№ 2-934/2022
УИД 03RS0031-01-2022-001330-16
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2022 года с.Буздяк
Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Имашевой Э.М., при секретаре Гималовой Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан о признании решения незаконным в части не включении в специальный стаж,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском о признании решения незаконным в части не включении в специальный стаж. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № ему в назначении трудовой пенсии по п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» было отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы не менее 12 лет 6 месяцев в соответствии с новой редакцией ст.32 закона № ФЗ п.6 ч.1 и №-Ф3 п.3 отсутствуют условия назначения досрочной страховой пенсии по старости (при выработке специального стажа не менее12 лет 6 месяцев в 2021 году, возраст выхода на пенсию, в период замещения государственных должностей, увеличивается на 3 года). Указанным решением он не согласен. В ДД.ММ.ГГГГ году поступил в Уфимский строительный техникум и в ДД.ММ.ГГГГ году окончил. Согласно сведениям трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал в качестве мастера РСУ - 2 года 11 месяцев 10 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - проработал мастером ООО Монтажное управление СТГС - 7 месяцев 16 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - мастер ООО Канчурремстройгаз - 1 месяц 18 дней; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без содержания - 14 дней; 01 января. 2008 года – ДД.ММ.ГГГГ - мастер ООО Канчурремстройгаз - 1 год 2 месяца 2 дня, что также подтверждается архивной справкой выданной Архивным отделом Администрации муниципальный район о работе, а также имеющимися сведениями о заработной плате. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ занимались строительством и капитального ремонта жилья, социальных объектов, социально культурных объектов и объектов сельскохозяйственного назначения, на территории ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Монтажное управление СГТС занимались укладкой магистральных газопроводов, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Канчурремстройгаз» занимались укладкой линейных газопроводов в системе Баштрангаза. Работал непосредственно мастером во главе бригады, осуществлял организацию всей работы, в моём подчинении была комплексная бригада. Готовилась вся необходимая документация, организовывался процесс производства работ, а также контроль качества, готовилась исполнительная документация, организовывалась работа по вводу объектов. Осуществлял надзор за строительством, соответствием объема, стоимости и качества выполняемых работ проектам и сметным нормам, вел инструментальный контроль, подписывал акты на скрытые работы. В трудовой книжке истца имеются записи о его работе в спорный период, данные записи подтверждены архивными справками. Характер и условия выполняемой мной в указанные периоды работы соответствовали условиям и характеру работы, занятость в которой дает право на льготную пенсию, соответствовали профессии мастера строительных и монтажных работ (позиция 22900006-23419), а также должность производителя работ (позиция 22900006-24441), предусмотренной Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №10 (Раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», позиция мастера строительных и монтажных работ (позиция 22900006-23419), а также должность производителя работ (позиция 22900006-24441)). Исключение вышеуказанных периодов из общего и специального стажа на соответствующих видах работ ставит в неравное положение перед другими гражданами, имеющими право на получение данного вида пенсии. Его стаж работы с тяжелыми условиями труда который не включил пенсионный фонд составляет 8 лет 8 месяцев 28 дней. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просит отменить решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения период работы в стаж. Включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - мастер РСУ - 2 года 11 месяцев 10 дней; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - мастер ООО Монтажное управление СГТС - 7 месяцев 16 дней; ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – мастер ООО Канчурремстройгаз - 1 месяц 18 дней; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без содержания - 14 дней; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - мастер ООО Канчурремстройгаз - 1 год 2 месяца 2 дня.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, судом извещен надлежащим образом. Своим письменным заявлением дело просит рассмотреть в его отсутствии, исковые требования поддерживает, просит удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом извещен надлежащим образом.
Судом на основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
На основании ст.18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03 июня 2004 года № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7, статья 37 (часть 3), статья 39 (часть 1).
Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.
В целях реализации ст.ст. 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Подпунктом «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.
Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, в пункте «б» инженерно-технические работники раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» предусмотрены мастера (десятники) и прорабы.
Из наименования раздела усматривается, что для включения в подсчет специального стажа работы в должности мастера в соответствии со Списком № 2 1956 года требуется подтвердить, что работа протекала на новом строительстве.
Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (позиция 22900000) в пункте «руководители и специалисты» предусмотрены профессии «мастера строительных и монтажных работ» (22900006-23419) и «производители работ» (позиция 22900006-24441).
Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, Перечню документов, необходимых для установления пенсии, утвержденному Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени, для подтверждения периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.
В соответствии с п.5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, и течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, то есть выполнением работы, предусмотренной соответствующим Списком, не менее 80% рабочего времени в соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5.
Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 (п.16) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
При исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работы за период до 01 января 1992 года применяются правила и нормы Закона СССР от 17 июля 1956 года «О государственных пенсиях», за периоды с 1 января 1992 года до 1 января 2002 года применяются правила и нормы Закона РФ от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», за периоды работы (деятельности) с 1 января 2002 года до 1 января 2015 года применяются правила и нормы Федерального закона от 17 декабря 2001 года №73-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, в связи с достижением 55 лет, обратился с заявлением в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ ему в назначении трудовой пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы не менее 12 лет 6 месяцев в соответствии с новой редакцией ст.32 закона № ФЗ п.6 ч.1 и №-Ф3 п.3 - отсутствуют условия назначения досрочной страховой пенсии по старости (при выработке специального стажа не менее 12 лет 6 месяцев в 2021 году, возраст выхода на пенсию, в период замещения государственных должностей, увеличивается на 3 года). В стаж не засчитаны периоды работы, в том числе оспариваемые истцом. Данные периоды не подтверждены уточняющей справкой работодателя и в индивидуальных сведениях отсутствуют коды работы с тяжелыми условиями труда. В соответствии с подп. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ право на назначение досрочной страховой пенсии по старости отсутствует, так как не выработан специальный трудовой стаж по Списку № 2.
Судом также установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Уфимском строительном техникуме, по специальности « производство строительных деталей и ж/б конструкций», что подтверждается дипломом № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проработал в качестве мастера РСУ - 2 года 11 месяцев 10 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - мастера ООО Монтажное управление СТГС - 7 месяцев 16 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - мастера ООО Канчурремстройгаз - 1 месяц 18 дней; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – был в отпуске без содержания - 14 дней; 01 января. 2008 года – ДД.ММ.ГГГГ - мастера ООО Канчурремстройгаз - 1 год 2 месяца 2 дня.
Архивной выпиской № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, копиями актов приемки в эксплуатацию госкомиссией законченного строительством объектов, выданной Архивным отделом Администрации муниципальный район Республики Башкортостан, установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал мастером Буздякском РСУ, занимался строительством и капитального ремонта жилья, социальных объектов, социально культурных объектов и объектов сельскохозяйственного назначения, на территории Республики Башкортостан.
Архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Архивным отделом Центр хранения документов по личному составу Администрации городского округа Республики Башкортостан, установлено, что истец проработал мастером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Канчурремстройгаз». Из сохранившихся документов можно сделать вывод, что ООО «Канчураремстройгаз» начало свое существование с ДД.ММ.ГГГГ как ремонтно- строительное монтажное управление № государственного предприятия «Баштрансгаз» (РСМУ-2 ГП «Баштрансгаз»). В ДД.ММ.ГГГГ ГП «Баштрансгаз» было переименовано в дочернее предприятие (ДП) «Баштрансгаз» Российского акционерного общества «Газпром» (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ.) В связи со структурными изменениями в ДП «Баштрансгаз» на основании пр. № от ДД.ММ.ГГГГ РСМУ-2 передано в состав ООО «Стройкомплекс». Общество с ограниченной ответственностью «Канчураремстройгаз» создано путем реорганизации РСМУ-2 ООО «Стройкомплекс» в соответствии постановлением администрации Куюргазинского района Республики Башкортостан о реорганизации РСМУ-2 - филиала общества с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс» № от ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. Основные виды деятельности: строительство и ремонт магистральных и промышленных трубопроводов, монтаж средств электрохимической защиты магистральных и промысловых трубопроводов, ремонт оборудования для производства объектов нефтяной и газовой промышленности, магистрального трубопроводного транспорта, строительство, монтаж, ремонт, пуско-наладка газового хозяйства, монтаж объектов котлонадзора, контроль оборудования, материалов и сварных соединений магистральных, промысловых и газовых трубопроводов, сосудов неразрушающими методами контроля. Решением Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ООО «Канчураремстройгаз» признано несостоятельным (банкротом).
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п. 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичная норма содержалась в п. 1.1. Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до 01 января 2002 года, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.
Одновременно п. 23 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 года № 369/16-52 предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.
Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 года, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки.
В совокупности собранных по делу доказательств, записями трудовой книжки истца, в котором также имеются оттиски печатей предприятий в котором он проработал, архивными копиями приказов, актов, уточняющими справками, установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в РСУ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Канчурремстройгаз; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Канчурремстройгаз, в течении полного рабочего дня был занят мастером, при этом характер и условия выполняемой им в указанные периоды работы соответствовали условиям и характеру работы, занятость в которой дает право на льготную пенсию, соответствовали профессии мастера строительных и монтажных работ (позиция 22900006-23419), а также должность производителя работ (позиция 22900006-24441), предусмотренной Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
С учетом установленных по делу обстоятельств, и, исходя из приведенных выше правовых норм, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований об отмене решения пенсионного фонда в части не включении периодов работы и включении спорных периодов в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по старости и назначении досрочной пенсии.
Истец с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ не работал в особых условиях труда, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований о включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без содержания в период работы в ООО Канчурремстройгаз, не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.
Признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения ФИО1 в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мастером РСУ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – мастером в ООО Канчурремстройгаз; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - мастером в ООО Канчурремстройгаз, незаконным и отменить его.
Обязать Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по включить в специальный стаж работы ФИО1 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периоды его работы с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мастером РСУ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – мастером в ООО Канчурремстройгаз; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - мастером в ООО Канчурремстройгаз.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан.
Судья
Благоварского межрайонного суда
Республики Башкортостан Э.М.Имашева
Решение не вступило в законную силу.