УИД-06RS0№-44 Дело №г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2025 года <адрес>

Назрановский районный суд Республики Ингушетия в составе:

председательствующего судьи Аушевой Ф.К.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании незаконными действия выразившихся в уменьшении размера пенсии и возложении обязанности возобновить выплату пенсии в прежнем размере с даты ее снижения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском, в котором просит признать незаконными действия ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, выразившиеся в снижении размера страховой пенсии по старости, обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, принять в зачет при назначении страховой пенсии справку о заработной плате, которая послужила основанием для назначения пенсии, возобновить выплату страховой пенсии по старости в прежнем размере с даты ее снижения – ДД.ММ.ГГГГ. Также ходатайствует об обращении решения к немедленному исполнению, поскольку пенсионные выплаты являются единственным источником ее дохода.

В обоснование заявленных требований указано, что истец является получателем страховой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В ответ на ее обращение, она получила разъяснения, что размер пенсии пересчитан в сторону уменьшения по причине отсутствия в справке о заработной плате за период с 1994-1998г.г. информации об обязательных отчислениях и о видах выплат в случае значительной разницы в суммах платы за каждый месяц года.

Истец не согласна с данным решением, поскольку ответственность за правильное оформление документов, подтверждающих факт работы, лежит на работодателе и не может быть возложена на работника. Действия ответчиков считает незаконными и необоснованными, поскольку в подтверждение факта работы, истцом были предоставлены все необходимые документы для назначения пенсии в ОСФР по <адрес>.

Истец ФИО2 в судебном заседании участия не приняла, направив в суд заявление о рассмотрении данного дела без ее участия.

ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> участия в судебном заседании не принял, направив в адрес суда письменные возражения на иск, где просит в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме. Также просит о рассмотрении данного дела без участия ФИО1 ОСФР по <адрес>. ФИО1 направило в адрес суда выплатное дело истца.

ФИО1 пенсионного и социального страхования по <адрес>, в судебное заседание своего ФИО1 не направил, извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле, приведенной в части 1 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях».

На основании ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Из п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС <***>, выплатное дело №) с 2003 года и по настоящее время является получателем пенсии по старости, назначенной ему в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На ДД.ММ.ГГГГ размер ее пенсии составлял 32 320 руб. 88 коп., в том числе страховая часть 20 443 руб. 95 коп.

Согласно уведомлению ОСФР по <адрес> от 04.09.2025г., на основании решения ОСФР по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ размер ее пенсии пересчитан в сторону уменьшения по причине отсутствия в справке о заработной плате за период с 1994 года по 1998 год информации об обязательных отчислениях и о видах выплат в случае значительной разницы в суммах платы за каждый месяц года (отчисления в пенсионный ФИО1, 13 зарплата, отпускные и.т.д.).

На ДД.ММ.ГГГГ размер ее пенсии составляет 16 310 руб. 71 коп., в том числе страховая часть 4 433 руб. 78 коп.

Между тем трудовая деятельность ФИО2 подтверждается сведениями из трудовых книжек, являющейся основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (п. 6 Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Надлежащее ведение и оформление трудовой книжки является обязанностью работодателя, и ненадлежащее исполнение последним своих обязанностей не может являться основанием для лишения работника гарантированного государством соответствующего пенсионного обеспечения.

Записи в трудовой книжке соответствуют показаниям истца об осуществлении его трудовой деятельности в спорный период, оснований не доверять представленному доказательству в виде трудовой книжки, у суда не имеется.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ненадлежащее исполнение работодателем требований по заполнению трудовых книжек не должно повлечь за собой отрицательные последствия для получателя пенсии.

Кроме того, согласно справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ОАО «Назрановская нефтебаза» за периоды работы с 1994 года по 1998 год, ФИО2 получала соответствующую заработную плату в период с 1994 года по 1998 год.

В пенсионном (выплатном) деле ФИО2 №, содержится множество распоряжений пенсионного органа о перерасчете размера пенсии истца, а также иных документов, подтверждающих различные действия ответчика. При предоставлении данных документов, у ответчика вопросы по документам не возникали, и суд учитывает данное обстоятельство.

В ходе судебного разбирательства доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства, ответчиком суду не представлены.

Добросовестность действий истца презюмируется в силу закона (ст. 10 ГК РФ) и именно на ответчике лежит обязанность представить бесспорные доказательства, свидетельствующие о том, что при назначении истцам пенсии недостоверные сведения были представлены именно ими (определения Пятого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, от ДД.ММ.ГГГГ по делу №).

Указанное согласуется с позицией Верховного Суда Российской Федерации, отраженной в пункте 13 Обзора судебной практики № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому выявление пенсионным органом допущенной ошибки в расчете выслуги лет (стажа службы) при назначении гражданину пенсионного обеспечения - в отсутствие с его стороны каких-либо виновных действий - не может являться самостоятельным основанием для перерасчета пенсионным органом гражданину размера пенсии в сторону уменьшения без учета иных значимых обстоятельств (срок, прошедший с момента признания со стороны пенсионного органа права на пенсию в соответствующем размере, возможность возвращения гражданина на службу для приобретения права на пенсионное обеспечение в установленном до выявления ошибки размере и другие).

В силу неоднократно выраженной Конституционным Судом Российской Федерации правовой позиции Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения и ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности. В сфере пенсионного обеспечения это предполагает, в частности, установление такого правового регулирования, которое гарантировало бы гражданину как участнику соответствующих правоотношений уверенность в стабильности его официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы. Правоприменительные органы, уполномоченные на вынесение решений, связанных с реализацией гражданами их пенсионных прав, обязаны основываться на всестороннем исследовании фактических обстоятельств, включая оценку достоверности соответствующих сведений, обеспечивая тем самым реализацию конституционного принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства (абзац третий п. 2, абзац четвертый п. 3.2 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П).

Исходя из изложенного выплата страховой пенсии, которая была назначена гражданину на основании соответствующего решения, может быть прекращена, либо снижена пенсионным органом только в случае признания в установленном законом порядке недействительными соответствующих документов, представленных гражданином для назначения страховой пенсии.

Действующее правовое регулирование назначения и выплаты страховой пенсии, определяющее механизм реализации гражданами права на получение такой пенсии, не предполагает возможности произвольного применения его норм уполномоченным органом, который обязан проверить все предусмотренные нормативными положениями условия, необходимые для принятия решения о снижении выплаты страховой пенсии.

Между тем, ответчиками доказательств правомерности осуществленных им действий не приведено.

Суд принимает во внимание срок, в течение которого ошибки, не были выявлены и устранены пенсионным органом, возраст истца, длительность получения им пенсии, материальное положение и право на пенсионное обеспечение в соответствии с принципами поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

При таких обстоятельствах, учитывая правовые позиции, изложенные в постановлениях Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П от ДД.ММ.ГГГГ №-П, и уклонение ответчика от доказывания в рамках гражданского дела, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о признании незаконным решения о снижении страховой пенсии, и об обязании ответчиков возобновить выплату страховой пенсии в прежнем размере с даты снижения.

В соответствии с ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Рассматривая ходатайство истца об обращении решения по настоящему делу к немедленному исполнению, суд также находит его подлежащим удовлетворению, поскольку необоснованное снижение размера страховой пенсии, поставило истца в трудное материальное положение.

Таким образом, оценивая приведенные выше доказательства в совокупности, с учетом положений приведенных выше нормативно-правовых актов, суд находит решение ответчика не соответствующим нормам действующего законодательства, в связи с чем полагает требования истца подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 212 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании незаконными действия выразившихся в уменьшении размера пенсии и возложении обязанности возобновить выплату пенсии в прежнем размере с даты ее снижения, удовлетворить.

Признать незаконными действия ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> по снижению размера страховой пенсии по старости ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС № СНИЛС <***>).

Обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> принять в зачет при назначении страховой пенсии ФИО2 справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную ОАО «Назрановская нефтебаза» за периоды работы с 1994 года по 1998 год.

Обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет и возобновить ФИО2 выплату страховой пенсии по старости с в прежнем размере с даты ее снижения – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда в части возложения обязанности возобновить ФИО2 выплату пенсии в прежнем размере, обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия через Назрановский районный суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий:

Копия верна:

Судья Ф.К. Аушева