РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4705/22 по иску фио фио к ООО «КАРИ» о взыскании оплаты больничного листа, денежных средств за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании оплаты больничного листа, денежных средств за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что 01.06.2019г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 5217, занимаемая должность – администратор, с ежемесячной заработной платой сумма В период с 22.08.2021г. по 07.12.2021г. в связи с заболеванием истец была временно нетрудоспособной, что подтверждается больничными листами № 403101681416 (первичный), № 403101681416, № 403178313187, № 403765272625. Согласно п. 1.4 трудового договора, среднегодовая часовая ставка установлена в размере сумма в час. График работы – гибкий. Согласно ст. 91 ТК РФ – продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Таким образом, средняя заработная плата истца за один рабочий день составляет сумма (сумма х 8 часов =сумма). Истец находилась на больничном 108 дней, соответственно пособие по нетрудоспособности составляет сумма (108 дн. х сумма = сумма). 21 декабря 2021г. истец направила письменную претензию и копии больничных листов (4 штуки) ответчику с требованием выплатить денежные средства по нетрудоспособности. 28 декабря 2021г. согласно почтовому отслеживанию, ответчиком данная претензия была получена. В тот же день истец получила сообщения, что ответчик готов принять бумажные листки нетрудоспособности и оплатить по ним пособие. 29 декабря 2021г. истец передала ответчику оригиналы больничных листов. 24 января 2022г. истец получила уведомления с портала «гос.услуги», что работодатель направил в ФСС листки нетрудоспособности. В этот же день истцу были перечислены денежные средства (больничные) в размере сумма 25 января 2022 г. истец направила ответчику претензию с требованием сделать перерасчет суммы больничного пособия, выплатить денежные средства за больничные листы в размере сумма 02 февраля 2022г. истцу были перечислены денежные средства в размере сумма, итого ответчик перечислил истцу сумма Однако, с учетом вычета подоходного налога ответчик должен был перечислить истцу сумма, то есть разница составляет сумма Истец просит взыскать с ответчика оплату по больничным листам в размере сумма, неустойку за просрочку выплаты пособия по больничным в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма.

Истец, извещенная о слушании дела должным образом, в судебное заседание не явилась, причина неявки неизвестна.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, при этом пояснила, что истцом неправильно произведен расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности, подлежащей начислению и выплате. Средний дневной заработок составляет сумма, размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составляет сумма, сумма пособия за 108 дней составляет сумма (до удержания НДФЛ). Сумма пособия после удержания НДФЛ составляет сумма, поскольку работодатель перечислил сумма, оставшаяся сумма пособия по нетрудоспособности составляет сумма По состоянию на 02.02.2022г. сумма пособия по временной нетрудоспособности истцу выплачена в полном объеме, соответственно требования истца необоснованы и удовлетворению не подлежат.

Представитель третьего лица ГУ Фонда социального страхования РФ филиал № 3 в судебном заседании пояснила, что отделением Фонда назначение и выплата соответствующих видов пособий, осуществляется на основании полученных от страхователя документов. 27.01.2022г. в адрес Отделения Фонда поступили электронные реестры сведений от ООО «Кари» для назначения и выплаты пособия по листкам нетрудоспособности ФИО1 № 403178313187, № 403765272625, № 403431507995, № 403101681416. Выплаты по всем электронным реестрам сведений, направленным ООО «Кари» по пособиям по временной нетрудоспособности ФИО1 были произведены Отделением Фонда в установленным законом сроки.

Изучив материалы дела, выслушав мнение представителя ответчика и представителя третьего лица, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, определив обстоятельства, имеющие юридическое значение для разрешения спора по существу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства, в числе которых присутствуют лица, работающие по трудовым договорам.

Как следует из материалов дела, 01.06.2019г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 5217, занимаемая должность – администратор, с ежемесячной заработной платой сумма В период с 22.08.2021г. по 07.12.2021г. в связи с заболеванием истец была временно нетрудоспособной, что подтверждается больничными листами № 403101681416 (первичный), № 403101681416, № 403178313187, № 403765272625.

Согласно п.6 ч.2 ст. 12 адрес законно от 16.07.1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного страхования», страхователь обязан выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В силу ч.1 ст.4.3 Закона №255-ФЗ, застрахованные лица имеют право, в том числе, на своевременное и в полном объеме получение страхового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании па случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч.2 ст.5 Закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страхового случая в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Приказа Минздавсоцразвития России от 23.12.2009 г. №1012-н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий граждан, имеющих детей», установлена обязанность работодателя назначать и выплачивать своим работникам ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 №255-ФЗ (далее - Закон №255-ФЗ), назначение и выплата пособий по обязательному социальному страхованию осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Судом установлено, что истцу были перечислены денежные средства (больничные) в размере сумма 25 января 2022 г. истец направила ответчику претензию с требованием сделать перерасчет суммы больничного пособия, выплатить денежные средства за больничные листы в размере сумма 02 февраля 2022г. истцу были перечислены денежные средства в размере сумма, итого ответчик перечислил истцу сумма Однако, с учетом вычета подоходного налога ответчик должен был перечислить истцу сумма, то есть разница составляет сумма, которую истец просит взыскать.

Суд полагает, что требование истца о взыскании недоплаченной оплаты за больничные листы в размере сумма, удовлетворению не подлежит, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1, 3, 4, 5 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Доход истца в 2019г. составлял сумма, в 2020г. составлял сумма Сумма среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности составляет сумма (сумма + сумма = сумма

Средний дневной заработок составляет 973,сумма. (сумма : 730 = сумма).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности составляет сумма (сумма х 80% = сумма).

Сумма пособия за 108 дней составляет сумма (до удержания НДФЛ) (сумма х 108 дн. = сумма)

Сумма пособия после удержания НДФЛ составляет сумма

ООО «Кари» 24.01.2022г. перечислило истцу сумму пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня в размере сумма

Оставшаяся сумма пособия в размере сумма была перечислена истцу 02.02.2022г. Фондом социального страхования.

Таким образом, по состоянию 02.02.2022г. сумма пособия по временной нетрудоспособности выплачена ФИО1 в полном объеме.

Соответственно, требование истца о взыскании недоплаченной оплаты за больничные листы в размере сумма, удовлетворению не подлежит.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что ООО «Кари» выплачена компенсация за задержку выплаты пособия истцу 17.03.2022г. в размере сумма, требование истца о взыскании компенсации в размере сумма удовлетворению не подлежит.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, суд полагает, что неправомерными действиями ответчика, нарушившим срок выплаты пособия по нетрудоспособности, истцу причинен моральный вред в виде нравственных страданий, что суд оценивает в сумма, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В материалах дела истцом представлен договор об оказании юридических услуг № 02/037 от 20.12.2021 года, стоимость оказания услуг в сумма

Суд, полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию, соблюдая принцип разумности и справедливости, расходы на юридические услуги в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кари» в пользу фио фио компенсацию морального вреда в размере сумма, юридические расходы в размере сумма, а всего сумма

В остальной части исковых требований, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательном виде 31 октября 2022 года.

фио ФИО2