договором, не позднее 03-го числа каждого месяца. Указанное обязательство не было исполнено заемщиком надлежащим образом.
В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции от 12.03.2014 г. №14) в 2012 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее - договор), из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.
В силу п. 3 ч. 12.2 ст. 51 вышеназванного Закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
Постановлением Правительства Чеченской Республики от 31.01.2012 г. №14 утвержден порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011- 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор с Министерством здравоохранения Чеченской Республики.
Судом установлено, что Б.З.К. была принята на работу, на должность врача акушера-гинеколога в амб. Шаами-Юрт с ДД.ММ.ГГ, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГ № МУЗ «Ачхой-Мартановская центральная районная больница».
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Чеченской Республики от ДД.ММ.ГГ №, на основании поданного заявления, медицинскому работнику Б.З.К. была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере рублей. Договор № на предоставление выплаты был заключен между Министерством здравоохранения Чеченской Республики и ответчиком ДД.ММ.ГГ
Денежные средства в сумме рублей перечислены на расчетный счет Б.З.К. в ОАО «Россельхозбанк», что подтверждается заявкой на кассовый расход от ДД.ММ.ГГ №.
Приказом №-а от ДД.ММ.ГГ Б.З.К. уволена на основании п. 6 ст. 81 ТК РФ - однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей.
В соответствии с расчетом Министерства здравоохранения Чеченской Республики, часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду составляет рублей.
Претензия, направленная в адрес ответчика оставлена без исполнения.
Кроме того, из ответа на претензию, следует, что ответчик не согласен с предъявленными требованиями, и факт заключения договора не признает, полагая, что выплата была предоставлена ей в связи с тяжелыми условиями труда.
Таким образом, судом установлено возникновение обязательств у сторон ввиду заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере рублей. Заключив указанный договор, Б.З.К. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения до истечения пятилетнего срока возвратить в бюджет Чеченской Республики часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. При этом, в рассматриваемом случае, причина увольнения не является случаем, исключающим обязанность по возврату указанных денежных средств.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.
Представленный истцом расчет судом проверен, представляется арифметически и методологически верным, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду в сумме рублей.
В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в расход г.о. Люберцы в сумме рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198, 233 - 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства здравоохранения Чеченской Республики к Б.З.К. о взыскании части единовременной выплаты – удовлетворить.
Взыскать с Б.З.К. в пользу Министерства здравоохранения Чеченской Республики часть единовременной компенсационной выплаты в сумме рублей.
Взыскать с Б.З.К. в доход городского округа Люберцы Московской области госпошлину в сумме рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московской областной суд через Люберецкий городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.В. Голочанова