Дело № 2-1758/2022

(УИД 27RS0005-01-2022-001970-38)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 27 сентября 2022 г.

Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи: Малеева А.А.,

при секретаре Соловьевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «Хабаровский завод имени А.М. Горького» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Хабаровский завод имени А.М. Горького» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование которого указала, что 15.06.2021 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор ... в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> с окладом 30 000 руб. (Приказ о приеме на работу ... от 15.06.2021).

Приказом от 06.10.2021 ... переведена в <данные изъяты> с окладом 40 000 руб. в месяц. 07.02.2022 уволена по собственному деланию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В период времени с августа месяца 2021 по февраль месяц 2022 у ответчика перед истцом сложилась задолженность по выплате заработной платы в размере 269 921 руб. 13 коп. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком в пользу истца составляет 52 124 руб. 93 коп.

В результате незаконных действий ответчика истцу причинен значительный моральный вред, который она оценивает в 30 000 руб. В связи с чем, со ссылками на положения ст.ст. 136, 142, 236, 391, 392, 395 ТК РФ, просит суд взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за период с августа 2021 по февраль 2022 в размере 269 921 руб. 13 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 52 124 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., а всего взыскать 352 046 руб. 06 коп.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимала, о месте и времени его проведения извещена надлежащим образом, согласно поступившего заявления просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель ответчика ПАО «Хабаровский завод имени А.М.Горького» надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, в суд не явился. Ходатайств не заявлено.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ч. 1, 2 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, принудительный труд запрещен.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатит не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ПАО «Хабаровский завод имени А.М.Горького» с августа 202021 по февраль 2022 в должности <данные изъяты>, уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Согласно справки от 26.09.2022 задолженность по невыплаченной заработной плате перед ФИО1 составляет за август 2021 в размере 31 248 руб. 04 коп., за сентябрь 2021 в размере 20 103 руб. 88 коп., за октябрь 2021 в размере 49 694 руб. 52 коп., за ноябрь 2021 в размере 46 416 руб. 73 коп., за декабрь 2021 в размере 43 815 руб. 30 коп., за январь 2022 в размере 31 483 руб. 63 коп., за февраль 2022 в размере 47 657 руб. 93 коп., а всего 270 420 руб. 03 коп.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы август 2021 в размере 29 894 руб. 25 коп. (за вычетом поступлений заработной платы в размере 1559 руб. 37 коп.), за сентябрь 2021 в размере 20 528 руб. 00 коп., за октябрь 2021 в размере 49 694 руб. 52 коп., за ноябрь 2021 в размере 46 416 руб. 73 коп., за декабрь 2021 в размере 43 815 руб. 30 коп., за январь 2022 в размере 31 914 руб. 40 коп., за февраль 2022 в размере 47 657 руб. 93 коп., а всего 269 921 руб. 13 коп.

Данный расчет суд принимает как правильный, так как он математически правилен, основан на действующем законодательстве и подтверждается материалами дела.

Каких либо доказательств о выплате ответчику заработной платы за вышеуказанный период, либо иного размера данной заработной платы, стороной ответчика суду не представлено. В связи с чем, исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истцом, с учетом представленного расчета исковых требований, предъявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ, за несвоевременную выплату именно заработной платы, без компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем, суд рассматривает данное исковое требование в заявленном объеме.

Так как судом установлено, что истцу при увольнении и до настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата за вышеуказанный период, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 52 124 руб. 93 коп. согласно представленного истцом расчета, который суд признает правильным, так как он математически правилен, основан на действующем законодательстве и подтверждается материалами дела.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При этом, в соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая, что истцом, помимо имеющихся в материалах дела доказательств, не предоставлено иных доказательств перенесенных нравственных и физических страданий, суд полагает возможным оценивать степень причиненного морального вреда по имеющимся в материалах дела доказательствам.

В ходе судебного разбирательства подтверждены обстоятельства нарушения ответчиком прав ФИО1. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, и полагает возможным определить денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., что соответствует принципам разумности и справедливости.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в связи с чем, с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 6 720 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «Хабаровский завод имени А.М. Горького» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Хабаровский завод имени А.М. Горького» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа 2021 года по февраль 2022 года в размере 269 921 руб. 13 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.09.2021 по 11.08.2022 в размере 52 124 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ПАО «Хабаровский завод имени А.М. Горького» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 12.08.2022 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета по заработной плате в размере 269 921 руб. 13 коп. включительно

Взыскать с ПАО «Хабаровский завод имени А.М. Горького» в доход бюджета муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 6 720 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Хабаровского краевого суда через Краснофлотский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 04.10.2022.

Судья: А.А.Малеев