РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 26 июня 2023 года

Кузьминский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Орлянской И.А. при секретаре Тороповой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6821/23 по иску ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой помощи» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой помощи» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании денежных средств.

Требования мотивированы тем, что 29.01.2019 г. между ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой помощи» и ФИО1 заключен договор № 21/19в о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области. Согласно условиям договора ответчику назначена выплата, предусмотренная постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 г. № 170 «Об установлении порядка и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование» в размере 210 000 руб. Платежным поручением № 325829 от 30.05.2019 г. ответчику произведена предусмотренная договором выплата в сумме 182 700 руб. Пунктом 4.3 договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ) медицинский работник возвращает часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. В связи с увольнением 31.03.2022 г. по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) ответчик письменно уведомлена об обязанности возвратить истцу в течение 30 календарных дней часть выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора в сумме 76 941 руб. 69 коп. До настоящего времени денежные средства не возвращены, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Основываясь на изложенном, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 76 941 руб. 69 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 508 руб. 25 коп.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя по доверенности ФИО2, который против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям письменных возражений.

Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе правом на непосредственное участие в судебном разбирательстве, с учетом положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в данном судебном заседании в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, находит требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 30.09.2018 г. истец принята на работу в ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой помощи» на должность фельдшера скорой медицинской помощи.

29.01.2019 г. между ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой помощи» и ФИО1 заключен договор № 21/19в о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области.

Согласно условиям договора ответчику назначена выплата, предусмотренная постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 г. № 170 «Об установлении порядка и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование» в размере 210 000 руб.

Пунктом 3.1 статьи 11 Закона Калининградской области от 17.06.2016 г. № 538 (ред. от 09.12.2019 года) «О здравоохранении в Калининградской области» предусмотрено, что медицинские работники, имеющие высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, имеют право на получение следующих выплат: выплата при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (за исключением лиц, имеющих право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования», и медицинских работников, оказывающих платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с государственной медицинской организацией Калининградской области).

Порядок и размер осуществления выплат, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливаются Правительством Калининградской области.

Постановлением Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование» регламентирован порядок выплаты указанной выше меры социальной поддержки в соответствии с приложением № 1.

В соответствии с пунктом 3 Порядка, выплата предоставляется медицинскому работнику при условии, что он впервые трудоустроился в медицинскую организацию и заключил с ней трудовой договор на неопределенный срок; имеет высшее или среднее профессиональное образование; не относится к лицам, имеющим право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области от 3 апреля 2013 года № 208 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам ординатуры», а также получившим единовременную компенсационную выплату в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 29 марта 2016 г. № 153 «Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 6 июля 2015 г. № 378»; не оказывает платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с медицинской организацией.

Поскольку ответчик соответствовала всем необходимым критериям, ей оказана дополнительная мера социальной поддержки, платежным поручением № 325829 от 30.05.2019 г. ответчику произведена предусмотренная договором выплата в сумме 182 700 руб.

Пунктом 4.3 договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 ТК РФ) медицинский работник возвращает часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Аналогичные положения содержит и подпункт 3 пункта 10 Порядка утверждённого Постановлением Правительства Калининградской области от 2 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование».

31.03.2022 г. трудовые отношения между сторонами прекращены по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается приказом № 349-у от 18.03.2022 г.

Ответчик была письменно уведомлена об обязанности возвратить истцу в течение 30 календарных дней часть выплаты, рассчитанной с даты расторжения трудового договора в сумме 76 941 руб. 69 коп.

До настоящего времени денежные средства не возвращены, что не отрицалось стороной ответчика в ходе рассмотрения дела.

Поскольку истец принята на работу в ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой помощи» 30.09.2018 г., уволена 31.03.2022 г., соответственно, фактически отработала 1 277 дней.

Согласно расчету истца, не оспоренного ответчиком, стоимость одного дня составляет 115 руб. 01 коп.

Поскольку в нарушение условий трудового договора работник уволился по собственному желанию, отработав 1 277 дней, вместо положенных 5 лет (1825 дней), добровольно требования о возврате денежных средств ответчик не исполняет, суд приходит к выводу о взыскании с истца в пользу ответчика в качестве возврата части выплаты при первом трудоустройстве пропорционально неотработанному времени денежные средства в размере 63 025 руб. 48 коп. (115,01*548).

Довод ответчика о том, что указанная сумма выплаты не должна была облагаться налогом, в связи с чем поступившие ответчику денежные средства в размере 182 700 руб. (210 000 – 13%) являются неосновательным обогащением ответчика, либо излишне выплаченной заработной платой, основаны на неверном толковании норм материального права.

Относительно довода ответчика о пропуске срока исковой давности, суд отмечает, что истцу о нарушенном праве стало известно при увольнении сотрудника 31.03.2022 г., а не в день произведенной выплаты, как считает ответчик, с исковым заявлением в суд истец обратился 30.11.2022 г., соответственно, срок исковой давности не пропущен.

В соответствии со ст. 94, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, принимая во внимание, что суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в размере 2 090 руб. 76 коп.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии … №…) в пользу ГБУЗ Калининградской области «Городская станция скорой помощи» (ИНН …) в качестве возврата части выплаты денежные средства в размере 63 025 руб. 48 коп., а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 2 090 руб. 76 коп., а всего 65 116 (шестьдесят пять тысяч сто шестнадцать) руб. 24 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кузьминский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

СудьяИ.А. Орлянская

Решение в окончательной форме принято 3 июля 2023 г.