Дело № 2-5833/2022

УИД: 36RS0002-01-2022-005403-52

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 августа 2022 года г. Воронеж

Коминтерновский районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Шурухиной Е.В.,

при секретаре Наливкиной Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Акционерного общества "Конструкторское бюро химавтоматики" (АО "КБХА") к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

Акционерное общество "Конструкторское бюро химавтоматики" (АО "КБХА") обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, в котором просит взыскать с ФИО2 в пользу АО КБХА 29 353 руб. в возмещение произведенных затрат на обучение по ученическому договору от 24.08.2020 №21571, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1086,05 руб.

В обоснование исковых требований указано, что в соответствии с приказом по АО КБХА № 1713/к от 12.08.2020 «О комплектовании основным производственным персоналом» в целях укомплектования основным производственным персоналом производственных подразделений предприятия утверждено проведение соответствующего ряда мероприятий, в частности: в рамках утвержденной сметы заключить договор между АО КБХА и ВУЗ/СУЗ на обучение по ключевым профессиям (п. 1.1 приказа); обеспечить поиск и отбор лиц, ищущих работу и выразивших в письменном виде желание пройти профессиональное обучение за счет средств АО КБХА с целью дальнейшего трудоустройства в установленном порядке в случае успешного завершения обучения (п.2, приказа); сформировать из числа отобранных кандидатов целевые учебные группы (с привязкой по типам оборудования) (п.3.1 приказа); заключить с отобранными кандидатами ученический договор на получение профессионального образования с выплатой ежемесячной стипендии в размере 14 000 руб. (п.3.2 приказа); направить на обучение по специализированным программа три группы обучаемых (п.3.3 приказа); ввести штатные единицы в соответствующие производственные подразделения для последующего укомплектования персоналом (п.4 приказа); принять на работу в установленном порядке лиц, успешно завершивших освоение по специализированным программам (п.5 приказа).

31.07.2020 между АО КБХА (Заказчик) и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Воронежский технический университет» (ФГБОУ ВО «ВГТУ», Исполнитель) был заключен договор №21284 о предоставлении платных образовательных услуг для учеников заказчика (Слушателей) по образовательной программе «Оператор станков с программным управлением» в период с августа по декабрь 2020 года с нормативным сроком обучения по данной образовательной программе 260 часов. В соответствии с пунктом 4.1.договора стоимость оказываемых исполнителем услуг в пересчете на 1 человека составляет 30 000 руб.

На основании заявления ФИО2 от 11.08.2020 о направлении его, как лица, ищущего работу, на обучение по профессии оператор станков с ПУ за счет средств АО КБХА с целью последующего трудоустройства на предприятие по полученной профессии в установленном порядке, 24.08.2020 между АО КБХА и ФИО2 был заключен ученический договор №21571. Согласно его условиям, ученический договор заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии «Оператор станков с программным управлением» для дальнейшего трудоустройства в Обществе. Продолжительность обучения - 260 академических часов, обучение проводится в период с 24.08.2020 по 23.10.2020. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику выдается свидетельство о профессии «Оператор станков с программным управлением». В период действия Ученического договора Ученику выплачивается стипендия в размере 14 000 руб. в месяц. Выплата стипендии производится пропорционально времени посещения учеником лекционных и практических занятий. В расходы Общества, связанные с обучением включаются: оплата стоимости обучения в размере 30 000 руб. и выплаченная за время обучения стипендия.

Истец согласно платежному поручению №798928 от 30.09.2020 произвел в пользу ФГБОУ ВО «ВГТУ» предоплату в сумме 480 000 руб. по договору №21284 от 31.07.2020 за профессиональную переподготовку по программе «Оператор станков с программным управлением» 16 учеников, в том числе ФИО2

В соответствии с п. 1.3 договора №21284 от 31.07.2020 после прохождения слушателем полного курса профессиональной переподготовки издается приказ об окончании обучения, который фиксирует выполнение работ по договору и является основанием для выдачи слушателю соответствующего документа о профессиональной переподготовке.

В связи с этим, после успешного прохождения курса профессиональной переподготовки был выпущен приказ ФГБОУ ВО «ВГТУ» от 23.10.2020 №4-276 об отчислении слушателей, прошедших обучение по программе профессиональной переподготовки «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов, в том числе ФИО2 ФГБОУ ВО «ВГТУ» выдало ФИО2 сертификат от 26.10.2020 о прохождении им с 24.08.2020 по 23.10.2020 обучения по программе дополнительного профессионального образования «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов.

За период обучения с 24.08.2020 по 23.10.2020 ответчику выплачена истцом стипендия в размере 17 363 руб., что подтверждается ведомостями начисления стипендии ученику за август, сентябрь, октябрь 2020 года (поз. 14), подписанным сторонами 20.04.2021 дополнительным соглашением к ученическому договору, расчетом суммы денежных средств, подлежащих возврату ФИО2

Согласно п.п. 5 п. 2.3 ученического договора от 24.08.2020 №21571 ученик обязан после окончания обучения не позднее 5 календарных дней прибыть в Общество для дальнейшего трудоустройства на должность, соответствующую полученной профессии, и проработать не менее 1 (одного) года по трудовому договору в АО КБХА. В связи с этим между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №455 от 16.11.2020, а также согласно приказа АО КБХА №2529/к от 16.11.2020 ответчик был принят с 17.11.2020 на постоянную работу в механосборочный цех №708 оператором станков с программным управлением 3 разряда с месячной тарифной ставкой 14 291 руб. Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору № 21571 от 24.08.2020.

В соответствии с п.п. 5 п. 2.3 ученического договора ответчик после окончания обучения обязан проработать не менее 1 (одного) года по трудовому договору в АО КБХА, тем самым установлено, что ФИО2 обязан был проработать на предприятии по трудовому договору с 17.11.2020 по 16.11.2021.

Не отработав положенного времени, ответчик 06.04.2021 обратился к истцу с заявлением об увольнении его по собственному желанию. Согласно приказу №730/к от 15.04.2021 ответчик был уволен 20.04.2021 в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При таких обстоятельствах ответчик, не отработав указанный в ученическом договоре срок, не выполнил свои договорные обязательства.

Согласно п. 4.3.3 ученического договора в случае увольнения ученика после трудоустройства в соответствии с п. 2.3 договора без уважительных причин, указанных в п. 4.5 договора, или по инициативе общества по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (ст. 81 ТК РФ, кроме п.п. 1,2,4), прекращения трудового договора по п.4 ч.1 ст. 83, 84 ТК РФ до истечения установленного п.п. 5 п. 2.3 договора срока, ученик обязуется возместить Обществу все затраты, понесенные Обществом при направлении его на обучение, включая стоимость обучения, затраты на выплату стипендии, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Окончательное возмещение затрат производится учеником не позднее дня увольнения.

На основании п.п. 1 п. 4.5 ученического договора ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п. 3.2 договора, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельства уволится по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

20.04.2021 истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение к ученическому договору от 24.08.2020 №21571 о размере, порядке и сроках возврата ответчиком понесенных истцом по ученическому договору затрат в связи с досрочным расторжением трудового договора ФИО2 В п. 1 дополнительного соглашения установлено, что размер понесенных работодателем в рамках ученического договора с ФИО2 затрат складывается из: стоимости обучения ФИО2 по образовательной программе «Оператор станков с программным управлением» - 30 000 руб. (согласно договору с ФГБОУ ВО «ВГТУ» от 31.07.2020 №21284); стипендии в размере 17 363 руб., заплаченной согласно ведомостям за август, сентябрь и октябрь 2020 года. Итого сумма затрат работодателя составляет 47 363 руб. В п. 2 дополнительного соглашения указано, что в соответствии с п. 4.3.3 ученического договора сумма денежных средств, подлежащих возврату ФИО2 исчисляется пропорционально фактически отработанному времени и составляет 29 535 руб. согласно расчету суммы возврата денежных средств (приложением №1 к дополнительному соглашению). Исходя из п. 3 дополнительного соглашения, ФИО2 обязался возвратить работодателю в срок до 31.10.2021 денежные средства в размере 29535 руб. путем внесения платежей ежемесячно с 01.05.2021 по 31.10.2021 в размере 4 922 руб. 50 коп. в месяц.

Поскольку, в нарушение п. 4.3.3 ученического договора от 24.08.2020 №21571 и дополнительного соглашения от 20.04.2021 к нему, ответчик не приступил к возмещению истцу стоимости затрат на обучение, в адрес ответчика была направлена претензия исх. №11462-47/148 от 01.07.2021 об оплате задолженности перед АО КБХА (возмещении затрат на обучение) в сумме 29 535 руб. в срок до 31.10.2021. Согласно уведомлению о вручении к данному почтовому отправлению указанная претензия не была вручена адресату и возвращена в АО КБХА по истечении срока хранения данного почтового отправления в отделении связи. До настоящего момента требование истца ответчиком не выполнены, задолженность в сумме 29 535 руб. в срок до 31.10.2021 не погашена. Таким образом, в нарушение положений ст.ст. 207,249 ТК РФ, а также условий ученического договора от 24.08.2020 №21571 и дополнительного соглашения от 23 04.2021 к нему, ответчиком не исполнена обязанность по возмещению истцу затрат на обучение, стоимость которых составила 29 535 руб., что послужило основанием для подачи настоящего искового заявления в суд (л.д. 6-13).

В судебном заседании представитель АО "КБХА" по доверенности ФИО1 подержал заявленные исковые требования по изложенным в иске доводам и основаниям.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом путем направления судебной повестки с уведомлением о вручении. Указанная почтовая корреспонденция была возращена в адрес суда по истечении срока ее хранения в почтовом отделении. Сведений о наличии обстоятельств, послуживших причиной неполучения данного отправления адресатом, суду не представлено. Ходатайств и заявлений, препятствующих рассмотрению дела, с указанием уважительности причин неявки в судебное заседание, от ответчика не поступило. При таких обстоятельствах, поведение ответчика судом расценено как отказ от получения судебной корреспонденции. Согласно части 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с указанными обстоятельствами настоящее дело рассматривалось в порядке заочного производства на основании протокольного определения Коминтерновского районного суда города Воронежа от 04.08. 2022.

Изучив материалы дела и представленные доказательства, выслушав представителя истца, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа по АО КБХА N 1713/к от 12.08.2020 "О комплектовании основным производственным персоналом" в целях укомплектования основным производственным персоналом производственных подразделений предприятия утверждено проведение соответствующего ряда мероприятий, в частности: в рамках утвержденной сметы заключить договор между АО КБХА и ВУЗ/СУЗ на обучение по ключевым профессиям (п. 1.1 приказа); обеспечить поиск и отбор лиц, ищущих работу и выразивших в письменном виде желание пройти профессиональное обучение за счет средств АО КБХА с целью дальнейшего трудоустройства в установленном порядке в случаев спешного завершения обучения (п. 2); сформировать из числа отобранных кандидатов целевые учебные группы (с привязкой по типам оборудования) - п. 3.1; заключить с отобранными кандидатами ученический договор на получение профессионального образования с выплатой ежемесячной стипендии в размере 14 000 руб. (п. 2.3); направить на обучение по специализированным программам три группы обучаемых (п. 3.3); ввести штатные единицы в соответствующие производственные подразделения для последующего укомплектования персоналом (п. 4); принять на работу в установленном порядке лиц, успешно завершивших освоение по специализированным программам (п. 5) (л.д. 15-17).

31.07.2020 между АО КБХА (Заказчик) и ФГБУ ВО "ВГТУ" (Исполнитель) был заключен договор N 21284 о предоставлен платных образовательных услуг для учеников заказчика (слушателей) по образовательной программе "Оператор станков с программным управлением" в период с августа по декабрь 2020 года с нормативным сроком обучения по данной образовательной программе 260 часов. В соответствии с п. 4.1 договора стоимость оказываемых исполнителем услуг в перерасчете на 1 человека составляет 30 000 руб. (л.д. 18-22).

В соответствии с п. 1.3 договора N 21284 от 31.07.2020, после прохождения слушателем полного курса профессиональной переподготовки, издается приказ об окончании обучения, который фиксирует выполнение работ по договору и является основанием для выдачи слушателю соответствующего документа о профессиональной переподготовке.

На основании заявления ФИО2 от 11.08.2020 о направлении его, как лица, ищущего работу, на обучение по профессии оператор станков с ПУ за счет средств АО КБХА с целью последующего трудоустройства на предприятие по полученной профессии в установленном порядке, 24.08.2020 между АО КБХА и ФИО2 был заключен ученический договор №21571 (л.д. 28-31).

Согласно условиям ученического договора, он заключен с целью прохождения учеником профессионального обучения для получения профессии «Оператор станков с программным управлением» для дальнейшего трудоустройства в Обществе. Продолжительность обучения - 260 академических часов, обучение проводится в период с 24.08.2020 по 23.10.2020. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена Ученику выдается свидетельство о профессии «Оператор станков с программным управлением». В период действия ученического договора ученику выплачивается стипендия в размере 14 000 руб. в месяц. В расходы общества, связанные с обучением включаются: оплата стоимости обучения в размере 30 000 руб. и выплаченная за время обучения стипендия.

Истец согласно платежному поручению №798928 от 30.09.2020 произвел в пользу ФГБОУ ВО «ВГТУ» предоплату в сумме 480 000 руб. по договору №21284 от 31.07.2020 за профессиональную переподготовку по программе «Оператор станков с программным управлением» 16 учеников, в том числе ФИО2 (л.д. 23).

После прохождения курса профессиональной переподготовки был выпущен приказ ФГБОУ ВО «ВГТУ» от 23.10.2020 №4-276 об отчислении слушателей, прошедших обучение по программе профессиональной переподготовки «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов, в том числе ФИО2 (л.д.32). ФГБОУ ВО «ВГТУ» выдало ФИО2 сертификат от 26.10.2020 о прохождении им с 24.08.2020 по 23.10.2020 обучения по программе дополнительного профессионального образования «Оператор станков с программным управлением» в объеме 260 часов (л.д. 33).

За период обучения с 24.08.2020 по 23.10.2020 ответчику выплачена истцом стипендия в размере 17 363 руб., что подтверждается ведомостями начисления стипендии ученику за август, сентябрь, октябрь 2020 года (поз. 14), подписанным сторонами 20.04.2021, дополнительным соглашением к ученическому договору, расчетом суммы денежных средств, подлежащих возврату ФИО2 (л.д. 41-42).

16.11.2020 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №455. Согласно приказа АО КБХА №2529/к от 16.11.2020 ответчик был принят с 17.11.2020 на постоянную работу в механосборочный цех №708 оператором станков с программным управлением 3 разряда с месячной тарифной ставкой 14 291 руб. (л.д. 34-37, 38).

В соответствии с п.п. 5 п. 2.3 ученического договора ответчик после окончания обучения обязан проработать не менее одного года по трудовому договору в АО КБХА, т.е. ФИО2 обязан был проработать на предприятии по трудовому договору с 17.11.2020 по 16.11.2021.

Вместе с тем, не отработав положенного времени, ответчик 06.04.2021 обратился к истцу с заявлением об увольнении его по собственному желанию. Согласно приказу №730/к от 15.04.2021 ответчик уволен 20.04.2021 в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (л.д.39, 40).

Как следует из п. 4.3.3. ученического договора в случае увольнения ученика после трудоустройства в соответствии с п. 2.3 договора без уважительных причин, указанных в п. 4.5 договора или по инициативе общества по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (ст. 81 ТК РФ, кроме п. п. 1, 2, 4), прекращения трудового договора по п. 4 ч. 1 ст. 83, 84 ТК РФ до истечения установленного п. п. 5 п. 2.3 договора срока, ученик обязуется возместить Обществу все затраты, понесенные при направлении его на обучение, включая стоимость обучения, затраты на выплату стипендии, пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени. Окончательное возмещение затрат производится учеником не позднее дня увольнения.

На основании п. п. 1 п. 4.5 ученического договора ученик возмещает Обществу расходы на обучение, перечисленные в п. 3.2 договора, если в течение 1 года по окончания обучения и получения свидетельства уволится по собственному желанию (пп. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если у ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

Поскольку ответчик уволен 20.04.2021 в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, у истца возникли правовые основания требовать от ответчика возмещения расходов, понесенных на обучение ответчика.

20.04.2021 между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение к ученическому договору от 24.08.2020 №21571, в п. 1 которого установлено, что размер понесенных работодателем в рамках ученического договора с ФИО2 затрат складывается из стоимости обучения ФИО2 по образовательной программе «Оператор станков с программным управлением» - 30 000 руб. (согласно договору с ФГБОУ ВО «ВГТУ» от 31.07.2020 №21284); стипендии в размере 17 363 руб. Итого сумма затрат работодателя составляет 47 363 руб.

В п. 2 дополнительного соглашения указано, что в соответствии с п. 4.3.3 ученического договора сумма денежных средств, подлежащих возврату ФИО2, исчисляется пропорционально фактически отработанному времени и составляет 29 535 руб., согласно расчету суммы возврата денежных средств (приложение №1 к дополнительному соглашению).

Согласно п. 3 дополнительного соглашения, ФИО2 обязался возвратить работодателю в срок до 31.10.2021 денежные средства в размере 29535 руб. путем внесения платежей ежемесячно с 01.05.2021 по 31.10.2021 в размере 4 922 руб. 50 коп. в месяц (л.д. 41).

Поскольку, в нарушение п. 4.3.3 ученического договора от 24.08.2020 №21571 и дополнительного соглашения от 20.04.2021 к нему, ответчик не исполнил своих обязательств, в адрес ответчика истцом была направлена претензия исх. №11462-47/148 от 01.07.2021 об оплате задолженности перед АО КБХА в сумме 29 535 руб. в срок до 31.10.2021 (л.д. 43,44), которая осталась без удовлетворения.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении - ст. 249.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Исходя, из принципа состязательности сторон, закрепленного в ст. 12 ГПК РФ, лицо, не реализовавшее свои процессуальные права, в том числе и на предоставление доказательств, несет риск неблагоприятных последствий не совершения им соответствующих процессуальных действий. Ответчик в судебное заседание не явился, возражений на исковое заявление не представил, в связи с чем, суд основывает решение на доказательствах, представленных стороной истца.

При установленных судом обстоятельствах, согласно которым в нарушение положений ст.ст. 207, 249 ТК РФ, а также условий ученического договора от 24.08.2020 №21571 и дополнительного соглашения к нему от 23.04.2021, ответчиком не исполнена обязанность по возмещению истцу затрат на обучение в размере 29535 руб., заявленные АО "КБХА" к ФИО2 исковые требования суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1086,05 руб., уплаченные истцом при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества "Конструкторское бюро химавтоматики" к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества "Конструкторское бюро химавтоматики" 29 353 рубля в счет возмещения произведенных затрат на обучение по ученическому договору от 24.08.2020 №21571, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1086,05 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Шурухина

Решение в окончательной форме

составлено 11.08.2022.