Дело № 2-1796/2025
22RS0015-01-2025-002425-62
Заочное РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Новоалтайск 17 октября 2025 года
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Мысликовой А.Ю.,
при помощнике судьи Углицких А.С.,
с участием истца ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Алтай-Макулатура» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с уточненным иском к ООО «Алтай-Макулатура» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 316968 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА – 60989,71 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в период с ДАТА по ДАТА в размере 60420,91 руб., компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 41415 руб., за период с ДАТА по ДАТА, проценты за задержку по заработной плате в размере 1/150 действующей процентной ставки Центрального банка РФ от суммы 409219 руб. за каждый день задержки, начиная с ДАТА по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда - 350000 руб.
В обоснование указано, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «Алтай-Макулатура» с ДАТА по ДАТА. В период с ДАТА по ДАТА истцу не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 75098 руб. Кроме того с ДАТА по ДАТА истцу не выплачивается заработная плата. Начисления заработной платы приходится на 15 число каждого месяца, 30 числа – уплачивается аванс. На текущий момент задолженность по заработной плате составляет – 409219 руб. (из которых за ноябрь 2024 г. – 32439 руб., декабрь 2024 г. -58000 руб., январь 2025 г. – 58443 руб., февраль 2025 г. – 47817 руб., за март 2025 – 53130 руб., за апрель – 2025 г. – 53130 руб., за май 2025 г. – 53130 руб., за июнь 2025 г. – 53130 руб. ). Направлены жалобы в адрес Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в АДРЕС АК и АДРЕС, в прокуратуру АДРЕС.. Кроме того ответчик не выплатил истцу 75000 руб. за неиспользованный отпуск в период с ДАТА по 30.010.2024, компенсация составила 41415 руб. В результате нарушенных прав истцу причинены сильные моральные страдания, выразившиеся в лишении истца поддерживать достойный уровень жизни, в связи с чем просил взыскать компенсацию морального вреда в сумме 350000 руб.
ФИО1 иск поддержал, пояснил, что им получены расчетные листки в следственном комитете, однако перерасчет с учетом указанных в них начислений им не сделан.
Представитель ответчика ООО «Алтай-Макулатура» в судебное заседание не явился, судом приняты меры к его неоднократному извещению по известным адресам. Почтовая корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.
Третьи лица не явились, извещены.
В силу ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
В силу ч. 1 ст. 235 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд полагает иск удовлетворить по следующим основаниям.
Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
ФИО1. состояла в трудовых отношениях с ООО «Алтай-Макулатура» в должности дежурный слесарь-ремонтник в период с ДАТА по ДАТА.
Истцом представлены расчетные листы:
за ноябрь 2024 г, ООО «Алтай-макулатура» ФИО1 начислено: 57820,16 руб., удержано 7517 руб., ДАТА выплачено за ноябрь 2024 - 10000 руб., ДАТА – 5000 руб., ДАТА – 5000 руб., ДАТА – 5381 руб., ДАТА – 3000 руб., долг составил 21922,16 руб.
за декабрь 2024 г. начислено 61009,57 руб., удержано 7932 руб., задолженность 53077,57 руб.
январь 2025 г.: начислено 47051,87 руб., удержано 6116 руб., задолженность 40935,87 руб.
февраль 2025 г.: начислено 44662,48 руб., удержано 10806 руб., задолженность 33856,48 руб.
март 2025 г.: начислено 40673,04 руб., удержано 5287 руб., задолженность 35386,04 руб.
апрель 2025 г.: начислено 45542,24 руб., удержано 5921 руб., задолженность 39621,24 руб.
май 2025 г.: начислено 2545,24 руб., удержано 331 руб., задолженность 2214,24 руб.
июнь 2025 г.: начислено 33948 руб., удержано 4413 руб., задолженность 29535 руб.
Итого задолженность составила 256548,60 руб., которая подлежит взысканию с ответчика. Ответчиком расчет не оспорен, доказательств иной задолженности не представлено, в то время как на нем в силу ст.56 ГПК РФ лежала такая обязанность.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с задержкой выплат при увольнении подлежит уплате денежная компенсация из расчета:
За ноябрь 2024 г.
Сумма задержанных средств 25 151,58 руб. (50303,16 руб. з/п за ноябрь 2024 г./2),
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
69
2 429,64
Сумма задержанных средств 15 151,58 руб. (25151,58 руб. – 10000 руб.)
ДАТА выплачено 10000 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
25
530,31
Сумма задержанных средств 10 151,58 руб. (15151,58 руб. – 5000 руб.)
ДАТА выплачено 5000 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
15
213,18
Сумма задержанных средств 5 151,58 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
96
692,37
ДАТА – ДАТА
20
19
130,51
822,88
Сумма компенсации: 3 996,01 руб.
Сумма задержанных средств 25 151,58 руб. (50303,16 руб. з/п за ноябрь 2024 г./2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
116
4 084,62
Сумма задержанных средств 19 770,58 руб. (25151,58 руб. – 5381 руб.)
ДАТА выплачено 5381 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
51
1 411,62
Сумма задержанных средств 16 770,58 руб. (19770,58 руб.-3000 руб.)
ДАТА выплачено 3000 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
23
540,01
ДАТА – ДАТА
20
19
424,85
964,86
Сумма компенсации: 6 461,10 руб.
Декабрь 2024 г.
Сумма задержанных средств 26 538,79 руб. (53077,57 з/п за декабрь 2024 г./2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
177
6 576,31
ДАТА – ДАТА
20
19
672,32
7 248,63
Сумма задержанных средств 26 538,79 руб. (53077,57 з/п за декабрь 2024 г./2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
162
6 019,00
ДАТА – ДАТА
20
19
672,32
6 691,32
Сумма компенсации: 13 939,95 руб.
Январь 2025 г.
Сумма задержанных средств 20 467,97 руб. (40935,87 руб. з/п за январь 2025 г./2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
144
4 126,34
ДАТА – ДАТА
20
19
518,52
4 644,86
Сумма задержанных средств 20 467,97 руб. (40935,87 руб. з/п за январь 2025 г./2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
129
3 696,52
ДАТА – ДАТА
20
19
518,52
4 215,04
Сумма компенсации: 8 859,90 руб.
Февраль 2025 г.
Сумма задержанных средств 16 928,21 руб. (4433856,48 руб. з/п за февраль 2025 г. )
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
114
2 701,74
ДАТА – ДАТА
20
19
428,85
3 130,59
Сумма задержанных средств 16 928,21 руб. (4433856,48 руб. з/п за февраль 2025 г. )
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
100
2 369,95
ДАТА – ДАТА
20
19
428,85
2 798,80
Сумма компенсации: 5 929,39 руб.
Март 2025
Сумма задержанных средств 17 693,02 руб. (35386,04 руб. з/п за март 2025 г. /2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
86
2 130,24
ДАТА – ДАТА
20
19
448,22
2 578,46
Сумма задержанных средств 17 693,02 руб. (35386,04 руб. з/п за март 2025 г. /2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
72
1 783,46
ДАТА – ДАТА
20
19
448,22
2 231,68
Сумма компенсации: 4 810,14 руб.
Апрель 2025
Сумма задержанных средств 19 810,62 руб. (39621,24 руб. з/п за апрель 2025 г./2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
54
1 497,68
ДАТА – ДАТА
20
19
501,87
1 999,55
Сумма задержанных средств 19 810,62 руб. (39621,24 руб. з/п за апрель 2025 г./2)
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
39
1 081,66
ДАТА – ДАТА
20
19
501,87
1 583,53
Сумма компенсации: 3 583,08 руб.
Май 2025
Сумма задержанных средств 2 545,24 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
21
24
85,52
ДАТА – ДАТА
20
19
64,48
150,00
Июнь 2025 г.
Сумма задержанных средств 14 767,50 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДАТА – ДАТА
20
16
315,04
Итого денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 48044,61 руб. и подлежит взысканию с ответчика.
Требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с ДАТА по день фактической выплаты от невыплаченной заработной платы так же в силу ст.236 ТК РФ подлежат удовлетворению.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДАТА по ДАТА
Установлено, что ФИО1 в указанный период не являлся работником ООО «Алтай-Макулатура», согласно сведениям о трудовой деятельности в спорный период истце находился в трудовых отношениях с ООО «Маркет», уволен с ДАТА.
При таких обстоятельствах требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и задержку ее выплаты к ООО «Алтай-Макулатура» не подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела (невыплата окончательного расчета при увольнении), объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 20 000 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина 12201,42 руб. (9201,42 руб. - по имущественным требованиям (63,48%), 3 000 руб. - по требованиям неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН НОМЕР, ОГРН НОМЕР в пользу ФИО1 (паспорт НОМЕР) задолженность по окончательному расчету по заработной плате за период ноябрь 2024 г. - июнь 2025 г. в сумме 256548,60 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в сумме 48044,61 руб., компенсацию морального вреда – 20 000 руб.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН НОМЕР, ОГРН НОМЕР) в пользу ФИО1 (паспорт НОМЕР) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки, начиная с ДАТА по день фактической выплаты от невыплаченной заработной платы в сумме 256548,60 руб.
Взыскать с ООО «Алтай-Макулатура» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 12201,42 руб.
В остальной части требований отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.Ю. Мысликова
Мотивированное решение изготовлено: 31.10.2025.