Дело №2-2692/2022 (75RS0023-01-2022-005758-03)

РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

г. Чита 22 ноября 2022 г.

Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,

при секретаре Ахманаевой Л.Е.,

рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску Министерства здравоохранения Забайкальского края к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Представитель истца обратился в суд с названным исковым заявлением, ссылаясь на следующее. 17 марта 2012 г. ГУЗ «Кыринская ЦРБ» с ФИО1 заключен трудовой договор, по которому ответчик была принята на работу на должность врача психиатра. 26 марта 2012 г. Министерством здравоохранения Забайкальского края с ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему и (или) переехавшему на работу в сельский населенный пункт в 2011-2012 годах. Ответчику была выплачена единовременная выплата в размере 1 000 000 руб., ответчик, в свою очередь, обязалась отработать не менее 5 лет по основному месту работы. 11 июня 2015 г. ФИО1 уволилась из ГУЗ «Кыринская ЦРБ» по собственному желанию. Ответчиком был произведен возврат денежных средств в размере 197 000 руб., сумма невозвращенной выплаты составила 155 683 руб. 46 коп.

На основании изложенного, Министерство здравоохранения Забайкальского края просило взыскать с ФИО1 компенсационную выплату за неотработанный период в размере 155 683 руб. 46 коп.

В судебное заседание истец своего представителя не направил, в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом по месту регистрации.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

19 марта 2012 г. ГУЗ «Кыринская ЦРБ» с ФИО1 заключен трудовой договор, по которому ответчик была принята на работу на должность врача психиатра.

26 марта 2012 г. Министерством здравоохранения Забайкальского края с ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему и (или) переехавшему на работу в сельский населенный пункт в 2011-2012 годах. По указанному договору ФИО1 выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб.

Согласно пп. 2.1.1 Договора ФИО1 обязалась непрерывно работать в течение 5 лет по основному месту работы.

В соответствии с пп. 2.1.3 Договора ФИО1 обязуется возвратить на расчетный счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Приказом министра здравоохранения от 11 июня 2015 г. ФИО1 была уволена с должности главного врача ГУЗ «Кыринская ЦРБ» по собственному желанию.

Правовое регулирование порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты установлено положениями пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений).

По смыслу указанных положений договор должен предусматривать возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В соответствии со статьями 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Поскольку ФИО1 по собственному желанию расторгла трудовой договор, то должна была возвратить полученную выплату, пропорционально неотработанному времени.

Согласно платежных поручений, ФИО1 был осуществлен частичный возврат полученной выплаты в общем размере 197 000 руб.

Поскольку ФИО1 не отработала установленный пятилетний срок, она обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Согласно расчету истца, размер невозвращенной выплаты составляет 155 683 руб. 46 коп.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Забайкальского края к ФИО1 (паспорт №) о взыскании единовременной компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края часть компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 155 683 руб. 46 коп.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 313 руб. 66 коп.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.

Судья ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья Черновского районного суда г. Читы А.С. Мильер