Дело №

УИД 05RS0№-03

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 24 июля 2025 года

Городской суд <адрес> Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Ходжаева З.З.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению представителя ГУП «Мосгортранс» ФИО2 к ФИО1 о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ, в размере 30 000 рублей и понесенных расходов по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей,

установил:

ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ, в размере 30 000 рублей и понесенных расходов по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей.

В обосновании иска указано, что ФИО1 на основании заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в филиал Северо-западный ГУП «Мосгортранс» на штатную должность водителя автобуса регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов (РГПМ).

На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, работнику, в соответствии с приказом №-ВТ от ДД.ММ.ГГГГ в заработную плату за январь 2025 года была начислена доплата водителям РГПМ в размере 30 000 рублей на условиях, установленных приказом ГУП «Мосгортранс» № от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями, внесенными приказом ГУП «Мосгортранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, а ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ. До настоящего времени, выплаченная сумма, работодателю не возвращена, в связи с чем, Работником причинен ущерб. На момент увольнения работника, согласно условиям дополнительного соглашения, работнику предоставляется возможность в течении 7 календарных дней добровольно возвратить сумму стимулирующей выплаты. По истечении указанного периода сумма стимулирующей выплаты не была возвращена ответчиком в добровольном порядке.

Представитель истца ГУП <адрес> «Мосгортранс», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд неоднократно извещал ответчика о времени и месте судебного разбирательства по адресу, указанному в исковом заявлении. Сведений о других местах жительства или пребывания ответчика у суда нет.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ГУП <адрес> «Мосгортранс» в лице директора филиала Северо-западный ГУП «Мосгортранс» ФИО4 и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу в отдел эксплуатации, Автоколонна 11, на должность водителя автобуса регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов, на основании которого директором филиала Северо-западный ГУП «Мосгортранс» вынесен приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО1 на работу.

В этот же день, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, которым, указанный трудовой договор дополнен пунктами, в соответствии с которыми Работодатель (истец) обязан выплатить Работнику (ответчику) стимулирующую выплату в виде доплаты водителям автобуса регулярных городских (пригородных) маршрутов в размере и на условиях, установленных приказом ГУП «Мосгортранс» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении доплаты водителям автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов ГУП «Мосгортранс», а в случае расторжения трудового договора в течении трех месяцев со дня его заключения, то Работник обязан в течении 7 календарных дней со дня увольнения, возвратить Работодателю денежные сумму, выплаченную в качестве стимулирующей выплаты в виде доплаты водителям автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, в полном объеме (при условии ее получения).

Приказом ГУП «Мосгортранс» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении доплаты водителям автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов ГУП «Мосгортранс» установлена стимулирующая выплата в виде доплаты водителям автобуса РГПМ в размере 30 000 рублей.Из приказа о поощрении работников директора филиала Северо-западный ГУП <адрес> «Мосгортранс» №-ВТ от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что водителю автобуса регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов Автоколонны 11 ФИО1 в январе 2025 года начислена доплата как впервые устроенному работнику в размере 30 000 рублей.

Из квитанции об уплаченной заработной платы следует, что указанная сумма в размере 30 000 рублей ФИО1 была выплачена.

При этом, приказом директора филиала Северо-западный ГУП <адрес> «Мосгортранс» №к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 прекращен по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

В этот же день директором филиала Северо-западный ГУП <адрес> «Мосгортранс» направлено уведомление ФИО1 о необходимости возврата доплаты в размере 30 000 рублей.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 137 ТК РФ, Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения искового заявления представителя ГУП «Мосгортранс» ФИО2 к ФИО1 о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ, в размере 30 000 рублей и понесенных расходов по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей, в полном объеме.

В силу требований ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как усматривается из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ истцом, при обращении с настоящим иском в суд, уплачена государственная пошлина в размере 4000 руб.

Учитывая, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, требование истца о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ, в размере 30 000 рублей удовлетворено в полном объеме, требование истца о взыскании с ответчика расходов на оплату государственной пошлины также подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление представителя ГУП «Мосгортранс» ФИО2 к ФИО1 о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ, в размере 30 000 рублей и понесенных расходов по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, в пользу ГУП «Мосгортранс» денежные средства, выплаченные в качестве доплаты водителям автобуса РГПМ, в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО1, в пользу ГУП «Мосгортранс» расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ходжаев З.З.

Резолютивная часть заочного решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ.

Полное мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.