Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

14 ноября 2025 года <адрес>

Советский районный суд <адрес> Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Арсланалиева А.Х., при секретаре с/з ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерста здравоохранения Республики Дагестан к ФИО2 о взыскании с него части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной в рамках программы «Земский доктор», в размере 1 196 879 рублей, пропорционально неотработанному периоду, -

установил:

Министерство здравоохранения Республики Дагестан обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании с него части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной в рамках программы «Земский доктор», в размере 1 196 879 (один миллион сто девяносто шесть тысяч восемьсот семьдесят девять) рублей, пропорционально неотработанному периоду, а также о возложении на ответчика обязанности по уплате государственной пошлины.

В обоснование иска указано, что между Министерством и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был заключён договор о предоставлении в 2021 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (далее – Договор), по которому ответчику как медицинскому работнику, прибывшему на работу в сельский населенный пункт по программе «Земский доктор», была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей.

Ответчик трудоустроен в Государственное бюджетное учреждение Республики Дагестан «Гунибская центральная районная больница» (ГБУ РД «Гунибская ЦРБ») на должность врача-терапевта участкового участковой больницы <адрес> в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу №-нс от ДД.ММ.ГГГГ с датой начала работы ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.1.1 Договора от ДД.ММ.ГГГГ медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на условиях полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной статьёй 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором, заключённым с медицинской организацией, подведомственной Министерству. При этом из пятилетнего периода не исключаются периоды неисполнения трудовой функции в полном объёме, за исключением времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 ТК РФ.

Согласно приказу ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» о прекращении (расторжении) трудового договора №-лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 прекращён по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Таким образом, ответчик прекратил трудовые отношения с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, установленного Договором, по собственной инициативе, не выполнив обязанность по отработке пяти лет.

В соответствии с п. 2.1.4 Договора медицинский работник в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пяти лет с даты заключения Договора (за исключением установленных в нём случаев) обязан возвратить в республиканский бюджет Республики Дагестан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

Указанные условия корреспондируют ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», предусматривающей обязанность возврата компенсационных выплат при невыполнении условий их предоставления.

Согласно документам, представленным ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» и направленным сопроводительным письмом от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 не отработал1 456 дней от установленного пятилетнего срока работы, в том числе с учётом периодов отпуска без сохранения заработной платы.

По произведённому Министерством расчёту, представленному суду, сумма подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты с учётом неотработанного периода составила 1 196 879 рублей, что отражено в расчёте задолженности и истцом к взысканию заявлено.

На дату подачи искового заявления задолженность ответчиком перед республиканским бюджетом Республики Дагестан не погашена, требования Министерства о добровольном возврате денежных средств не исполнены.

Просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 1 196 879 рублей – как часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату пропорционально неотработанному периоду согласно договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам от ДД.ММ.ГГГГ.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ суд привлёк к участию в деле ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, поскольку трудовые отношения ответчика возникли и прекращены в данной медицинской организации, а материалы учреждения имеют значение для правильного рассмотрения дела.

В судебное заседание истец Министерство здравоохранения Республики Дагестан, ответчик ФИО2 и третье лицо ГБУ РД «Гунибская ЦРБ», надлежаще извещенные о дате, месте и времени судебного заседания, не явились, своих представителей не направили.

Суд, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Договор от ДД.ММ.ГГГГ между Министерством и ФИО2 заключён сторонами добровольно, его условия ответчиком не оспорены, недействительным не признан.

В силу ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, если иное не предусмотрено законом.

Истцом свои обязательства по Договору исполнены: единовременная компенсационная выплата в размере 1 500 000 рублей медицинскому работнику перечислена, что подтверждается представленными материалами дела и ответчиком не оспаривается.

Основанием для предоставления ответчику указанной выплаты являлось выполнение им обязанности по работе в медицинской организации, подведомственной Министерству, в течение пяти лет на условиях, определённых Договором. Между тем, как следует из приказа об увольнении №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ответчиком прекращён по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) до истечения пятилетнего срока. Доказательств наличия обстоятельств, исключающих либо изменяющих обязанность по возврату части выплаты (уважительные причины, предусмотренные законом и Договором), ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счёт другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретённое или сбережённое имущество. На основании ст. 1103 ГК РФ правила о неосновательном обогащении применяются в том числе к требованиям о возврате исполненного по обязательству при отпадении основания для его получения.

Поскольку основание для получения ответчиком единовременной компенсационной выплаты – надлежащее исполнение им обязанности по отработке пяти лет – отпало в связи с досрочным прекращением трудовых отношений по инициативе ответчика, требование истца о возврате части указанной выплаты является правомерным и соответствует как условиям Договора, так и положениям гражданского законодательства.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством и ФИО2 был заключён договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в сельскую местность («Земский доктор»).

По условиям Договора ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 500 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-нс, со вступлением в силу ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 принят на должность врача-терапевта участкового в ГБУ РД «Гунибская ЦРБ», УБ <адрес>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.1.1 Договора медицинский работник обязан отработать 5 лет в медицинской организации на условиях полной ставки.

Однако приказом ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №-лс трудовой договор с ответчиком прекращён по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — по инициативе работника, то есть до истечения пятилетнего срока.

Сопроводительное письмо ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждает факт увольнения и данные о периодах отсутствия на работе, включая отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчёту Министерства, с учётом неотработанных 1 456 дней, сумма, подлежащая возврату в бюджет Республики Дагестан, составляет 1 196 879 рублей.

Ответчиком задолженность не погашена, требования Министерства не исполнены добровольно.

В обоснование заявленных требований истцом представлены следующие документы:

-договор от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, заключённый между Министерством здравоохранения Республики Дагестан и ФИО2;

-трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённый между ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» и ФИО2, с условием работы на должности врача-терапевта участкового участковой больницы <адрес> на 1 ставку, на неопределённый срок;

-приказ о приёме на работу №-нс от ДД.ММ.ГГГГ с датой начала работы ДД.ММ.ГГГГ в ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» на должность врача-терапевта участкового;

-приказ о прекращении (расторжении) трудового договора №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника);

-сопроводительное письмо ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № с приложенной информацией по уволенным за последние 5 лет работникам, участвовавшим в программе «Земский доктор», содержащей, в том числе, сведения об ФИО2 (даты приёма и увольнения, периоды отпусков, в том числе отпуска без сохранения заработной платы);

-экземпляр трудового договора № в полном объёме, содержащий условие об обязанности работника отработать в ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» не менее 5 лет;

-экземпляр договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты («Земский доктор») с условиями о пятилетнем сроке работы и обязанности возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения указанного срока;

-расчёт Министерства здравоохранения Республики Дагестан о количестве неотработанных дней (1456 дней) и сумме подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты, определённой в размере 1 196 879 (один миллион сто девяносто шесть тысяч восемьсот семьдесят девять) рублей;

-иные материалы дела, подтверждающие факт перечисления Министерством единовременной компенсационной выплаты, наличие и прекращение трудовых отношений между ГБУ РД «Гунибская ЦРБ» и ФИО2, а также размер задолженности.

Суд проверил представленный истцом расчёт суммы задолженности в размере 1 196 879 рублей с учётом неотработанного периода 1 456 дней, пришёл к выводу о его правильности и обоснованности, поскольку расчёт произведён в соответствии с условиями п.2.1.4, 4.2 Договора, ответчиком иной расчёт не представлен, доказательств неправильности произведённого расчёта суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования Министерства здравоохранения Республики Дагестан подлежат удовлетворению в заявленной сумме.

В силу п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации государственные органы, выступающие в качестве истцов по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются от уплаты государственной пошлины. Вместе с тем, в соответствии со ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета, исходя из цены иска. Размер государственной пошлины с учётом цены иска в сумме 1 196 879 рублей составляет 26 969 рублей и подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Республики Дагестан к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Республики Дагестан денежные средства в размере 1 196 879 (один миллион сто девяносто шесть тысяч восемьсот семьдесят девять) рублей – как часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату пропорционально неотработанному периоду согласно договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в размере 26 969 рублей в доход местного бюджета.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Советский районный суд <адрес>.

Председательствующий А.X. Арсланалиев