УИД 75RS0013-01-2022-001762-08

Дело № 2-592/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Карымское 22 августа 2022 г.

Карымский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Базаржаповой А.Б.,

при секретаре Семёнове М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Забайкальского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, процентов

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Забайкальского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 50 925,29 руб., процентов согласно ст. 395 ГК РФ в размере 7 007,83 руб., всего 57 933,11 руб., а также процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке п.1 ст. 395 ГК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга.

В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ГУЗ «Карымская ЦРБ», на должность врача педиатра участкового в Курорт-Дарасунскую участковую больницу. ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком ФИО1 и ГУЗ «Карымская ЦРБ» был заключен договор № на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта в 2016 г. Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была выплачена ответчику в полном объеме. По условиям договора специалист обязан исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора. Вместе с тем, ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволилась из ГУЗ «Карымская ЦРБ» по собственному желанию. В случае прекращения трудового договора ответчик должен возвратить на расчётный счёт Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (пп. 2 п. 2.1.Договора). Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ был произведен возврат денежных средств в размере 50 000 руб. и 48 500 руб. По расчету истца 50 925, 29 руб. ответчику надлежит вернуть за неотработанный период. На сумму долга подлежат уплате проценты по ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 007,83 руб.

Истец Министерство здравоохранения Забайкальского края, ответчик ФИО1, третье лицо ГУЗ «Карымская ЦРБ», извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Министерство здравоохранения Забайкальского края просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя. Ответчик ФИО1, третье лицо ГУЗ «Карымская ЦРБ» о причинах неявки не сообщили.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще извещенных лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 14.12.2015 N 374-ФЗ) в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора ФИО1 была принята на работу в ГУЗ «Карымская ЦРБ», на должность врача педиатра участкового в Курорт-Дарасунскую участковую больницу (л.д.12-15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением в Министерство здравоохранения Забайкальского края о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной ст. 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ответчиком ФИО1 и ГУЗ «Карымская ЦРБ» был заключен договор № на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта в 2016 г.

Единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. была выплачена ответчику в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями №, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-17).

По условиям договора, медицинский работник обязан непрерывно в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным специалистов с учреждением (п.2.1.1договора).

Возвратить на расчетный счет Министерства здравоохранения Забайкальского края часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 дней со дня прекращения трудового договора (п.2.1.2 договора).

Согласно приказу ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволилась из ГУЗ «Карымская ЦРБ» по собственному желанию.

Таким образом, ответчик не отработала до окончания пятилетнего срока 273 дня: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1827 дней, отработано с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1554 дня.

Следовательно, в течение 15 дней со дня прекращения трудового договора по расчету истца ответчик была обязана вернуть 149 425,29 руб., из расчета: 1000000:1827х273дней.

Принятое на себя обязательство ответчик не исполнила. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вернула 50 000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ – 48 500 руб., всего 98 500 руб. Следовательно, задолженность составляет 50 925,29 руб. (149 425,29 – 95 500).

Таким образом, увольнение работника по собственному желанию до истечения срока, установленного соглашением сторон по договору, в течение которого ответчик обязался непрерывно отработать, неисполнение обязательства по возврату компенсационной выплаты, является основанием для удовлетворения иска о взыскании с работника задолженности с учетом фактически неотработанного периода по договору.

Согласно пункту 1 статьи 395 Гражданского кодекса РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В пользу истца подлежат взысканию проценты за уклонение от возврата денежных средств ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 007,83 руб.

Всего в пользу истца надлежит взыскать 57 933,11 руб. (50 925,29+7 007,83).

Требования о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке п.1 ст. 395 ГК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга, подлежат удовлетворению частично, поскольку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указанные проценты истцом рассчитаны, следовательно, проценты надлежит взыскивать с ответчика с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1938 руб. в бюджет муниципального района «».

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Забайкальского края удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, (паспортные данные: серия № номер №), ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки , в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края (ОГРН <***> ИНН <***>) часть компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 50 925,29 руб., проценты в размере 7 007,83 руб., всего 57 933,11 руб.

Взыскивать с ФИО1,, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки , в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края проценты, начисляемые на сумму долга и исчисляемые исходя из ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ и до его фактического исполнения.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального района «Карымский район» государственную пошлину в размере 1938 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Карымский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Б. Базаржапова

Решение изготовлено в окончательной форме 15 сентября 2022 г.