Решение по делу № 02-2638/2023 от 07.06.2023

УИД 77RS0006-02-2023-002116-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2023 года город Москва

Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при помощнике судьи Тюгулевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2638/23 по иску ФИО1 * к АО «Авиаприбор-РА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к АО «Авиаприбор-РА» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что ФИО2 была принята на работу на должность * соответствии с трудовым договором №24 от 01.05.2010 года в АО «Авиаприбор-РА», однако у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы.

29.10.2021 ФИО2 скончалась, определениями суда по гражданским делам №2-1821/22 и 2-2435/22 по иску Дорогомиловского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах ФИО2 к АО «Авиаприбор-РА» о взыскании задолженности по заработной плате произведено процессуальное правопреемство заинтересованного лица ФИО2 на её наследника (сына) ФИО3 – истца по настоящему иску.

Истец просит признать действия ответчика по невыплате заработной платы незаконными, взыскать задолженность по заработной плате в размере 230 552,37 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 20 270,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в связи с чем суд определил рассматривать дело при данной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав доводы стороны истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), и выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО2 была принята на работу на должность начальника отдела в соответствии с трудовым договором №24 от 01.05.2010 года в АО «Авиаприбор-РА», однако у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы.

Согласно расчету истца перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 230 552,37 рублей.

Согласно статье 141 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Поскольку задолженность по заработной плате перед работником ответчиком не погашена, у суда имеются основания для взыскания указанной задолженности у суда.

При этом, судом установлено, что заработная платы выплачена работнику несвоевременно, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 20 270,61 руб.

Согласно п. 1 ст. 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 г. N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", в состав наследства входит принадлежавшее наследодателю на день открытия наследства имущество, в частности: вещи, включая деньги и ценные бумаги (статья 128 Гражданского кодекса Российской Федерации); имущественные права (в том числе права, вытекающие из договоров, заключенных наследодателем, если иное не предусмотрено законом или договором; исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности или на средства индивидуализации; права на получение присужденных наследодателю, но не полученных им денежных сумм); имущественные обязанности, в том числе долги в пределах стоимости перешедшего к наследникам наследственного имущества (пункт 1 статьи 1175 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Разрешая исковые требования истца о взыскании с ответчиком компенсации морального вреда, суд учитывает вышеприведённые нормы права, и приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в связи с тем, что обязанность компенсации морального вреда связана с личностью лица, в связи с чем, не входит в состав наследственного имущества и не может переходить по наследству.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Авиаприбор-РА» в пользу ФИО1 * задолженность по заработной плате в размере 230 522,37 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 270,61 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 14 июня 2023 года.

Судья И.М. Александренко