Решение по делу № 2-130/2023 от 24.04.2023

УИД 16RS0049-01-2021-011341-19

дело № 2-130/23

2.096

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

24 апреля 2023 года город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

с участием прокурора Анваровой А.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Абдрахмановой Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Внебюджетному Пенсионному фонду при Министерстве финансов Республики Узбекистан о возмещении вреда, причиненного здоровью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Внебюджетному Пенсионному фонду при Министерстве финансов Республики Узбекистан о возмещении вреда, причиненного здоровью.

В обоснование иска указывается, что ФИО1 жил и работал в ... ... ССР. На предприятии СУ №-- треста «Отделстрой» Главташкентстроя проработал с --.--.---- г. по --.--.---- г..

Предприятие, на котором работал истец, было переименовано в СУ №-- треста №-- «Главташкентстрой», впоследствии переименован в СУ №-- «Ташкентского ДСК №--», позднее – в УОР №-- Ташкентского ДСК №--.

--.--.---- г. в 16 часов 45 мин. истец в ходе осуществления трудовых обязанностей в вышеуказанной организации получил трудовое увечье.

Был составлен акт №-- о несчастном случае на производстве, согласно которому --.--.---- г. в 16 часов 45 мин. ФИО1 работал на ж/б №--, во время плотнических работ придерживал панель спец. перегородки, рядом стоящий пистолетчик пристреливал закладные детали из пистолета, при выстреле головка дюбеля оторвалась и решетом попала ФИО1 в область глаз.

В качестве причин несчастного случая было указано нарушение пункта 4.2.3 строительных норм и правил (СНиП), ч. III, раздел А, утвержденных --.--.---- г. Государственным комитетом Совета Министров ССС по делам строительства.

После длительного лечения в 1979 году истцу была установлена III группа инвалидности по зрению с утратой трудоспособности в 50 % и с --.--.---- г. истцу назначена соответствующая пенсия бессрочно, что подтверждается пенсионным удостоверением.

В 1994 году истцу установлена II группа инвалидности с утратой трудоспособности в 50 %.

--.--.---- г. истцу была подтверждена II группа инвалидности по зрению бессрочно по причине трудового увечья на производстве.

Ежемесячные выплаты от работодателя прекратились в 1997 году, когда истец переехал в ... .... В 2002 году организация, в которой работал истец, стала банкротом.

Решением суда ... ... Республики Узбекистан от --.--.---- г. с УОГ-4 ДСК-2 в пользу ФИО1 был взыскан материальный ущерб в размере 150 000 сумов.

По указанному решению суда выдан исполнительный лист №-- от --.--.---- г..

По указанному решению суда имеется задолженность в размере 150 000 сумов и задолженность в размере 272 000 сумов по выплате, добровольно начисленной работодателем за период с --.--.---- г. по --.--.---- г..

С --.--.---- г. выплата в возмещение вреда здоровью истцу не производится.

Истец полагает, что поскольку организация, в которой он работал и при исполнении трудовых обязанностей в которой он получил производственную травму, стала банкротом, то в силу законодательства Республики Узбекистан, на которое он ссылается в исковом заявлении, обязанность по возмещению вреда здоровью в связи с производственной травмой лежит на Внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Истец просил взыскать с Внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан:

задолженность в размере 150 000 сумов по исполнительному листу №-- от --.--.---- г., выданному судом ... ... Республики Узбекистан;

задолженность в размере 272 000 сумов, добровольно начисленной работодателем истцу за период с --.--.---- г. по --.--.---- г.;

задолженность за период с --.--.---- г. по --.--.---- г.;

обязать ответчика выплачивать ежемесячную выплату в возмещение вреда здоровью, начиная с --.--.---- г. пожизненно с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

В ходе разбирательства дела истец требования изменил и вместо заявленных в исковом заявлении требований просил взыскать с ответчика 6 900 000 сумов в счёт возмещения вреда здоровью за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. и взыскивать с ответчика по 460 000 сумов ежемесячно, начиная с --.--.---- г. в соответствии с «Правилами возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей», утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №-- от --.--.---- г., с учётом увеличения размера МРОТ в ... ....

В судебном заседании истец с представителем поддержали исковые требования.

Ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, представитель не явился, в отзыве на исковое заявление представитель ответчика указал на несогласие с исковыми требованиями, просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав пояснения, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

--.--.---- г. между Правительствами Азербайджанской Республики, Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Республики Молдова, Республики Таджикистан, Республики Туркменистан, Республики Узбекистан, Украины и Российской Федерации заключено Соглашение о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

Данное Соглашение регулирует вопросы в отношении потерпевших, получивших увечье в странах ближнего зарубежья и проживающих в России или получивших увечье в России, но проживающих за ее рубежом, и обязательно для судов, рассматривающих дела указанной категории.

В соответствии со статьей 2 Соглашения о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, от --.--.---- г., возмещение вреда, причиненного работнику вследствие трудового увечья, иного повреждения здоровья (в том числе при наступлении потери трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, связанного с исполнением работником трудовых обязанностей после переезда пострадавшего на территорию другой Стороны), смерти, производится работодателем Стороны, законодательство которой распространялось на работника в момент получения увечья, иного повреждения здоровья, смерти. Работодатель, ответственный за причинение вреда, производит его возмещение в соответствии со своим национальным законодательством.

В соответствии со статьей 4 Соглашения пересмотр степени тяжести трудового увечья и профессионального заболевания работника осуществляется в соответствии с законодательством Стороны, на территории которой он проживает.

В случае изменения процента утраты профессиональной трудоспособности возмещение работнику пересматривается в соответствии с законодательством той Стороны, на территории которой он проживает. Заключение экспертной комиссии любой Стороны о степени утраты профессиональной трудоспособности имеет юридическую силу для возмещения вреда независимо от места жительства на территории Сторон.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в СУ №-- АООТ «Таш ДСК 2» ... ... в должности плотника.

--.--.---- г. в 16 часов 45 мин. истец в ходе осуществления трудовых обязанностей в вышеуказанной организации получил производственную травму.

Согласно составленному работодателем акту №-- о несчастном случае на производстве --.--.---- г. в 16 часов 45 мин. ФИО1 работал на ж/б №--, во время плотнических работ придерживал панель спец. перегородки, рядом стоящий пистолетчик пристреливал закладные детали из пистолета, при выстреле головка дюбеля оторвалась и решетом попала ФИО1 в область глаз.

Согласно справке, выданной руководителем филиала №-- ФГУ «ГБ МСЭ по ... ...», по имеющимся в офтальмологическом бюро МСЭ ... ... экспертно-медицинским документам ФИО1 с 1979 года по 1980 год признавался инвалидом III группы инвалидности с причиной «трудовое увечье». В 1980 году инвалидность установлена бессрочно. Процент утраты трудоспособности определён: в 1979 году – 50 % профессиональной трудоспособности, в 1980 году – 40 % на 2 года, в 1982 году – 40 % на 2 года, в 1985 году – 50 % бессрочно, в 1994 году в связи с присоединившимся заболеванием, не связанным с производством, была установлена вторая группы инвалидности, причина инвалидности оставлена «трудовое увечье», а процент утраты профессиональной трудоспособности оставили в размере 50% (л.д. 49).

Согласно справке МСЭ-2001 №--, выданной в качестве дубликата к раннее выданной справке, ФИО1 в результате освидетельствования, проведенного --.--.---- г. в ... ..., с --.--.---- г. и бессрочно была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 50 % в связи с трудовым увечьем (л.д. 44).

Согласно справке МСЭ-006 №-- ФИО1 в результате повторного освидетельствования установлена II группа инвалидности по зрению бессрочно по причине трудового увечья на производстве (л.д. 45).

ФИО1 обратился в суд с иском о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда, причинных в связи с производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей --.--.---- г..

Решением Хозяйственного суда ... ... о т--.--.---- г. АООТ «Таш ДСК 2» признано банкротом (л.д. 48).

Поскольку трудовое увечье было получено истцом при исполнении трудовых обязанностей на территории Узбекской ССР, то к рассматриваем правоотношениям применяется законодательство Республики Узбекистан.

Согласно первому абзацу статьи 1014 Гражданского кодекса Республики Узбекистан возмещение вреда, связанного со снижением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами.

Согласно статье 1015 Гражданского кодекса Республики Узбекистан в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

При отсутствии или недостаточности средств у реорганизуемого юридического лица производителя товарной сельскохозяйственной продукции, ответственного за вред, причиненный жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей, присужденные суммы выплачиваются государством в порядке, предусмотренном законодательством. Указанные суммы выплачиваются государством и в иных случаях, предусмотренных законом.

В случае ликвидации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью, соответствующие платежи должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему по правилам, установленным законодательством.

В случаях, когда капитализация платежей не может быть произведена ввиду отсутствия или недостаточности имущества у ликвидируемого юридического лица, присужденные суммы выплачиваются потерпевшему государством в порядке, предусмотренном законодательством.

Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от --.--.---- г. №-- утверждены «Правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей» (далее – Правила).

В соответствии с пунктом 11 Правил при причинении работнику трудового увечья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доходы), который он имел либо определенно мог иметь.

Возмещение вреда состоит в ежемесячной выплате в процентах к среднему месячному заработку потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности, в компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья, а также в выплате, в установленных случаях, единовременного пособия.

При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с трудовым увечьем, а равно другие виды пенсий, пособий и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет возмещения вреда не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после увечья. При этом размер возмещения вреда потерпевшим-инвалидам по трудовому увечью не может быть ниже пятидесяти процентов установленной минимальной заработной платы.

Согласно абзацу третьему пункта 15 Правил при невозможности получения документов о фактическом заработке размер возмещения вреда исчисляется исходя из минимального размера заработной платы, установленного ко времени обращения за возмещением вреда. В таком же порядке исчисляется размер возмещения вреда в случаях, когда среднемесячный заработок потерпевшего не превышает минимального размера заработной платы.

Согласно пункту 43 Правил при отсутствии или недостаточности средств у реорганизуемого сельскохозяйственного кооператива (ширката), фермерского хозяйства, дехканского хозяйства, ответственного за вред, причиненный жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей, подтвержденный реорганизационной комиссией в установленном порядке, суммы в возмещение вреда выплачиваются районными (городскими) отделами внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее — внебюджетный Пенсионный фонд) из средств внебюджетного Пенсионного фонда.

При реорганизации сельскохозяйственного кооператива (ширката), ответственного за вред, причиненный жизни и здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в фермерские хозяйства, в соответствии с решениями Правительства Республики Узбекистан, суммы в возмещение вреда выплачиваются независимо от наличия средств у реорганизуемого сельскохозяйственного кооператива (ширката) отделами внебюджетного Пенсионного фонда из средств данного фонда.

Реорганизационная комиссия передает в вышеуказанные органы все документы потерпевших, необходимые для осуществления в дальнейшем выплат.

Согласно пункту 44 Правил при ликвидации юридического лица, ответственного за трудовое увечье, ликвидационная комиссия должна внести необходимые суммы для дальнейшей выплаты сумм возмещения вреда по месту регистрации ликвидируемого юридического лица на специальные целевые внебюджетные счета отделов внебюджетного Пенсионного фонда, на которых аккумулируются средства внебюджетного Пенсионного фонда.

Согласно пункту 47 Правил в случаях, когда перечисление сумм для возмещения вреда не может быть произведено ввиду отсутствия или недостаточности средств или имущества у ликвидируемого юридического лица, и в случаях, когда перечисление сумм для возмещения вреда не может быть произведено ввиду отсутствия или недостаточности средств у ликвидируемого сельскохозяйственного кооператива (ширката), фермерского хозяйства, дехканского хозяйства, подтвержденного ликвидационной комиссией в установленном порядке, а также если после ликвидации юридического лица у пострадавших или лиц, имеющих право на возмещение вреда, возникли, согласно настоящим Правилам, дополнительные или новые права на их получение, суммы в возмещение вреда выплачиваются отделами внебюджетного Пенсионного фонда из средств данного фонда.

Согласно пункту 51 Правил при подаче заявления о возмещении вреда по истечении трех лет после утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности в связи с трудовым увечьем или после смерти кормильца возмещение вреда производится со дня обращения.

Днем обращения за возмещением вреда считается день подачи заявления.

Поскольку организация, в которой работал истец и в период работы в которой истец получил производственную травму, была признана банкротом и была ликвидирована, то в силу приведенных норм обязанность по выплате ежемесячных сумм в возмещение вреда здоровью в связи с получением истцом производственной травмой в соответствии национальным законодательством Республики Узбекистан лежит на Внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Приведенные нормы подлежат применению и к по отношению к истцу как неработающему пенсионеру, поскольку приведенными нормами не предусмотрено какие-либо ограничения по кругу субъектов в зависимости от причин отсутствия у потерпевших дохода в виде заработной платы.

Исходя из приведенных норм при невозможности получения документов о фактическом заработке размер возмещения вреда исчисляется исходя из минимального размера заработной платы, установленного ко времени обращения за возмещением вреда.

В приведенных нормах указано, что возмещение вреда производится со дня обращения и что днём обращения за возмещением вреда считается день подачи заявления.

Рассматриваемое исковое заявление было подано в суд --.--.---- г..

Расчёт по возмещению вреда здоровью выглядит следующим образом:

За период с января 2022 года по май 2022 года включительно: 822 000 сум (минимальный размер оплаты труда в ... ... на дату подачи иска и до --.--.---- г.) x 4 месяца = 3288 000 сум;

за период с июня 2022 года по апрель 2023 года включительно: 920 000 cум (минимальный размер оплаты труда в ... ... с --.--.---- г.) x 11 месяцев = 10 120 000 сум.

10 120 000 сум + 3 822 000 сум = 13 408 000 сум.

Поскольку утрата профессиональной трудоспособности истца составляет 50 %, то размер возмещения вреда здоровью за прошедшее время составляет 6 704 000 сум (расчёт: 50 % от 13 408 000 сум).

На будущее время размер возмещения вреда здоровью составляет 460 000 сум ежемесячно (50 % от МРОТ в размере 920 000 cум). Взыскиваемые суммы подлежат индексации соответствии с действующим законодательством.

С изложенным в отзыве на исковое заявление доводом представителя ответчика о том, что работодатель истца не внес суммы для дальнейшей выплаты лицам, получившим производственные травмы, в связи с чем, по мнению представителя ответчика, у ответчика нет оснований для выплаты истцу суммы в возмещение вреда здоровью суд не соглашается, поскольку в силу пункта 47 вышеуказанных Правил если после ликвидации юридического лица у пострадавших или лиц, имеющих право на возмещение вреда, возникли, согласно настоящим Правилам, дополнительные или новые права на их получение, суммы в возмещение вреда выплачиваются отделами внебюджетного Пенсионного фонда из средств данного фонда.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое требование ФИО1 к Внебюджетному Пенсионному фонду при Министерстве финансов Республики Узбекистан о возмещении вреда, причиненного здоровью, удовлетворить частично.

Взыскать с Внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан в пользу ФИО1 6 704 000 сум в счёт задолженности в возмещение вреда здоровью за период с --.--.---- г. по --.--.---- г. за счёт средств Внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Взыскивать с Внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан в пользу ФИО1 денежную выплату в возмещение вреда здоровью в размере 460 000 сум ежемесячно, начиная с --.--.---- г. бессрочно, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством за счёт средств Внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Ново-Савиновский районный суд ... ... в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения.

Судья Шамгунов А.И.