УИД 28RS0008-01-2022-001140-16

Дело № 2-741/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2022 года г.Зея Амурской области

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Щербаковой А.И.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Амурской области о взыскании невыплаченных отпускных выплат и денежной компенсации за неиспользованные отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика Межрайонной ИФНС России № 4 по Амурской области невыплаченных отпускных выплат и денежной компенсации за неиспользованные отпуск, с учетом заявление я об уточнении пред мета иска просит взыскать с ответчика невыплаченную сумму отпускных за период отпуска с 16 августа 2021 года по 31 августа 2022 года в сумме 25191 руб. 90 коп., невыплаченную сумму отпускных за период отпуска с 1 июня 2022 года по 1 июля 2022 года в сумме 63747 руб. 87 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 50657 руб. 00 коп.

В обоснование требований указано, что в период с 16.04.2018 года по 06.07.2022 года она (истец) проходила государственную гражданскую службу Российской федерации в Межрайонной ИФНС России №4 по Амурской области. В день увольнения 06.07.2022 года истцу произведены выплаты, в том числе компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако ответчиком в состав денежного содержания для исчисления отпускных выплат и компенсации за неиспользованный отпуск незаконно не были включены выплаченные суммы материального стимулирования.

Определением суда от 12 августа 2022 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Федеральная налоговая служба России, Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика - МИ ФНС России № 4 по Амурской области в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Согласно представленным отзывам на иск полагает требования истца не подлежащими удовлетворению, т.к. в соответствии с п.2 Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного Приказом Минфина РФ от 17 октября 2007 года № 90н, материальное стимулирование не входило в состав денежного содержания гражданского служащего. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2007 года № 562, в пункте 2 которых установлен исчерпывающий перечень выплат, учитываемых при исчислении денежного содержания гражданского служащего в тех случаях, на которые распространяется действие Правил. В данном случае выплата средств материального стимулирования осуществляется в виде премирования, но не за выполнение особо важных и сложных заданий, что подтверждается приказом Межрайонной ИФНС России № 4 по Амурской области от 10.06.2010 № 101од «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной Гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Межрайонной ИФНС России № 4 по Амурской области, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Межрайонной ИФНС России № 4 по Амурской области». Средства материального стимулирования также не учитываются при формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих. В целях реализации мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации гражданских служащих, доведению уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда, увеличению в оплате труда гражданских служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», ежегодно актами Правительства Российской Федерации предусматривается выделение средств на материальное стимулирование гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, а также иных федеральных государственных органов. В ежегодно принимаемых постановлениях Правительства Российской Федерации об утверждении объемов средств материального стимулирования федеральным государственным органам, не содержится норм, регламентирующих правовую форму и порядок выплаты указанных средств гражданским служащим. Средства на материальное стимулирование имеют целевой характер - повышение материальной мотивации гражданских служащих, соответственно премиальные выплаты в рамках материального стимулирования не входят в состав денежного содержания гражданского служащего.

Представитель третьего лица - Федеральной налоговой службы России в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом.

Представитель третьего лица - Управления Федеральной налоговой службы по Амурской области в судебное заседание также не явился, согласно представленному отзыву на иск просит рассмотреть дело в его отсутствие, полагает требования истца не подлежащими удовлетворению, считает, что суммы компенсации за неиспользованный отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитаны неверно. При расчет отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком уже была включена в расчет материальная помощь к отпуску.

В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие участвующих в нем лиц по имеющимся доказательствам.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, действие которых на государственных и муниципальных служащих распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе (части 1 и 7 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации являются предметом регулирования Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 2).

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период с 16.04.2018 года по 06.07.2022 года проходила государственную гражданскую службу Российской федерации в Межрайонной ИФНС России №4 по Амурской области.

На основании служебного контракта от 16.04.2018 <Номер обезличен> истец в период с 16.04.2018 по 31.01.2021 занимала должность заместителя начальника отдела общего обеспечения Межрайонной ИФНС России №4 по Амурской области Межрайонной ИФНС России №4 по Амурской области.

На основании контракта от 01.02.2021 <Номер обезличен> истец в период с 01 февраля 2021 года занимала должность начальника отдела общего обеспечения Межрайонной ИФНС России №4 по Амурской области до даты увольнения.

06 июля 2022 года, на основании п.3 ч.1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», по инициативе гражданского служащего служебный контракт расторгнут, ФИО1 освобождена от замещаемой должности, уволена с государственной гражданской службы Российской Федерации с выплатой компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 10 календарных дней за период работы с 16 апреля 2021 года по 15 апреля 2022 года и в количестве 14 календарных дней за период работы с 16 апреля 2022 года по 6 июля 2022 года.

Как следует из расчетных листков истца в 2020- 2022 годах истцу выплачивались суммы из средств материального стимулирования, в том числе в сентябре 2020 года в размере 44000 рублей, в декабре 2020 года в размере 60680 рублей, в августе 2020 года в размере 28000 рублей, в ноябре 2020 года в размере 71700 рублей, в апреле 2021 года в размере 86832.35 рублей, в мае 2021 года в размере 85000 рублей, в июне 2021 года в размере 80000 рублей, в июле 2021 года в размере 97379.76 рублей, в августе 2021 года в размере 100000 рублей, в сентябре 2021 года в размере 79370.30 рублей, в октябре 2021 года в размере 90000 рублей, в декабре 2021 года в размере 60000 рублей, в декабре 2021 года в размере 85300 рублей, в апреле 2022 года в размере 75000 рулей, в апреле 2022 года в размере 80075 рулей в июне 2022 года в размере 75000 рублей.

Указанные суммы из средств материального стимулирования не были включены в расчет компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также при выплате отпускных за период с 16 августа 2021 года по 31 августа 2022 года и с 1 июня 2022 года по 1 июля 2022 года.

Ответчик, ссылаясь на части 10, 11 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», подпункт «б» пункта 13 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», пункт 2 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года № 562, пункт 2 Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 года № 90н, исходит из того, что средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих не входят в состав денежного содержания гражданского служащего, не являются гарантированной выплатой обязательного характера, осуществляются в пределах лимитов, доводимых Федеральной налоговой службой на основании постановлений Правительства Российской Федерации, в связи с чем, рассчитывая компенсационные полагает, что эти денежные средства не подлежат учету при расчете денежного содержания истца для исчисления спорных выплат.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В соответствии со ст.50 указанного Федерального закона, оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда гражданских служащих.

Пунктом 10 статьи 50 Закона № 79-ФЗ установлено, что гражданским служащим производятся и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Порядок исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 сентября 2007 года № 562 (далее - Правила).

Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производятся в соответствии с пунктом 6 указанных выше Правил.

Согласно абзацу первому пункта 6 Правил, при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно абзацу второму пункта 8 Правил, месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В силу части 1 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (часть 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 данной статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента); 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 6 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» установлено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).

Пунктом 9 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с абзацем восьмым подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Правительству Российской Федерации было поручено до 1 июля 2012 года представить в установленном порядке предложения по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы, предусматривающие, в том числе установление особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы.

Из приведенных нормативных положений следует, что фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, предусмотренных в частях 2 и 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих.

Дополнительное материальное стимулирование государственных гражданских служащих, осуществляемое в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», имеет иную правовую природу, так как производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда и выплачивается государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, в связи с чем к нему не подлежат применению положения Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 октября 2007 года № 90н.

Из материалов дела усматривается, что выплаченное истцу материальное стимулирование было осуществлено в рамках мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в части совершенствования системы оплаты труда гражданских служащих.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 года № 14-04-05/34482 о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года № 238-7, для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года № 562, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенного статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года № 238-7.

В соответствии с Положением о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 329, предусмотрено, что Министерство финансов Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности (пункт 1).

Пунктом 5.5 данного положения определено, что Министерство финансов Российской Федерации обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и проводит анализ реализации государственной политики в установленной сфере деятельности.

Согласно пункту 2 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 года № 506, Федеральная налоговая служба находится в ведении Министерства финансов Российской Федерации.

На основании изложенного, разъяснения, содержащиеся в названном письме Министерства финансов Российской Федерации, подлежат применению к спорным правоотношениям (Определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28 августа 2017 г. № 2-КГ17-13, от 03 июня 2019 года № 34-КГ19-1 и др.).

15 мая 2014 года Управлением ФНС России по Амурской области вынесен приказ № <Номер обезличен> в соответствии с которым в целях проведения работ по оценке эффективности деятельности МИ ФНС России по Амурской области и структурных подразделений УФНС России по Амурской области создана комиссия по оценке эффективности деятельности Межрайонных ФНС России по Амурской области и структурных подразделений, а также утвержден Порядок работы Комиссии по оценке эффективности деятельности МИ ФНС России по Амурской области и структурных подразделений УФНС России по Амурской области в данный приказ в дальнейшем вносились изменения в части состава комиссии.

В соответствии с указанным Порядком, для реализации возложенных задач Комиссия выполняет основные функции, в том числе: готовит и представляет руководителю Управления предложения по размерам бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих Инспекций и их начальников, предусмотренное сверх установленных фондов оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих, определенное в пределах доведенных ФНС бюджетных ассигнований и направляемых на материальное стимулирование федеральный государственных гражданских служащих и работников указанных федеральных органов исполнительной власти, подготовленные с учетом результатов оценки эффективности деятельности указанных территориальных органов ФНС России (п. 2.2).

Приказами Межрайонной инспекции ФНС России № 4 по Амурской области от 27 августа 2020 года <Номер обезличен> од дсп, от 25 сентября 2020 года <Номер обезличен> од дсп, от 25 ноября 2020 года <Номер обезличен> од дсп, от 11 декабря 2020 года <Номер обезличен> од дсп, от 20 апреля 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 20 апреля 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 11 мая 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 09 июня 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 23 июля 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 03 августа 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 22 сентября 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 22 октября 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 13 декабря 2021 года <Номер обезличен> од дсп «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих за показатели эффективности профессиональной деятельности, личный вклад в обеспечение исполнения полномочий, возложенных на Межрайонную ИФНС России №4 по Амурской области», приказами Межрайонной инспекции ФНС России № 4 по Амурской области от 22 декабря 2021 года <Номер обезличен> од дсп, от 5 апреля 2022 года <Номер обезличен> од дсп, от 6 июня 2022 года <Номер обезличен> од дсп «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России №4 по Амурской области за 3 квартал 2021 года» выплачивалось материальное стимулирование, в том числе ФИО1, которое не вошло в расчет сумм компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск и в сумму отпускных.

Согласно расчету истца, размер неначисленных и невыплаченных сумм за период отпуска с 16 августа 2021 года по 31 августа 2022 года составил 25191 руб. 90 коп., за период отпуска с 1 июня 2022 года по 1 июля 2022 года составил 63747 руб. 87 коп., компенсация за неиспользованный отпуск составила 50657 руб. 00 коп., итого 139596 руб. 77 коп. На уточнённый расчет истца возражения от ответчика и третьих лиц не проступили.

Данный расчет проверен судом и признается арифметически верным и правильным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Исходя из положений п. 19 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ государственные органы, выступающие по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков) освобождаются от уплаты госпошлины. В связи с чем госпошлина не подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 4 по Амурской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <Номер обезличен> 139596 руб. 77 коп., в том числе:

невыплаченную сумму отпускных за период отпуска с 16 августа 2021 года по 31 августа 2021 года в сумме 25191 руб. 90 коп.,

невыплаченную сумму отпускных за период отпуска с 1 июня 2022 года по 1 июля 2022 года в сумме 63747 руб. 87 коп.,

компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 50657 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.Б. Ворсина

Мотивированное решение составлено 30 сентября 2022 года

Судья О.Б. Ворсина