Дело № 2 –1786/2025

УИД 67RS0021-01-2025-006775-22

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Смоленск 10 декабря 2025 года

Смоленский районный суд Смоленской области

В составе:

председательствующего судьи Ульяненковой О.В.

при секретаре Хопуновой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов 1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,

установил:

Прокурор Смоленского района Смоленской области обратился в суд в интересах 1 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» (далее ООО «Фаянс») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении в размере 129 121 рубль 62 копейки, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки в размере 16,5% начиная с <дата> по день фактического расчета включительно. В обосновании требований указано, что 1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Фаянс» с <дата> по <дата> на основании трудового договора № <номер>-К от <дата>. Работодателем не произведен окончательный расчет, не выплачено выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск. Пунктом 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Фаянс» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 26-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем ( окончательный расчет). Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, в связи с чем на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.22,136,140,236 ТК РФ истцом заявлены вышеуказанные требования.

В судебном заседании помощник прокурора 3 требования поддержала по основаниям указанным в иске, пояснив, что до настоящего времени причитающиеся выплаты при увольнении истцу не выплачены.

Остальные участники процесса в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены своевременно и надлежащим образом.

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим убеждениям.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что <дата> 1 принята на работу в ООО «Фаянс» на должность специалиста по охране труда с окладом в размере 20 000 рублей на основании приказа о приеме на работу от <дата> № <номер>-К.

<дата> года 1 была уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ ( по сокращению штата).

При увольнении 1 начислены, но не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении после вычета НДФЛ: компенсация за неиспользованный отпуск 109 121,62 рублей, выходное пособие при увольнении 20 000 рублей. В судебном заседании помощник прокурора пояснила, что выплата истцу не произведена.

В судебном заседании установлено, что работодатель не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск 109 121,62 рублей, выходное пособие при увольнении 20 000 рублей. Данные суммы, определенные с учетом вычета НДФЛ в размере 13%, подлежат взыскать с ответчика.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Руководствуясь статьей 236 ТК РФ, учитывая, что выплата при увольнении истца не произведена ответчиком, принимая во внимание сроки расчета при увольнении, определенные ст. 140 ТК РФ, размер компенсации за задержку выплат за период с <дата> по <дата> определен судом в размере 22 884 рубля 65 копеек:

с <дата> по <дата> 129121,62 руб. *20% *16 дней просрочки*1/150 = 2754,59 руб.

с <дата> по <дата> 129121,62 руб.*18% *49 дней просрочки*1/150 = 7592,35 руб.

с <дата> по <дата> 129121,62 руб.*17% *42 дня просрочки*1/150 = 6146,19 руб.

с <дата> по <дата> 129121,62руб. *16,5%*45 дней просрочки*1/150 = 6391,52 руб.

Компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию по день фактической оплаты задолженности.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Фаянс» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5560 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199,233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Смоленского района Смоленской области в защиту интересов 1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фаянс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, -удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу 1, <дата> года рождения, уроженки <адрес>, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в размере 129121 рубль 62 копейки (сумма с вычтенным налогом на доходы физических лиц), компенсацию за задержку заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 22 884 рубля 65 копеек, проценты ( денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты денежных средств, начисляемые на сумму 129121 рубль 62 копейки в размере 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки начиная с <дата> по день фактической выплаты задолженности включительно.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаянс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 5560 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:подпись. Ульяненкова О.В.

Мотивированное решение суда составлено 12 декабря 2025 года.